发挥政工网建设使用效益

政工网络是适应信息时代挑战的产物。如何有效适应新情况，增强军营政工网络的吸引力、感召力和渗透力，发挥网络使用效益，是时代对政治工作提出的新要求。     

刍议“智慧政工”建设

随着信息技术的迅猛发展,智慧型政治工作平台逐渐走入人们视野,这必将对政治工作的方法手段创新带来诸多机遇和挑战。站在这一时代背景下分析"智慧政工"产生的意义,解读"智慧政工"的内涵和特征,初步设想"智慧政工"平台的构建,既体现了政治工作模式创新的思路,也是推进我军政治工作信息化建设的进路。     

网络化对军校思想政治工作的挑战及对策初探

网络化使学员增加了信息输入总量和多渠道学习知识的机会,但也在一定程度上威胁着学员的精神健康发展,给军校思想政治工作提出了多方面的挑战。面对挑战,我们应从“三个代表”思想的高度来认识,在网络上建立马克思主义教育阵地,加强网络法制教育和开发网上政工,努力引导学员文明上网,为他们的心灵穿上军装。     

互联网对思想政治工作的影响及对策

由于网络条件下信息具有开放、共享、多向、交互等特点,因而网络的发展既为新时期思想政治工作深入有效地开展提供了良好的机遇,同时也带来了一系列严峻的挑战.对此,我们要进一步加强对网络条件下思想政治工作的研究,重视网上思想阵地建设,建立起具有中国特色的网上宣传体系,培养和造就一支新型政工队伍.     

浅议现代国企管理中的政工工作

随着改革的持续深入,国有企业已逐步引入和建立起现代管理体制,而作为国企管理重要组成部分的政工工作,也遇到了前所未有的挑战和问题。本文通过分析国企政工工作现状,深入分析问题根源,并探讨了国企政工工作的发展出路,提出了实现政工工作和企业管理一体化发展的对策选择。     

网络思想政治工作面临的问题及对策研究

网络化增加了大学生信息输入总量和多渠道学习知识的机会 ,但也在一定程度上威胁着他们精神健康发展 ,给高校思想政治工作提出了多方面的挑战。面对挑战 ,我们应从“三个代表”思想的高度来认识 ,在网络上建立马克思主义教育阵地 ,加强网络法制教育和开发网上政工 ,努力引导大学生文明上网 ,为他们的心灵筑起一道安全网。充分运用好网络这一有利条件 ,是新时期宣传思想工作面临的重要的任务。我们要认真研究和把握网络特点 ,大力推进信息网络建设 ,采取有力措施 ,加强管理 ,趋利弊害 ,使其真正成为宣传思想工作的制胜武器     

探索网络发展背景下的思想政治工作

网络的发展使思想政治工作面临巨大冲击 ,思想政治工作的有效性面临空前挑战。回应这些冲击和挑战 ,必须更新观念 ,确立适应思想政治工作创新要求的新意识 ;构建全国统一开放的思想政治工作宣传网络 ;加强对信息网络的监控和管理 ;大力发展自主的网络安全高科技 ;培养一支既懂思想政治工作艺术又具备网络素质的新型政工队伍。     

军队政治工作信息系统建设回顾与展望

军队政治工作信息化的核心内容，是通过建立信息系统，广泛开发利用政工信息资源。政工信息系统是基于网络的政工信息服务和信息处理系统，主要功能是对政治工作数据进行采集、传输、处理、存储、检索、管理乃至高层的决策。目前，我军政工信息系统建设，从总体上说尚处于起步探索阶段，不仅技术不够成热，而且缺乏成功的实践经验。我们从上世纪九十年代中期开始研制政工信息系统，积累了一定的实践经验。本文拟对我们前十年工作进行简要回顾和总结，并对政工信息系统下一步发展目标发表管见，希望能对大家有所启发和帮助。     

政工网站是应对互联网挑战的有效阵地

随着互联网时代的到来,给思想政治工作提出了新的课题。如何应对互联网对思想政治工作的挑战,提高预见性和应变能力,增强说服力和感召力,赤峰电业局建立思想政治工作网站(简称政工网站)的实践证明,办好政工网站就是应对互联网挑战的一个有效对策。一、互联网时代向思想政治工作提出的挑战互联网自诞生以来,以其全球性、开放性、即时性等特点,迅速得到发展。今天,因互联网的存在,思想政治工作正面临着挑战。这种挑战主要表现在以下两个方面:一是形式上的挑战。传统的思想政治工作,通过面对面的方式,对受教育者晓之以理、动之以情,从而促使其…     

