抢抓机遇 乘势而上 为建设广西旅游强省（区）而奋斗

2010年是完成“十一五”规划目标任务的关键之年，广西旅游业发展面临着千载难逢的机遇。去年12月1日，国务院出台了《关于加快发展旅游业的意见》，明确提出了把旅游业培育成国民经济的战略性支柱产业和人民群众更加满意的现代服务业的目标。《国务院关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见》的实施，     

疯狂的“大小非”

2005年起中国股市启动的声势浩大的股权分置改革运动，让法人股在向流通股股东支付了近乎统一的每10股送3股的标准对价后摇身一变成了限售流通股。限售流通股股东按照所持上市公司总股本比例是否超过5％作为区分，     

甘于平凡 乐于奉献——记黄浦区一届人大代表沈姣媛

沈姣媛代表，任半淞园路街道西林家宅第一居委会党支部书记已有多年。作为一名来自基层的代表，她甘于平凡，乐于奉献，心中始终惦记着社区居民，在她带领下，西林家宅小区已多年没有发生各类刑事案件，小区居民守望相助，小区氛围和谐有序，居民们都亲切地叫她“沈阿姨”。就是这位“沈阿姨”多年来一直努力为小区居民解决“急难愁”等问题，在平凡的岗位上作出了不平凡的贡献，得到居民的一致好评。     

浙江小城市发展的路径抉择

在每次改革和发展的大转折面前,浙江人总是能够依据自己的资源禀赋、路径依赖、发展逻辑,走出具有浙江特色的发展道路,当这些创新和浙江社会经济发展的良好表现联系在一起时,浙江的行为就会吸引全国的目光,但如果不是从更深和更广阔的背景下认识到浙江的特点及所面临的挑战,追随可能会变得盲目浙江的小城市建设,是和浙江的小城镇发展紧密相关的。浙江自然条件相对较好,人口密度也高,自古以来就是经济发达之地,由此导致浙江的小城镇的发达。有关数据显示,2010年,浙江共有334个镇进入了全国千强镇的行列,占三分之一     

突出重点 注重实效 稳步推进乡镇机构改革

磐安县立足于精简节支和职能转变，把建立服务型、效能型的乡镇政府作为农村综合改革的目标，着力解决职能确定、机构设置和人员整合问题。2007年乡镇机构改革后，乡镇行政编制缩减到316名，根据人口、经济发展、地域面积等因素核定到各乡镇。其中乡镇领导职数由184个减到164个。事业编制按20％的比例缩减到358个。其中40％作为县预留编制，其余编制原则上按照行政编制1：0．7的比例核定到各乡镇，并根据各地实际作适当调整。此次改革有以下几个特点：     

周恩来和他的马夫周家荣

周恩来和他那永远无法伸直的右臂,已成为人们熟悉的形像。江青造成的这场事端,也改变了一个老红军战士的后半生。默默无闻的“马军长”,从此告别了敬爱的副主席,以后再也未能相见。     

学生搭伙赊欠饭费未经父母同意无效

刘军(中学学生)在本乡读初中时,于2001年至2003年的部分时间,与同学在学校附近王宏的个体餐馆就餐,刘军父母经常为其给付钱款.     

日本合意制度述评

2016年日本《刑事诉讼法》增设的合意制度与 2018年我国《刑事诉讼法》增设的“协力型”认罪认罚从宽制度同属他人归罪型控辩协商制度,日本合意制度的经验和教训可为我国该制度操作规程的完善提供重要启示。日本合意制度的入法因缘于从事后处理型到危机管理型的司法理念转变,从义务主义到功利主义的司法文化演变,从传统证据收集方法到新型证据收集方法的司法实践改变。日本合意制度以特定的财政经济类、药物枪械类犯罪为适用对象,以协议与合意为程序,依托于犯罪嫌疑人的协力行为和检察官的宽大处理行为而运行,在遵循双方法定义务的同时,提供退出机制予以保障。但从适用合意制度的戈恩案、美浓案来考察,在检察官和辩护律师的职业能力、证言真实性的审查等方面存在典型问题。基于此,我国“协力型”认罪认罚从宽制度的完善应从创设新型证据方法、建构运行机制及准备诉讼应对等方面进行优化。     

简论罚金刑中的几个问题

随着罚金刑适用范围的扩大．在司法实践中罚金刑的运用也出现的一些新情况、新问题。本文就实践中出现的一些情况和问题略作分析．并作探讨,以求见教。 一、关于罚金的数额问题 罚金的数额直接标示着罚金刑的轻重,体现着国家对犯罪行为人惩诫的强度。但司法实践中在确定罚金数额时却问题不少,主要有： （ｌ）确定罚金数额的依据不明确,法官主观随意性过大。我国修改后的《刑法》第５２条规定：“判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金额数额。”据此我们可以认为,确定罚金数额的唯一依据只有一个,即犯罪情节。但审判实践中,审判人员在…     

江苏省如东县实施政治素质考察"查评测诊"四步法

一查.围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面,由党员干部从优缺点两个维度,作出自我剖析,形成个人自查报告.二评.通过个别访谈等形式,由单位领导和同事结合具体工作事例及个人表现评一评、议一议,看其在执行党委(党组)决策部署、服从进退留转等方面是否坚决落实、不打折扣.三测.组织开展政治体检"正反向"测评,着重反向查找有无不守政治纪律和政治规矩、不担当不作为、重大斗争实践中临阵退缩、畏首畏尾等负面现象.四诊.由组织部门牵头,纪委监委、公检法等部门联合参与,共同对党员干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等情况进行分析诊断,形成政治素质报告,着力画好画准干部政治"肖像",对政治上不可靠、不合格的,在干部选拔任用、评先评优、典型宣传等方面坚决一票否决.