唯物辩证看满意——浙江省十里丰监狱工作纪实

代表最广大人民群众的利益，为他们办事，让他们满意，这是实践“三个代表”思想的重要体现，是党和政府工作的根本出发点。“唯物辩证看满意”这是浙江省十里丰监狱调整监管改造与监狱经济、事业发展与改善职工生活条件等关系实践中形成的共识。十里丰监狱距离浙西中心城市衢州２９公里，总面积近５万亩，现有１２个监区７７个分监区，民警职工２７００人，是一座综合性的大型监狱。近年来，该监以党委书记、监狱长奚建荣为首的一班人用改革精神把第一代十里丰人走过的计划经济体制下的创业路，改造成为通往市场经济和现代化文明监狱的“高…     

危险犯人

他们是监狱里的“危险品”;他们从不同的监狱被送到这里来;他们有一个相同的名字:顽危犯。 来到清河分局集训分监区之前,他们在监狱改造过程中,或者万念俱灰,或者我行我素,或者“飞扬跋扈”,或者“虎头蛇尾”…… 走出清河分局集训分监区时,他们个个都感激涕零,悔不当初。 这就是监狱人文化管理的力量。     

一座沟通警犯关系的“连心桥”

“本犯因检举揭发他犯违规宫行，遭致一系列卑鄙、龌龊的打击报复，致使本犯的思想承受极大的压力，改造亦不安心。为此，本犯想尽快见您一面，向您面陈具体细节……”这是浙江省十里丰监狱一监区犯人陈某今年元月18日写给该监区杨副大队长的一封信。这封信是通过被犯人誉...     

现代化花园式新型监狱——云南省中安监狱

云南省中安监狱成立于1951年7月1日,从成立至今,经过一系列管理体制及软硬件建设,形成了今天的规模。全监狱占地530多万平方米。有警察641人,工人962人,离退休警察401人,退休工人1274人。下设26个科室,10个监区,10个公司。有4个党总支、25个党支部,党员总数542人。服刑人员4000余名。     

100天,让冥顽者认错

接受惩教却拒不认错 2013年5月8日,对我来说是极其不平凡的一天.我被调到了一个新的部门——惩教分监区.惩教分监区号称监狱中的监狱,主要关押的是在监狱内犯了各种各样错误的服刑人员.在这里,他们要接受数月乃至更长时间更加严格的管理.     

监区规范化管理实证研究

当前，我国监狱工作的重心正在进行战略转移，监狱工作要以科学发展观为统领．坚持科学发展的理论与监狱实际相结合，要把“改造人放在第一位”，以“首要标准”统领监狱各项工作的全局，扎实有效地推进监区规范化管理，实现监狱的现代化文明、监区规范化管理是整个监狱规范化管理中的重要基础．也是推进监狱文明的奠基石。完善监融监区规范化管理，必须用监管工作首要标准重新审视，用科学发展观统领各项工作，正确认识、审视和思考监狱。     

广东省揭阳监狱做深做细教育改造工作

“周一，收看监狱新闻；周二，监区文体活动夜；周三，干警辅导罪犯学习《人生修养》，并组织讨论；周四，收看监区长专访；周五，各单位组织学习并讨论；周六，各监区自行安排；周日，组织罪犯进行周评、监区长接待夜”。这是笔者在广东揭阳监狱看到的一份教育改造工作计划。据了解，该监从监区到监狱教育科每月都制定一份详细的教育改造计划。使教育改造工作落到实处。     

王金龙的24小时

监区作为监狱最基层的单元．基层民警从值班、带班、讲评、谈话教育，到带犯人看病、打饭、安排流水线，可以说事无巨细，繁杂琐碎，单调、乏味、枯燥．构成了他们24小时的主要生活画面。近日，当我下监区跟班体验。感同身受地走进他们时才发现．是这些平凡而又普通的监狱基层民警默默奉献、扎根基层的精神为监狱构筑了一道坚固的安全保障线。     

正确引导监区亚文化全面建设监区文化

监区亚文化是指与监区主流文化相对抗的广泛存在于犯人之间的低级文化现象，具有低层次性、对抗性和连续性的特点。正确认识和引导监区亚文化，对全面建设一个良好的监区文化，实现监狱“陶冶人、塑造人”的目的，更好地完成改造任务，具有重要意义。     

金华监狱“五举措”强化监管

最近,浙江省金华监狱第一女子监区推出五项举措强化监狱监管。一是加强门禁管理。除24小时开启门禁报警系统外,分监区做到做好两道中门的上锁工作,增设分监区门禁监督岗。二是加强出、收工管理。监区要求两名值班干事承担人数审核工作。     

洒遍高墙都是爱

人说，高墙里的监狱警察是特殊园丁，这句话，在营口监狱得到了最好的验证。营口监狱第6监区勤杂分监区犯人孟某，先后3次犯罪入狱。在劳动中出工不出力，经常打架斗殴，被多次关押禁闭反省但都无济于事。因此同监的犯人送给孟某一个外号：“光棍”，意思是说他是一个无人敢碰的“棍”。6监区勤杂分监区指导员石廷凯决定攻克这块“顽石”。一次石廷凯与孟某拉家常，当提到孟某的父亲和妻子时，孟某眼睛有点湿润，窥视了一下指导员后，又低下了头，两手互搓，神情极不自然。石廷凯意识到益共落后的原因很可能是家庭原因引起的，于是就特别注…     

