坚持以警为本 构建和谐警营

各级公安机关特别是领导干部在构建和谐警营中应切实树立服务民警的意识。要以警为本,关心民警的生活,充分尊重民警智慧,进而达到激发民警工作热情、促进民警健康成长的目的。     

民警工作网上日志的优越性

同志认为,民警工作网上日志是充分利用电脑网络手段的一种工作记录模式。慈溪市公安局于2005年4月在23个派出所全面实施网上日志做法,此后局直各部门也开始试行,目前,民警工作网上日志在全局范围内全面推行。民警工作网上日志的优越性体现在三个方面:一、民警工作网上日志是实施队伍规范化管理的有效手段。一是民警工作清晰化。通过民警工作网上日志,民警把一天的实际工作内容、数量,依次填入网上相应的工作内容条款,由单位领导对各自分管民警填报的工作进行审核并报分管局领导,分管局领导审批后,网上填报的民警工作得以最终确认。二是工作…     

民警查缉战术认知调查分析

为了了解民警对查缉战术的认知情况,及时得到民警的信息反馈,从而进一步促进民警在盘查、传唤、抓捕、押解等执法环节有效地防范涉案人员脱逃、伤亡等执法安全事故发生,加强民警对查缉战术的认知,设计了本次问卷调查,并对调查情况进行了分析研究。本研究通过问卷调查,试图从四个方面了解民警对查缉战术的认知,提高民警在查缉过程中的执法规范能力、面对突发事件的处置能力以及自我保护能力。     

在职民警培训正规化建设若干思考

在职民警培训应当遵循教育现代化发展、公安队伍职业化建设、人才个性化成长等规律.我国在职民警培训正规化建设还存在着在职民警培训正规化建设的理念尚未真正形成共识、在职民警培训正规化建设标准体系不够完善、在职民警培训正规化建设的保障机制不够健全有力等问题.对此应当采取的对策有:强化使命意识,在凝练在职民警培训正规化建设理念上实现新进展;强化规律研究,在完善在职民警培训正规化建设标准体系上实现新进展;强化资源整合,在在职民警培训核心要素正规化建设上实现新进展;强化制度保障,在健全在职民警培训正规化建设机制上实现新进展.     

加强民警训练学校培训管理工作的思考

<正>民警训练学校作为公安机关的民警训练基地,集教学、管理、研究、服务于一身,承担提高民警整体素质、提高民警执法能力、提高公安队伍战斗力的重要职责。民警培训管理作为训练工作的重要组成部分,对强化民警纪律作风和素质养成具有重要的促进作用。切实加强民警培训管理,既是加强公安教育训练正规化建设的迫切需要,也是提高民警全面素质的客观要求。     

扬州市公安机关民警需求调查思考

从优待警要围绕“民警最需要的”把工作落到实处 ,在政治上关心民警 ,为民警提供良好的发展机遇 ;工作上爱护民警 ,为民警创造宽松的工作环境 ;生活上体恤民警 ,使民警身心健康、无后顾之忧 ;思想上与民警沟通 ,使民警拥有饱满的精神和良好的心境。同时处理好从优待警与从严治警的关系、经费困难与解决问题的关系、当前工作与建立机制的关系。     

警察开枪之实践检讨

从我国的警务实践看,基层民警普遍不敢带枪、不愿带枪,基层民警面临有枪难用、有枪不会用的窘迫境地,其原因是民警开枪结果的不确定性与责任的个人承担性。为了消除基层民警开枪时的心理顾虑,减少个别民警滥用枪支现象的发生,民警在开枪时必须遵循一定的原则、法定的条件和合理的步骤。     

基层民警职业生涯规划的构成及现状分析

通过《基层民警职业生涯规划问卷》对185位基层民警进行调查,采用因素分析的方法得出基层民警的职业生涯规划包括职业自我探索、职业目标确立、继续学习、能力展示、人际关系构建五个方面。通过数据统计分析,发现基层民警的整体职业生涯规划水平不高,不同性别、不同警龄、不同入职方式以及不同职级的民警在职业生涯规划的各方面体现出显著性差异。公安机关可以根据民警职业生涯规划的实际情况,结合公安工作要求建立持续、适应、可行的民警职业生涯规划培训体系。     

中国民警不是中国公民?

公安机关专门出台替民警维护法定权益的“新规”,就不是简单的重复国家法律法规,而是意在通过强调民警的权利,将民警的利益凌驾于普通公民之上。江西省公安厅日前出台新规定：如果发生公安民警在履行职责时遭受暴力袭击,造成民警人身受到伤害或公私财物受到毁损；或公安民警在履行职责时受到无端阻挠、围攻；或在履行职责后受到诬告、陷害、威胁、报复等,民警可向上级和本级公安机关专设的“维权委”申诉,各市、县公安机关“维权委”将对严重侵犯民警正当执法权益的情况开展调查,对受侵害民警正名、抚慰,并对恶意诬告陷害民警的不法人员给予依法打击。(10月3日新华网)     

公安民警执行公务时佩枪问题思考

近几年来,民警因公伤亡人数高居不下,特别是民警在执行公务时,由于缺少枪支或有枪不能依法使用而遭暴力袭击的伤亡率逐年增多。同时,民警违法使用枪支导致人民生命财产受到严重危害的事件也时有发生。民警执行公务时应该合法佩枪,对依法应配枪而不配枪造成民警伤亡的单位领导人应追究领导责任。佩枪民警应该正确处理好枪支管理与安全使用的关系,合理使用枪支,更有效地制止犯罪、保护人民和民警自身安全。     

综合警务改革形势下拓展基层民警职业发展空间的思考——以福建省建宁县为例

福建省公安机关实施以“网格布警、综合用警、精细管理”相结合的综合警务改革创新,并在改革中进一步解决好基层民警的职级待遇难题,调动了广大基层民警的积极性.建宁县公安局在党委政府的重视支持下,提升基层民警副科级职数配置比率取得了明显突破,但在如何进一步拓展基层民警职业发展空间,让民警安心扎根基层一线方面仍然面临不少问题,需要进一步做好民警的思想稳定工作,进一步落实从优待警措施,进一步为基层民警“减负”,进一步提升警务保障能力,切实为基层民警创造良好的职业发展空间.     

