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案情回放
小李经哥哥介绍到某建筑公司工地从事操作施工升降梯的工作,没想到这第一份工作带来的不是欣喜,而是造成她终生残疾,因伤残赔偿金等问题,小李将某建筑公司及雇主张某诉至法院.
小李诉称,2011年,某建筑公司租赁张某的施工升降机在其承包的建设工地施工.小李作为张某的雇员从事操作施工升降机工作.在一次运送建筑材料时,不慎从11层楼高度的升降机上摔下至伤,为此,某建筑公司支付了医疗费24万余元,张某也在事后用升降机租赁款折抵支付了8万元. 相似文献
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案情回放
原告于某系外地来京务工人员,在密云某建筑工地从事钢筋工工作.该工地总承包人某建筑公司下属分公司与发包方签订合同,后分包给洪某,洪某分包给郭某,郭某直接雇佣于某到该工地工作.提供劳务中,于某被工地上的钢筋绊倒受伤,造成右小腿骨折,十级伤残.于某多次找到雇主郭某、洪某以及某建筑公司协商此事未果,遂将郭某、洪某、某建筑公司分公司及该建筑公司悉数告上法庭,庭审中被告均否认己方责任. 相似文献
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案情回放
张某系北京市密云县太师屯镇农民。2009年3月,经同村张佳介绍,张某到正在密云县李各庄村施工的某公司工地上任信号工,该建筑工程由北京某建筑工程劳务有限公司承建。当时张某与某公司约定:张某任信号工,工作时间为早8时到晚6时,工资按工时计算,一天除中午及晚上吃饭休息外,8小时工资为80元。 相似文献
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案情回放
2008年2月,张某到某文化发展公司工作,双方未签订书面劳动合同.张某的工作任务是参加各地方政府组织的图书政府采购,中标后再采购图书供货.工作期间,张某的劳动报酬分为两部分,一部分为基本工资,一部分为提成.根据公司内部制订的《员工工资待遇、业绩提成制度方案》,员工转正后基本工资为900元/月,提成根据业绩完成情况确定.2008年3月至2008年12月,公司共向张某支付基本工资9000元,提成30000元. 相似文献
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案情回放
郭某提出于2002年7月1日到某电力公司从事配电运行岗位工作,工作期间执行综合工时制度,上班时间为上24个小时休息48个小时,没有节假日之分,每个月工时超过了法律规定天数的9.5天.由于不能接受长期加班,2008年1月起经双方协商变更了工作岗位,以后开始执行标准工时制度.2008年12月停止工作.请求裁决:1、支付2002年7月至2007年12月超时加班费69405元及25%的经济补偿金;2、支付工作期间法定节假日加班费差额7106元及其25%的经济补偿金;3、支付工地加班费差额24天共777元及25%的经济补偿金. 相似文献
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案例:张某2002年4月与某厂签订了为期3年的劳动合同,合同中约定试用期为6个月。同年6月23日,张某在操作铣床时违反操作规程,致其左手受伤入院治疗,同年7月18日张某出院,单位为其支付医疗费8342元(该厂没有参加工伤保险)。出院后,张某向单位提出享受工伤保险待遇的请求,而单位认为张某受伤不属于工伤,不应享受工伤待遇。同时,单位还作出 相似文献
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案情回放
2005年4月12日,北京某汽车出租公司与张某签订书面劳动合同,约定合同期限为2005年4月13日至2006年9月25日,张某的工资不低于最低工资标准.同日,双方签订营运任务承包合同,约定:一、张某承包富康小客车一辆从事运营,并交纳车辆价值保证金2万元;二、合同终止或解除时,车辆按国家年检标准及出租汽车审验标准检验合格,连同车辆证件和全部随车工具在北京某汽车出租公司指点地点交验. 相似文献
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某建筑公司职工戴某在公司所属工地工作时,遇工地爆破作业,戴某按要求撤离躲藏后被放炮飞过来的小石头打中头部,导致伤残,双方因工伤赔偿引发了劳动争议。 随后,戴某向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障部 相似文献
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2008年5月28日,养殖公司与王某签订劳务合同约定,鉴于王某为某建筑公司内退人员,不具备劳动法律关系主体资格,因此双方签订劳务合同;王某承担劳务内容为公司金川猪场土建施工监理,期限1年;猪场土建于2008年11月1日开始,完工支付王某监理劳务费每月2800元,工程延期不再支付施工监理劳务费;若单方解除合同, 相似文献
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案情回放
入职时上交资质证件,离职后公司却扣证不还,如今,不少劳动者常常会遇到这样的窘境.从事建筑行业的宋先生就因原单位某建筑公司扣证不还,导致无法再就业,将建筑公司起诉至法院,要求赔偿65000元.
宋先生起诉称,自己于2011年9月21日向建筑公司提出辞职,获得内部会签批准,已解除劳动关系,工作交接完毕.但是,建筑公司一直扣证不还,并不配合办理有关执业证章变更注册手续,置别人失业于不顾. 相似文献
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张某为某科技公司职工,于2011年12月31日自动辞职.之后,张某要求按照公司劳动合同及相关文件约定以基本工资的4倍支付2011年的绩效工资(年终奖).该科技公司不同意支付,张某将该科技公司申诉至北京市顺义区劳动争议仲裁委员会,仲裁委支持了张某的申请请求.该科技公司不服仲裁裁决,起诉至法院. 相似文献
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案情回放
2010年4月,小李通过北京某康复设备有限公司的面试.公司初步安排其在精工车间作车工,双方签订了《新录用员工试用表》和《安全责任协议书》,试用期3个月,约定期满后符合录用条件的正式签订用工合同.2010年5月13日,小李因病向公司请假3天,并提交了医院的病假条.但休息了2天后,小李自觉身体康复,便回到公司上班,并被车间主任指派从事新工作——切割塑钢板. 相似文献
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大学生实习期间受伤不适用工伤认定 总被引:1,自引:0,他引:1
案情回放张某系天津某大学在校学生。2010年6月,张某经学校推荐到某装饰设计有限公司实习,具体从事住宅楼装修的辅助性工作,实习期为半年。同年8月,张某在装修过程中不慎受伤,双方就赔偿事宜发生争议。协商未果后,张某向当地劳动部门申请工伤认定后者,做出了不予认定工 相似文献
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案情回放
北京某商贸公司于2005年4月25日成立,注册资本100万元,其中孔某出资51万元,韩某出资49万元.孙某2005年7月入职北京某商贸公司,2008年2月至2008年7月期间实发工资19779元,北京某商贸公司未与其签订劳动合同,2005年7月至2008年7月期间其存在加班,北京某商贸公司未支付加班费,北京某商贸公司于2008年7月31日口头通知与其解除劳动关系. 相似文献
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一、案情2011年5月,王某听说本村来了个"神人"张某能变钱,便决定去试试。王某拿出2元人民币交给张某,张某当场便变了两张100元钞票给了王某。王某很惊喜,于是拿出事先准备好的5万元现金让张某帮助变更多的钱。张某将钱用红纸包好,念叨一番后,说变好了,并嘱托王某回家后才能打开,否则就不灵了。王某匆匆忙忙回家打开,却发现只剩几沓白纸,于是报警。张某携带5万元现金逃匿,后被公安机关抓获。 相似文献
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编辑部:我朋友张某通过劳务介绍所介绍,到李某经营的养殖场做清理工作,约定每月工资2600元。后在张某离职时,李某尚欠其1万元工资,经过多次催要,后者分文未付。为此,张某诉至法院,请求判令李某给付所欠工资,赔偿误工费等费用。庭审中,李某向法庭出示收条一份。 相似文献