农民工培训的现状及对策

开展农民工培训，提高农民工素质是实现富余劳动力稳妥转移、统筹城乡经济和社会协调发展的一项重要决策。文章分析了影响农民工培训的因素并提出了相应的对策，希望农民工培训走出困境。     

制度建设：应对农民工问题——昆山市接纳农民工的调查与思考

农民工是我国现代化建设中出现的一个新现象，是一个战略性课题。处理好农民工问题是构建和谐社会的重要内容。江苏省昆山等地的实践已经证明，应对农民工问题要靠制度建设、制度创新。涉及农民工的基本制度建设有：建立、健全农民工的权益保障机制，建立全国统一的农民工社会保障制度，构建农民工的双向流动机制，加强对农民工的培训，构筑农民工与流入地城市的协调发展机制等。     

农民工就业培训机制研究

改变农民工命运并充分发挥其巨大的人力资源优势，必须对农民工进行就业培训，促其成才，并使之制度化。农民工就业培训机制基本框架包括实施主体、操作工具、作用客体、目标等。建设农民工就业培训的长效机制需要政府宏观调控引导、协调城乡教育，采取灵活多样的培训形式，创新培训内容和方法，多方协力做好农民工培训的服务等。     

制度建设:应对农民工问题——昆山市接纳农民工的调查与思考

农民工是我国现代化建设中出现的一个新现象,是一个战略性课题。处理好农民工问题是构建和谐社会的重要内容。江苏省昆山等地的实践已经证明,应对农民工问题要靠制度建设、制度创新。涉及农民工的基本制度建设有:建立、健全农民工的权益保障机制,建立全国统一的农民工社会保障制度,构建农民工的双向流动机制,加强对农民工的培训,构筑农民工与流入地城市的协调发展机制等。     

国家调整农民工就业政策社会效应评估研究

改革开放三十年来,中国农民流动就业由少到多,已经成为中国工业化、城市化中一个非常重要的现象。农民工在住房、医疗、就业、子女上学等方面遇到了一系列的困难,国家在努力地调整农民工就业管理、就业服务以及职业技能培训方面的政策,为农民工提供公共就业服务环境。但目前农民工就业不稳定的状况仍然没有明显好转,国家农民工政策有待进一步发展和完善,从制定到实施进入以人为本、公平对待的新阶段。     

农民工与制度排斥：一个制度分析的范式

在中国，农民工在城市中的流动规模、生存状况、能否在城市中实现社会整合等是内生于制度变量的，是内生于国家、城市政府的人口控制制度模型的，是受城市政府制度性歧视或排斥性的影响的，是政府对流动和就业控制制度的一个函数。我国在有关农民工的制度方面存在严重的合理性、合法性以及公正性的危机，农民工在城市中所遭受的制度性排斥，如城乡二元户籍分割制度、社会保障制度和医疗保险制度等，使得农民工陷入了一种生存困境，被排斥在共享社会发展成果之外。我们在制定农民工社会政策时应禀承制度合理性、合法性以及公正性的运作逻辑，实现从对农民工的社会管理到农民工在城市的社会整合。     

当前返乡农民工再就业难题及其化解

在金融危机影响下，大量农民工失业返乡。其再就业过程中，面临着岗位供给不足、自我发展意识不强、缺乏技术及资金支持、返乡务农障碍重重等难题。为此，我们应通过制度调整与政策支持、建立农民工培训机制、以创业带动就业等方面着力化解返乡农民工再就业的难题。     

农民工流动党员群体的基本特点及管理创新

2011年,我国农民工人数已经达到2.5亿左右,其中农民工流动党员有300多万。做好农民工流动党员群体的管理工作对维护流动人口队伍的和谐稳定与统筹城乡发展战略的实施都具有十分重要的意义。要提高农民工流动党员教育管理服务的针对性和实效性,就必须分析研究该党员群体的特点,根据其基本特点,创新管理机制,建立城乡一体动态管理的新格局;创新管理方式,开创外建党组织和流入地党组织并存共管的新局面;创新管理手段,利用现代信息网络技术创建流动党员管理的新平台。     

改革开放以来农民工流动规模考察

规模宏大的农民工社会流动,是当代中国社会特有的人口变迁场景.由于缺乏精确的、权威的数据.以及研究者对农民工的定义不同,导致对改革开放以来历年的农民工人数估计的差异很大.本文根据相关研究,对不同年份的农民工流动作了详细考察和全新估计,认为当前农民工的总人数约为2.45亿人.以期对国家决策和社会经济发展提供数据支持.     

