我国社会结构和社会组织变迁中的复杂性分析

我国社会转型期社会结构和社会组织的复杂性,在很大程度上是从高度集权的总体性社会和总体性社会组织,向社会资源控制权力的多层次化、多元化和社会利益主体的多元化转变中形成的。社会群体分化、利益主体多元化所导致的利益群体博弈的复杂性造成了社会组织结构的复杂性。而我国现代化的复杂性就在于国家要同时面对原发现代化国家所不曾遭遇到的多个时代交织在一起的问题和矛盾。     

多中心理论与长三角区域公共治理合作机制

长三角一体化进程中存在着多种悖论与矛盾:利益主体多元与经济一体化的悖论,行政区分割与经济一体化的悖论,绩效评估价值与经济一体化的悖论,多中心体制与合作协调的悖论等。以集权的官僚政府组织取代多中心的公共管理背离事物逻辑,企业和民间自发、分散的合作意愿和经济要素的流动会全面推动长三角区域公共治理合作机制的建立。这就要求:创新区域公共合作关系、建立区域公共政策协调机制、明确区域公共治理合作主体、优化区域政府绩效评估体系。     

公共管理理论研究:概念、视角与模式

公共管理是由政府、非政府公共组织和民众所组成的管理体系,共同管理社会公共事务的活动。它包括以政府为本位的政府管理和以社会为本位的社会治理(包括政府治理)两个阶段的内容,以及大致由政府管理的集权化、政府管理的民主化、政府管理的社会化和社会治理的自主化、社会治理的多中心等五个不同的模式组成。     

社会管理的创新思维与法治思维

只有通过创新性思维去研究我国社会管理中所存在的各种问题与矛盾,才能找到消除痼疾的有效路径和方法。在社会管理创新的哲学化思考中,法治思维是被实践所证明的有效方法,我国的社会管理也只有以法治化的思想认识作为方法指导,才能以依法治国实现有效的管理。     

创造基于沟通和共享的校园公共生活——从培育公民意识的角度看晚聚习活动的价值

一、创新社会管理要求领导干部具备现代公民意识创新社会管理是我国改革的新任务。社会管理的创新不仅包括社会管理体制和政策的创新,还包括领导干部社会管理思想观念和思维方式的创新。在协调利益关系、处理社会矛盾的社会管理活动中,各级领导干部不仅要具有领导意识,同时要具有公民意识;不仅要善于领导思维,同时要善于公民思维。     

摊贩治理中的社会组织:第三方机制及其实现

社会组织作为第三方机制介入政府摊贩治理行动的研究以浙江新埭镇摊贩治理行动为个案,以协同治理理论为理论支撑,从社会组织功能视角探究社会组织协同政府开展社会治理的可行性及实现路径。治理政策倡导、利益整合与利益实现、矛盾化解以及促进有序治理结构的生成是社会组织协同政府进行摊贩治理的功能体现。基于实践经验的总结与反思,社会组织协同政府开展公共管理的长效机制要从社会治理空间让渡、健全政府购买公共服务机制、培育公共精神等方面加以实现。     

完善我国政府社会管理的思考

随着我国社会主义市场经济的不断发展,社会利益主体多样化、社会结构阶层化、社会管理复杂化,社会矛盾趋向频繁化。这就从客观上促使政府必须强化社会管理,协调社会各领域的和谐发展。而社会矛盾的复杂性使政府社会管理无论在理论上还是实践中都需要新的发展。新中国成立后,政府在社会管理方面取得了很大成绩,积累了许多经验,但也有很多教训。特别是实行社会主义市场经济以来,社会利益和社会阶层迅速分化,新的社会矛盾和利益冲突出现碰撞,迫切要求中国按照市场经济发展的内在要求和一般规律,完善政府对社会的管理,提高政府社会管理能力。据此,笔者提出了近期内的工作设想。     