“网络政工”仅有网站还不够

据了解,国内企事业单位基本都建立了自己的政工网站,但内容和方式上的问题导致了一些政工网站的人气低迷。新瓶还需装新酒。不少企业尽管在自己的网站或局域网内开辟了思想政治工作的内容,但却把开展网络宣传思想工作看成是网络和传统宣传思想方式方法的简单相加,没有注意去研究网络自身的特殊性,而是把网络当成了企业板报。内容脱离职工需要,吸引力差是眼下网络政工存在的问题。如今职工利益格局多元化、生活方式多样化、思想观念个性化,情感需求也复杂多样,来到网络这样的个性空间,职工们很少愿意再去看那些在企业车间、墙壁或办公桌上随…     

开滦林西矿建立政工小组

怎样使“职工思想工作职工做”的要求落到实处?开滦林西矿业公司的做法是:建立职工思想政治工作网络,在区科单位建立由党政工团干部、现场管理人员、职工代表、优秀党团员和生产骨干组成的职工政工小组。 职工政工小组是以支部为核心,以班组为基础,以职工骨干为主体,以广大职工为对象,以解决职工思想问题为主要内容     

网络文明建设的三个路径

网络文明建设是一项复杂的、系统的工程。网络文明建设可通过人性化关怀的路径入手，增强网络文明建设的资源化意识，完善网络文明建设的制度化对策，建立职业化网络政工队伍，形成网络文明建设的长效机制。     

构建高校网络舆论危机处理的长效机制

应对网络舆论危机是我国高等院校管理中不可忽视的问题。以国家大力推进先进文化建设为契机,利用高校文化、人才和技术优势,通过危机管理制度的构建、和谐校园文化的培育、网络政工队伍的强化,建立高校网络舆论危机处理长效机制,对化解和减少危机,构建和谐校园具有积极的现实意义。     

让网络思政工作更有感召力

建构新媒体视域下网络思政工作模式,既要加强思政网站建设,组建高素质网络政工与管理队伍,也要开展好网络在线互动思政教育工作,解决实际问题,建立风清气正的网络环境,开辟新媒体视域下网络思政工作的新局面。     

改进思想政治工作研究的措施

<正> 第一,建立广泛的联系网络。在政工人员、群众中经常进行联系,使研究人员能够及时了解政工实践和群众思想动态的各种信息,从而使政研工作建立在牢固的基础之上。同时,应建立信息资料的储存、检索系统,使研究工作逐步迈向现代化。第二,种几块“试验田”。现代科学研究离不开试验。这一科研方式,也可引入到政工研究中来。对一些科研成果,可首先在小范围内,选几个单位进行试验,通过试验,便可得知有无推广价值,也为推广运用准备经验。第三,建立灵活多样的交流制度。如办会刊,开成果发布会,各种研讨会、经验交流会等等。通过这些交流,将各     

联合作战政工人才培育问题思考

未来联合作战对政治工作提出了新挑战,培育大批适应未来联合作战需求的政工人才是我军政工人才培育的重中之重。要做好铸魂育人工作,打牢政工人才听党指挥的思想根基;突出联合作战意识培育,提高政工人才善谋打赢的思维层次;促进实践创新能力生成,提高政工人才的素质;注重高尚思想品德养成,树立政工人才的良好形象。     

新形势下公安思想政治工作的创新与突围

进入21世纪以来,面临世情、国情、党情、警情的深刻变化,互联网＋环境下内外因素引发形势的倒逼,公安思想政治工作遭遇了前所未有挑战,如何走出困境？公安思想政治工作必须以创新的理念、创新的方式方法、创新的平台载体、创新政工人才培养模式等突出重围,开创公安思想政治工作新天地。     

悉心服务 科学管理 学用并举—天津市冶金集团政工职评工作有特点

天津市冶金集团把做好政工职评工作作为加强思想政治工作队伍建设的一条重要途径，在健全制度、完善机制的基础上，坚持以人为本、服务至上、科学管理，积极为政工人员成长搭建平台，有效地调动和发挥了广大政工人员的积极性与创造性，促进了集团公司又好又快发展。     

公安机关智慧政工建设实践与路径探索

随着数字化战略转型的持续推进,公安机关“智慧政工”平台建设呈现出敏捷性和可持续性的全新特点,具有新时代独特的价值意蕴。公安机关智慧政工建设具有现实意义与实践价值,其本质内涵集最全面的集成和一体化运营服务,以实现公安机关智慧政工服务全生命周期创造最大化价值,亟需从“六模型”视角积极探寻“智慧政工”建设新路径,落细落实专业化、精细化水平,创享数字化转型中公安机关智慧政工服务新效能以实现公安专业化队伍建设。     

要搞好政工网络信息资源内容的安全防护

政工网络信息资源是军队政治工作信息资源的重要组成部分，为官兵的思想教育、信息交流、知识共享、学习成才、文化娱乐等提供了崭新的平台，为创建和谐军营创造了有利环境。同时，网络信息资源的丰富多样和日益广泛应用，也使政治工作信息资源内容安全防护问题日益突出。采取正确的应对策略，确保网络信息资源内容安全，是政治工作信息化建设的重要而紧迫的课题。