推倒“隔心墙” 架起“连心桥”

1998年，太原市决定在全市推行“企务公开。民主监督”制度。经过一段时期的运作，全市已有1159个企业实行了“企务公开”，推行面积达89孙以上。太原市推行“企务公开”主要突出五个方面、十项内容。职代会是企务公开的基本形式和主渠道，企业生产经营中的重大决策、改革方案、涉及职工切身利益的重大问题、民主评议干部、业务招待费使用情况等都要向职代会报告，经职代会讨论。通过或决定。同时各企业在职工活动中设立固定、规范、质量较高的公开栏，作为企务公开的主要载体。目前，全市企业共设置了456O个公开栏，将企务公开的有关政策…     

新形势下做好企务公开工作之我见

建立现代企业制度,做好企务公开工作,充分发挥和和调动职工群众当家作主的积极性,全心全意依靠职工办企业,是职工代表大会制度在新形势下的拓宽和延伸。企业在公司制条件下,通过推进企务公开制度,有助于堵塞企业管理漏洞,提高企业经济效益,防止企业管理者滥用职权和违纪问题的发生,促进党风廉政建设,密切干群关系,努力提升企业核心竞争力。     

企务公开好

清澜港务公司认真开展企务公开、民主管理工作,经过一年多时间的摸索,目前公司在企务公开,民主管理的内容、形式、程序和监督上逐渐形成了一套完整的制度和操作规程,有效地激发职工当家作主的积极性,增强了广大职工的责任感,从而使公司取得较好的经济效益和社会效益。在企务公开、民主管理工作上,清澜港务公司突出抓好以下几个主要环节: 一是抓住企务公开环节。首先,在公开对象范围上向职     

众人拾柴火焰高——太原二电加强民主管理

从公开入手 太原二电厂在实践中充分认识到,职工作为企业的主人,只有享有知情权、参与权和决策权,才能以主人翁的姿态全身心地投入工作。早在1998年他们就推行“企务公开、民主监督”制度,并不断深化,先后下发《基层企务公开工作实施办法》和《班务公开实施办法》,在厂、车间、班组     

企务公开应把好“三关”

一、把好质量关,强化内容的规范性。规范合法的公开内容,是保证公开质量的前提和基础,因此,对公开的内容要准确定位。一是要突出重点,合理掌握“量”和“度”,强化针对性。既不能胡子眉毛一把抓,包罗万象,把所有问题都往企务公开这个“筐”里放,也不能避重就轻、避实就虚、避大就小。要结合实际,抓住主要矛盾,从企业和职工最关心的热点、敏感点出发,除国家规定的保密事项和企业机密不能公开外,凡是涉及企业生产经营管理、干部廉洁自律以及职工切身利益等方面的有关问题,都应公开。二是要真实具体。真实是企务公开的生命,是关键。只有真实,才能使职工体察到经营管理者的真诚,实现     

产权制度改革是建立现代企业制度的关键

产权制度改革是建立现代企业制度的关键晓云现代企业制度是一种适应社会化大生产和市场经济要求的拥有全部法人财产权的现代化经营组织制度。因此，建立现代业企制度，关键是对国有企业产权制度改革。通过产权制度改革，理顺产权关系，完善企业法人财产制度，使企业真正成...     

企务公开中不良心态的表现及消除的对策

一、不良心态的表现 1、回避公开,侥幸过关心态。存此种心态的人认为在本单位搞企务公开,容易泄露企业经营和管理策略方面的秘密;影响上下、内外业务往来中的友好关系。 2、等待观望心态。 3、公开无用心态。 4、不敢公开心态。持这种心态的人认为实行企务公开是对厂长经理实行群众监督,有悖于厂长经理个人负责制,限制了厂长经理权力的有效实施。还有人害怕企业管理中的重大缺陷和生产经营的决策失误被暴露后,左右不了职工群众的情绪,使自己陷入尴尬的境地。还有一些企业管理者自己屁股上不干净,劣迹多,搞公开就意味着自我暴露。     

建立现代企业制度与推行人事代理制

推行人事代理制是人事部门适应现代企业制度改革的积极探索建立现代企业制度，必须建立与之相应的企业人事管理制度。企业在深化改革，建立现代企业制度过程中，如何形成企业内部公开。平等、竞争、择优的用人机制，破除干部终身制，进一步落实用人自主权，分离社会管理职能，减轻企业人事管理负担等问题，对政府人事部门的职能和作用提出了新的要求。因此，摒弃计划经济体制下败府人事行为的弊端，建立与现代企业制度相配套的新型人事管理体制，是深化人事制度改革的客观必然。近年来，政府人事部门在转变职能，强化限务意识，加强宏观调控…     

好“经”还得念好

要内容,也是社会主义制度下职工当家作主的具体体现,更是加强基层民主政治建设、党风廉政建设的有效途径。可是有些企业领导却简单地认为,公开就是贴张榜,公布一下罢了。这种错误的认识必然会阻碍企务公开的健康发展。为此,笔者给您提个醒:好“经”还得念好!     