论监狱组织结构的优化

监狱组织结构纵向上由“监狱-监区-分监区”三级管理简化为“监狱-监区”二级；横向上将职能相同或相近的机构予以合并，实行大部（室、科、处）制；调整监狱和监区的管理幅度，使之与层次设置相协调；机构名称命名应做到庄重、严肃、简明。     

春节发生的故事

春节期间,笔者在广东省江门监狱听到了这样一个感人的故事:犯属为挽救儿子千里探监耗尽家财,监狱民警为挽救罪犯踊跃捐款雪中关炭。2002年元月31日晚7时左右,江门监狱2监区来了两位前来探监的年约50岁上下的外地夫雪。他们是从远在千里之外的四川省赶来探望其在2监区6分监区服刑的独生儿子陈某的。     

服刑人员自主选择谈话民警

“谈话”是监狱人民警察对服刑人员进行教育改造的基本方法。近日。北京市清园监狱3分监区试行“择警谈话”。取得了较好效果。在人们印象中,监狱民警同服刑人员谈话一般是前者主动找到后者,要求后者汇报思想,谈谈改造体会,以帮助后者消除思想疑虑,解决实际问题等,这可以说是“谈话”的传统模式。为增强个别谈话教育效果,提高教育改造质量,3分监区从今年3月底开始,试行“择警谈话”。分监区专门设置了“择警谈话信箱”,“择警谈话”的服刑人员将写好的申请投人信箱,申请只需写明本人姓名、所选择的民警姓名及交谈的主要内容（概括）。分监区指定民警,负责每天开启信箱,确保不发生延误。对服刑人员提出的申请,要求3天内必须予以明确答复。     

宠辱不惊好管教

走近张秋立，一种完辱不惊、和车笃宁的气质就会感染你。他1978年参军，1987年转业到河北省冀中监狱建材监区。他在监狱最艰苦的监区中一呆就是10余年。桃李不言，下自成馍。张秋立在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。——建材监区规定，每名罪犯每天要拉8方石碴，有的罪犯慑于劳动强度，装病泡号，甚至被关禁闭也不愿参加劳动。张秋立刚到建材监区不久，反改造分子崔某看他是新来的队长，就想给他来个下马威，在他面前把铁锹一扔，叫嚣道：“这活是人干的吗？队长你干干看看，你今天能拉4方，我以后天天拉8方”。面对这一挑衅，军人出身的…     

思想政治工作的着力点要放在监区

监区是监狱的基层组织，直接具体地承担着对罪犯实施惩罚改造的重任。监区干警队伍是监狱的主力军，把思想政治工作的着力点放在监区是维护监管稳定、维护司法公正、提高改造质量的要求。监区的思想政治工作必须以激励士气提高队伍素质为重点，形成以监区党支部为核心、以监区二级领导为主体、以党员队伍为基础的工作格局，才能使思想政治工作做得更贴近实际，更扎实有效。     

榜样的力量

黑龙江省鸡西市鸡西监狱２监区现有干警６５人，其中党员２４人。几年来，在市局党委和监狱党委的正确领导下，“他们始终坚持以队伍为本，积极探索新形势下思想政治工作的新途径，使监区的政治空气越来越浓，干警爱岗敬业的精神越来越强，执法水平不断提高。１９９７年以来连续３年实现了无干警违纪；监管改造实现了无狱内发案、无非正常死亡，脱逃率控制在部颁标准之内。一用春风化雨的教育形成感召力多年的实践使他们认识到，新时期的思想政治工作不能单靠简单的说教，应该开展全方位、多样性、立体式、形象化的教育活动。为此，他们在抓…     

监狱实行两级管理的思考与实践

监狱传统的监狱、监区、分监区三级管理体制导致基层警力紧张，不适应监狱体制改革以后监狱工作新彤势的需要。要在监狱内部积极稳妥推行两级管理（即监狱和监区两级管理）试点，缩减管理环节，提高工作效率。实行两级管理有利于增加基层警力，体现从优待警，增强责任意识，提高工作效率。在推行两级管理过程中，要注意处理好六个问题，确保改革取得成效。     

“首要标准”下分监区规范化建设的影响因素及对策研究

规范和推进分监区建设，对于监狱贯彻落实“首要标准”，强化教育和矫治功能，降低刑释人员重新违法犯罪率有着十分重要的意义。当前分监区规范化建设存在着分监区岗位设置不合理、教育矫正力量薄弱、罪犯分押分管粗放、劳动改造手段传统、警力配备不足等问题。造成上述问题的主要原因，有监狱体制环境、分监区工作特点、监狱法规制度、民警队伍建设等方面的因素。应该利用“首要标准”政策契机和监狱体制改革的有利条件，调整领导和民警岗位设置，整合和扩展警力资源，细化分监区分类建设，改革罪犯劳动考核机制，完善建筑和配套设施建设，以提升分监区规范化建设水平。     

新时期监区文化建设研究

监区文化是改造罪犯的重要手段，加强监区文化建设，无论是对促进社会文化的进步、还是对推动监狱工作的发展，特别是对构筑监狱系统依法治监的文化底蕴、建设现代化文明监狱、提高罪犯改造质量，是非常有意义的事情。但是，由于种种原因，当前监区文化建设过程中，还存在着对其价值认识、资源配置、存量盘活、资源共享以及建设目的等方面的不足，要针对问题，从思想观念、盘活存量、资源增量、心理层面等方面采取对策，努力加强监区文化建设。