法官良知的价值、内涵及其养成

法官审理案件，应以事实为根据，以法律为准绳，以良知为圭臬。法官良知的内涵可以概括为“八心”，即一视同仁、平等对待之心,求真求实、勿冤良善之心,坚守正义、善解法意之心,惩恶扬善、保国安民之心,案结事了、息讼促和之心,真诚恻怛、哀矜裁判之心,勤奋敬业、救人水火之心,清廉如水、一尘不染之心。法官良知的养成，须遵循推己及人的判断善恶之法，养守戒慎的良知形成之法，反躬自省的矫正固化之法，形成文化的扩展推广之法。     

加强队伍建设 促进司法为民——记陕西省吴起县人民法院

吴起县人民法院共有干警73名，其中正式干警58人，具有法官资格的32人，占总人数的43．89%；大专以上学历63人，占总人数的86%。2011年，该院被省委、政法委、省高级人民法院评为“无执行积案法院”，省高级人民法院授予“集体二等功”2012年被省高级人民法院评为“全省法院司法宣传调研工作先进单位”。     

司法廉洁制度的创新完善与路径选择

司法不廉的基本形式是司法权力与金钱或其他利益的交易。法官执掌国家审判执行权,是易滋生腐败的高危群体,司法不廉对司法公信具有毁灭性破坏,制度创新是实现司法廉洁的重要保障和根本动力。一、司法廉洁制度架构的基本前提制度架构存在一定的理论预设,在制度体系中起着逻辑起点和理性支撑的作用,决定制度架     

部分省市加大党外干部配备任用力度

江苏：一次性提高5位党派省委专职副主委正厅级持遇。为认真学习贯彻中央4号文件精神，今年江苏省委统战部向省委提出工作意见，一次性提高了7个民主党派省委中5位专职副主委正厅级待遇和1位秘书长副巡视员待遇，有效解决民主党派领导班子成员的职级待遇问题。在人大、政协的安排。进一步加大了党外干部选拔任用力度。在党外代表人士后备队伍建设方面，     

科学理解“德才兼备、以德为先”的原则

胡锦涛同志在"七一"的讲话中指出:"要坚持把干部的德放在首要位置,选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部,形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。"胡锦涛同志的讲话高瞻远瞩、高屋建瓴,充分运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点,科学地阐述了"德才兼备,以德为先"的辩证关系,指明了我们选择和任用干部的基本原则,对于建立健全科学民主的选人用人机制,具有重要的理论意义和现实的指导意义。     

项目法庭诠释民生要义

项目法庭的设立,就是要让人们切切实实感受到社会的温暖,感受到法律的公平。"法律的终极是人民的幸福。"这是挂在江口县人民法院副院长、项目法庭庭长田孟华办公室的一幅书法作品,也是2010年12月项目法庭成立以来工作开展的真实写照。"五步调解"促和谐2010年底,"三个建设年"活动在全省各地拉开帷幕,江口县人民法院紧紧抓住活动契机,以服务重点项目和优化投资环境为目的,创新思路,成立了全省第一个项目法庭。"项目法庭由法院三个审判委员会委员组成合议庭开展工作,是全院规格最高的一个法庭。"田孟华介绍     

把“阳光”贯穿选人用人全过程

选人用人,是组织部门的重要职责,也是当前人民群众关注的焦点问题。枣庄市峄城区委组织部从问题导向入手,找准影响选人用人公信度的深层次问题,"对症下药",有的放矢,着力提升选人用人公信度,让"阳光"贯穿于选人用人的全过程,起到了明显效果。提升公正度——链条式管理     

量刑规范化的规范：号式选择

李洁、于雪婷、徐安怀在《当代法学》2011年第3期撰文认为，量刑规范化以实现刑罚的公正为价值追求，通过量刑规则的具体化，来使法官的自由裁量权受到严格限制，使司法过程中法官无滥用权力的可能，进而使相同情况得到相同处理。然而，目前量刑规范化的规范方式自身存在着一些不容回避的问题，会严重影响其价值追求的实现程度。因而，研究量刑规范化的规范方式的选择意义重大。     

京城“房产证加名”第一案

早在征求意见之时，《婚姻法司法解释（三）》中关于房产权属的争论就未停息过。如今，该司法解释已实施半年，北京首例“房产证加名”案的一审判决再次引起人们对房产权属的高度关注。此案的主审法官北京市丰台区人民法院法官王平英讲述了案件的审理过程，并进行深入剖析。     

加大党外代表人士的选拔任用力度——学习中共中央《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》

新形势下,加大党外代表人士的选拔任用力度,认真贯彻党外代表人士安排的政策要求,不断健全选拔任用工作机制,切实做好中国共产党与党外代表人士的合作共事,是党和国家工作全局的重要方面。