实施阳光工资后监狱民警思想建设的探索

相当一段时期以来，由于受“监企合一”、“财政对监狱经费部分保障”等旧的监狱体制、机制的重大影响，监狱对民警的考核都是与所在单位的生产收入直接挂钩，即：民警个人收入与生产所获效益成正比，效益越好生产奖金就越高。阳光工资暨津补贴政策在我省监狱系统统一实施后，可以用三个“了”字进行描述：工资条变短了，工资结构简化，一些单位自定的津贴、奖金项目被整合；工资固定了，所有项目均和级别直接挂钩并固定下来，     

略论行政罚款中收缴与决定、执行的分离

罚款，作为一种行政处罚措施，近年来在各个行政管理领域得到了广泛的运用。罚款虽不失为一种必要和有效的行政管理手段，但罚款的滥用也相当严重和普遍。在一些地方，行政机关甚至司法机关滥加罚．款、将罚款收入与经费划拨和本单位奖金、福利挂钩，坐支、留成甚至挥霍滥用罚款收入。这些违法行为不仅严重影响了国家机关的声誉，侵犯了公民、法人和其他组织的合法经济利益，而且扰乱了国家的财政制度，滋长了腐败恶习，已成为一种必须尽快根除的社会病。如何杜绝行政乱罚款，防止行政机关和少数不法执法人员利用职权谋取非法经济利益，笔者…     

“集体私分”的法律责任

一、认定“集体私分”的依据“集体私分”,是指国家机关、团体、企事业单位、集体经济组织的主管人员或有关人员挪用或转移国家预算内预算外资金,截留销售货款、营业收入、营业外收入、非常规性的临时收入、罚没收入、违价非法收入或其他各种收入等,以单位的名义,采取发放奖金、福利补助费、律贴等形式将公共财物进行集体瓜分的行为。较之个体贪污犯罪,这种行为具有下列特点;1.主体的广泛性。通常来说,集体私分至少是三人以上,而且一个单位内人人都自觉或不自觉地参与了私分公共财物;2.行为的公开性和欺骗性。集体私分公共财物总是假借发奖金、福利补助费、津贴等形式,在合法形式的掩盖下大肆集体私分公共财物。它往往是对外是暗     

关于法官,流传最广的三个误解

误解一:法官的待遇好 首先说说经济待遇.这个简单,直接晒我的收入就行.一个中部地区某国家级贫困县基层法院的普通法官,工资、奖金、津贴等所有收入算下来,平均每个月2300元.给个更加直观的比照,目前我们这个县的商品房均价3200元,而邻县的房价就达到3500～4000元.法官的经济待遇和地方财政好坏是紧密相连的,邻县和我同时进入法院系统的同事月收入比我高,有3000多元.     

国有农场把“征地款”分给职工该如何定性

案情简介湖南某县属农场系上世纪五十年代由政府创建成立的事业单位,八十年代始实行企业化管理,实行职工内部承包经营管理模式,职工承包土地等生产资料,经营所得归己,单位不负责职工的工资、福利等。2005年因公益事业建设需要,县政府决定划拨农场部分土地,用地单位于是与农场签订征用土地协议书,并通过财     

公务员津贴补贴将规范

据悉，深圳市党政机关公务员统一津贴 发放标准。这表明，在全国范围内清理和规 范公务员津贴补贴已是大势所趋。 缩小收入“肥”“瘦”差 “同是公务员，一些欠发达地区的公务 员收入只有发达地区公务员的1/3!”近两年 来，人大代表不断联名提交议案，建议缩小 各地公务员补贴收入差距。 近期要求清理和规范津贴补贴的项目 包括：地方各级政府或政府人事、财政部门 在国家统一规定的津贴补贴项目之外，自行 出台的工资性津贴补贴和奖金项目；各部门 和单位在国家和当地政府统一规定的津贴 补贴项目之外，自行出台的工资性津贴补贴 和奖金项目。     

信息窗

境内有住所的个人奖金征税问题规定国家税务总局发出通知，对在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题做出新规定。“通知”指出，对在中国境内有住所的个人一次取得数目奖金或年终加薪、旁动分红（以下简称奖金，不包括应按月支付的奖金）的计算征税问题，各地在执行中普遍反映现行规定不够合理，也不易于操作。为此，经研究决定改按以下方法处理：对上逐个人取得的奖金，可单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税。由于对每月的工资、薪金所得计税的已授自扣除了费用，因此，对上这架益原则上不再减除费用，全额作为区纳税所得额直接接运…     

冷观“高薪门”

沧州农信社员工2010年工资基数多在20万以上，最高能达37万，放弃休年假最高可拿到6万元的休假工资。此外，还有自设包县奖等奖金福利。这份泡制出来的“史上最牛工资单”让社会舆论哗然。     

漳平市会计核算中心作用明显

福建省漳平市市直机关会计核算中心运行一年多来，拒付不合理开支１０６笔，共计２０余万元，节约财政经费１８６万元，起到了严格财务管理和源头治腐的作用。针对近年出现的财务管理混乱的问题，该市于２０００年１１月成立了市直机关会计核算中心，业务内容包括统一办理资金结算、统一发放工资、集中管理会计档案、集中编制财务报告等。该中心对各单位资金实行“集中管理、统一开户、分户核算”，即由核算中心在银行设立一个基本经费账户，纳入统一核算的单位取消在银行原有的账户，将所有资金都通过统一账户集中核算。□漳平市会计核算中…     

