石家庄客运段推进厂务公开的实践与思考

针对职工参政议政意识不断增强的现状,本文探讨了铁路基层客运段如何拓展厂务公开途径、丰富厂务公开内容、用好厂务公开成果等问题,对石家庄客运段厂务公开取得的效果进行了说明,并就如何将厂务公开引向深入进行了思考。     

深化厂务公开实践谈

近年来,包钢新耐公司通过大力推行厂务公开,加快了企业发展的步伐,各项工作取得了实效。经过不断地实践,我们深刻体会到:一、落实厂务公开制度,关键是建立由党委统一领导的,党政工团齐抓共管的厂务公开工作机制厂务公开是党的依靠方针的具体体现,是党联系群众的纽带,是党代表最广大人民群众利益的最好的渠道。建立一套良好的厂务公开运行机制,首先是组织保证机制:即建立由党委统一领导,行政发挥主体作用,两级工会具体做好组织协调,纪委担当督导的厂务公开领导小组。领导小组负责组织,落实、规划、研究厂务公开工作。领导小组下设办公室,由党…     

新形势下加强厂务公开民主管理的思考

<正>加强厂务公开民主管理工作,是构建劳动关系和谐企业的重要举措之一。在全面推进依法治国的新形势下,加强厂务公开民主管理也是依法管理企业的迫切需要。近年来,郑州铁路局新乡机务段不断加强厂务公开民主管理工作,为增强企业民主氛围、汇集职工智慧、推进企业发展发挥了重要作用。笔者结合本单位的工作实践,对新形势下加强厂务公开民主管理进行以下思考。一、提高加强厂务公开民主管理的思想认识1.加强厂务公开民主管理是落实依法治企的硬要     

马钢厂务公开做到制度化规范化

有着10万产业大军的马钢,全面推进厂务公开,并使之制度化、规范化。为此,马钢荣获安徽省“全心全意依靠职工办企业先进单位”称号。 今年6月,马钢在去年厂务公开试点的基础上,在两公司全面推行厂务公开工作,并下发了经职代会审议通过的《实行厂务公开     

厂务公开是第一管理者的分内大事

实行厂务公开职工是基础，领导是关键。厂长（经理）作为企业的第一管理者居于行使职权的中心，在落实厂务公开中占有特殊的重要的位置。我认为，对于第一管理者而言，厂务公开不是可有可无的，而是份内的大事。一、第一管理者必须高度重视厂务公开思想是行动的先导。目前，在推行厂务公开中，在一部分第一管理的头脑中还存在着五种模糊认识：一是“干扰论”。认为当前中心任务多，工作忙，搞厂务公开是忙中添乱，没事找事；认为效益、安全是硬任务，不抓不行，厂务公开是软指标，不行再抓；二是“无用论”。认为民主管理有职代会这一载体就…     

厂务公开要有广度、深度、力度

如何使厂务公开健康有效地开展下去,我认为应该把握好三个度,即广度、深度、力度。 一、要把握好厂务公开的广度。厂务公开的广度就是指厂务公开要有广泛性、普遍性,做到应该让职工知道的事项都要公开。要从深化改革的难点,职工群众普遍关注的热点,领导干部廉洁自律的疑点问题入手,着重从四个方面加强公开。一是关系企业经营管理和改革发展的重大问题要向职工公开;二是涉及到职工切身利益的问题要向职     

“厂务公开”出效益

“厂务公开”出效益秦德为了搞清石家庄天同拖拉机有限公司（简称石拖）把“厂务公开、民主监督”作为一个重要突破口，进行“第二次创业”，使企业逐步走出困境的具体情况，我们到这个企业作了专题调查。一、“厂务公开、民主监督”是怎样搞起来的？石拖的“厂务公开、民...     

浅析推进厂务公开工作的创新

本文针对铁路站段厂务公开工作中出现的认识上、操作上、内容上和监督上的四大难点问题,着重论述了厂务公开工作的三个创新:一是拓展新内容,二是寻求新方法,三是探索新载体,使厂务公开民主管理工作得以扎实推进。     

浅析推行厂务公开中的难点及对策

随着厂务公开在基层的逐步实施，其在企业改革发展中发挥助推器的作用已初见端倪。如何确保厂务公开更加有形显效？笔者就此走访了路内外兄弟单位和管内各车间班组，在走访中发现有些难点仍然影响着厂务公开的健康发展。现将这些难点及对策整理出来，以供同行共同切磋探讨。１．认识上的难点。认识是行为的先决因素。认识的不足必然制约和阻碍厂务公开工作的深化和发展。在调研中，发现部分干部职工有以下四种不良倾向：一是认为职工素质参差不齐，不能够正确行使厂务公开赋予的民主权利，直接阻碍着厂务公开的深入发展；二是厂务公开的内容…     

厂务公开要在深化上下功夫求实效

正当前,铁路改革发展的新形势和体制机制转换,以及实施多元化经营的新变化给企业的发展提出了新要求。在铁路基层站段实行厂务公开民主管理工作,还存在着认识不到位、运作不够规范、机制尚需完善等不容忽视的问题,都给厂务公开工作带来一定的负面影响。因此,必须采取有效措施,进一步深化厂务公开工作,推进企业民主管理健康发展。一、坚持统一思想,落实依靠方针,增强厂务公开的     

