从司法独立视角看审判委员会制度改革

审判委员会是我国法院中的核心组织，但是该制度损害了司法独立、法院独立和法官独立。影响了案件的公证审理。建议在审委会制度运行中，强化法官协会的作用，强化专业委员会的地位，虚化法官内部的行政权。建立审委会成员包括地域回避在内的回避制度。     

主审法官责任制的法理分析

中国特殊的国情以及长期以来集体审议和决定案件审议结果的做法等影响了司法独立和法官独立的真正实现。落实主审法官责任制是司法改革的重要方向,其实质就是确保主审法官独立行使审判权。而当前我国司法制度中的民主集中制在一定程度上对主审法官责任制形成阻滞。要完善主审法官责任制首先要完善实现法院审判业务去行政化的程序保障机制;同时,要建立健全法官任用制度和淘汰制度、法官职业化管理制度、常态化教育培训制度等配套制度。     

基层法院法官续职培训：缺陷及改进

当前,中国正在法治化的道路上前行,司法面临着前所未有的机遇与挑战.作为司法最主要部分的基层法院,解决纠纷的压力日益沉重,但不容乐观的是,由于历史和体制的原因,基层法院法官的素质与社会民众对于司法的预期存在相当距离.而续职培训作为一种致力于提升法官能力的制度安排,并不能很好的契合当前基层法院法官的种种迫切需要,应当在法院功能区分的基础上安排续职培训,最大可能地弥补基层法院法官在职业能力上的不足,以回应社会对基层司法的期盼和渴求.     

从法院行政化管理到法官独立

法官能否独立行使审判权,是审视司法是否独立及独立程度的标准之一。法官独立原则已在世界上大多数国家得到确认。在我国法院行政管理色彩较重的环境中,法官审判权存在种种分解与分散现象。为促进我国法官独立,必须进行制度创新。     

司法体制改革之法官员额制的确定

改变现行法官管理模式,在法院系统确立新的法官、辅助审判人员比例,同时加大职业保障,进一步提升司法效率,筑牢司法责任制的基石。司法体制的改革并非一朝一夕,这次改革涉及我国法院体制各个方面,不仅有技术性问题,也有遗留几十年的旧的司法模式,利益格局问题。因此,司法体制的改革自提出以来一直进展缓慢。尤其是2005年最高院下发的《人民法院四五改革纲要》中提出的法官员额制度,由于没有太多实质性的内容,可操作性不强,因此一直作为法官职业化重要内容的法官员额制度虽被列为会议日程,但至今未被确定下来。就以上问题主要从我国法院实际出发提示完善确定我国法官员额制度的几点意见。     

盐池县人民法院 创先争优促进科学发展

盐池县人民法院在"创先争优"活动中,以创建"四创(创学习型法院、服务型法院、效能型法院、廉洁型法院)、四争(争当素质优良的好法官、一心为民的好法官、秉公办案的好法官、人民满意的好法官)、两树(树法院公正执法     

可贵的“判后答疑”

自2007年初以来,芜湖市中级法院实行"判后答疑释理"制度。这项制度规定,法院在宣告判决时或裁判宣告后6个月内,对当事人就案件裁判提出的异议和疑问,由原承办法官做好解释说明和服判息诉工作。以往法官在案件宣判后,面对当事人的疑问,往往以判决书中已经写明为由一推了之,很少有耐心对当事人     

永济市法院:管好“八小时以外” 增强干警“免疫力”

为预防干警八小时以外出现违法违纪行为，永济市法院采取有力措施，将监督管理向干警的生活圈、社会圈延伸。他们制定了《法院干警八小时以外涉及廉政、纠风问题报告制度》，该制度要求干警做到：院内院外一个样，工作时间以内和工作时间以外一个样；工作时间以内是法官，工作时间以外也必须以人民法官的良好形象来约束自己。该制度规定：法院干警不准涉足色情场所，不准接受色情“服务”；不准法官在家中或其它场合讨论涉及案件的有关问题；不得违反“四条禁令”，参加公款支付的超标准宴请和高消费娱乐活动，不得参加当事人及其代理人的宴…     

创新基层法院法官教育培训体系

法官教育培训是吸引和重用人才的一种有效措施。由于法院人力资源培训的规范意识不足、教育培训体系理念欠缺、法官培训的内容设置和具体形式不科学、法官培训的考评监督体系不够完善等,使得法院工作难以有效拓展。因而,创新基层法院法官培训体系应优化法官培训体系管理主体,构建统一的法官培训体系管理制度,提高法官培训体系信息化水平,构建科学的法官培训体系考核机制,力争使培训资源的配置实现收益最大化。     

