论企业管理中的文化网络

在现代企业管理中，企业决策的每一个程序，几乎都离不开对信息的传播。这些信息的传播，主要依靠正式组织和非正式组织两个渠道。前者是建制型的，主要传递正式信息，即官方信息；后者是非建制型的，主要传递非正式的文化信息。本文所论述的文化网络（ｃｕｌｔｕｅ　ｎｅｔｗｏｒｋ）在企业文化理论中，是与非正式信息联系在一起的，是指非建制型的信息传播渠道。 企业中非正式组织的存在，是与人们在社会中的多种角色密切相关的。从一个特定的企业来看，每一个人都只能在特定的岗位上扮演特定的角色。但是，几乎所有的人都在同时扮演着其…     

以人为本 科学管理

航湖北省局航管中心在安全生产与服务的管理中，始终围绕以人为本开展工作n民航作为一个企业，不单纯是安排劳动就业和安全生产保障的场所。人的一生大部分时间是职业生活，从这个意义上说，企业是组织职工从事生产活动中塑造职工，服务于职工，完善其人生的重要社会组织和大学校。员工不应该光是被动地接受生产指令，而是把人生意义、生活理想、事业追求融于职业生活中，人生意义在此得到升华提炼。正是基于这样的认识，我们中心党总支、团总支、工会始终把培养航管人的自豪感、强化航管人的责任感、巩固航管人的凝聚力作为第一要任，并且…     

浅谈企业预警机制的信息管理

预警信息管理是建立企业思想政治工作预警运行机制的重要环节信息作为客观存在的一切事物所产生的消息、情报、指令、数据、信号中所包含的内容,它是可传递和交换的,是对事物存在方式、运行状态、相互联系的特征的一种表达和陈述。企业管理的过程就是信息流通过程。思想政治工作是企业管理工作重要组成部分。思想政治工作的计划、组织、指挥、协调、控制各个环节,都离不开对信息的收集处理运用。企业思想政治工作预警信息,是通过各种手段和途径对人们的倾向性的意识行为进行跟踪、了解、反馈、调整而获得的具有预防性和警示性的信息。从一定…     

政府内部公关初探

公共关系,即组织为了得到更好地发展,通过各种媒介和渠道,与各类相关公众进行广泛的交流与沟通。一方面,通过沟通使组织及其相关行为得到公众的认可、接受和支持,从而与公众建立起良好关系,为组织营造出一个良好的发展环境;另一方面,通过与各类公众的交流和沟通,进一步了解到公众对于组织的态度、意见和看法,分析组织当前所面临的各种环境以及相关信息,从而为组织的决策提供信息咨询和科学依据。     

不可忽视非经济因素在国企改革发展中的作用

企业内，经济因素泛指资金的雄厚与寡薄，设备的优良与低劣，技术的先进与落后，产品的领先与滞后，以及企业经济负担的沉重与轻松等等。非经济因素一般指企业内部的管理状况，职工文化技术素质状况，领导者的决策水平和生产经营管理水平，职工的向心力和凝聚力等等。经济因素和非经济因素是一个物质与精神的关系。前者是企业发展的基础，也就是企业构成的硬件。后者是企业发展的在动力。近年来，尽管党中央一再强调不可忽视职工思想政治工作和企业管理等非经济因素的作用，并出台了一系列诸如加强和改进职工思想政治工作、民主评议企业领导…     

企业民主发展趋势简论

在社会主义社会,民主扩展到社会政治、经济、文化等各个领域,表现为人民群众实现主人翁权利的各种途径。企业民主是社会主义民主在社会主义生产中的具体实现,是职工群众在企业内部实现主人翁地位,行使决策的管理,监督、协调权利的活动与组织形式。从这个意义出发,企业民主一方面包括了职工群众在生产、协调、管理等不同层次行为中的活动方式,另一方面包括了承受和实现职工群众民主行为的不同类型的组织形式。而企业民主的层次性是与社会民主的发展程度相适应的,我们说,民主的产生与发展,是一个历史的范畴,从来就没有抽象的民主,相反,只有具体的、与特定的经济关系、政治关系、思想文化条件相适应的民主。从民主的内容到民主的形式皆如此。     