法治视阈下基层社会矛盾的多元善治

全面深化改革进入深水区遭遇社会转型期,历史积累的问题与改革发展的问题交织,复杂多样的社会矛盾不断涌现,尤在基层社会凸显。从根源上看,基层社会矛盾仍属人民内部矛盾,多为民众的利益诉求而非政治诉求。重构基层社会矛盾治理路径,规制各方行为,维护好群众合理合法权益,是为基层社会矛盾治理之首要任务。新形势下,应以法治思维为指引,以社会主义核心价值观为依归,培育社会组织,强化社会组织和基层部门行为以及完善基层社会自治的法治规制,从而构建多元解纷的法治机制,达成涵摄“多元、共享、参与、合作、宽容”等包容性治理元素的基层社会矛盾多元善治,从而化解社会风险,维护公正、安宁、和谐的社会秩序。     

社会管理中的思想疏导:亟待理论研究和实践回应的重大课题

当前,随着利益关系的深刻调整,各种社会矛盾和社会冲突层出不穷,这些社会矛盾和社会冲突多数是人民内部矛盾不同程度的反映。正确认识和妥善处理人民内部矛盾已经成为并将长期成为国家政治生活乃至社会生活的主题。各种利益矛盾和利益冲突往往会通过人们的思想观念反映出来,利益关系的深刻调整往往会引起思想观念的新情况、新矛盾和新问题。妥善处理人民内部矛盾,万不能形成、固化、强化蛮横霸道的管理思维,万不能乱用、滥用、泛用强制或半强制手段,必须依靠和结合思想疏导开展社会管理。充分探索和系统研究社会管理中的思想疏导,既是适应社会深刻变革的紧迫需要,又是建设和谐社会的内在呼唤,还是思想政治教育的现实课题,更是共产党正确开展群众工作的必然要求。     

把握"六大关系"推进社区建设

社区既是社会的组成部分,同时也是社会的缩影.一方面改革深入、结构重组、利益调整、职能转变、社会化管理,使得很多事务被剥离到社区,使得"单位人"变为"社会人"后融入到社区,社会的生活需求、利益关系、群体矛盾、阶层结构和运行逻辑,在社区都有相对应的表现;另一方面社区意识的发育、民主的发展、作用的发挥,改变了人们的社会活动与交往方式,改变了社会管理的思维方式、工作方式、评价方式和组织网络体系,因此,现在的社区,已经由过去相对封闭、相对单纯的单位职工家属的居住点,转变为各类社会群体的集聚点、各种利益关系的交汇点和各种社会组织的落脚点.     

论非政府组织与社会弱势群体的利益表达

健全的利益表达机制是满足多元化的利益表达主体表达合理的利益诉求,化解社会纠纷和矛盾,建设社会主义和谐社会的前提,我国数量庞大的社会弱势群体游离于主流体制外,其利益表达能力低下,非政府组织在社会弱势群体利益表达中起到了重要作用,具有利益的代表性、表达的组织性。通过培育和发展非政府组织能提高社会弱势群体利益表达的积极性和有效性,缓和甚至化解社会矛盾,促进社会的和谐与稳定。     

军事组织的科层制结构述论

大多数军事组织(主要指正规军队)承担着相同的任务,即管理暴力、准备和进行战争并致力于赢得战争,因此不同社会的军事组织选择了科层制作为组织制度形式。军事组织成员特别是军官团是"暴力技术专家",管理的对象是暴力,拥有一定程度的专业自主权/自主性;军事组织具有等级性与服从性和极为严格的纪律;军事组织在价值上有明显的工具性,是某一利益集团或国家政权达到某些目的的暴力工具。军事组织的上述特征使其面临着难以完全化解的矛盾或问题,主要包括:官僚化与专业化之间的矛盾、可能导致大屠杀之类的极端悲剧、高度集权与分权之间的矛盾、权力腐败问题、人格因素对科层制军事组织理性制度的侵蚀,等等。     

社会结构阶层化和利益关系市场化——中国社会管理面临的新挑战

李路路在《社会学研究》2012年第2期撰文认为，社会建设和社会管理的核心是协调社会群体之间的利益矛盾与冲突，保持社会秩序。在新的历史时期，社会结构阶层化和利益关系市场化构成社会群体矛盾与冲突的基本特征；而整合日益分化的社会结构，正确处理市场化背景下权力和权利的问题，在很长时间内将是中国社会管理面临的新挑战。在发展阶段和转型路径的约束下，面对日益分化的社会阶层和日益深化的市场化程度，公开、参与、平衡是协调社会矛盾与冲突、重塑社会秩序的基本理念和方向。     

