农村实用人才选拔认定的调查与思考

为贯彻落实杭州市委、市政府《关于加强农村实用人才队伍建设的意见》，做好农村实用人才的选拔认定工作，我们参照《浙江省农村实用人才资源统计实施方案》（以下简称《实施方案》），对全市农村实用人才情况进行了抽样调查，分析了农村实用人才队伍建设情况和存在的主要问题，对农村实用人才的选拔认定作了些思考。     

为新农村建设注入强劲动力——合山市农村实用人才建设与开发初见成效

近年来，合山市全面贯彻落实科学发展观和人才观，高度重视农村实用人才建设与开发工作，以服务社会主义新农村建设为主线，围绕“发展现代农业、建设现代农村、培育现代农民”的总体思路，积极优化农村人才发展环境；拓宽农村人才建设开发渠道，加大农村实用人才队伍培育力度，逐步培养了一支有特长、懂科学、善经营、会管理的农村实用技术人才队伍。     

农村实用人才队伍建设思考

人才资源是第一资源,在我国农村转型发展过程中,严重存在着对农村实用人才的需求与农村实用人才短缺的矛盾冲突.因此,在2010年颁布的<国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020))(以下简称<纲要>)中把农村实用人才队伍建设上升到了国家人才战略的层面.本文依据<纲要>精神,结合我国农村人才工作的实际,分析新时期我国农村实用人才队伍建设的必要性、农村实用人才队伍建设的现状,以及农村实用人才建设的路径等问题.     

要重视新农村建设中实用人才队伍的建设

加强农村实用人才队伍建设是建设社会主义新农村的关键措施。当前,农村实用人才队伍无论在数量、综合素质还是专业结构等方面,都落后于新农村建设的要求。要有效解决这些问题,就必须正确认识农村实用人才建设的重要地位,建立农村实用人才培养和管理的长效机制,积极搭建农村实用人才施展才华的舞台,提高农村实用人才培训的综合效益。     

余杭区农村基层人才队伍建设现状分析

“人才资源是第一资源”。农村基层人才是我区人才队伍的重要组成部分。建立一支高素质的农村人才队伍，对于推进我区农业产业化进程，推进社会主义新农村建设，实现我区“再造工程”的目标有着重要的现实意义。近年来，为加强农村基层人才队伍建设，我区先后出台了《余杭区农村实用人才选拔管理工作意见》、《关于加强农村实用人才队伍建设的实施意见》、《余杭区适龄农民学历教育奖励政策实施意见》等政策措施。这些政策措施为促进农村人才的成长，引进、留住、培养更多的农村人才，起到了积极的作用，农村人才队伍逐年壮大。前段时间，笔者对我区农村基层人才队伍作了统计调查，并到部分乡镇做了实地调研，认真分析存在的困难和问题，研究提出进一步加强农村基层人才队伍建设的对策建议。     

让各类农业农村人才脱颖而出

农业农村人才是我国人才队伍的重要组成部分，创新人才选拔使用机制，对于调动和发挥农业农村人才队伍的积极性、创造性，实现《农村实用人才和农业科技人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》确定的发展目标、完成人才队伍建设各项任务，具有至关重要的作用。     

培育农村实用人才推动社会主义新农村建设

为推进农村社会经济又好又快发展，玉环县坚持以人才为着力点，多措并举，扎实有力地开展农村实用人才队伍建设工作，积极推动社会主义新农村建设。     

用活新农村建设中的四类

农村实用人才队伍建设，是促进农村经济社会全面、协调、快速、可持续发展的关键。《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》提出：“围绕社会主义新农村建设，以提高科技素质、职业技能和经营能力为核心，以农村实用人才带头人和农村生产经营型人才为重点，着力打造服务农村经济社会发展、数量充足的农村实用人才队伍。”同时还强调：“以用为本。把充分发挥各类人才的作用作为人才工作的根本任务，围绕用好用活人才来培养人才、引进人才，积极为各类人才干事创业和实现价值提供机会和条件，使全社会创新智慧竞相进发。”     

缙云县乡土人才队伍建设状况探析

缙云县是一个农业大县，农村人口约占总人口的90％。同时，缙云县又是一个农业资源相对贫乏，农业生产和技术水平相对落后的山区县。农村乡土人才是农村实用科学技术的实践者、示范者，他们在促进农业产业结构调整，拉动农村经济发展，带领农民群众脱贫致富中发挥着重要作用。缙云县的乡土人才队伍建设的现状如何？怎样加强乡土人才队伍建设？为此，笔者对缙云县乡土人才队伍建设情况进行初步的探析。     

