论基层妇联组织如何有效参与社会管理创新

基层妇联组织参与社会管理和公共服务是推动社会科学发展、和谐发展的内在要求。党的十七大报告明确提出,"支持妇联等人民团体依照法律和各自章程开展工作,参与社会管理和公共服务,维护群众合法权益"。这对新时期基层妇联组织提出了新要求,带来了新契机。围绕这一课题,笔者立足本市实际,通过召开座谈会、走访妇女群众、与基层干部面对面交流等多种形式,对妇联组织参与社会管理创新工作进行了深入调研,并就存在问题提出相应的对策和建议,以期对做好新时期农村妇女工作有所启示。     

妇联组织在社会管理创新中的作用

新形势下妇联组织参与社会管理和公共服务是推动科学发展、构建和谐社会、发展社会主义民主政治的要求。妇联组织在当前的创新社会管理中有着举足轻重的作用，妇联组织要加大对妇女干部的培养教育力度，充分发挥妇女干部在社会管理中的优势；妇联组织要加强对社区妇女的宣传教育力度，充分体现社区妇女在社会管理中的角色作用；妇联组织要深入农村妇女群众中，发挥妇联组织和农村妇女在社会主义新农村建设中的突出作用。     

多一点理性思维——浅谈妇联如何做好调查研究

妇联是党和政府联系妇女群众的纽带,是妇女群众合法权益的代言人.其基本职能是代表和维护妇女利益,促进男女平等.在这个不再以计划为指令的社会,妇联基本职能的实施环境已干差万别,众多的妇女问题不能以老套的理论做解释,也不能以老套的方法去解决.妇联干部仅仅靠党性靠同情做工作已经远远不够.多一点凋查研究,准确及时地反映妇女群众呼声,寻找妇女工作的关键着力点,采取事半功倍的科学工作方法显得尤为重要.为此,笔者就这个问题呈一管之见.     

关于妇联组织参与社会管理和公共服务的思考

妇联组织参与社会管理和公共服务是推动科学发展、构建和谐社会、发展社会主义民主政治的要求。在实施中，必须与依照法律和妇联章程开展工作、维护群众合法权益的要求联系在一起，正确处理好与政府、其他团体及妇女群众的关系；必须与扩大人民民主、保证人民当家作主的要求联系在一起，抓住决策、执行和评估三个环节来实施参与；必须与着力保障和改善民生、推进社会体制改革、促进社会公平正义、推动建设和谐社会的要求联系在一起，找准工作定位。     

加强妇女思想政治工作应从妇联干部抓起

全国妇联思想政治工作会提出了今后一个时期妇女思想政治工作的主要任务,即用马克思主义宣传教育妇女,对妇女进行理想信念教育,社会主义道德教育和“四自”教育,以改革创新的精神做好妇女思想政治工作。要完成此项任务,需要各级妇联组织共同努力,更需要从妇联干部抓起。 一、妇联的性质和妇联干部的地位决定了加强妇女思想政治工作应从妇联干部抓起 “中华全国妇女联合会是全国各族各界妇女在中国共产党领导下的为争取进一步解放而联合起来的社会群众团体,是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带。”妇联要团结教育广大妇女贯彻党的基本路线,在建设社会主义物质文明和精神文明中发挥积极作用。抓好妇女思想政治工作是妇联义不容辞的责任,而妇联干部则是妇女思想政治工作的主     

浅谈妇联干部提高经济参与能力的必要性

在市场经济的新形势下,应如何提高妇联干部的参政水平,通过对全市93年换届中乡镇女干部落选情况的调查分析,认为重要的是培养妇联干部学习经济、参与经济、驾驭经济的能力.     

发展中的中华女子学院山东分院——非学历教育

中华女子学院山东分院的非学历教育有妇联干部岗位培训、女领导干部培训、专业证书班、省内业余大专学业证书班、资格证书培训、各类短期培训等类型.1.妇联干部岗位培训班.妇联干部岗位培训班,主要培训在职市(地)、县(区)、乡(镇)妇联干部.自建院以来,共举办妇联干部培训班52期,培训妇联干部2900余人.同时,学院还与市(地)、县(区)妇联联合举办妇联干部岗位培训班,培训妇联干部达2万余人次.     

青年组织参与社会政治生活的途径

上海青年管理干部学院施元冲同志在来稿中认为,青年组织参与社会政治生活的途径主要有十种:1.通过投票选举参与。2.通过法定制度参与。3.通过党政部门赋予的权力参与。4.通过有关的重要职务或代表资格     

加强教育 提高素质 建立一支过硬的妇联干部队伍——刘培英同志在全省妇联干部教育工作会议上的讲话(摘要)

一、近几年我省妇联干部教育、培训工作的情况几年来,由于省委、省府和各级党委的重视和支持,各级妇联组织及妇干院全体同志的上下努力,我省妇联干部教育、培训工作坚持为妇联基层服务,为妇联干部队伍“四化”建设服务,为新时期妇女工作服务的方向,做了大量的工作,使我省妇联干部教育、培训工作提高到一个新的水平.(一)各级妇联组织提高了对做好妇联干部教育、培训工作重要意义的认识.工作实践使大家深刻认识到,社会主义现代化建设的不断发展和妇女工作的深入展开,给妇女干部提出了愈来愈高的要求,加强教育、培训,提高干部素质已经成为新时期妇联工作的一项重要任务.为了加强干部教育、培训工作,     

