让“APEC蓝”变成中国蓝

象牙塔变身精武门，广东一所大学近日又闹出了大动静。由于不满学校食堂、小卖部价格过高，存几个被开除学生的“煽动下”，同学们群情激奋打砸食堂，群殴校长。当晚男生宿舍扔垃圾、起哄抗议，有人拿书本自制“燃烧弹”，楼下树木不幸“躺枪”着火。     

两位大学生“失恋”引出的“象牙塔”下的阴影

1993年3月下旬,咸宁师专的一位男生和一位女生均因失恋引出两起事件,造成了一定的社会影响,给“象牙塔”蒙上了一层阴影,也给人们留下了一串思考。     

反腐剑指“象牙塔”

高等院校常被称为“象牙塔”,是许多人心目中的“一方净土”。然而近年高校腐败案频现,权钱、权色交易屡见不鲜,窝案、串案时有发生,甚至有地方高校领导充当黑恶势力“保护伞”。20余名厅官落马或被“双开”2020年年初,中国传媒大学原副校长蔡翔被开除党籍、开除公职。     

晒一晒“象牙塔”里的那些官僚主义

2021年9月,十九届中央第七轮巡视向教育部党组和31所中管高校党委进行巡视反馈,其中一半以上高校被指存在不同程度的官僚主义问题。与党政机关相比,“象牙塔”里的官僚主义既有相似性,又有独特性,还有隐蔽性,带坏校风、师风和学风,危害不容小觑。     

“一校三区”新格局浓墨重彩谱华章

45年前，大连医学院支援“三线建设”，南迁遵义，更名为遵义医学院，成就一次“山”与“海”的牵手。从此，大娄山下，名城遵义，大连路旁，一座令人神往的象牙塔人文蔚起、生生不息。秉承“明德笃学、求是致用”之精神，围绕地方经济社会发展之需要，多年来，在这片红色的土地上，遵义医学院写下浓墨重彩的一笔。从大连路校区到2001年与珠海市政府联袂打造珠海校区，再到2010年启动遵义新蒲校区建设，形成如今的“一校三区”新格局，遵义医学院己然成为一所以医学为主，文理渗透的多学科、多层次、办学特色鲜明、拥有全日制在校生17000多人的省属高等院校。     

高校教育管理的法律制度建设

教育管理体制是教育管理实施的组织基础,是一个国家教育机器运转的轴心。高等院校,一向是人们心目中圣洁的象牙塔,然而近年来却被频频推上被告席。与以往高校涉诉不同的是,绝大多数高校被诉案已不仅仅局限于民事纠纷,而是被自己的学生或考生提起了行政诉讼。这不禁给了我们深刻的思考和探讨的空间。     

“用材”与“用人”

未读过《袁隆平传》的人，恐怕难以想象，这位号称“杂交水稻之父”的世界级大科学家，以前竟也和许多遭嫉妒、受冷落的人才一样，“享受”过“特殊待遇”。早在1978年，袁隆平在怀化农校当教师时，已在杂交水稻研究方面取得了决定性的成绩，在世界上处于领先地位。但此时他却连职称也未评上，因为学校一些教师反映他“不安心教学，专想歪门邪道”。后来，地区科委主任佟景凯和地委组织部长先后向上级反映这一问题，几经周折，直到省委组织部长签了字，袁隆平才评上研究员职称。1980年，学校盖了一座宿舍楼，校领导、科长们和几位教职员工都…     

如何防止领导干部“带病提拔”“带病上岗”？

解决领导干部“带病提拔”、“带病上岗”是一个比较复杂的问题，需要从改进工作、完善制度，加强监督等多方面入手，进行综合综合治理。     

“私事公办”与“公事私办”

现在，在不少地方流传着“私事公办”与“公事私办”的说法。 所谓“私事公办”，就是在办私事的时候，打着办公事的旗号，借用“公家”的权力、影响和财物去办私事或者与工作无关的事。比如，外出办私事需要用车，就谎称公出，用“公家”的车送自己“出差”；朋友来了需要请客，就用接待上级领导、兄弟单位来人的名义，让“公家”掏腰包；一些私人性质的问题需要有关部门解决，就以单位的名义去“协调”，从而得到某些特殊的“优惠”和“照顾”……反正不管是什么私事，都想方设法和“公事”挂上钩，按照办公事的程序去运作，个人什么风险和责任也不用承担，什么代价也不需要付出，有关的费用、责任和后果统统由“公家”买单。     

