国际著名企业独特的企业

面对全球化经营与竞争的挑战，世界著名企业为增强企业凝聚力，高度重视企业文化和人力资源的开发，以求称强于世界。     

城市公交企业的企业文化

城市离不开公共交通,特别是在目前城市建设并不完善,人民收入较低,私人汽车难以普及的状况下,尤其突出地显示了公共交通车的魅力。从服务社会、公益大家的原则上讲,一个城市的公交车,不仅是一种简单的交通工具,更是一个城市文明和进步的窗口。所以公交企业不仅要抓...     

企业文化:企业的核心竞争力

文化经济时代,文化主导经济,文化决定价值,文化关乎企业的生死存亡。世界500强企业,都有优秀的企业文化。任何企业都要靠文化来生存和发展,都必须建立自己的企业文化文化经济时代,文化主导经济,文化决定价值,文化关乎企业的生死存亡。这是一个客观现实,更是一种发展趋势。《财富》杂志评出的世界500强企业,都有优秀的企业文化。这些企业的CEO都有一个体会,企业文化是企业的核心竞争力所在,任何企业都要靠文化来生存和发展,都必须建设自己的企业文化。     

中国企业与现代化企业的差距

第一，中国企业的市场经验尚十分欠缺。中国市场经济运行时间很短，现在还算不上完全意义上的市场，只能称为准市场或模拟市场体制。中国企业市场运作经验不过也就是十来年时间(而500强企业许多经过上百年的发展)。在很多方面上的运作尚遗留有计划体制的痕迹(国有企业最明显，民营企业又受歧视)，比如在业务领域的选择上、项目投资上、人力资源的竞争上、市场营销业务开拓上等，还不能真正以完全意义上的市场手段运作。     

企业文化——成功企业的灵魂

兴起于80年代后期的企业文化热，伴随我国改革开放的步伐曾热呼一时，但作为一种管理模式尚未被大家所接受。特别是面对我国即将加入世贸组织，面对我们的企业将进一步与市场乃至国际市场接轨之际，更有必要强调企业文化乃是成功企业之灵魂。     

从企业并购的失败论企业文化整合

全球一体化步伐的加快以及贸易壁垒的消除,使并购活动越来越频繁,但是并购行为失败率居高不下。通过大量的例证分析,企业文化整合的失败是并购行为失败的一个关键因素,本文通过对并购中的企业文化整合的研究,试图为并购的成功提供一定的参考与借鉴。     

企业文化是企业发展的灵魂

企业文化是企业的生命之源、活力之源 ,是企业兴旺发达的灵魂 ,搞好企业文化建设对于企业生存发展至关重要     

网络时代的企业经营与企业文化

互联网业务在全球的迅速发展及其与诸多产业的广泛相关性,不仅使其成为当今世界的"第四大媒体",而且还深深地融入到了现代经济社会生活的各个层面,特别是促使传统工业经济迅速地向信息化网络化经济方向转变。这种空前性和革命性的变革,也必将相应地对企业进行空前和深刻的改造,不但把企业传统型的经营运作模式逐步推向以网络为中枢的信息化集成化或电子商务化经营模式,使之成为新世纪企业的一种生存方式,还对企业文化的建构提出了新的要求,同时,也为企业文化建设创造了新的途径并展现出新的前景。     

企业文化：企业的无形资产

企业文化：企业的无形资产文／赵善笃企业文化是与企业同时存在的一种客观需要。企业文化建设越来越被更多的企业经营者所重视。它是扩大企业知名度，塑造企业形象的必要手段，是增强企业凝聚力，增强职工主人翁责任感，提高职工思想道德素质和文化技术素质的重要措施；是...     

浙江企业需要有自己的企业文化

我不是理论家，也不是学者，所以没有什么大道理告诉大家。作为一家民营企业的负责人，企业发展了20多年，其中有很多成功或失败的经验教训，今天我把这加多年来办企业的经验跟大家分享。     

企业的性格

企业发展的重心正由理智转向情绪。在已经过去的那个世纪的旧观念里，企业所经历的蜕变包括：从计算员工工作时间到企业流程再造，从注重生产到注重质量，从低技术含量到高科技，从依赖人力资源到精简人员及降低成本。但所有这些惊人的改变一一所有合理的、科学的管理方式都只是一种假设。企业必须脚踏实地地完成这一切合乎逻辑，     

企业的责任

要回答企业应否承担社会责任的问题，我们必须回到逻辑的原点，回答清楚一个问题：企业的本质属性是什么?如果企业的本质属性包含社会责任的因素，则企业应当承担社会责任，反之企业就不必承担社会责任。那么企业的本质属性到底是经济组织，还是社会组织呢?我们从历史和逻辑两个方面来分析这个问题。     

企业的可持续发展与基于可持续发展的企业观

企业可持续发展的本质特征包括了企业生命的长存性、企业生存与发展质量的优导性与持续性、企业效益的协同优化发展等方面。基于可持续发展的企业观包括了常驻危机观与风险观、永续创新观、扩展的绿色观、全员人才观与学习观、卓越伦理观等内涵。     

日本企业的精神文柱——企业文化

企业文化是企业的自我意识所构成的精神文化，它同时也是社会文化的重要组成部分。从某种意义上讲，社会文化构成了企业文化的文化环境，企业文化也被称之为社会文化的亚文化，因而它既具有自身的特点，同时也具有社会文化和民族文化的共同特征。日本的企业文化是在日本社会文化、民族文化中产生和发展起来的。在日本文化的发展进程中催生了日本的企业文化，又是日本文化的一部分，二者相互作用。     

企业文化是促进企业经济发展的核心

在当今经济全球化的国际市场竞争中,中国企业必须更加重视企业文化的建设,才能迎接入世以后的挑战,企业才能迅猛发展。本文分析了我国企业文化在企业发展中的重要作用及建设中存在的主要问题,并对改善途径作了进一步的探讨。     

论出版企业的企业文化核心竞争力

出版企业文化不是一种实体资源，但它确实是出版企业的一种核心资源。它能有效整合各种资源形成竞争实力的纽带，内在地促生着出版企业的发展，而且是其他任何出版企业难以模仿的，因而构建有效的出版企业文化就是打造出版企业核心竞争力，促进出版企业和谐可持续发展。     

企业的先进性与企业图书馆的作用

近日我们调查了株洲十几个企业,发现在激烈的市场竞争中,先进的有生命力的企业,都与他们的图书馆建设及发挥其知识库功能有关,这实际是“知识就是力量”、“科学技术是     

企业的内部矛盾与党对企业的领导

企业的内部矛盾与党对企业的领导孟凡麟确立企业党组织的领导地位，既是实现党的领导作用的需要，也是企业自身矛盾运动的必然要求。众所周知，内因是事物存在和发展的根据。那么决定现代企业制度中党的领导地位的内因是什么呢？笔者认为是企业的内部矛盾及其运动，即企业...     

现代企业的性质及其对企业资产重组的意义

在市场经济条件下,企业资产重组成为企业扩大规模,谋求发展的重要途径。本文试图运用现代博弈论作为方法论,从规范的角度论证：纳什均衡、帕累托最优、完全合约与交易费用为零条件下企业性质之间的内在联系,并以此为逻辑起点揭示企业资产重组的经济学基础：非对称信息条件下的不完全合约之间的交易,不同形式的资产重组具有不同的交易成本,因此,资产重组影响资源配置效率。这为进一步分析不同企业资产重组形式的性质奠定了一个理论基石,同时也为实证分析企业资产重组提供了一个分析框架。