农民工党员走到哪里都有“根”——台江：与返乡农民工党员结亲戚

我省农民工群体不断发展壮大，流动日益频繁。要解决好党组织管理“缺位”、党员资源“流失”、党员作用“缺失”、农民工党员“断层”等问题，就必须做好农民工党员的教育管理工作。清镇市、普安县和台江县的做法，以观念创新为前提，以组织建设为基础，以模式探索为关键。以联合互动为保证，为开创农民工群体党建工作新局面作出了有益探索。     

农民工就业培训机制研究

改变农民工命运并充分发挥其巨大的人力资源优势,必须对农民工进行就业培训,促其成才,并使之制度化.农民工就业培训机制基本框架包括实施主体、操作工具、作用客体、目标等.建设农民工就业培训的长效机制需要政府宏观调控引导、协调城乡教育,采取灵活多样的培训形式,创新培训内容和方法,多方协力做好农民工培训的服务等.     

扩大培训覆盖面 促进新生代农民工融入城市简

2003年以来，我国相关部门先后发布、制定多项关于农民工培训的指导意见、通知、培训规划等，每年投入的公共培训经费达数百亿元，这些政策有效地提高了农民工的技能水平，增强了他们的城市生活适应性等综合能力。尽管这些政策在落实过程中也出现了一些问题，但是在促进新生代农民工融入城市的过程中，扩大培训覆盖面依然是有力抓手。     

新生代农民工定居城镇的制度创新与政策突破——以成都市调研为基础的实证分析

当前解决农民工市民化问题的突破口在定居。而收入水平偏低、保障房定位不准确以及户籍和土地制度问题是我国农民工定居面临的主要障碍。农民工定居的政策突破在于加强新生代农民工的职业技能培训和创业培训，进一步推动户籍等制度和城乡土地产权制度改革，创新保障性住房产权制度。     

农民工培训问题研究

农村富余劳动力向非农产业和城镇转移是建设现代农业、解决“三农”问题的重要途径。农村富余劳动力转移的关键在于进一步加强农民工培训。经费不足、体制不健全是制约农民工培训的重要因素。解决农民工培训面临问题的根本措施是将农民工培训纳入城乡统筹发展规划、引入市场机制、改革培训模式等。     

农民工就业政策、问题及调整

<正>近几年,国家对农民工进城务工服务和管理的政策从建设公共财政、改善公共服务、尊重群众基本权益出发,在农民工就业歧视、子女教育、社会保障、就业培训、社会管理等方面有了大幅度的调整。各地劳动保障部门在改善农民工进城就业环境、推行劳动合同制度、查处拖欠和克扣农民     

全国首所农民工学院将诞生

重庆将依托重庆工高大学组建全国首所农民工学院，分层次、分级次培训农民工，让“拔尖”的农民工接受更高层次的培洲，毕业后他们将获得专业技师证书，担任技师等工作。     

桃江县：“党员服务中心”帮返乡农民工党员就业

随着经济不断发展和党员流动日趋频繁，越来越多的农村党员选择回乡就业。湖南省桃江县为帮助解决返乡农民工党员就业问题，按照“有牌子、有场所、有设施、有资金”的要求，建立起16个党员服务中心（站），并会同组织、涉农部门等组成联席会，专门负责返乡农民工党员的就业培训工作。     

返乡农民工职业技能培训问题探讨

受国际金融危机影响，大量的农民工返乡待业，就业压力日趋严重。各级政府和有关部门，应抓住当前农民工返乡待业这一时机，引导和组织农民工接受就业和创业培训，接受职业教育，并不断创新培训方式和培训机制。     

略论农民工政策范式的转移

我国的农民工政策先后经历了“控制流动”和“权益保障”两个范式，未来农民工政策将逐步向“资本建设”范式转移，以增进农民工全面参与经济社会活动的可行能力。     

城市归属感对农民工市民化意愿的影响

基于全国流动人口动态监测数据,运用二分类Logistic回归模型考察城市归属感对农民工市民化意愿的影响。研究发现,地域归属感和群体归属感是影响农民工市民化意愿的重要因素。研究还发现,年龄、受教育程度等个体特征,流动范围、流入地区和流动时间等流动特征和以住房类型为代表的社会经济特征也对农民工市民化意愿产生影响。