对构建我国法院专职调解官制度的思考

目前,我国法院存在调审不分的现象,审判员同时就是调解员。近年来,又出现了法院调解实施主体扩大化的趋势,由此带来了一系列的的问题。应建立我国法院专职调解官制度,建立调解庭,实行调审分离;合理界定专职调解官的基本职责;重视专职调解官的任职资格;注意保持与法官制度的衔接。     

论法院调解中当事人诉权的保护一

在我国，贯穿在诉讼程序中的法院调解制度有其存在的理论和社会基础。法院调解的很多制度弊端都源于其以审判权为本位，缺乏当事人诉权对审判权的制约机制，导致忽视当事人的主体地位，当事人诉权被边缘化。当前，应在正当程序理念下构筑法院调解中当事人诉权对法官审判权的制约机制，以实现当事人诉权的保护。     

在庄严的审判台上——关注人民陪审员

到法院打官司,也许很多当事人不知道人民陪审员和法官一样具有审判权。 实行人民陪审员制度是我国民主与法制建设进程中的一件大事,对于我国的民主与法制建设具有重要意义。     

司法公正浅析

司法公正的基本内涵是在司法活动的过程和结果中体现公平、正义的精神。我国现行司法运行机制中存在着影响司法公正的制度性障碍,其形成的主要原因是:司法权的地方保护主义盛行,司法机关的行政化管理,对司法权监督不力等。我国司法改革的具体目标应为:法院管理的非行政化,法官独立行使司法权以及高素质法官遴选制度的建立。     

刑事审判程序公正的保障机制探究

法院是实现司法正义的最后一道防线,为此世界各国建立了一系列的制度来确保其最终实现。借鉴各国的经验,我国有必要建立并完善一系列确保法院实现公平正义的原则和制度,即控审分离、审判独立、法定法官、证据裁判、直接言词、裁判理由和救济原则等等,这些原则和制度对于推动我国当前的司法改革无疑具有重要作用。     

略论基层法院的法官职业化

法官职业化,是相对于行政化、大众化而言的,是指法官以行使国家审判权为专门职业,并具备独特的职业意识、职业技能、职业道德和职业地位.[1]基层法院是"审判金字塔"的基础部分,实现法官职业化,重点和关键在于实现基层法院法官的职业化.     

陪审员上法庭需明确法官责任

近日。被列入全国首批人民陪审员制度改革试点的广东省珠海市香洲区法院落实“陪审员倍增”计划取得初步进展，110名陪审员到位，与法官人数达到1：1，该院将再招110名陪审员，实现与法官人数2：1的比例。截至今年4月底，     

破解基层法官流失现象

<正>当前破解基层法官流失现象,首先要解决法官的定位问题。法官所行使的是国家审判权,其职业有着自己的特点。法官在人格、物质上必须具有独立性,否则很难公正行使其权力,所以,必须将法官的定位摆在更高的位置上。其次,要适当提高法官的待遇。法院的财务保障必须有地方立法作为保障,每个法院的经费要进入立法预算,做到公开     

追寻人民的呼声 书写阳光下的公正

严明管理、制度建院,按规程规范法官办案,用规范制约法官言行,把法官的一言一行纳入制度化、规范化、一体化的准军事化管理轨道,以此保障公正裁判的最终实现,这是沈阳市新城子区法院一直遵循的治警原则。用公正高效的司法保障缔结和谐,是新城子区法院致力追求的审判活动新境界。该院一直把阳光办案当作重点来抓。一是把外部监督引进来,建立了五级联动的接访息访窗口,定期召开廉政监督员座谈会,信访办结回复率达100%,息访率达95%以上二是变被动防守为主动出击,实行了廉政保证金制度,建立了廉政包保责任网,设立了六个群众举报意见箱,不廉线索…     

民事诉讼程序正义与民事诉讼制度的改革

诉讼制度真正永恒的生命基础在于它的公正性。当代中国民事诉讼制度的完善应以司法公正为目标 ,充分注入程序正义的理念。在具体改革和完善的过程中应通过确保法院和法官的独立 ,辩论主义的确立和法官释明权的赋予 ,直接言词原则的确立和司法公开原则的完善等来加强对程序正义的保障 ,从而最终实现司法的公正。     

论队伍建设与公正执法

公正与效率是人民法院永恒的主题。要确保司法公正 ,法院队伍建设至关重要 ,因为法官是审判工作的具体实施者 ,法官素质高低 ,直接影响着法院形象和司法公正。一、抓队伍建设 ,构筑教育体系、提高法官素质是基础法院工作的特殊性使得法官要经常面对金钱与权力的考验 ,面对人情与法律的选择 ,这就使得法官队伍应具有一些特殊的素质。1 强化政治素质 ,塑造政治合格的队伍。法官首先应当政治合格。强调政治合格 ,实质上也就是解决法官的世界观、人生观、价值观问题 ,解决好究竟代表谁的利益 ,为谁执法的问题。法官要讲政治 ,坚定正确的政治方向…