同是欺诈、胁迫合同为什么效力不一样？

我国新《合同法》第52条第(一)项规定：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益，合同无效。第54条第2款规定：一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。上述两条规定表明，同是以欺诈、     

简析《合同法》预期违约的缺陷

我国《合同法》借鉴了英美法的预期违约制度 ,该法第９４条规定 ,在履行期限届满之前 ,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明了不履行主要债务的 ,另一方当事人可以解除合同。该法还在第１０８条规定了预期违约的违约责任 ,“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的 ,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任”。但仔细推敲之下 ,通过与英美法国家预期违约制度的比较 ,不难发现我国《合同法》的预期违约制度存在着一定缺陷 ,而且与同一部法律中的不安抗辩制度在适用范围上产生交叉重合。一、英美法国家的预期违约…     

当事人订立履行合同应注意的若干问题

《中华人民共和国合同法》(以下简称《合同法》)已于1999年3月15日经九届人大二次会议通过，1999年10月1日起实施。这部法律的实施，使市场交易行为进一步法制化、规范化。当事人只要按照这部法律的规定订立和履行合同，就能防范欺诈，避免风险，维护自己的合法权益。《合同法》实施以来，绝大多数当事人都能按其规定订立和履行合同，结果达到了订立合同的预其目的，但也有极少数当事人在与对方订立履行合同时还沿袭老习惯，或者凭印象或者凭感觉或者靠义气，尤其是对有过几次交易的贸易伙伴放松警惕，该说的不说，该写的不写，该看的不看，结果轻则发生纠纷，重则造成损失或者上当受骗。根据正反两方面的经验教训，我认为当事人在订立和履行合同时应注意以下问题。     

无效合同的认定

在现实生活中，有很多人对订立的合同是否具有法律效力，还存在一些疑问，据统计，在我国目前的经济活动中，无效合同约占经济合同总量的10％至15％，大量的无效合同致使每年约有3000亿至4000亿的合同金额得不到履行。究其原因，一是当事人法制观念淡薄，对合同法不够了解；二是主观上无履行合同的诚意，故意规避法律，而造成合同无效；三是有的当事人借签订合同，实施诈骗。《中华人民共和国合同法》第五十二条规定：有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三…     

浅谈无权处分的适用范围及其效力

一、无权处分的适用范围 《合同法》第51条规定:无处分权的人处分他人财产,经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的,该合同有效.在什么情况下可适用我国《合同法》第51条,法律没有明文规定,学界也认识不一.     

侵权责任与违约责任之竞合:《合同法》第122条质疑

合同当事人之间发生的违约行为同时构成侵权行为时,合同违约方应承担违约责任,同时作为加害人又应承担侵权责任,这就发生了责任竞合的问题。此时,当事人应当主张哪种责任呢?我国《合同法》第122条规定:因当事人一方的违约行为,侵害对方人身、财产权益的,受损害方有权选择依照本法要求     

员工跳槽带走客户资料不都违约

“定金”不能写成“订金”。《合同法》第115条规定：“债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。”     

合同是活的吗?

笔者在工作中常见一些企业的主管领导在签订合同时，常常随意浏览一下内容，便龙飞凤舞地签上自己的名字，我不解地问他们为什么不认真研究一下具体条款再落笔，答曰：“合同本来就是活的，以后还可以改嘛。”合同就真的那么“活”吗？《合同法》第八条规定：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。”这一规定明确告诉我们，签订合同是一件非常严肃的事情，当事各方都必须认真履行，如果拒绝履行和不适当履行或者擅自变更或者解除合同，则必须承担继续履行、采取补救措施…     

诚实信用原则在民事活动中的实践问题

《民法通则》第4条规定“民事活动应当遵循诚实信用的原则”、《合同法》第6条规定“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则、”《劳动合同法》第3条规定“订立劳动合同,应当遵循诚实信用原则”这三条规定是诚实信用原则在民商法中总的体现。     

试论经济合同的违约责任

经济合同的违约责任,是指经济合同依法订立生效后,当事人一方或双方因自己的过错,致使经济合同不能履行或不能完全履行,依法应当承担的法律后果。这种因违约而产生的法律后果,可以完全是《经济合同法》及其实施条例中有关规定的再现,称为法定违约责任。如《工矿产品购销合同条例》规定:“供方不能交货     

上海合同格式有新规

《上海市合同格式条款监督条例》近日正式颁布。该《条款》规定，经营者应遵循公平原则确定当事人之间的 权利和义务，不得滥用优势地位作 出对消费者不公平、不合理的规 定。格式条款更不得含有以下三个 方面的内容：一是不得含有“造成 消费者人身伤害”、“因故意或者重 大过失造成消费者财产损失”等免 除经营者责任的内容；二是不得含 有“违约金或者损害赔偿金超过合理数额”、“承担应当由提供方承担的经营风险责任”等加重消费者责任的内容；三是不得含有排除消费者“依法变更或者解除合同”、“请求支付违约金或者请求损害赔偿”、…     