勿让会计集中核算外的账目成为监督盲区

最近，笔者在工作中发现，利用工会账等群团组织账目及协会账、基建账、职工食堂账等会计集中核算以外的账目规避监督，已成为一个不容忽视的问题。主要表现在以下几个方面：其一，隐瞒收入。部分单位的行政部门将非营业收入、房屋出租收入或变卖废旧物资等收入，直接计入非财务账，隐瞒了收入。其二，转移资金。有的单位将行政或主管部门的资金，以补助活动资金、购置设备等名义，将钱款转到工会账面，逃避监督。其三，乱列开支。有的单位将不应在工会列支的支出如招待费、送礼开支、奖金福利、旅游考察费用等，都放在工会列支。     

高薪目前还难以养廉

兰州大学副教授尚虎平日前撰文表示，公务员自身素质往往比较优秀，如果发现自己的收入低于自己的同学等，心理上就会萌生不公平感，一部分人就会选择公权私用、行贿受贿、买官卖官等贪腐行为。尚虎平认为，目前我国大多数公务员的收益并未达到其人力资本所应得的报酬，将公务员工资、奖金提升80％至100％比较合理。（中国新闻网7月5日）     

巨额财产来源不明罪查证要点（下）

四、犯罪嫌疑人家庭财产来源 1.工薪、社会保障所得.前者指单位发放的工资、退休金、退役金和各种津贴、补贴、福利、奖金等. 2.劳务、知识产权所得.前者指兼职或者随机性劳务所得;后者指稿酬、版权费,专利、专有技术转让或者许可使用所得,知识产权折价、折股额等.     

对领导不要乱发奖金

近来，笔者在审计调查时发现，一些部门的“一把手”频频接受下属单位“奖金”，多则上万元、少则几千元。其收受“奖金”的名目之多，令人咋舌：什么水费征收奖、农业税征收奖、项目大突破奖、计划生育奖、专项工程奖，等等，不一而足。年终岁尾针对某些专项工作发点奖金，奖勤罚懒，调动各方面积极性，本无可非议。然而一些单位在发奖金时，只要上级单位“一把手”有过批示、向有关部门或有关领导打过招呼甚至仅仅讲过一次话，就把这些“一把手”列入发奖金的名单中。而这些“一把手”大都心安理得地将这些“奖金”收入囊中。在一些地方或…     

读书养病

人一生中患些小病小痛是正常的．老舍先生说得好：生活是种律动，须有光有影，有左有右，有晴有雨，滋味就含在这变而不猛的曲折里。微微暗些，然后再明起来，则暗得有趣，而明乃更明；切忌明过了头忽然烧断，就好像搭线灯泡似的。     

目前金融系统几种贪污犯罪手段

目前金融系统几种贪污犯罪手段陈财旺，梅枝１．收入不记帐、少记帐即作案人利用职务之便，将他人或单位存款或者各种款项不记或少记收入，隐瞒下来归己所有的行为。按收入帐面显示情况又可分为两种：①帐外收入不记帐，即作案人将单位帐面上没有明确记载的收入部分不记入...     

在六部门落实“收支两条线”规定全国电视电话会议上的讲话

同志们：刚才公安部等六个部门的领导，都结合本部门、本系统的实际情况，就落实行政性收费和罚没收入实行“收支两条线”的工作发了言，讲得很好，我都同意。下面，我讲几点意见。一、要从政治高度认识落实“收支两条线”规定的重要性行政性收费和罚没收入实行“收支两条线”，中央早在１９９３年就作出规定。上一届中央纪委在第二次全会的报告中，按照中央要求，明确提出要“实行‘收支两条线’。任何地方和部门不能擅自下达收费、罚款的指标，也绝不允许把法定的本应上缴的收费、罚没收入与本地本部门的经费划拨、职工奖金福利挂钩，坚决…     

工资纠纷若干问题阐析

劳动法意义上的工资,即用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,经货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。劳动合同法第三十条第一款规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬,实际包含三层意思:1.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者支付劳动报     

公务员薪酬大盘点

低工资，高福利
　　一份有关公务员薪酬福利状况的研究报告印证了社会舆论对于公务员福利丰厚的指责。该报告指出，公务员报酬中存在大量不公开或半公开的福利项目。这些福利项目通过一定财务手段的掩盖，无法从一般的财税程序上找到。近一半的公务员表示，自己所获得的并不在工资条上体现的福利能够占到其总收入的相当比重。例如：在公务招待、出国培训费中的结余，以及从差旅报销凭证中都能获得数千元，甚至上万元的收入。     

利益视角下的大额电子资金划拨法

利益因素是研究大额电子资金划拨法的一个切入点。金融效率与金融安全是大额电子资金划拨所影响的宏观利益,它们最终落实在大额电子资金划拨各微观利益群体的利益上,即资金划拨的高速性、低成本性和确定性。美国《统一商法典》第4A编和《国际贷记划拨示范法》通过各种规则设计,在不同程度上贯彻了上述利益因素。我国大额电子资金划拨法也应以高速性、低成本性和确定性为指导,借鉴美国《统一商法典》第4A编和《国际贷记划拨示范法》,以建立和完善我国的大额电子资金划拨法。     

“优秀企业家”竟是千万巨贪

作为一名大型国有煤矿的“老板”，广西百色市右江矿务局局长曾如云的正常收入无疑是十分丰厚的，据法院调查，他参加工作26年来正常的工资奖金就达350多万元，另外各种入股、炒股（基金）、做生意的收入也不少。然而，如此富裕风光的曾如云，却对运煤司机的运费“斤斤计较”，克扣他们的一部分运费后私吞。