全面推行厂务公开 依靠职工办好企业

太原市公共交通总公司是从1996年开始在企业内部试行厂务公开的。经过四年多的实践和探索,逐步形成了“三级公开“,(即总公司、分公司、车队车间)和“四个规范“(即机制、内容、程序、形式)的工作格局,促进了民主管理,增强了职工的主人翁意识和企业的凝聚力。一、坚持以职代会为基本形式推行厂务公开,促进企业民主管理1、摆正职代会、工会在企业中所处的位置,为以职代会为基本形式推行厂务公开奠定基础。针对过去职代会、工会在工作中存在的“议工会事多,议企业事少;议     

众人拾柴火焰高——太原二电加强民主管理

从公开入手 太原二电厂在实践中充分认识到,职工作为企业的主人,只有享有知情权、参与权和决策权,才能以主人翁的姿态全身心地投入工作。早在1998年他们就推行“企务公开、民主监督”制度,并不断深化,先后下发《基层企务公开工作实施办法》和《班务公开实施办法》,在厂、车间、班组     

企务公开应把好“三关”

一、把好质量关,强化内容的规范性。规范合法的公开内容,是保证公开质量的前提和基础,因此,对公开的内容要准确定位。一是要突出重点,合理掌握“量”和“度”,强化针对性。既不能胡子眉毛一把抓,包罗万象,把所有问题都往企务公开这个“筐”里放,也不能避重就轻、避实就虚、避大就小。要结合实际,抓住主要矛盾,从企业和职工最关心的热点、敏感点出发,除国家规定的保密事项和企业机密不能公开外,凡是涉及企业生产经营管理、干部廉洁自律以及职工切身利益等方面的有关问题,都应公开。二是要真实具体。真实是企务公开的生命,是关键。只有真实,才能使职工体察到经营管理者的真诚,实现     

辽宁出台政府规章赋予职工“拒绝权”

辽宁省首部有关企事业单位职工民主管理的政府规章—《辽宁省职工代表大会规定》日前正式颁布实施。该规章首次赋予了职工“拒绝权”——应经而未经职代会讨论或审议的事项，职工有权拒绝接受。这部政府规章在第三十二条中规定：“依法应当经职代会讨论或者审议的事项而未提交职代会，或者对职代会的决议、决定不予落实，并且未进行平等协商的，对企业、事业单位就该事项单方面做出的决定，工会和职工有权拒绝接受，并可以提请上级工会和有关部门依法处理”。规章同时规定：“对职工拒绝接受该决定的行为，企业、事业单位不得给予纪律处分或者采取调动岗位、下调工资、解除聘用等方式进行打击报复。”     

“三公开”:具有全局意义的大事

“三公开”，是指在广大农村推行的村务公开，在国有企一业、集体企业以及国家和集体控股企业推行的厂务公开，在党政机关和群团组织中推行的政务公开。“三公开”是在党和政府的领导下，来自基层、来自群众的伟大创造，是实现村务、厂务和政务管理创新的重要组成部分。推行‘二公开”，是一件具有全局意义、长远意义的大事，我们务必要高度重视和认真对待。扩大基层民主：“三公开”的本质和核心村务公开、厂务公开和政务公开，虽然各有其不尽相同的内容和形式，但三者的本质和核心是一致的。这就是：让广大群众有知情极、知事权，为他们实…     

知厂情 监厂事 参厂政 谋厂业——韩城发电厂厂务公开勃发生机

“知厂情、监厂事、参厂政、谋厂业”,韩城发电厂持之以恒让职工通晓“家”务,向职工公开企业大事、要事、重大决策及人事、财务、生产经营等情况,自觉倾听职工的意见和建议,接受职工群众的监督,使这个地处偏远山区的老厂在推行厂务公开制度后不断焕发出蓬勃生机。 陕西韩城发电厂是一个拥有千余名职工的火力发电厂。这个厂十分重视培养职工的主人翁责任感和职工与企业共命运的集体意识,想方设法让职工参与民主管理,从心底里感觉企业是家、我是主人,从而激发和调动广大职工当家做主的积极性。厂党政领导深谙”厂务公开、万事俱兴”的道理和全心全意依靠职工办企业的重要性,连续多年推行厂务“九公开”:     