建立省级经济分析及政策调研系统的构想

一、建立省级经济分析和政策调研系统(简称EAS系统)的意义省级政府在管理地区经济发展中,不仅作为中央政府政策的执行者,同时在其职权内进行大量的日常决策,这些决策的目的,在于及时调整经济运行过程中各行为主体的关系,使国民经济能持续稳定协调地发展。政策决策所依据信息的全面、及时与准确,是决策科学性的前提。目前,各省都有大量从事信息工作的部门,除省级统计局、信息中心、各种普查办、规划办、情报中心等外,大部分地、市、县政府及省直各厅局都设有专门从事经济分析和政策调研的机构。除此,政府还经常组织大规模的信息调研活动,如投入产出调查、工业普查、住房普查、土地普查、人口普查和抽查、教育普查及人才预测等等。这些活动花费了巨大的     

加强企业基层党支部建设的几点思考

企业基层党支部是构成企业党的组织系统最基本的细胞,担负着联系职工群众、号召职工群众、组织职工群众、团结职工群众,把党的各项主张和企业的各项指令落到实处的重要职责,是党的全部工作和战斗力的基础。随着改革的深化和社会主义市场经济的发展,企业基层党建工作遇到了许多新情况、新矛盾、新问题。如何加强企业基层党组织建设,切实发挥党组织、党员的作用已成为一个十分重要的课题。一、结合企业实际,认真研究企业基层党支部工作存在的问题从总体上看,企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设     

对人口与计划生育目标管理责任制考核的思考

一、人口与计划生育目标管理责任制及考核的意义“目标管理”原是应用于企业生产经营管理中的一种新型的综合管理技术 ,其内涵可简述为 :现代企业经营管理者 ,在生产经营过程中 ,依据预先制定的企业目标对企业的生产经营活动进行管理和控制 ,组织和指挥全体职工努力实现目标。目标管理的基本程序是 :目标决策目标分解目标控制目标考评。———目标决策 ,即制定目标。企业的最高经营管理者根据企业的内部情况与外部环境 ,制定企业生产经营的计划指标 ,也就是企业的总目标。———目标分解。经过协商 ,自上而下地将总目标分解为各部门、…     

抚顺特钢积极推行“民主议事制度”

抚顺特殊钢(集团)公司为落实全心全意依靠工人阶级办企业的方针,积极探索新形势下企业民主管理的新途径,自今年二月份以来,他们在公司推行民主议事制度,极大地唤起了职工的主人翁意识,进一步强化了企业管理,使今年的各项经营指标稳中有升。 民主议事制度就是按照职工代表大会通过的议事规则,选出由工人、干部、科技人员、管理等四方面职工108人作为议事代表,参与讨论决策公司重大事项的民主管理制度。为充分体现管理的民主性,他们为此专门建了一个多功能议事厅,内设108个代表席,装备有先进的电子表决显示系统;另外为增强议事的透明度,公司电视台每次都把议事实况转播给全体职工;同时他们还在公司的门口设立公示板,将议案的内容、表决结     

加强企业民主管理 构建和谐劳动关系

构建企业和谐劳动关系、提高干部职工凝聚力、推进和谐铁路建设是高铁时代铁路企业面临的现实需要。加强企业民主管理、创新企业民主管理的实现形式、畅通企业和职工的沟通渠道、丰富企业信息公开的内容,为构建和谐劳动关系、提升劳动关系管理水平、促进企业和职工的共同发展提供了前提条件、基本措施和重要保障。     

改革经济体制的初步成效

中国正在试行经济管理体制的改革。这一改革的总方针是:在社会主义原则下,改变过去集中的国家管理体制,扩大各个企业的自主权和职工参加管理企业的权力;把单一的计划调节,改为计划调节与市场调节相结合;把行政组织、行政办法管理经济,改为主要依靠经济组织、经济办法和法律办法管理经济。扩大企业自主权是这场改革的一个主要环节。一九七八年底,在最大的省份四川的六个企业开始试点。一九八○年推广到全国六千六百个国营企业。试行改革的企业在数量上所占比例虽不到百分之十六,但产值却占全国国营工业企业总产值的百分之六十左右;利润约占百分之七十。改革试行的结果显示,在发挥企业的主动性、市场商品流通的灵活性,逐步改善职工、农民生活以及推动现代化建设等方面,都发挥着积极作用。     

反馈：百年中国报刊传播的“生命通道”

反馈是中国信息传播中的一个薄弱环节，这是由中国传统文化的特质及与之相撑持的社会机制与体制决定的。在百年报刊传播中，反馈也是一个薄弱环节，不但作为社会信息大传播系统中的重要一环是这样，而且从记者、编辑与读者的关系看也是这样。该文通过某些典型的历史现象的分析，既从“反馈”的视角勾勒出百年报刊传播的一条历史的逻辑线索，同时也对这种历史的逻辑线索的形成作了多角度的观照和分析。     