党构建化解社会利益矛盾机制的历史经验与新使命

社会总是充满着矛盾，从某种程度上讲，中国共产党的历史特别是执掌全国政权以后的历史，就是不断化解各类社会利益矛盾的历史。在社会主义革命、建设和改革的历史进程中，中国共产党积累了一系列构建化解社会利益矛盾的重要历史经验。党的十一届三中全会，中国开启了改革开放的历史新时期。这个人类历史上从未有过的大改革、大开放的伟大历程．使当前社会利益矛盾呈现出了主体多元化、成因复杂化、处理关联化与部分形态对抗化等新型特点。对此，中国共产党应该义不容辞地肩负起新时期新阶段构建化解社会利益矛盾长效机制的新使命。为此，要努力构建化解社会利益矛盾的科学发展机制、改革动力机制、预警机制、引导机制、约束机制、诉求表达机制、调处机制、保障机制。     

运用法治思维和法治方式化解基层社会矛盾的实证研究——以江门市江海区的探索与实践为例

随着全面深化改革的不断深入,社会经济成分、组织形式、利益关系和分配方式日益多样化,不同地域、不同行业的差距和矛盾错综复杂,导致社会矛盾频频发生,规模也日益扩大,表现形式趋于多样,已越来越引起社会各界的关注。如何健全化解社会矛盾的法治机制,提高政府运用法治思维和法治方式化解社会矛盾的能力,成为法治建设的重大课题。     

在创新社会管理中贯彻群众路线

当前,我国正处于社会转型的关键时期,社会矛盾多元,社会利益格局复杂,传统社会管理方法边缘化,给社会管理带来了巨大挑战。必须以先进理念为先导,以科学的方法为支撑,以完整的目标体系为归宿,推进群众路线在创新社会管理中得到贯彻落实。这样才能有效化解社会矛盾,重构社会利益格局,推动社会管理不断创新。     

广东基层社会建设的组织保证研究

近年来广东基层社会利益格局的深刻调整、社会结构的急剧变化、各种社会组织的大量涌现以及社会矛盾的逐步凸显，给党的建设提出了诸多新挑战。作为执政党，必须注重以党的建设科学化促进社会建设的科学化，在处理和满足群众的合理利益诉求中彰显党的工作的渗透力和影响力，注重基层党员干部的培养与选拔，建立和完善基层党组织化解社会矛盾的机制，加强党对基层社会组织的引导和管理，使各基层党组织和广大党员真正成为社会建设的组织者、推动者和实践者，成为推动社会安定有序、文明健康、和谐的主力军和领头雁。     

群体性事件的成因分析与防治路径研究

我国正处于社会转型期,面临着社会分层、结构转换、机制转轨、利益调整和观念转变。这个时期最容易引发社会冲突和激化社会矛盾,从而引发破坏性极强的群体性事件。群体性事件的防治已成为当前我国社会管理的重点与难点。建立科学有效的利益协调机制和社会矛盾调处机制,推进和加强反腐倡廉制度建设,加快社会尤其是政府的诚信建设,培养社会组织,是防治群体性事件的重要路径。     

在创新社会管理中贯彻群众路线

当前,我国正处于社会转型的关键时期,社会矛盾多元,社会利益格局复杂,传统社会管理方法边缘化,给社会管理带来了巨大挑战。必须以先进理念为先导,以科学的方法为支撑,以完整的目标体系为归宿,推进群众路线在创新社会管理中得到贯彻落实。这样才能有效化解社会矛盾,重构社会利益格局,推动社会管理不断创新。     

试论转型时期我国社会利益的分化与协调

转型期我国社会利益分化加剧,呈现出利益主体异质化、利益需求多元化、利益获取途径多样化、利益差距扩大化、利益矛盾和冲突公开化等特点。建立健全社会利益协调机制,对维护社会稳定,推动社会和谐发展具有重要意义。必须构建科学合理的利益引导机制、利益约束机制、利益调节机制和利益补偿机制,促进社会的稳定和发展。