以“景观”照“现实”：新时代信访制度审视

信访制度作为一项独特的制度安排，在维护人民群众参与国家政治生活和表达诉求、保障人民权益、实现社会公平正义、营建社会和谐秩序等方面，发挥了积极作用。然而，随着社会发展进入新时代，发展加速化带来的新矛盾、新问题远远超出了既有信访制度的承载能力，因而使信访制度的存在意义受到了质疑甚至诟病，全力推进信访制度改革变得非常必要，这是完善中国特色社会主义民主政治以及人民群众参与社会治理的需要。为了确保信访制度改革之路不至于走上“唐吉坷德式”的幻象之路，就需要立足新时代的现实，从总体性视角把握信访制度所面临的社会多元化、利益诉求多样化、人的原子化以及道德碎片化等新情况、新挑战，在合时代、合法律、合需求、合道德的语境下对信访制度改革作出回应。     

叫停“屡纠屡犯”

在国家与社会的治理过程中，难免会出现一些失误或过错，这在任何社会中都有可能发生。一般来说，错误的出现可能有两种情况：一种是客观的制度性的错误，是所谓的“制度漏洞”造成的．这要通过制度改革和制度安排来解决；     

“人才纵横”征文启事

近几年来，随着城市化建设进程的进一步加快，弥勒县城所在地弥阳镇热点问题越来越多，针对这一情况，2002年11月，镇党委在全镇各社区居委会、村委会推行“说事”制度、建立“说事”室，专门负责接待群众的来信来访。其宗旨是认真学习实践“三个代表”重要思想，推进村(居)民自治，扩大基层民主，保障村(居)民的合法权益，化解社会矛盾，维护社会稳定，密切干群关系。     

略论刘少奇“两种劳动制度”和“两种教育制度”思想

20世纪五六十年代，刘少奇从我国社会主义事业发展的战略高度提出了“两种劳动制度、两种教育制度”的教育改革设想，其主要精神就是要使教育制度同劳动制度紧密结合，从根本上克服并改变中国社会长期存在的教育制度与劳动制度相脱节的问题。尽管新中国成立初期经济还比较落后，教育条件也很艰苦，但是在刘少奇的积极推动下，这一思想在实践中仍取得了较为丰硕的成果。     

重新审视“异地任职”

二十世纪九十年代初期，为使领导干部摆脱人际关系的羁绊，更好地履行职务，作为加强领导班子和干部队伍建设的重要措施和干部人事制度改革的一项重要内容，“干部交流”制度应运而生。在过去，领导干部异地任职好处可以列举出很多很多。例如，可防止政治上的拉关系，寻靠山，攀龙附凤；组织上的任人惟亲，“近水楼台先得月”，“一人得道，鸡犬升天”，顺我者昌，逆我者亡；经济上的拉拉扯扯、投桃报李、行贿受贿等等。今天的干部异地任职显然也仍有其积极意义，到一个陌生的环境，要搞腐败总不那么容易，总有一个适应和培植的过程。这样至少可以增加某些贪官腐败的成本。     

让“车改”星火燎原

市委书记租车 下乡1月4日下午，资兴市委书记黄湘鄂到白廊乡白廊村走访慰问五保户和军烈属，他没有象往常那样跟办公室要专车，而是打电话到市直机关出租车队租车。1月15日，资兴市委副书记、纪委书记李太海到长沙出差，也没有象往常那样跟办公室要车，而是自己乘坐大巴走的。原来从今年1月1日起，资兴市对全市公务     

关于职场那些事——写在“最难就业季”

走出象牙塔,进入社会是每一个毕业生的必经之路。2013年6月,全国高校699万毕业生的出路成为了牵动人心的一件大事。大环境的复杂多变、外界的担忧焦虑、媒体的渲染报道似乎都无法真正了解毕业生们职场之路的历练过程。让我们走近两个已就业的普通大学毕业生,听他们的故事,或许可以为正在找寻工作的毕业生带来一点启示。     

解读“5＋1”

最近，中央集中出台了5个法规性文件，对公开选拔、竞争上岗、全委会票决、干部辞职等项工作作了具体规范，并下发了1个通知，要求对党政领导干部在企业兼职的现象进行认真清理。这5个法规性文件和1个通知，合起来被称作“5+1”文件。这批文件内容丰富，涉及面广，着力于解决干部能上能下和能进能出、扩大党内民主、加强干部监督等问题。为帮助广大读者理解文件精神，我们将文件中的有关内容解读如下。     

贪官选拔干部的“倒流水作业”

继“马德卖官”之后，媒体又披露了县委书记陈兆丰、张华琪等卖官案。书记卖官，除了本人道德品质方面的原因外。还有官员制度选拔方面的原因。     

“权钱人”管理：堵塞漏洞

成都市针对“权、钱、人”管理制度上存在的薄弱环节，采取相应的改革措施，取得初步成效。     

落实群众“四权”民主选任干部

2001年下半年以来，青海日报社认真贯彻《干部任用条例》，坚持采用公开选拔、竞争上岗、任前公示、聘任、任命等多种形式，选拔了一批年轻优秀的领导干部。目前，有45名年轻干部担任处级干部，其中妇女干部10名，少数民族干部15名。选拔的这批干部不仅形成了朝气蓬勃、奋发有为的领导层，而且保证了党的路线方针政