共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
孙宝强 《中共银川市委党校学报》2004,6(2):55-57
回顾国有企业26年的改革历程,产权模糊是一个始终没有得到有效解决的核心问题,现在已经到了不可回避的地步.建立现代产权制度是建立现代企业制度的关键,也是使公有制与市场经济结合的关键.国有企业遇到困难的根本原因就是没有建立现代产权制度,没有真正完善的法人治理结构.国有企业改革必须围绕建立现代产权制度,建立完善的法人治理结构. 相似文献
2.
我国农村信用社存在的产权不明晰、法人治理结构不完善、管理体制不顺、经营机制不活等问题，严重制约着其作用的有效发挥。完善农村信用社经营管理体制，就是要遵循市场经济规则，积极推进产权制度改革，规范省级联社履行职能方式，完善县级联社法人治理结构，确立科学合理的市场定位和经营模式，构建多重监督制约体系。 相似文献
3.
建立现代企业制度,就是建立产权明晰、责权明确、政企分开、管理科学的企业制度,促进企业经营机制按照市场经济要求来转换。一、改革产权制度产权制度改革的目的就是要确立企业法人财产权,实现产权明晰化。改革产权 相似文献
4.
建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是国有企业的改革方向。产权制度改革是建立现代企业制度的重要组成部分。进行产权制度改革就是要明确产权关系,使企业既在产权约束下完全实现自主经营,又得以依法占有法人财产,真正成为独立享有民事权利,承担民事责任,能自负盈亏的法人实体,进而在企业转换经营机制的同时,从根本上解决国有资产的保值增值,实现国有资本的高效运行。 相似文献
5.
遵循现代市场经济的要求，必须建立企业法人治理结构运作的新机制，即建立股权主导型共同治理机制，对企业经营者的激励和约束机制，监督控制机制，企业产权主体控制权重组的风险预警机制。 相似文献
6.
建立和完善企业法人治理结构,在企业内部形成权力机构、决策机构、执行机构.监督机构相互制衡的关系,是建立现代企业制度的重要内容。在企业改制普及开来的今天,深入研究改制中存在的问题,对建立完善的法人治理结构具有重要的现实意义。 一、建立企业法人治理结构中存在的主要问题 当前国有企业在建立法人治理结构方面存在着一些不容忽视的问题。具体表现在以下几个方面: 1.思想认识问题。在企业改制中,一些人存在忽视党的领导和职工民主管理的倾向,片面认为企业改制是一种单纯的经济行为,把产权制度改革同党建工作、职工民主管理割裂开来,削弱了企业党组 相似文献
7.
《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出,建立现代企业制度是国有企业改革的方向。深化产权制度改革,明晰产权关系,是建立现代企业制度的首要问题。 产权关系明晰是现代企业制度的第一个特征。它表现在出资人的所有权同企业法人财产权分离,出资人包括国家在内,投入企业的资本归其所有,其所有权体现为股权。企业拥有出资 相似文献
8.
在兵团现行的工业企业产权制度改革中,由于没有建立一套完善的、具有良好激励约束机制的人力资本产权制度,就使得企业内部产权结构不尽合理.本文旨在通过对人力资本及其产权特征的分析,认为有必要把人力资本及其产权引入兵团国有工业企业产权制度改革中,实行人力资本股份化. 相似文献
9.
资本是企业法人存续和发展的物质基础，是企业法人享有民事权利，承担民事义务的财产保证，故企业法人资本制度无疑是企业制度的核心内容。以建立现代企业制度为目标的我国国企改革，在完善法人财产权制度，明晰国企产权、建立激励与约束相结合的法人治理机构的同时，也必须关注企业法人资本制度的统一、完善与发展。一、我国企业法人资本制度的立法现状现阶段，我国企业法人资本制度在立法上呈现出“三足鼎立”之势：其一是《中华人民共和国企业法人登记管理条例》（以下简称《登记管理条例》）及其《施行细则》规定的注册资金制；其二，是… 相似文献
10.
随着社会经济的快速发展和西部大开发的实施,公路基本建设发展速度加快,投资渠道多元化,并引入竞争机制,迫使公路施工企业必须走向市场,完善法人治理结构,提高经营管理水平。但公路施工企业要走向市场,确保在瞬息万变的市场环境中站稳脚跟并取得一定的经济效益,就必须强化内部约束机制,建立和完善内部控制制度,形成一个内部自我协调、制约和检查的控制系统。 一、建立企业内部控制制度的必要性 首先,建立现代企业制度的需要。现代企业制度的核心是“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科 相似文献
11.