关于厂务公开的几个问题

近几年来，随着我国国有企业改革的深化和经济的发展，厂务公开正在国有企业和国有控股企业中推行，成为我国社会主义民主政治建设的重要推动力量。但是在实践中也反映出一些问题，主要表现是有些领导和职工对推行厂务公开的重要性和必要性认识不够。有的认为企业领导有经营管理自主权，企业有职代会就可以了，不必要再搞厂务公开；有的担心搞厂务公开会妨碍企业领导行使职权，容易引发新的矛盾，甚至会影响工会组织与厂长的关系；有的则认为搞厂务公开也只是“假公开”、“一阵风”，反正是厂长说了算，搞不搞都一个样，对推行厂务公开缺乏…     

济二煤矿倾心打造“民主之家”

山东省兖矿集团济二煤矿工会坚持全心全意依靠职工管好企业的方针,以“职代会建设抓规范、职工生活保障抓重点、厂务公开内容抓热点”为总抓手,切实保障了职工民主权利在民主决策、民主管理、民主监督中的作用,使民主管理得到落实。一是职代会建设抓规范。这个矿将职工代表大会     

企务公开好

清澜港务公司认真开展企务公开、民主管理工作,经过一年多时间的摸索,目前公司在企务公开,民主管理的内容、形式、程序和监督上逐渐形成了一套完整的制度和操作规程,有效地激发职工当家作主的积极性,增强了广大职工的责任感,从而使公司取得较好的经济效益和社会效益。在企务公开、民主管理工作上,清澜港务公司突出抓好以下几个主要环节: 一是抓住企务公开环节。首先,在公开对象范围上向职     

好“经”还得念好

要内容,也是社会主义制度下职工当家作主的具体体现,更是加强基层民主政治建设、党风廉政建设的有效途径。可是有些企业领导却简单地认为,公开就是贴张榜,公布一下罢了。这种错误的认识必然会阻碍企务公开的健康发展。为此,笔者给您提个醒:好“经”还得念好!     

“七种模式”引导村企结对建设新农村

近年来，广西自治区钦州市委统战部在新农村建设中利用当地非公有制企业多、回报社会愿望强烈的优势，全面开展了“百企联百村，共建新农村”活动。截至目前，全市共有120余家非公有制企业、40余个基层商会，以“一企多村”、“一企一村”或“多企一村”的形式，分别与全市45个村结成共建对子，实现了村企结对全覆盖，累计共建项目达到80余个，到位资金达820余万元。     

政务公开的三字“真经”

事由:1998年3月,钟祥市胡集镇丽阳村委会按照上级要求,将“村务”张榜公布,群众看了后觉得村里公布的“村务”都是一些不痛不痒的事,一位村民一气之下将公开栏的玻璃砸破了,把村务公开榜撕了个粉碎。不久,村里第二次公开“村务”,內容还是不够真实,大多是报纸上已经公布了的领导讲话,没有群众关心的事项,又被群众撕掉了。村务公开榜两次被撕,引起了有关部门高度重视,丽阳村“两委”班子对村务公开问题再也不敢“敷衍”了。第三次。村里将招工、招干、征兵、计划生育指标、扶贫救济款物的发放、村招待费等“村务”,一一公开,村民很满意,再也没有人撕了。镇里的一位干部说:“我们的公开是群众撕出来的。”这句话虽是有感而发,却道明了保证政务公开內容真实的极端重要性,又让人感受到政务公开不是一件容易的事。但是,将这件事置于近年来方兴未艾的企务公开、校务公开、法务公开、检务公开……的大背景中,我们发现,“公开”这篇文章越做越大了.越做越精彩了。     

