浅谈领导干部作风建设

干部作风建设是实现党内和谐和干群和谐的重要保障,是使干部队伍适应改革发展新形势的需要,加强干部作风建设是落实各项工作的关键.加强干部作风建设就是要进一步增强忧患意识、公仆意识、节俭意识,始终发扬艰苦奋斗的精神.加强领导干部作风建设必须突出核心,把住关口,强化观念,增强廉洁奉公、以德取信的意识.     

从共青团发展看执政党青年组织的职能变迁

本文通过总结回顾新中国成立以来在党的领导下共青团职能建设的发展轨迹,深刻分析不同阶段共青团职能建设的历史经验,研究共青团职能建设的规律和要求,探索推动共青团职能建设的思路和举措.     

加强干部作风建设 推动党校科学发展

加强干部作风建设的问题,分为三个部分：第一个部分是＂是什么＂,回答什么是干部作风建设;第二个部分是＂为什么＂,回答我们为什么要强调干部作风建设;第三个部分是＂怎么办＂,回答今天我们加强干部作风建设需要抓住哪些重要问题。     

构建干部作风建设长效机制的理性思考

干部作风建设不是一个短期行为，必须坚持长期抓，逐步构建干部作风建设的长效机制。从“执政为民、管理高效、发展科学、法律规范”四个视角对其长效机制进行理性定位，在此基础上，积极探索干部作风建设长效机制的体系框架。干部作风建设的长效机制的形成，必须以制度作为支撑与保证，坚持制度的落实与创新，促进干部作风建设不断深入并取得实效。     

共青团参与社会建设的思考与建议——以上海共青团为例

在社会领域发挥特色作用是共青团的职责和优势所在.凝聚引领各级团组织和广大团员青年积极参与社会建设,共青团需要发挥“枢纽型”社会组织的功能作用,进一步健全共青团参与社会建设的体制机制.     

“团干”转业潮

2005年7月,原共青团中央书记处书记胡伟转任新疆维吾尔自治区政府副主席,成为十五届团中央领导成员中首位转业者。胡伟现年42岁,参加工作二十三年以来,绝大多数时间都在地方和中央的团组织工作。由于已届团干转业年龄,胡伟此番调任新职属正常的人事调动。而由团中央至地方政府部门,胡伟的政坛生涯从此迈上新的台阶。与胡伟情况类似,2005年地方团组织也有多位团干到龄转业。上海、四川、陕西、重庆、黑龙江等省份均有团省委书记或副书记转业。最新的一例是原共青团湖北省委书记李新华调任湖北省政府副秘书长。共青团是主管青年工作的组织机构…     

开展主题实践活动促进干部作风转变

面对铁路发展的新形势、新要求,加强干部作风建设尤显重要.芜湖车务段党委结合安全管理工作的实际,在机关干部中运用"上好一个夜班、体验一次生活"主题实践活动这个载体,大兴调查研究之风,为现场一线解决实际问题,推动干部作风转变,为一流车务段建设提供了可靠的组织保证.     

浅谈领导干部作风建设

干部作风建设是实现党内和谐和干群和谐的重要保障,是使干部队伍适应改革发展新形势的需要,加强干部作风建设是落实各项工作的关键。加强干部作风建设就是要进一步增强忧患意识、公仆意识、节俭意识,始终发扬艰苦奋斗的精神。加强领导干部作风建设必须突出核心,把住关口,强化观念,增强廉洁奉公、以德取信的意识。     

略论共青团的优良传统

共青团在80多年的奋斗历程中,形成了具有鲜明特色的优良传统.本文从历史发展的角度,以文献梳理为脉络,从共青团与党、共青团与青年、共青团与社会、共青团组织自身四个维度,对共青团优良传统的形成过程进行系统梳理,探讨共青团四大优良传统--"党有号召、团有行动","竭诚服务青年","开风气之先","朝气蓬勃"的产生、发展、调适及其在团内的确立过程,以期对新时期共青团的作风建设有所借鉴.     

眼睛向“下”评判重“外”——构建干部作风建设长效机制的思考

近年来，江苏省镇江市京口区积极探索构建干部作风建设的长效机制．在强化党内自身建设的同时．按照积极构建开放的党建工作新格局的工作思路．探索建立干部作风建设的开放型监督、激励、保障机制，初步构建成了以“眼睛向‘下’．评判重‘外’”为主要特色的干部作风建设长效机制，取得了明显成效。     

高校共青团组织对大学生思想引领现状及路径探寻——来自甘肃6所高校的调查研究

进入新世纪以来，大学生的思想意识和价值取向呈现出新的特点。作为党联系青年学生的桥梁和纽带，高校共青团组织对于大学生思想的引领具有重要意义。本研究经过对甘肃省6所高校大学生问卷调查结果的分析，全面反映了高校共青团组织对大学生思想引领的现状，力图发现高校共青团组织在大学生思想引领工作中取得的成绩和存在的问题，并尝试提出促进高校共青团组织对大学生思想引领的路径探寻，以求更好的促进高校共青团学生工作的发展。     

