“过劳死”应否属于工伤？

问：某外企一名年轻的员工李某突发心脏病猝死。去世前，他已连续加班一个月，每天23点以后下班；去世后工作QQ还亮着。眼下屈于就业、房子、车子、应酬等压力，大城市白领处于“过劳”状态的接近六成。作为其中的一员，我很关心这个问题，请问，过劳死应否属于工伤？     

论可补救的排除规则

中国证据排除规则宜称为"可补救的排除规则",补救与排除的对象包括瑕疵证据与非法证据。证据的补救方式包括补正、证据重作(重新取证)、补强或印证、合理解释等。非法证据和瑕疵证据都具有补救可能性,但两者在补救与排除的顺序、补救的侧重点、难度方面存在较大差异。对于非法证据,应当贯彻"先排除后补救"的原则,对于有补救条件的,则应当通过证据重作的方式补救其内容。对于瑕疵证据,则应当贯彻"先补救后排除"的原则,主要是采用补正、补强或印证、合理解释等方式,使其具有形式上的完整性和合法性,对于不能补救的,也应当予以排除。     

没过签约上保险的“法定”时间，不担工伤责任合法吗？

问：某塑料制品厂生产车间一线生产人员严重不足，厂方临时从路边马路劳动力市场应急招用了一批工人。该厂碎料车间的碎料机操作规程明确规定，拨料需手拿七十公分的木棒进行。而新招来的农民工何某觉得木棒不听使唤，索性哈腰用手扒，不幸粉碎机中的刀片至何某右手食指、中指受伤。     

辽宁省庄河市全面推行行政村专职人民调解员制度

为有效缓解社会转型时期人民调解工作遇到的体制性机制性问题,进一步丰富发展本市化解矛盾纠纷的工作平台,辽宁省庄河市委、市人民政府结合本市实际,于去年8月做出决策,从8月开始在全市推行行政村(含城市社区)专职人民调解员制度,并以此做为乡镇(街道)、屯(村民小组、居民小组)     

法律呵护廉租房、保障房

国务院最近召开常务会议，部署进一步做好保障性安居工程工作。会议要求：建立健全监管机制。规范准入审核，严格租售管理，加强使用管理，健全退出机制，切实防范并严厉查处骗购骗租保障性住房、变相福利分房和以权谋私行为。切实纠正将保障性住房违规出售、转借、出租或转租、闲置、改变用途等行为。     

请你断案

正"预告解除劳动合同"能否享受失业保险待遇?小曹一直对她现在的工作不满意,一天从报上看到理想的单位在招聘,于是就向她所在的单位递交了辞职申请。之后小曹急急忙忙赶去那个单位去应聘,可职位已经全满了。原单位回不去了,手续办了,劳动合同解除了。新单位进不了,小曹失业了。     

招用退休人员的“超龄”派遣是否属于劳务派遣?

正编辑同志:招用退休人员做派遣工,是目前各地普遍存在的现象。一些派遣公司,为了获得廉价的劳动力,用相当于当地最低工资标准,大量招用已领取退休金的退休女工,然后以正常市场价格派往大中企业、机关、社区作清洁工,从事全日制工作,"低进高出"获取劳动力差额利益。请问,招用退休人员的"超龄"派遣是否属于劳务派遣?晓梅晓梅:以《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位是用人单位应当履行用人单位对劳动者的义务,劳务派遣单位应当与被派     

新“规定”——又一维护劳动者权益的“利器”

正随着《工伤保险条例》的深入实施,工伤保险参保范围的扩大,参保人数的增加,劳动者自保意识的增强,因对《条例》条文的理解认识的不一,劳动者和用人单位乃至工伤认定机关的纠纷不断增多。"强资本、弱劳力",从保障工伤职工权益、促进社会公平正义出发,最近最高人民法院发布了《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,对工伤认定进行了规范。"规定"无疑是劳动者保护工伤合法权益的又一利器:     

憧憬覆盖全民的民生大法

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时丧失劳动岗位或因健康原因造成损失人员提供收入或补偿的制度。为使公民共享发展成果,国家公布了全民注目的《社会保险法》。这部法律将于今年的7月1日正式施行。这样一部着力保障和改善民生的法律,覆盖全民、统筹城乡,必将使我们的社会更加和谐稳定,对国家的长治久安将发挥重要的保障和推动作用。