蚌埠市东区居务公开“六明确“

安徽省蚌埠市东区大力推进居委会财务、政务公开,做到“六明确”： 明确居务公开的内容。凡属群众关心的热点问题、居委会重要事务及办事程序,向居民公开,接受监督。主要有：一是事务公开。贯彻党的方针政策情况、落实上级布置任务情况、居委会工作目标和进展情况等。二是财务公开。主要包括三产情况、各项管理费用的收支、日常开支、居委会人员生活补助等。 明确居务公开的形式。以设立居务公开栏为主,以召集居民代表会议或居民会议、印发文字材料等形式为辅。 明确居务公开的程序。每次公开的内容,先经居委会党支部和集体讨论,形成…     

探索非公企业工会建设新途径

中新合资、合作组建的上海汇美房产有限公司、上海美罗城文化娱乐有限公司，开发并管理“美罗大厦”、“美罗城”两大项目。作为一家由新加坡外资控股的企业，公司拥有健全的党工团组织，曾荣膺“全国模范劳动关系和谐企业”、上海市百家“职工最满意企业”等荣誉称号。这些成绩的取得，与公司工会在党总支的领导下．积极探索两新企业工会建设，坚持“2＋X”企务公开、民主管理密不可分。     

新形势下做好企务公开工作之我见

建立现代企业制度,做好企务公开工作,充分发挥和和调动职工群众当家作主的积极性,全心全意依靠职工办企业,是职工代表大会制度在新形势下的拓宽和延伸。企业在公司制条件下,通过推进企务公开制度,有助于堵塞企业管理漏洞,提高企业经济效益,防止企业管理者滥用职权和违纪问题的发生,促进党风廉政建设,密切干群关系,努力提升企业核心竞争力。     

职工代表应“充电”

职代会是职工行使民主权力的法定机构,职工代表是广大职工的利益代言人,他们代表职工行使民主权利,管理自己事务,为企业健康发展建言献策。但在实际操作中却发现,有些职代会代表素质不高,议事能力不强,出现了“有了权力不会使用”的     

山东兖矿集团济二矿以厂务公开促矿井发展

兖矿集团济二矿积极推行厂务公开制度,做到范围广、内容丰富,大到全矿改革和重大决策向广大职工群众公开,小到工资奖金分配、劳动力安排、职工福利待遇及业务招待费等职工关心的热点、难点问题全部公布在公开栏。与此同时,该矿建立健全了“党委统一领导、党政共同负责、纪委和工会监督、职工群众广泛参与”的工作机制,成立十个专项工作组和由纪委书记任组长,纪检、监察、职工代表为成员的监督工作机构,设立厂务公开联络员,完善矿、区队、班组三级公开网络,形成横到边、纵到底的公开体系。创新管理机制,制定了《厂务公开责任制》《、厂务公开…     

积极推行村级民主管理新机制

曾被省政府授予“村民自治模范市”称号的钟祥市,近两年来以开展“民主管理示范村”创建活动为载体,大力推行以“四个六”为重点的民主管理,使村级各项管理工作进一步落实,村民自治水平进一步提升。落实“六统一”,完善村务公开机制。为提高村务透明度,全市狠抓了“六统一”:一     

“厂误”也应该公开

“厂务公开”,是企业民主管理的重要形式、途径和方法,起来越显示出它强有力的生机和活力。 从“厂务公开”的整个形势看,发展趋势是好的,也收到了好的效果。 但现在不少单位的“厂务公开”只是公开一些“大路货”、“正面货”,职工对这些公开述廉不过瘾,认为还应公开“厂误”,让职工知道,同时进行监督,尽量少出些“厂误”。 一是厂的重大决策失误要公开。决策失     

“百企反哺”：以工促农的探索

工业反哺农业、城市支持农村,是十六届六中全会《决定》强调要贯彻的一条重要方针,也是推进新农村建设的一项重大举措。去年以来,宜昌市大力实施社会主义新农村建设“百企反哺”工程,积极探索以工促农的新路子,现已初步形成了村企联动、携手共建新农村的良好态势,为农业农村发展注入了活力。截止目前,全市有176家企业联姻154个新农村建设试点村,共启动各类项目339个,企业支持资金近3000万元。2006年9月14日,《人民日报》在头版位置对宜昌市实施“百企反哺”工程的工作给予了充分肯定。