李燕 《中共天津市委党校学报》2000,(1):34-37
实行规范的法人治理结构是国企建立现代企业制度的关键环节。目前我国企业存在法人治理结构形同虚设、国有资产所有者“缺位”、信任托管和委托代理关系没有得到有效解决等缺陷。按照合理分工、相互制衡的原则设置企业组织机构,积极发展多元投资主体的公司制企业,妥善处理好“新三会”与“老三会”的关系,对国有企业经营管理者建立起激励与约束相结合的机制等是规范国企法人治理结构的对策。 相似文献
12.
闫萍 《中共山西省委党校学报》2012,(2):56-58
随着企业股权结构的重大改变，规范和创新法人治理结构成为并购整合后煤炭企业面临的重要问题。为了规范和创新法人治理结构，应建立符合股东权益的组织机构，明确董事会、监事会以及经理层的权利和义务，分清各自的职责范围，严格按照企业章程行事；应形成有效有序的委托代理关系，把产权制度的建立和健全作为整个现代企业制度的核心和基础来看待；应采取有效的人力资源整合策略，建立约束与激励相结合的管理机制。 相似文献
13.
深化国有企业改革重在制度创新,其核心就是建立和完善现代企业制度。现代企业制度是在市场经济条件下,以明晰企业各个利益主体的产权关系为基本内容,以确立企业的法人主体和市场竞争主体地位为核心内容的一种企业制度。建立现代企业制度是一项需要企业内、外部配套改革的系统工程。当前,我国国有企业建立现代企业制度必须解决好以下三个问题: 相似文献
14.
我国产权制度改革的难点和对策之我见吕广明党的十四届三中全会的《决定》明确指出：我国企业改革的方向是建立现代企业制度，并对现代企业制度的基本特征作了科学的概括。其中特别引人注目的是，《决定》突出地强调了明晰产权，使最终所有权与法人财产权分开，从而建立企... 相似文献
15.
建立现代企业制度是国有企业改革的根本方向 ,只有实行了现代企业制度 ,才能解决国有企业产权不清、权责不明等问题 ,使其真正成为独立的市场主体。我们目前的改革还处于公有制与市场经济相结合的探索阶段 ,不仅要落实企业的法人治理结构 ,强化激励、监督、制约机制 ,还需要企业领导素质不断提高 ,实施科学的管理 ;不仅要逐步健全社会保障制度 ,还要求政府进行机构改革 ,实现政企分开 ,职能转变等等。诸多问题中 ,有的已经法律规范并且参照执行 ,有的需由政府来完成相关改革任务 (如社会保障体系、政府机构改革等 ) ,而企业自身面临的种种困… 相似文献
16.
赵子传 《中共山西省委党校学报》2005,28(1):3-5
完善的企业法人治理结构是建立现代企业制度的核心和关键。审视省管国有企业建立和完善企业法人治理结构中存在的改制不到位、形改质未改等问题,解决的思路是:产权制度须实行多元化改革,解决一股独大,实现决策民主化;企业运营中国有资产要实行问责制;在选人用人上实行保荐制、票决制、竞争制;董事会、监事会、经理层各司其职,相互制衡,加强对企业全方位的监督,实现国有资产的保值增值。 相似文献
17.
发挥国有企业党组织的政治核心作用,是国有企业深化改革、面向国内外市场经济的重要保证,也是把党对企业的政治、思想、组织领导落到实处的重要工作.国有企业改革的目标是建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,其核心是完善法人治理结构.国有企业党建工作要适应国有资产管理体制改革要求,建立与法人治理结构相适应的企业党建工作体制和机制. 相似文献
18.
现代产权理论与我国国有经济管理体制的改革 总被引：1，自引：0，他引：1
王宜新 《中共福建省委党校学报》1997,(5)
党的十四届三中全会提出建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向，标志着我国国有企业改革进人一个崭新的阶段，即由实行承包制为主要内容的经营体制调整阶段转为以明晰产权关系为主要内容的企业制度创新阶段。全面准确地把握现代产权理论的涵义与产权制度的特征，正确认识我国国有经济产权制度的问题与症结，探索我国国有企业产权制度创新的突破口，推进我国产权制度的改革，是我国经济体制改革的重要环节。一、从现代产权制度看我国国有经济产权制度的缺陷现代产权理论认为，产权主要是指实际经营和操作中的财产权利，包括个人或他人受… 相似文献
19.
20.
党的十五届四中全会的召开 ,将进一步加快国有企业建立现代企业制度的步伐。建立现代企业制度的关键是建立各方权力利益相互制衡的法人治理结构 ,在法人治理结构中监督制约机制是必不可少的 ,而形成监督制约机制就要在国有企业建立内外监督制约关系。一、从国有企业改革来看 ,建立完善的监督制约机制的必要性1984年以来 ,国有企业的改革确实取得了伟大成就。当初 ,通过改革 ,在国有企业建立的以激励机制为主的放权让利承包式的企业管理体制 ,改变了国有企业缺乏活力的状况 ,极大地调动了人们的积极性 ,促进了国有经济的发展。但是 ,任何事物… 相似文献