多给农民工关爱

今年春节过后，从东部沿海到中部、甚至西部的一些地方，都闹起了．“用工荒”、“招工难”。其程度胜过了以往任何一年。     

“用工荒”与“就业难”

招工真难——用工荒从珠三角、长三角向内地一些省份蔓延，不少企业绞尽脑汁仍然招不到人。 就业真难——大学生又在为找工作发愁，一些人表示，只要有工作，“零薪酬”都愿意干。 用工荒和就业难同时出现，其背后的痘结在哪儿？又该如何突破？     

从用工荒想到讨薪难

新春伊始，许多地方又闹起了“用工荒”。与往年不同的是，今年不仅沿海地区招工难，连历来大量输出劳动力的中西部省份，也加入了“闹荒”行列，千方百计挽留外出务工的家乡人。有人说，这是劳动市场新动向。     

从用工荒想到讨薪难

新春伊始，许多地方又闹起了“用工荒”。与往年不同的是，今年不仅沿海地区招工难，连历来大量输出劳动力的中西部省份，也加入了“闹荒”行列，千方百计挽留外出务工的家乡人。有人说，这是劳动市场新动向。     

提高素质 当务之急

云南省澜沧拉祜族自治县县长石春云：东部沿海地区出现“用工荒”，而中西部许多青年“就业难”。解决这个结构性就业矛盾，关键是大力发展职业教育，开展劳动技能培训和劳务输出。目前中西部地区职业教育发展仍然滞后，     

城市化落后才工业化是“用工荒”根本

经济学家樊纲在中国经济50人论坛年会上指出，中国的城市化率大大低于工业化率，造成了“用工荒”，直接导致了低熟练工的价格上涨，应想办法让农民在城里待下来，用各种办法推进农民工市民化。     

珠三角“用工荒”将动摇制造业原有布局

珠三角企业“招工难”的问题早已不是件新鲜事。几年前已引起关注的“用工荒”现象，在2011年尤其突出。值得注意的是，劳动性短缺的问题正在继续恶化．不仅是很多小企业招不到工人，而且还蔓延到一些世界500强的大企业。     

如此救急“用工荒”

“工作不用去远方，家乡就是好地方”——这幅挂在我们县城大街上的标语很是醒目，周围不少老乡都响应了这个号召，趁今年春节之后招工，就在家乡县工业园里工作了。我姐今年也回来了，在一个厂里做包装工。今年开年逢上“用工荒”，民工特别吃香，厂里特地提了工资，还给了不少其他关怀物资。据说县里还下达了招工指标，做动员，可劲儿挽留出门打工的人。     

我省产业集聚区企业用工现状及思考——以睢县产业集聚区为例

经过5年的持续努力，我省产业集聚区的发展态势总体良好，主导产业日渐明晰，产业基础日益雄厚，综合带动效应越来越明显，已经成为区域经济科学发展、转型升级的突破口。随着产业集聚区的快速发展，一些影响产业集聚区持续健康发展的“瓶颈”逐渐凸显，其中，企业用工短缺问题正在成为传统的劳务输出大省、劳动力资源大省的河南不得不面对的一个重大问题。劳动力资源大省出现“招工难”、“用工荒”的尴尬，既折射了集聚区建设加速发展的可喜变化，也反映出劳动力供给与需求之间结构性矛盾日益加剧。如何破解这一“成长中的烦恼”，推动区域经济持续增长，本文以睢县为例进行了分析思考。     

农村“用工荒”值得重视

春耕时节,新华社记者深入重庆、湖北、河北等地农区采访发现,由于农业比较效益逐年下降,种田一年不如打工一月,部分地区农业生产出现"用工荒",春耕进度受到影响。如今城市里的用工荒,已经成了某些地方的常态,一些企业不得不用加工资、提福利的办法稳定职工队伍。     

银川真的“用工荒”吗

<正>春节过后,不少农民走出家门,开始新一年的进城打工生活。眼下,"用工荒"不仅波及长三角、珠三角地区,连一向是劳动力资源富集而需要向外输出的中西部地区也难以幸免。那么,银川市真的出现了"用工荒"吗?是人少还是钱少?3月3日,在银川市外来劳动力市场上举行的2011"春风行动"暨春季农民工招聘洽谈会上,兴庆区老城一火锅餐馆要招24名服务员、配菜员、面点师,前来报名者寥寥无几,其     