为您服务

劳动合同的基本内容根据《劳动法》第十九条规定,农牧民外出务工签订劳动合同应当包括以下必备条款:一、劳动合同期限;二、工作内容;三、劳动保护和劳动条件;四、劳动报酬;五、劳动纪律;六、劳动合同终止的条件;七、违反劳动合同的责任。此外,根据《劳动法》第十九条、第二十一条、第二十二条的规定,劳动合同当事人还可以协商约定其它内容,包括在劳务合同中约定试用期等。     

最新刑法修正案施行,最低刑责年龄下调至十二周岁

2021年3月1日起,《中华人民共和国刑法修正案(十一)》(以下简称《修正案(十一)》正式实施.此次刑法修正案最引人注目的亮点,就是将刑事责任年龄下调至十二周岁. 《修正案(十一)》第一条将刑法第十七条修改为:"已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任.已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任.已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任.对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚.因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育."     

“最终解释权”合法吗?

正最终解释权是一种格式条款。所谓格式条款,是指为了重复使用而预先拟订,并在订立合同时未与对方协商的条款。《合同违法行为监督处理办法》规定:"经营者与消费者采用格式条款订立合同的,经营者不得在格式条款中排除消费者解释格式条款的权利。"因此,商家单方提出"最终解释权"是不合法的。《合同法》中也有相关的规定:"对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释;对格式条款有两种以上解释的,应当做出     

非法行医两次以上触犯刑法

<正>因非法行医被卫生行政部门行政处罚两次后,再次非法行医构成非法行医罪。根据《刑法》第三百三十六第一款的规定,非法行医罪,是指未取得医生执业资格的人擅自从事医疗活动,情节严重的行为。根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》中第五十七条的规定,[非法行医案(刑法第三百三十六条第一款)]未取得医生执业资格的人非法行医,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:(一)造成就诊人轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍,     

三起对外索赔案的启示

从事国际贸易的买卖双方在履行合同义务过程中,往往由于交易的一方不履行或不全部履行合同中规定的责任和义务而构成违约。索赔即是指受到损害的一方向     

完善公司董事忠实义务的法律构想

随着市场经济的不断发展和法律体系的逐渐完善,作为公司特定阶层的董事,在经营活动中,必须以公司利益作为自己行为和行动的最高准则,不得追求自己和他人的利益。于是,董事对公司所担负的忠实义务便浮出了水面。一、我国法律对董事忠实义务规定的缺陷我国公司法规定了董事、经理对公司所负义务,并设有追究公司经营者违反义务须承担法律责任的规定,但与其他国家较发达的公司立法相比,我国公司法关于董事忠实义务及责任的规定并不完善。具体表现如下:1.第61条第1款:“董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本…     

被辞退后得不到 经济补偿的"七种情形"

依据规定,公司如果能够证明员工符合以下七种情形,可以解除合同,且无需支付经济补偿. 1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位的规章制度的;3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5.因《劳动合同法》第26条规定的情形致使劳动合同无效的,即劳动者存在欺诈、胁迫、乘人之危行为导致劳动合同无效;6.被依法追究刑事责任的;7.劳动者因享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄,用人单位终止劳动合同的.     

政策指南

违反计生法者要缴纳社会抚养费国务院日前公布的《社会抚养费征收管理办法》（以下简称《办法》），自２００２年９月１日起施行。现将有关政策介绍如下：一、六种人有义务缴纳社会抚养费《办法》规定，“不符合人口与计划生育法第１８条规定生育子女的公民，应当依照本办法的规定缴纳社会抚养费。”但由于人口与计划生育法第１８条还授权地方人大及其常委会结合各地实际情况制定具体的生育政策。因此，综合各有关法规的相关规定，当我国公民的生育行为出现以下６种情形之一时，就要自觉履行缴纳社会抚养费义务：１．公民再生育不符合地方人…     

《中华人民共和国劳动合同法》问答

<正>问:《中华人民共和国劳动合同法》主要内容有哪些?答:《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,2007年6月29日由中华人民共和国主席令第六十五号公布,自2008年1月1日起施行,2012年12月28日修订,共八章98条。第一章总则,共6条,包括本法的适用范围和原则。第二章劳动合同的订立,共22条,包括劳动合同的分类和劳动合同应当具备的条款。第三章劳动合同的履行和变更,共7条,包括用人单位、劳动者应全面履行各自义务和