企业绩效导向的员工激励问题研究

摘要：在新的发展机遇和挑战面前，内资企业要想做大做强、实现可持续发展的战略目标，要认清自身优势和不足，建立以绩效为导向的薪酬体系、建立学习型组织，加大学习和教育培训的力度，并且执行好绩效导向的激励制度，从而构建和实现科学、合理的员工激励机制，提高人力资源管理水平。     

《一条短信》歌词

今天我在电视上看到你啦,你正在会上把言发。虽然没有播放你的声音,但我知道你讲的啥。记得你临行前说的那番话,要把大家的心愿好好表达。既然做了大家的代表,就要为     

近代中国教会学校述论

教会学校是西方列强对近代中国进行政治、经济、文化侵略的工具 ,但教会学校的教学活动也从客观上促进了当时的中西文化交流 ,在一定程度上推动了中国文化教育和科学技术的进步。     

建国前夕刘少奇的天津之行

中共七届二中全会结束后,中共中央准备迁往北平。这时,北平已在1949年1月31日和平解放,华北局和华北人民政府已先搬到北平办公。刘少奇同毛泽东等中央领导人于3月23日离开西柏坡。25日,乘火车到达北平。在颐和园稍事休息后,前往西苑机场,同前来欢迎的各界代表及民主人士一千多人见面,并举行了盛大的阅兵式。随后,中共中央机关暂时驻在香山。     

班主任专业化发展应注重自身建设

素质教育的今天,对教师的要求越来越倾向于专业化,而班主任不同于一般教师,对班主任专业化的要求就更多。班主任通过实践、反思、学习、研究,通过培训和自我培训,使其素质达到班主任专业水平,即为班主任的专业化。作为班主任,只有通过自身建设,才能真正实现班主任的专业化发展。     

小议"不能犯"之判断

本文指出不能犯的认定直接关系到能否对行为人定罪处罚,不可不慎。目前理论上对不能犯的界定主要有四种学说,具体危险说更符合刑法的规范性,因而是合理的。     

揽人才 转机制 宽环境——武汉蒙德集团超常发展的三个法宝

在新旧体制交替时期:我国相当一部分国有中、小型企业亏损严重,难以自拔,而在同一时期,一家拥有固定资产330万元,连续亏损三年,累计亏损400余万元的小型国有企业武汉第一植物油厂却在两年半的时间内,演变成为拥有1.39亿元固定资产,年销售收入达3.5亿元,利税总额为2745万元,包括九家全资和合资公司在内的蒙德集团,创造了国有企业快速扭亏。超     

着眼基层实际 提高执政能力

党的十六届四中全会作出的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》,站在时代和战略的高度,从理论和实践、历史和现实、继承和创新、伟大事业和伟大工程的结合上,深刻阐述了加强党的执政能力建设的重要性和紧迫性,明确提出了加强党的执政能力建设的主要任务。《决定》着重提出的“五大能力”涵盖了经济、政治、文化、社会、外交等方面,是对党的总体执政能力的宏观要求。笔者认为,在具体的工作实践中,对于一个基层领导干部来说,提高执政能力必须做到以下几点:第一、解放思想、奋力开拓。每一项事业成功的背后,首先都有观念的超越,一种新…     

单位立功疑难问题研究

我国刑法总则规定立功的主体是犯罪分子,其中犯罪分子应当包括自然人和单位.犯罪单位作为犯罪主体具备意思能力和行为能力、能够体现自身意志,所以,犯罪单位能够成为立功主体.在立功的表现形式上.单位与自然人相一致.     

沂水县建立农村低保制度

山东省沂水县从1998年起,建立了农村居民低保制度,运行五年来,成效显著。主要做法: 一、界定范围,确定标准。农村低保对象为村民,家庭人均收入低于全县低保标准。低保标准按村民吃、穿需要,兼顾医疗、教育,并根据本县经济发展、居民生活消费水平,以及农民人均收入合理确定,使确定的保障标准既能保障生活困难村民的最低