遂宁:专项整治职业技能培训乱象

2010年至2019年,遂宁投入职业培训补贴资金1.75亿元,进行技能培训21万人次。但当地不少企业“用工难”“用工荒”等问题仍十分突出,抱怨“他们(培训机构)培训出来的人根本没法用”。这种抱怨既通过调研反馈到遂宁市委主要领导那里,也被巡察组巡察发现。2019年底,遂宁市委巡察组在针对遂宁市人社局的一次巡察中发现,通过当地培训机构输送的人员根本不具备相关职业技能。巡察进一步发现,一些职业技能培训机构存在虚报骗补现象,相关监管人员存在失职渎职情况。“该检查的不检查,或者检查走马观花,明知造假也睁一只眼闭一只眼”。针对这种状况,在全市开展职业培训领域专项整治行动,打击培训机构虚假培训、空壳培训和主管部门干部失职渎职、贪污受贿等问题,让民生资金真正用于民、惠于民势在必行。为此,巡察办向市委作了专题报告。随后,一场针对培训领域的整治就此展开。     

我国农村潜在剩余劳动力依然庞大

《瞭望东方周刊》近期刊登中国社会科学院经济研究所李长安的文章说,要真正消除用工荒现象,必须从更为长远的经济发展大局出发,以更为宏观的视野,制定出符合中国现实国情的政策措施来。根据     

如此救急“用工荒”

"工作不用去远方,家乡就是好地方"——这幅挂在我们县城大街上的标语很是醒目,周围不少老乡都响应了这个号召,趁今年春节之后招工,就在家乡县工业园里工作了。我姐今年也回来了,在一个厂里做包装工。今年开年逢上"用工荒",民工     

“说事”：畅言心声的绿色通道

近年来，天峻县在全县62个牧业社普遍建立了“说事”制度，不断创新“说事”形式，丰富“说事”内涵，拓展“说事”内容，形成了“说事”、“理事”、“议事”、“干事”、“评事”的配套工作机制。“说事”制度的建立．带来了干部作风的转变，理顺了群众的情绪，形成了推动牧区经济发展的合力，破解了牧区工作的难题，受到基层广大干部群众的普遍欢迎。     

内江式“维稳”的二难推理

有海外华人回到国内，在某市发现“新生事物”一“维稳办”与“维稳中心”，便在他的博客写下了自己的困惑：其一，何谓“维稳办”？此惑已经有人替他解了，“维稳办”就是“维护稳定”的办公室；其二，既然有了“维稳办”，何以还要“维稳中心”，此二者之间又是什么关系？此惑似乎依然未解。前些年，不少政府职能部门都有与其职能相关的“中心”，类似“二政府”，靠着政府职能部门的牌子去“创收”。“维稳办”既是政府的临时机构，“维稳中心”很可能就是他们“创收”的“中心”。这也只是“可能”，如今搞了“阳光工资”，按理是不能再用任何名目去“创收”的。     

防止人情异化为腐败温床

人情往来，乃人之常情。人在情感的“驱动”下来来往往以体现温暖，无可厚非。然而，“上下五千年”后，我们国家培育出了一种“人情文化”，许多人将人情往来作为工作、生活的“润滑剂”。于是，潜规则也潜滋暗长，人情与礼物礼金（统称“礼金”）“勾搭成奸”了。这样，人情往来也就变了味变了质，“以礼代贿”以暗渡陈仓的方式招摇过市，     

范仲淹拒绝佳食美味

范仲淹的出名，是因为一个“忧”字。他那“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的千古名句，让他享尽了“忧民”“爱民”“以民为本”的美誉。殊不知，在他人仕之前，还不大懂得忧国忧民之前，还有一种情愫起了很重要的作用，那就是“怕”。     

荀子“明分”思想与儒家“和而不同”文化精神

“明分”是荀子哲学的内在逻辑，并从天道观、正名主义方法论、人性论和社会历史观等方面探讨了荀学“明分”的特征，进而指出，“明分”最终还是指向和谐的，即“明分”的精神最终指向“和”。儒家哲学的根本精神是“和而不同”，荀子的“明分”和孟子的“求合”代表了“和而不同”的两条路向，中国文化的主流是过度亲和“和谐”，而忽视了对“分”的强调，今后儒学的发展应该注意“明分”的意义。     

张载易学的“神化”思想探析

张载将易学中的“神化”范畴置于“气”论哲学体系中，使其拥有“气”这一本体依托。他认为“神化”都并非指向现实具体物。而是“气”这个终极存在的本性。“神”是“气”变化的动力因，“化”是“气”的活动形式，而且“神”与“化”有着内在的体用关系。这个本体论的改造，规定了“神化”范畴的形上特质，深化了其哲学意义。