税源监控管理的现状及对策

税源监控管理是一项通过对涉税经济活动和行为中有关信息和数据的掌握，全面了解经济活动的发展变化，规范涉税行为，为税收收入的组织管理和税收政策制定提供决策支持的税收管理活动，是税收征管工作的核心部分。它具体表现为：对应纳税额的监控、对税源动态的监控、对重点税源的监控等。     

实践“三个代表”发挥工会作用

党的十六大报告把大力发展社会主义先进文化,建设社会主义精神文明,作为全面建设小康社会的重要内容。在两个文明建设中,企业应牢牢把握先进文化的前进方向,大力弘扬和培育企业精神,切实加强职业道德,思想道德和“四有”职工队伍建设,对于推动“学习型企业,学习型组织,学习型职工”活动的开展,确保安全生产,促进改革发展,提升企业形象,提高经营管理水平,都具有重要的意义。 一、建好企业文化,发挥工会作用,充分调动广大干部职工建设企业先进文化的积极性、主动性和创造性 企业是社会政治、经济和文化的细胞,是社会发展进步的重要基础。企业文化是社会文化的一种具体体现形式和重要组成部分,是一种微观的,与企业实际相结合,体现自身特色的文化。具体到一个单位来讲,是在安全生产经营管理实践中所积淀起来,凝聚职工智慧的一种文化氛围、精神力量,展示自身形象的一种企业品牌,是先进文化与管理理念的有机结合。企业文化应具有本单位的先进性,自成一体     

危机管理中的信息控制与媒体应对

从某种角度上讲,危机管理就是危机信息的传播管理.加强与媒介关系的协调沟通以及信息的主动控制,无疑是组织危机传播管理的中心内容.为此,组织应站在危机管理的战略视角下,通过对媒介进行准确的角色定位,制定出应对媒体的基本原则,实施有效的管理举措,从而维护和建立良好的组织形象.     

管理中有效沟通的艺术

著名组织管理学家巴纳德认为,"沟通是把一个组织中的成员联系在一起,以实现共同目标的手段"。沟通是管理的本质,没有有效沟通就没有科学管理,有效沟通是管理艺术的精髓。沟通是为了一个设定的目标,人与人之间或群体之间,通过语言、文字、符号或其他形式进行信息传递和交换并获得理解及交互作用的过程。沟通是一个完整的过程,由沟通者、沟通方式、沟通内容、沟通渠道、信息的接受者、反馈、内外部环境和沟通效果组成。产生正面效果的是有效沟通,否则就是无效沟通或负面     

略论行政信息如何为市场经济服务

行政信息是指反映行政管理过程中各项活动实际与特征的各种信息、文件、指令、预测、情报、数据资料、建议等的总称。在行政管理过程中，行政信息是行政决策的依据和控制的手段，是提高行政社会效率和引导社会经济发展的重要保证。在社会主义市场经济条件下，探讨和研究行政信息如何为发展市场经济服务，对于促进政府转变职能，进行科学决策和宏观调控，以及推动社会经济的健康发展，都具有十分重要的意义。 　　一 　　市场经济从一定意义上讲就是信息经济，这种信息经济是以市场需求信号为基础的。随着改革开放的不断深入和市场经济的不断…     

网络新媒体环境下政府业务参考模型研究

政府业务参考模型是对政府结构体制、组织体制和运行体制的总体描述,是对政府系统中结构因素、组织因素和行为因素的整体反映。网络新媒体能形成新型的政府信息传播的系统结构,能再造政府的组织架构和业务模式。网络新媒体环境下的政府业务参考模型包括职能模型、关联模型、权能模型、流程模型等。城市政府管理或服务的对象可简化为:自然人、单位法人、自然资源、基础设施和产品,城市政府的一级层次职能包括公共决策、基础设施建设、资源保护、社会管理、公共服务、宏观经济调节和市场监管等。     

关于企业领导班子成员相互沟通的思考

一、沟通的必要性和必然性 企业领导班子成员的相互沟通是必要的.首先,沟通是贯彻民主集中制的需要.民主集中制是党的根本组织制度,在企业贯彻民主集中制,就是要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,实行重大问题的集体决策.这其中的个别酝酿,就是领导班子成员的相互沟通.可见,领导班子成员的相互沟通是一个决策的必要步骤,并且必须是在会议决定前进行.