深入开展 “为何从警如何做警为谁用警” 大讨论活动 进一步增强民警职业认同感工作责任感及对党和人民的忠诚 度简

开展＂为何从警、如何做警、为谁用警＂大讨论活动,对于建设过硬公安队伍具有重要意义。要通过大讨论活动统一民警的思想和行动,着力解决好民警的职业认同感、工作责任感及对党和人民的忠诚度问题。同时,积极营造尊重民警、关心民警、理解民警、爱护民警的良好环境,使民警不断增强职业认同,忠诚履行好职责使命。     

公安民警养成教育的实践与思考

当前,公安队伍建设中存在问题的原因是多方面的.龙泉市公安局从抓民警的日常养成教育入手,通过培养公安民警过硬的政治素质,促使民警信念养成;从基本的行为准则入手,促使民警作风养成;抓领导班子建设,促使民警风气养成;坚持抓小、抓苗头,促使民警自律养成;抓制度建设和创新,促使民警行为规范养成;落实从优待警,鼓民警士气,着力培育民警的良好素质,使公安队伍建设和业务工作得到共同发展;民警养成教育是一项系统工程,在进一步强化民警养成教育的过程中,必须做到"六个坚持".     

公安民警在执行职务时应注意的自身防卫事项

指出,公安民警在执行职务时应加强自身防卫,以减少不必要的伤亡。 一、传唤中的自身防卫。在执行传唤中民警的自防问题非常突出。过去,常见民警用摩托(或自行车)带着被传唤人,或让被传唤人跟在一旁,更常见的是一个民警执行传唤任务,这很容易使民警受到攻击。所以,民警在传唤过程中一定要克服麻痹思想,增强敌情观念,坚持     

让民警挺直腰杆儿执法

上海市公安局民警正当执法权益保护委员会已经五岁了。2000年6月,上海市公安局在坚持从严治警的同时,十分注重保护民警正当的执法权益,针对民警正当执法中遭受侵害时有发生的情况,率先成立了民警正当执法权益保护委员会,主动接受民警投诉,让民警挺直腰杆儿执法。今年是他们向更高平台拓展的关键年,即从事后保护向事前预防拓展、从内部保护向社会保护拓展、从行政保护向法律保护拓展。 袭警案为何频频发生 连续几年,上海民警在正当执法中遭受暴力袭击的案件数量居高不下,2001年625起,2002年533起,2003年586起,共有1994位民警受伤甚至…     

警察压弹力的培养与训练

近年来,关于警察的压力问题日益受到重视,给民警减压的呼声也越来越高,公安部从关爱民警出发,采取了一系列措施,如让民警强制性休息、组织定期体检、设立民警心理健康服务中心等,但是,我们也应看到,民警的压力问题并没有得到很好的解决,问题究竟在哪里呢？     

民警教育训练实战案例评析课教学设计与实践探讨

实战案例评析,就是在民警教育训练中,根据教育训练内容和参训民警的实际,依托民警在公安工作中的实战案例、疑难案件,由参训民警为主体进行展示,介绍查处经过、经验教训及办案体会、困惑,然后由参训民警和教官进行开放性的、自由的分析、讨论、争辩,最后由相关主讲教官进行点评的新型教学训练模式。我们在一级警司晋升为三级警督培训中做了多年的实战案例评析尝试,取得了非常好的效果。     

监狱民警职业心态问题研究

监狱民警的职业心态,是监狱民警在对罪犯的行刑与改造的过程中,所内化出的一种反映其职业操守与职业行为的心理状态。受其正能量因素与负能量因素的影响,监狱民警的职业心态,又可分成为正向性职业心态和负向性职业心态,其正向性职业心态是监狱民警担当法律之责、刑罚之任的主流心态,分别表现为趋强性、趋稳性或趋弱性的演绎逻辑过程,构成为交错性、反复性、重叠式、跳跃性和阶段性的演绎特征。其调适的路径主要有监狱民警职业态度的再度塑造、监狱精神的传承弘扬、监狱文化的着力建设、监狱民警的心理养生、监狱民警的职业调理和监狱民警的职业评估等。     

社区民警职业化问题初探

<正>在2014年1月8日的全国公安厅局长会议上,国务委员、公安部部长郭声琨提出要"社区民警职业化",这是对新时期的警务工作提出了新的要求,同时,也把社区警务战略推上了一个新的目标高度。一、什么是社区民警职业化社区民警的职业化,即指社区民警在具备公安职业化共有特质的基础上,实现专职化和专业化,并更加突出基层部门、基层民警的     

北京社区民警驻区制研究

北京市公安局从2011年开始逐步实施的社区民警驻区制,在推行过程中,即取得了可喜的成绩,也存在不少困难。这些困难主要体现在社区民警驻区制的经费保障稳定性差、社区民警驻区制的人员管理与考核难度大、驻区民警的警务素养与社区工作要求有一定差距等。在了解北京社区民警驻区制的实施背景和现状的基础上,运用相关警学理论,从多渠道筹措资金、科学安排勤务、创新考核机制、多角度提升驻区民警的警务素养等几个方面对上述问题提出科学化建议,以期其能更好地发挥功效。