健全从严管理监督干部制度机制

习近平总书记指出,好干部是选出来的,更是管出来的。河南省开封市委学习贯彻党的十九届四中全会和全国组织部长会议精神,着力在构建从严监督管理干部工作制度机制上下功夫,坚持从严教育、从严管理、从严监督,以管促育、以管促长,让从严管理监督成为守护干部健康成长、建设高素质干部队伍的制度保障。     

落实党要管党 从严治党的方针

习近平总书记强调,党要管党,才能管好党;从严治党,才能治好党。我们要紧紧抓住当前开展教育实践活动这个契机,落实好党要管党、从严治党的方针,做到"三从严"。第一,干部管理要从严。党要管党,首先是要管好干部;从严治党,关键是要从严治吏。我们要不折不扣地把从严要求落实到干部队伍建设全过程,坚持从严教育、从严管理、从严监督,让每一位干部都深刻懂得,当干部就     

柔性管理在社会工作者培训中的应用

柔性管理是一种以人为本的人性化管理模式,近年来在理论上不断完善并在实践中广泛运用。在对社会工作者的培训中实施柔性管理,就应当关注他们的民主和情感需求,营造良好的文化氛围,发挥柔性管理的价值导向功能。同时,在柔性管理中还应做好政府主导和学校引导相结合,刚性管理与柔性管理相辅佐。     

略论图书馆管理中的柔性管理

柔性管理是一种以"人"为中心的人性化管理,它在现代图书馆管理中的有效运用具有十分重要的现实意义。本文对柔性管理与刚性管理进行了比较,分析了柔性管理的内涵及其特征,论述了图书馆实施柔性管理的必要性,并阐述了柔性管理在图书馆管理中应用和实施的主要方面。     

自控型班组建设需要处理好的几个问题

推行自控型班组管理,需要在夯实文化基础的前提下,同时处理好主动与被动关系,真正落实以人为本的原则,既要重视物质奖励、也要重视职工的精神激励,建立和健全制度机制以及刚性管理与柔性管理相结合,才能使自控型班组建设取得实效。     

坚持“三个从严” 推进党校建设

坚持"三个从严",推进党校建设,是《党校工作条例》提出的基本要求。作为铁路党校,必须坚持党的观念、增强大局观念、加强校风建设;必须创新教学模式、严格教学规范、推进科研创新;必须强化行政管理、完善服务体系、加强队伍管理。     

建立科学的从严管理干部机制

<正>前不久,中共中央办公厅印发了《关于进一步从严管理干部的意见》,这是深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,落实党要管党、从严治党方针的重要举措,对改变当前干部管理中存在的失之于宽、失之于软的问题,促进干部健康成长,建设高素质干     

“以人为本”与“从严治军”

以人为本是科学发展观的本质和内涵,部队是一个担负特殊使命的集体。新形势下,针对官兵的时代特点和我军的使命要求,在管理中准确把握严与爱的尺度,使以人为本的管理方式与从严治军的要求紧密结合,相得益彰,协调发展,用实际行动落实科学发展观的基本要求。     

"以人为本"与"从严治军"

以人为本是科学发展观的本质和内涵,部队是一个担负特殊使命的集体.新形势下,针对官兵的时代特点和我军的使命要求,在管理中准确把握严与爱的尺度,使以人为本的管理方式与从严治军的要求紧密结合,相得益彰,协调发展,用实际行动落实科学发展观的基本要求.     

刚柔并济实现企业有效管理

现代管理越来越注重人的心理因素对人的行为所起的作用,在管理过程中运用刚性与柔性管理相结合的方法,共同培养管理者与被管理者的主动观念、纪律观念、责任感、忠诚感、荣誉感及相互依赖,达到良好的管理效果。     

柔性管理激发和谐动力

在企业管理中，员工往往因为制度约束产生抵触情绪，影响工作效率。莱钢板带厂在管理过程中通过增加亲情元素，把刚性制度与柔性管理紧密结合，激发了广大职工的积极性和创造性。     

