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视频公开课作为"慕课"的一种新式,在高等教育中得到了重视与应用。随着现代信息技术的发展,各种教育教学资源的共享进一步促进了教育教学的交流与互动,激发了更多的教学灵感和教育理念,不断引发教育教学改革的新思路,优秀的"公开课"资源开始在网络上广泛流传。在这种热潮的影响下,我国教育部启动了高校视频公开课的建设。视频公开课作为"慕课"的一种探索形式,正是利用了互联网的优势特点在高等教育中得到了重视与应用。 相似文献
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专业化:社会工作获得“承认”的必由之路 总被引：1，自引：0，他引：1
按照黑格尔承认理论,社会工作的承认要经历人们情感上的认同(爱)——法律的"形式承认"(法律)——国家社会共同体"实质承认"(团结)三个阶段。我国社会工作的"主体性"没有得到充分发挥,政府、社会和社会工作的"主体间性"无法在社会建设与管理的时代背景下达成协调统一,导致社会工作面临承认困境。要坚守社会主义社会价值理念,实现专业化与本土化的专业互动,推介社会认知与承认。通过专业的"自我承认"走向国家的"实质承认"与社会的"普遍承认"。 相似文献
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黄桂霞 《中国劳动关系学院学报》2022,36(2):37-46
近年来,我国生育政策进行了几次调整,体现了国家对人口再生产在社会发展中重要性的认同,但是生育率未能得到有效提升,而女性在劳动力市场遭受歧视的现象依然广泛存在.研究认为,生育与工作家庭的冲突是我国生育现状的主要影响因素,而"全面三孩"政策可能加剧这种冲突.研究建议:应以人口再生产与物质生产理论为基础,重新审视人口再生产在... 相似文献
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王丽娜 《北京市工会干部学院学报》2016,(2):17-20
随着和谐社会理论研究与实践的展开与深入,和谐劳动关系是社会稳定的重要基础的观点越来越得到认可和重视。本文以"构建和谐劳动关系"观点为指导,对我国劳动关系发展历程及特征进行分析,结合社会主义市场经济对劳动关系产生的影响,从民主管理、集体协商、互助互济三个角度研究工会对构建和谐劳动关系的实践问题。 相似文献
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当下我国社会对家政职业的认可度仍然较低,严重制约着家政行业职业化、规模化发展。菲律宾的家政教育经过60多年的发展,已形成了广泛而良好的社会基础,不仅使家政劳动意识得到启蒙传播,国民树立起了公平职业观念,更助力培养家政专业化人才,满足市场需求,造就了世界品牌"菲佣"。菲律宾完备的家政教育体系为"菲佣"职业化提供了有力的教育支撑。借鉴菲律宾经验,为推动我国家政教育和家庭劳动教育建设,研究建议:加快构建覆盖教育全过程的家政教育体系,大力传播家政劳动意识,提高家政服务行业的社会认同;充分发挥高校的主体作用,完善高等家政教育体系,吸纳更多人力资源进入家政行业;创新人才培养机制,建设职业教育、职业培训与资格认证一体化的家政人才培育体系,切实保障和提高家政行业服务质量。 相似文献
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茆曾耀 《中国劳动关系学院学报》2001,15(5):55-59
研究"入世"对我国工会的影响,要认真分析,准确把握,不能简单套用"接轨"、"融合"、"跨国公司执行国际工会运行的规则"等提法,要坚持依照我国法律,维护我国工会的权利. 相似文献
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在改革开放和社会主义现代化建设的过程中,坚持"依法治国"与"以德治国"相结合的治国方略,积极推进我国"法治"与"德治"化进程,对于建设有中国特色的社会主义,推进我国经济社会的全面进步与发展具有重大的理论意义和实践意义。 相似文献
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什么是体面劳动?我们采撷了一些声音:——"体面劳动就是体面地劳动着。"——"脑力劳动。"——"能得到社会尊重,能满足自身生活水平。"——"体面劳动的问题更多地集中在一线工人身上。且不说一线工人收入不高,在社会上大家觉得当工人就不是体面的事情。电视上,抛头露面的都是明星、权贵,虽然工人为经济建设和社会发展作出巨大贡献,但实际上在社会上真正得到最多体面的却是明星、权贵。"…… 相似文献
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余缅萍 《广东青年干部学院学报》2016,(3):73-77
社区营造在20世纪中期以后逐渐兴起并得到越来越多的关注和实践,中国台湾、日本、巴黎等地积累了很多实践经验,成为开展社区营造的典型代表。本文从社区营造的基本内涵着眼,结合中国台湾、日本和巴黎三地的社区营造实践经验,从"发展性"的角度对社区营造进行探讨和分析,并归纳和探究海外社区营造的发展性视角及其对我国社区营造的启示,期望能够更多地从实质性和全面的发展的角度去看待和探讨社区的经营和建设。 相似文献
