中国广西人才市场高薪职位招聘信息

广西多得乐生物科技有限公司 营销总监1名，50000元以上／月；农药事业部5名，10000—20000元／月。     

心中无我品自高

“三栖精兵”何祥美说过这样一句话：“打枪想多了会跑靶，得失想多了会走神”。简简单单一旬，却道出了成就事业的真谛。这种心中无“我”的心境，才能让他甘于在士兵岗位“潜伏”10年，抗拒干扰、淡定从容，不为几十万高薪聘请所动，不为战友退伍后找到好单位所惑，最终取得骄人的业绩。     

“限薪令”与中国的高管薪酬问题

金融危机期间，高管的高薪问题显得格外令人瞩目，由此引发的民众不满乃至愤怒，最终促使一些国家开始出台“限薪令”。我国同样存在不合理的高薪现象。有些人或许并不懂得现代企业管理，     

贪名亦贪

清代谢时雨任杭州太守时,曾在大堂上题一对联:"为政戒贪,贪利贪,贪名亦贪,勿鹜声华忘政事;养廉唯俭,俭己俭,偷人也俭,还崇平素保廉康."此联说出一个深刻道理,贪婪不仅是指贪图钱财,贪名也是贪,"鹜声华忘政事"的贪名官员,有时给老百姓带来的危害可能比贪利者还要大,古往今来,不鲜此例.……     

浅谈高薪养廉

腐败是一个世界性的焦点问题,它的产生并非一朝一夕,自古有之。在各种反腐败措施中,高薪养廉是当前讨论、争议最多的一种。有些国家和地区已将其作为一种法律制度而确定下来。在我国,高薪养廉能否实行,高薪真的能养出"廉"吗?结合我国的实际以及一些国家的例子本文予以分析。     

警惕权力监管缺失——对一起原国企领导人员腐败案件的反思

曾有一种说法叫“高薪养廉”，这种说法在某些国企高管优厚的薪酬待遇上表现得特别明显，但事实并非如此。在权力监管缺失的背景下，少数拿着高薪的国企高管仍经不住诱惑，走上贪污受贿的犯罪之路。“云铜”原料公司原副总经理札尧明就是一个反面典型。     

迟福林委员厉言：垄断行业高薪扰乱分配秩序

全国政协委员、中国（海南）改革发展研究院院长迟福林委员建议，中央政府应该将收入分配的“两个提高”目标写进今年年底完成的“十二五”规划约束性指标。     

官员薪酬：足以养廉耻而离于贪鄙之行

“高薪养廉”话题争议颇多，论者各执其词，莫衷一是。笔者抛砖引玉，提出一些粗浅的看法，愿与读者共同探讨。     

中国广西人才市场高薪职位招聘信息

百度广西地区营销服务中心 总经理1名，50000以上元／月；营销总监2名，6000-10000元／月。 联系电话：0771—2368688     

腐败问题的经济学分析

由于权力的可交换性及其需求与供给的无弹性，决定了权力总是倾向腐败，从而形成一个公权与私利交换的市场可能。本文通过对腐败成本的分析，阐述了腐败产生的诱导性因素，并提出建立高薪养廉制度、建立监督体系、完善对腐败官员的惩罚性机制等加大打击腐败力度的经济学对策。