杨衍银同志在中国妇女管理干部学院山东分院恢复建校十周年庆祝大会上的讲话

各位领导、各位来宾、同志们、同学们: 今天,中国妇女管理干部学院山东分院召开恢复建校十周年庆祝大会,我代表省妇联全体同志及全校师生员工向在百忙中前来参加庆祝大会的领导和同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意！ 中国妇女管理干部学院山东分院是一所由省妇联创办的、以培养妇女工作者和妇女管理人才为目标的成人女子高等院校。其前身是山东省妇女干部学校。创建于1952年6月,1961年6月停办,1979年10月经山东省委批准恢复重建。为了推进我省妇女干部的培训工作,有计划地发展成人妇女高层次教育,1987年12月经山东省人民政府、国家教委批准改建为中国妇女管理干部学院山东分院。     

扩大新的社会阶层女性群体参与推动妇联组织改革

妇联组织改革要回归组织宗旨,回应女性群体参与的内在特点与需求。本研究以问卷调查为基础,考察新的社会阶层女性群体在社会治理领域的公民参与情况及其对妇联改革的新要求。提出妇联要从职能定位、组织架构、行为方式上进行整体改革。在职能定位上,要代表女性与围绕中心;在组织架构上,要理顺体制与强基固本;在行为模式上,要内部挖潜与建构网络。     

妇女组织在突发事件应对机制中的作用

妇联组织作为党和政府联系广大人民群众的桥梁和纽带,应在人民群众遭受的突发事件中发挥积极的作用.妇联组织在突发事件应对中,具有协助作用、桥梁作用、"稳定器"作用、监督作用和争取援助作用.要充分发挥妇女组织的特点,形成长效机制.一是建立促进发展经济的机制,增强应对社会危机的基础;二是开展"公民意识"、"女性公民意识"培训,提升应对社会危机主体的能力;三是搭建信息沟通平台,畅通应对社会危机的通道;四是增强性别问题敏感,提高各级妇联在灾害紧急救助和灾区重建中应对性别问题的能力.     

力举五项创新 抓好公开选拔

自2006年以来，浠水在全县范围内开展了公开选拔团县委书记、县妇联主席，公开选拔开发区党委副书记等16名正副科级干部以及广电局3名副科级干部竞争上岗工作。3次公开选拔．参加竞争人数之多、覆盖面之广、影响之大都是我县公开选拔之最．赢得了广大干部群众的拥护和支持．得到了社会各方面的好评。     

和谐社会中的妇女组织

构建和谐社会对妇联组织提出了新的要求。新形势下应强化妇女组织建设,提升干部能力,改进工作方法,适应社会需要。为此,应在妇联工作中引入社会工作方法,加强基层组织建设,正确处理妇联与政府的关系、妇联与民间妇女组织的关系,挖掘女性组织的潜能。     

按照科学发展观的要求 努力创新和完善干部选任工作机制

乐山市的干部队伍建设要在创新和完善干部考核机制上积极探索和实践,要在创新和完善群众广泛参与的遴选机制上积极探索和实践,要在创新和完善公开透明的干部监督制度机制上积极探索和实践,要在创新和完善人本管理的干部激励机制上积极探索和实践.     

妇联干部现状分析及其社会工作专业培训

妇联组织具有双重性质,这使得其与专业社会工作既具有契合性,也具有很大的差距.一方面,妇联是一个群众性团体组织,其基本职能和任务与专业妇女社会工作具有一致性;另一方面,妇联具有非常强的政治性,承担着党的政治任务.需要大力加强对妇联干部的社会工作专业能力培训,培训内容和培训方法的选择要把妇联干部的实际情况和专业妇女社会工作的基本理念、基本理论和基本方法有机地结合在一起,这一方面可以增强专业培训的效果,另一方面也是社会工作本土化的一个主要方面.     

争当云岭巾帼先锋 保持共产党员先进性

在开展保持共产党员先进性教育活动中，云南省妇联号召并组织全省广大妇女党员，争当云岭巾帼先锋，永葆共产党员先进性。通过一些措施，促使各级妇联干部不断增强立足本职、开拓进取、建功立业的责任感和使命感，不断增强群众观念，转变机关作风，提高为大局服务、为基层服务、为妇女服务的能力和水平。     

拓宽培训渠道,培养优秀妇女人才

在中央和山东省委关于大力培养妇女人才的有关指示精神指导下,我院认真贯彻落实全国妇联、省妇联关于多形式、多层次、多规格、多渠道、大规模、正规化培训干部的办学方针,拓宽培训渠道,积极为社会各界培训妇女干部,取得了显著的社会效果。1993年,在抓好计划内妇联干部岗位培训的基础上,我院还与省委组织部、省工商银行、各市(地)县妇联合作,共同培训妇女干部,共举办各类培训班13期,参训人员达548人次。其中有县妇联主任岗位培训班,县妇联组宣部长岗位培训班,乡镇妇联主任岗位培训班,工商银行系统妇女工作委员会主任岗位培训班,县处级女领导干部培训班,乡镇女党委书记、女乡镇长培训班,《内罗毕战略》培训班和统计员培训班。通过培训,提高了参训干部的马克思主义理论水平和业务素质。今年的培训工作有如下特点:     

群众路线背景下群众参与干部考核的制约因素及对策

群众参与干部考核有利于提高考核指标的科学性和考核结果的真实性。目前干部考核制度滞后于群众参与积极性,缺少群众参与,考核透明度和可信度受到质疑。群众说真话的氛围缺乏,信息公开机制不健全,意见表达渠道不通畅是制约因素。改变唯GDP的评价标准,营造敢说真话的氛围,提供群众参与的可靠渠道,利用大数据获取和认定考核信息是干部考核工作的当务之急。     

热烈庆祝我院恢复建校十周年

一九八九年十一月二十四日,我院召开了中国妇女管理干部学院山东分院恢复建校十周年庆祝大会。出席大会的有:省委、省顾委、省府、省人大、省政协的领导;省妇联领导;省教委、省委办公厅、省委机关党委、省人事局等有关厅局的领导以及兄弟院校领导和校友代表等。