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迈向"十二五"时期中国劳动关系的现状和政策取向 总被引：2，自引：0，他引：2
到"十一五"末期,我国二、三产业的就业人员已占劳动人口总数的61.9%,中国的雇佣劳动者已成为劳动人口的主体,劳动关系已成为当今我国最重要的经济和社会关系.通过市场、制度、主体和国际等不同因素的角度.分析迈向"十二五"时期我国劳动关系的现状和存在问题,评估协调劳动关系的法律政策体系,表明"十二五"时期我国应着力加强集体... 相似文献
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自2016年3月5日李克强总理作政府工作报告时首次正式提出"工匠精神"以来,党和国家领导人为振兴实体经济多次提出要发扬"工匠精神"。发扬"工匠精神"对于振兴实体经济有着重大的现实意义。我国实体经济在经济社会转型期表现出的发展缓慢问题,在国际市场上表现竞争力不强问题,根本原因之一就在于我国企业缺乏更多拥有"工匠精神"的高素质职工队伍。培育、关心尤其要大幅提高拥有"工匠精神"品牌职工的待遇和地位,是打造更多享誉世界的"中国品牌"的前提和基础。以弘扬"工匠精神"为目标的职工文化是振兴我国实体经济的有力抓手。 相似文献
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本文从我国"体制性失业"的几种表现形式和情况入手,在探讨体制变迁的基础上,试图通过体制分析解释我国劳动力市场特有的现象,然后进一步指出根治"体制性失业"的关键所在,并提出相应政策建议。 相似文献
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从“尊重劳动”到“实现体面劳动”——论党的“尊重劳动”方针及其发展 总被引：1，自引：0，他引：1
邓世平 《中国劳动关系学院学报》2013,(4):5-8
"尊重劳动"不仅是马克思主义唯物史观的基本观点,也是中华民族优秀传统和党的优良作风的重要内容。从党的十六大将"尊重劳动"确立为党和国家重大方针到党的十八大,"尊重劳动"的方针不断得到丰富和发展。 相似文献
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正中国社会科学院日前发布的《旅游绿皮书》中建议,为应对旅游拥挤,应继续推动法定节假日放假安排的优化,包括增加2天至6天法定假日,以期恢复"五一"黄金周,延长春节放假时间等。社科院报告建议恢复"五一"黄金周、延长春节假期,之所以得到广大网友的强烈支持,是因为这跟此前的民调不谋而合的站在同一条线上。《绿皮书》中建议,政府和社会应共同努力,积极推动带薪年休假制度的进一步落实,以让职工个性化的假日需求能够得到较好的释放。 相似文献
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李春生 《中国劳动关系学院学报》2014,(3)
近年来,我国民营企业中的劳动关系出现了一些问题,对企业发展和社会稳定产生了不利影响。基于和谐管理理论,构建劳动关系和谐管理模式,是实现民营企业劳动关系和谐的有效途径。我国民营企业应该明确"和谐主题",采取"和则"与"谐则"的管理对策,通过二者的"和谐耦合",实现劳动关系的稳定与和谐。 相似文献
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我国企业走出去需加强劳资关系管理 总被引：1，自引：0，他引：1
当前我国企业响应国家号召,积极实施"走出去"战略.然而在我国企业不差钱情况下,越来越多的企业劳资矛盾和纠纷在不同国家和地区显现出来,成为影响我国企业国外投资和经营成败的关键问题之一.针对存在的诸多问题,我国对外经营企业必须增强法律法规和风险意识,重视企业劳资关系管理,与当地工会和睦相处,积极担负企业社会责任,树立企业良好形象,努力构建和谐的企业劳资关系,为我国企业"走出去"战略顺利实施创造良好的条件. 相似文献
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我国上市公司独立董事"独立性"的研究 总被引：1，自引：0，他引：1
"独立性"是独立董事制度的"基石和灵魂"。但我国的上市公司由于股权结构不合理等因素,造成了这种独立性在实际中的缺位。本文以独立董事独立性的基本标准为研究起点,分析影响我国上市公司独立董事独立性的主要原因,提出了从确定独立性的标准为出发点,建立包括完善独立董事选拔机制以及合理的薪酬制度等措施来提高我国上市公司独立董事的独立性。 相似文献
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对甘肃省兰州、金昌、天水等市198名产业工人的问卷调查显示:多数被调查者的生活与过去相比得到改善,大多数被调查者认为自己处于社会的中下层;多数被调查者的政治热情较高;集体取向的价值观念仍得到多数被调查者的认同;大多数被调查者对企业改革表示关切,工资收入问题成为被调查者目前最大的利益要求;大多数被调查者认为当前社会存在的"分配不公"、"地区差别"问题必须重视解决;绝大多数被调查者对社会腐败问题高度关注. 相似文献