加强农村实用人才队伍建设

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，解决好农业、农村、农民问题，事关全面建设小康社会大局，必须始终作为全党工作的重中之重。而加强农村实用人才队伍建设，培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，是建设社会主义新农村的关键。     

加强农村实用人才队伍建设 推进沈阳新农村建设步伐

社会主义新农村建设的主体是农民,培养造就一支规模庞大、素质优良、结构合理的农村实用人才队伍,对于推动社会主义新农村建设具有重要的战略意义。沈阳市经过多年的培训,农村实用人才队伍在年龄结构、文化基础、技能构成等方面都具有了很强的优势和发展潜力,是沈阳市农业经济发展的重要智力支撑。进一步转变观念,提高认识,加强对农村实用人才的服务与管理,在人才培养的机制性、层次性、针对性上下功夫,是各级政府职能部门面临的一项重要战略任务。     

中共湖北省委办公厅 湖北省人民政府办公厅关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的实施意见

(2008年5月3日)鄂办发[2008]15号为贯彻落实党的十七大精神和《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见》(中办发[2007]24号)及省第九次党代会精神,大力实施人才强省战略,推进我省由农业大省向农业强省转变,为建设社会主义新农村、构建和谐湖北提供有力的人才保证和智力支持,经省委、省政府同意,现就加强我省农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发提出如下意见。     

新农村建设与实用人才培养

建设社会主义新农村．人才是关键．没有人才支持和智力保障．就不可能实现农业和农村的现代化乃至整个国家的现代化。当前．广大农村面临人才严重匮乏．结构不合理，整体素质不高的现状．需要培养造就一支宏大的促进实现农业和农村现代化的农村人才队伍．各级政府特别要把农村实用人才的培养和使用放在更加突出的位置．让他们发挥其应有的作用。这是新农村建设最本质、最核心的内容，也是最为迫切的要求。     

民族地区农村人才队伍建设调查研究——以恩施州为例

农村实用人才是广大劳动人民的好帮手,更是社会主义新农村建设的栋梁之才。没有数量充足、素质优良、结构合理的农村实用人才队伍作支撑,就难以实现农业发展方式的转变,难以提升农业产业的竞争力,难以实现农业和农村经济的又好又快发展。少数民族地区农业人口比重大,农业和农村经济发展的整体水平低。少数民族农村经济的持续健康发展对我国各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展、共建和谐发展更具有重要意义。     

大事要览

全国农村社会工作人才队伍建设试点经验交流会2008年12月15日，全国农村社会工作人才队伍建设试点经验交流会在江西万载召开。罗平飞副部长出席会议并讲话。江西省副省长熊盛文到会致辞。     

发展中的农村青年社会工作人才队伍建设——成长困境与反思

积极吸纳青年参与农村社会工作,进而创建一支职业化、专业化的农村青年社会工作人才队伍,对于缓和与解决农村地区社会矛盾,缩小城乡贫富差别,实现城乡全面、协调、可持续的科学发展意义深远。诚然,农村青年社会工作人才队伍建设由于各方面原因,出现了建设中的困境。审视这些困境,进而探索农村青年社会工作人才队伍建设路径,才能更好地明确农村青年社会工作人才队伍的培育和发展方向。     

农村实用型人才队伍建设问题与对策研究

党的十八大确立了到2020年实现全面建成小康社会的奋斗目标。要实现这个目标,农村小康建设是重点。而农村小康的实现,当务之急就是加强农村人才队伍建设,提高农民的整体素质。本文从重庆市江津区实际调查出发,分析了当前农村实用型人才队伍建设存在的问题、制约因素,并提出了对策建议。一、农村实用型人才队伍现状     

内蒙古党委办公厅、政府办公厅贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见》的实施意见

为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见》（中办发[2007]24号，以下简称《意见》）精神，为自治区社会主义新农村新牧区建设、实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求提供有力人才保证和智力支持，按照《内蒙古自治区“十一五”人才发展规划纲要》（内党办发[2007]6号）要求，结合自治区实际，提出以下实施意见。     

建德市人才工作现状、问题及对策

一、人才工作的主要做法及取得成果 近年来，建德市围绕市委、市政府“丁业经济”目标，深入实施人才强市战略，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设，人才工作取得显著成效。截止目前，全市各类人才总量为5．5万人，其中党政人才2099人，专业技术人才27342人，中高技能人才13956人，企业经营管理人才4300人，农村实用人才7303人。     

中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见

为贯彻落实党的十七大精神和党中央、国务院关于推进社会主义新农村建设、加强人才工作等文件精神,大力实施人才强国战略,为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求,提供有力的人才保证和智力支持,中共中央办公厅、国务院办公厅下发了《关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见》。