实行队务公开需要把握的几个问题

队务公开是加强基层民主建设的一项基本制度，是调动和激发广大官兵积极性、主动性、创造性的重要途径。实行队务公开，需要把握好以下几个方面的问题。     

建立现代企业制度的三个根本点

建立现代企业制度的三个根本点王琳同志来稿说，现代企业制度的基础和核心是要明晰产权关系，其根本点有三个。其一，把国有企业财产权划分为国家最终所有权和企业法人财产，使企业不仅分为拥有充分的经营自主权，而且拥有法人财产权。这样就可以形成下述一种产权关系：企...     

建设社区党风廉政信息公开平台保障民众知情权

“社区党风廉政信息公开平台”是构建在政务外网，以互联网、手机、固定电话、电视为载体，对社区站务、居务和股份合作公司企务等相关信息进行公开的综合信息系统。社区党风廉政信息公开平台建设工作是政府工作向基层的一种延伸，它以加强党委、政府对基层组织和股份合作公司的监督为核心，让群众足不出户就能及时了解党和政府的惠民利民政策及社区工作站、居民委员会、股份合作公司等基层组织的公开信息     

关于推进“五务”公开的调查与思考

党务公开、政务(社会事务)公开、法务(司法)公开、厂(企)务公开、集体事务(村居务)公开是防止干部黑箱操作,缓解干群关系,是加强农村民主建设、民主管理、民主监督,抓源治本、防止腐败的重要举措。利川市在"五务"公开方面做出了有益探索,值得学习推广。     

现代企业制度与古典企业制度

现代企业和非现代企业之间的区别，不在于其目标是不是追求盈利，不在于是否面向市场，为市场提供服务和产品。只要某个提供产品和劳务的组织是企业，不管是现代”公司制企业还是业主制企业、合伙制企业，追求盈利是其目的，为市场服务是题中之意。否则，它就不是企业，而是政府部门、社会慈善机构了。现代企业与古典企业制度最根本的区别，来自企业组织制度结构与形式方面。具体地说，现代企业制度和古典企业制度的差异有以下几个方面：一、所有者结构与关系的差异古典企业制度，无论是历史悠久的独资业主制企业，还是稍后些产生的合伙制企…     

“三公开”:具有全局意义的大事

“三公开”，是指在广大农村推行的村务公开，在国有企一业、集体企业以及国家和集体控股企业推行的厂务公开，在党政机关和群团组织中推行的政务公开。“三公开”是在党和政府的领导下，来自基层、来自群众的伟大创造，是实现村务、厂务和政务管理创新的重要组成部分。推行‘二公开”，是一件具有全局意义、长远意义的大事，我们务必要高度重视和认真对待。扩大基层民主：“三公开”的本质和核心村务公开、厂务公开和政务公开，虽然各有其不尽相同的内容和形式，但三者的本质和核心是一致的。这就是：让广大群众有知情极、知事权，为他们实…     

论股份制经济与社会审计

论股份制经济与社会审计刘军江泽民总书记在党的十五大报告中指出：建立现代企业制度是国有企业改革的方向；股份制是现代企业的一种资本组织形式，有利于所有权和经营权的分离，有利于提高企业和资本的运作效率，资本主义可以用，社会主义也可以用。这无疑给试点了多年的...     

论审务公开

审务公开与审判公开平行而论,共同支撑起新时期的司法开放架构,成为当下推进司法民主和司法监督的一项重要措施。审务公开以审判管理为对象,与审判管理的规范化发展紧密相连,依托信息化条件而逐步成型。作为中国司法改革的一个新生事物,审务公开应当贯彻依法、及时、全面公开的要求,将审判管理活动的公开与民众对司法的知情、参与、表达和监督有机融合,促进社会主义司法的公正、高效和权威。从应然与实然两个层面比较公开的范围,探析了该制度的运作实效和难点,以求审务公开的长远发展。     

谈现代企业制度与审计监督

谈现代企业制度与审计监督刘军江泽民总书记在十五大报告中指出，建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体，进一步明确国家和企...     

企地共建活动与企业社区犯罪预防

企地共建是指企业与所在地方政府和司法机关在犯罪预防工作中共同配合，相互协调，在制定、执行犯罪预防的策略、措施中发挥各自的职能作用，优势互补，携手共同创建安全文明社区的行为。企地共建是在社会主义市场经济条件下创立的一种社区犯罪预防的新模式，也是社会治安综合治理的深化和发展。从维护社会治安和预防犯罪的角度来看，其作用体现在：有利于调动社会各个方面的积极性；有利于促进和加强企业保卫工作，使其在新形势下焕发新生机；有利于推进企业和周边地区的精神文明建设。企地共建必将成为搞好国有企业改革和发展，实现国家长治久安和保持社会稳定的重要保障条件。     

探索非公企业工会建设新途径

中新合资、合作组建的上海汇美房产有限公司、上海美罗城文化娱乐有限公司，开发并管理“美罗大厦”、“美罗城”两大项目。作为一家由新加坡外资控股的企业，公司拥有健全的党工团组织，曾荣膺“全国模范劳动关系和谐企业”、上海市百家“职工最满意企业”等荣誉称号。这些成绩的取得，与公司工会在党总支的领导下．积极探索两新企业工会建设，坚持“2＋X”企务公开、民主管理密不可分。