关于共青团服务“两新组织”青年探析——基于对广州市“两新组织”青年的实地调研

调查显示,广州市＂两新组织＂青年迫切需要解决的5大问题依次为：＂提高工资收入＂、＂住房问题＂、＂就业指导＂、＂恋爱情感问题＂、＂权益保障＂。此外,＂70后＂青年的＂健康＂压力更突显,＂80后＂青年的＂家庭＂压力更突显,＂90后＂青年的＂学习＂压力更突显。基于对广州市＂两新组织＂青年的实地调研,了解青年的生活及需求现状,提出共青团有效服务青年的相关建议。     

高校共青团干部舆论引导能力建设研究

增强高校共青团干部舆论引导能力,是服务青年、凝聚青年、赢得青年的一项关键所在。鉴于高校共青团干部的时代特征与舆论引导工作优势,高校共青团干部舆论引导能力建设的路径主要有:以团属校园媒体为主阵地开展宣传和引导工作;以专兼结合的方式建设一支团结、善战的共青团新闻宣传和舆论引导工作团队;以人为本增强高校共青团新闻宣传和舆论引导工作的亲和力、吸引力、感染力;以校外媒体为依托增强其对学校舆论引导工作的支持。     

构建共青团促进大学生就业创业分层分类菜单化教育体系的实践研究

针对大学生在就业创业方面的现实需求，从促进高等教育科学发展，缓解就业难、就业不充分等现实问题出发，本课题基于上海市教委学生处所做的一项关于《大学生就业状况与影响因素的调查》的相关数据，考察分析目前高校就业创业教育中存在的问题，以科学发展的观念探究高校共青团在促进大学生就业中的难点和有效的方式和途径，即从纵向结构制度建设和横向内容建设两个维度构建共青团促进就业创业菜单化教育的新体系。     

新媒体在团青融合中的功能和作用研究——以高校微博为例

近年来,高校微博等新媒体快速发展,优秀案例层出不穷,在团青融合中的功能和作用日益彰显.能够促进团的基层组织网络覆盖全体青年,促进团的各项工作和活动影响全体青年,提升共青团组织形象,增强共青团工作的预见性和实效性.随着新媒体日新月异的发展,我们要积极主动面对,进一步解放思想,制定有效的微博管理与发展规划,加快建立微博运营与管理人才队伍,积极推动学校微博建设,使新媒体在团青融合中发挥积极的载体作用.     

马克思主义中国化历史主体的概念诠释

历史决定论的理解模式、历史主体本身的不成熟以及历史主体与实践主体的混同等是马克思主义中国化历史主体被遮蔽的根本原因:马克思主义中国化历史的主体性和马克思主义主体的历史性之间是一种逻辑互动的关系,前者是实现后者的力量源泉,而后者则是彰显前者的基础和保障;总的来说,马克思主义中国化的历史主体有三种存在样态.即知性存在样态、意义存在样态和实残存在样态.     

行政三分制的行政法治契合

《深圳市综合配套改革方案》的出台，标志着“行政三分制”这一新型行政管理模式的付诸实践。行政三分制在彰显其制度创新优势的同时，也面临着行政法治契舍的难题，而这则关系到行政体制改革的成败。     

我国物权法中所有人抵押制度构建

所有人抵押是指所有人于自己所有物上存在的抵押权 ,是一种特殊的抵押权。确立所有人抵押制度可以防止后次序抵押权人获取不当得利 ,保护抵押物所有人的利益 ,有利于所有人进行融资 ,节省交易手续和费用 ,促进商品流通。我国《担保法》没有规定所有人抵押 ,可借鉴其他国家、地区的做法 ,从所有人抵押的思路选择、成立、变动等方面入手对此制度作出具体设计。     

茂名市电白区中学生毒品认知情况调查研究

通过问卷调查和访谈发现,茂名市电白区中学生对传统类毒品的认知程度较高,对常见的合成类毒品有一定的了解,对伪装类毒品认知较低;当地学校开展毒品预防宣传教育频率不高,方法缺乏创新,体系不健全等。对此,应加强对伪装类、液态类毒品的宣传;在宣传方式上要注意创新,应结合青少年规律特点,构建信息传播新平台;学校应从长远的角度出发建立健全毒品预防宣传教育工作体系。     

监狱罪犯离监探亲问题探析

监狱罪犯离监探亲是法律规定的一项有利于监狱罪犯再社会化的刑事政策,专门系统地探讨这个问题具有重要价值。现行离监狱探亲制度在《监狱法》、司法部规定和监狱实践三个层面均面临诸多问题,因此,在对策方面,基于对监狱离监探亲决定权的行政执法权属性分析,从法律上赋予罪犯法定离监探亲权,要从《监狱法》及司法部的规定上加以完善,还要解决监狱办理上面临的实际困难,以促使这项制度得到常态化落实,促进罪犯改造和再社会化。