柔性管理:高等教育大众化的必然选择

在高等教育大众化的趋势下,提高质量是其发展的内在要求。柔性管理以其不同于刚性管理的突出特征和功能可以满足这种要求。另外,当代大学生价值观念的变化也使得运用柔性管理成为必然选择。在运用柔性管理时,应注意遵循个体重于群体、务实重于务虚、内在重于外在、心理重于物理、肯定重于否定等原则。     

努力锻造反贪铁军

近年来,河西区检察院反贪局认真履行法律监督职责,坚持把党风廉政建设作为全局队伍建设的关键,通过建制度、强监督、抓表率,做到思想上从严教育,制度上从严管理,行动上从严监督,取得了较好的效果。不仅立案查处了一大批在社会上产生了一定影响的职务犯罪案件,而且锻造出了一支能吃苦,     

落实从严管理干部要求 促进干部考核经常化

坚持和完善干部考核,是干部管理工作的重要环节。党的十七大以来,我省认真贯彻中央从严管理干部的要求,围绕建设一支善于领导科学发展,想干事、能干事、干成事的高素质干部队伍,着力加强     

柔性管理:企业管理发展的新趋势

正当世界众多企业正在努力改进产品质量，实现规模经济，不断降低价格，力争取得竞争优势时，一些著名企业开始实施新的管理模式──柔性管理。柔性管理对人们思想观念、组织管理、人才培养等方面带来很大的冲击。它能极大地促进生产力的发展。因此，企业界称之为“一场管理革命”。本文拟对柔性管理的特点及如何实现柔性管理等问题作些探讨。一、柔性管理的特点柔性管理模式与传统刚性管理模式比较，主要有如下特点：1、根据订单而非库存来决定产量。传统刚性管理模式受到生产导向观念和规模批量经济观念的局限，把价格和质量作为市场竞争…     

柔性社会管理:可能与可为

社会管理应该"刚柔并济",柔性社会管理是对以法律为基础的刚性社会管理的补充,具有广阔的发展空间。作为一种综合的政策框架,柔性社会管理主要包括三大特征:起点上的需求导向、过程中的非强制性服务、结果上的需求满足。推行柔性社会管理需要政府关注需求的差异性、重视弱势群体的需求、开展需求调查、推动公众参与、建立协商机制、改革基层组织、优化考核方式,更需要大力培育和发展社会组织,加大政府购买服务的力度,满足群众的差异性需求。     

科学把握从严治警的时代内涵

从严治警、治警必严，是公安队伍建设的优良传统和宝贵经验。在新形势下，科学把握从严治警的时代内涵，是保持公安队伍的先进性与纯洁性、增强公安队伍的凝聚力和战斗力的重要保证。     

论中西管理的刚与柔

中国管理的柔性特点和西方管理的刚性特点,体现了不同的文化背景,有着不同的实践效果。在经济全球化的今天,基于中西文化交融基础上的未来管理必将带有刚柔相济的新特点。     

关于大学生柔性管理的思考

柔性管理是相对于传统的刚性管理而言的,刚性管理具有不可抗拒的特征,而柔性管理是在研究人们心理和行为规律的基础上,采用非强制方式,在人们心目中产生一种潜在的说服力,从而把组织的意志变为人们的自觉行动。柔性管理包括心理管理、行为管理、环境管理、形象管理等诸多内容。高校引进柔性管理,是社会发展的必然,它将使高校学生管理工作跨上一个新的台阶。     

习近平全面从严治党思想的深层解读

全面从严治党,关键是全面,重点是从严,是全面与从严的有机结合。全面从严治党是一项系统工程,它既关乎党的前途,也关乎人民的福祉,意义重大而深远。全面从严治党目的明确,就是要重树党的威望,重塑党的形象,形成全民共识,唤起全党热情,为"中国梦"的早日实现而努力奋斗。全面从严治党涵义深厚,蕴含着对制度文化的呼唤,在党建实践中,让暂时变成长期,让权宜成为常态,形成转变作风的长效机制,是执政党努力的方向,也是全面从严治党,用制度管党的关键所在。