“厂务公开 民主管理”的多赢效应

据全国厂务公开协调小组办公室2008、2009、2010年全国厂务公开职工代表大会制度建制情况分析报告等文件显示，我区公有制企业、非公有制企业、事业单位厂务公开和职工代表大会建制率等6项指标连续3年名列全国第一。     

关于厂务公开的几个问题

近几年来，随着我国国有企业改革的深化和经济的发展，厂务公开正在国有企业和国有控股企业中推行，成为我国社会主义民主政治建设的重要推动力量。但是在实践中也反映出一些问题，主要表现是有些领导和职工对推行厂务公开的重要性和必要性认识不够。有的认为企业领导有经营管理自主权，企业有职代会就可以了，不必要再搞厂务公开；有的担心搞厂务公开会妨碍企业领导行使职权，容易引发新的矛盾，甚至会影响工会组织与厂长的关系；有的则认为搞厂务公开也只是“假公开”、“一阵风”，反正是厂长说了算，搞不搞都一个样，对推行厂务公开缺乏…     

政策信息

努力巩固规范和深化厂务公开工作 中纪委、中组部、监察部、国资委、全国总工会近日联合发出通知,要求各地努力巩固、规范和深化厂务公开工作。 通知强调,要切实把厂务公开深入到经营管理领域,融入企业的各项制度之中。在企业的各项业务管理制度、党风廉政建设制度、以职工代表大     

推行厂务公开 加强企业民主管理

在加强企业民主管理的过程中，厂务公开已经愈来愈受到重视。如何有效地把握厂务公开的内涵、并把它运用到企业管理中，充分发挥它的积极作用，是值得研究的重要课题。本文对此试作探讨，希望引起关心者的重视。 一、大力推行厂务公开是加强企业管理的重要途径 企业管理上实行厂务公开，是企业管理自身所需。也就是说，企业管理内在地包含着厂务公开内容。企业管理成效如何，直接或间接地取决于如何有效地运用并充分发挥厂务公开的作用程度。 第一，企业管理是以人为中心的管理，即人本管理。人本管理的基本要求就是注重行为科学，调动人的…     

厂务公开迈入“阳光地带”——《自治区厂务公开条例》解读

今年是全国推行厂务公开民主管理10周年。10年来,我区厂务公开从无到有、由点到面不断向前推进,呈现出覆盖面不断扩大、运行不断规范、内容不断深化的发展势头。7月28日,自治区第十一届人大常委会第四次会议通过了《自治区厂务公开条例》(以下简称《条例》)。于10月1日实     

省委办公厅 省政府办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的意见

豫办〔2 0 0 2〕 2 1号　　近年来 ,全省各地和企事业单位在推行厂务公开方面积极实践 ,取得了明显成效和成功经验。为了更好地扩大基层民主、保证人民群众直接行使民主权利 ,实践江泽民同志“三个代表”重要思想 ,落实全心全意依靠工人阶级的指导方针 ,巩固、深化和规范厂务公开工作 ,促进企业的改革、发展和稳定 ,根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》 (中办发〔2 0 0 2〕 1 3号 )精神 ,结合我省实际 ,现就厂务公开工作提出如下意见 :一、充分认识实行厂务公开的重要意义…     

厂务公开的“难点”

难点之一:认识到位难。领导主要有“三怕”。一怕公开事难办。实行厂务公开程序繁杂,重大问题都要公开,最终会影响决策效率;二怕公开人难管。有的领导认为,职工群众什么都知道了,会给管理带来不良影响;三怕公开影响团结。少数领导认为实行厂务公开,弄不好会影响领导之间的关系。职工主要有“三忧”。一忧领导不积极。实行厂务公开涉及到领导干部的权力要接受职工群众的监督,因此担心领导不积极;二忧厂务公开走过场。部分职工群众担心歪     

山东兖矿集团济二矿以厂务公开促矿井发展

兖矿集团济二矿积极推行厂务公开制度,做到范围广、内容丰富,大到全矿改革和重大决策向广大职工群众公开,小到工资奖金分配、劳动力安排、职工福利待遇及业务招待费等职工关心的热点、难点问题全部公布在公开栏。与此同时,该矿建立健全了“党委统一领导、党政共同负责、纪委和工会监督、职工群众广泛参与”的工作机制,成立十个专项工作组和由纪委书记任组长,纪检、监察、职工代表为成员的监督工作机构,设立厂务公开联络员,完善矿、区队、班组三级公开网络,形成横到边、纵到底的公开体系。创新管理机制,制定了《厂务公开责任制》《、厂务公开…     

厂务公开中的“五多五少”

实行厂务公开是民主兴企、防止腐败和建立现代企业制度的迫切需要。但是,少数企业的经营决策者对厂务公开的重要性认识不足,在实施厂务公开中存在“五多五少”的问题。一是成绩公开多,问题公开少。只向职工公开企业所取得的一些成绩和美好前景,讲存在的问题也只是强调外部环境的不利因素,而对于企业内部存在的诸如管理不善等问题却极少涉及。二     

“厂误”也应该公开

“厂务公开”,是企业民主管理的重要形式、途径和方法,起来越显示出它强有力的生机和活力。 从“厂务公开”的整个形势看,发展趋势是好的,也收到了好的效果。 但现在不少单位的“厂务公开”只是公开一些“大路货”、“正面货”,职工对这些公开述廉不过瘾,认为还应公开“厂误”,让职工知道,同时进行监督,尽量少出些“厂误”。 一是厂的重大决策失误要公开。决策失