马来西亚人力资源发展战略的调整及评价

20世纪90年代以来 ,马来西亚的人力资源状况严重制约了产业技术的提升 ,影响国家竞争力的提高。本文分析了马来西亚政府人力资源规划的阶段性特点 ,着重指出了目前人力资源与经济结构调整的矛盾 ,并介绍了马国政府近年来在人力资源发展领域的改革措施 ,最后评价其改革方向。     

马来西亚人力资源的发展现状与趋势

在知识经济时代，一国人力资源的质量及其发展趋势，决定了该国现实和未来的竞争力。由于长期以来一直忽视对人力资本的投资，马来西亚的人力资源状况令人十分担忧。90年代中期以来马来西亚政府制定了一系列政策，采取了一系列政策与措施，力求尽快改善这种不利局面。     

战后马来西亚华人经济演变原因和特点

战后马来西亚华人经济发展迅速 ,其中有马国内的原因 ,也有国际上的一些因素促成 ,使得马来西亚华人经济在总量上有了很大的发展。同时 ,华人经济具有了本地化、多元化、国际化等特点 ,但华人经济也存在着经济活动缺乏透明度、家族统治色彩较浓、盲目扩张、负债高等问题。     

中国与马来西亚的经贸关系：竞争性与互补性分析

自1974年中国和马来西亚建交以来,两国的经贸关系呈阶段性持续发展,尤其上世纪90年代后,两国经贸关系发展迅速,贸易紧密度不断加强。目前,马来西亚已经取代新加坡成为中国在东盟的最大贸易伙伴国,中国成为马来西亚的第一大进口来源地和第二大出口市场。无论是中国对马来西亚而言,或是马来西亚对中国而言,其重要性都不断提高。双方政府都致力于进一步加强相互之间的贸易、投资和经济合作等经贸关系,尤其随着2010年中国-东盟自贸区的建成,双方的经贸关系将更上一层楼。同时,双方也应正视中马经贸发展过程中仍存在的问题和可能面临的挑战。本文将就中马经贸关系的发展状况、竞争性和互补性、以及中马经贸关系中存在的问题和挑战进行分析。     

马来西亚的出口加工区

马来西亚的代替进口工业化政策推行到六十年代末期便受到国内市场的局限,加上它的初级产品出口由于贸易条件恶化的影响,出口量的增长不能相应地增加其出口外汇收入,大量的劳动力等待就业等等困难。因此,马来西亚虽然在第一个五年经济发展计划期间(1965年至1970年)仍然发展代替进口工业,但实际上它在1978年便开始把它的工业化方针从发展代替进口工业转向发展面向出口工业。接着马来西亚政府在第二个五年经济发展计划(1971年至1975年)中,明确提出发展面向出口工业化的方针。与此同     

马来穆斯林经济社会发展趋势

马来西亚马来穆斯林是该国一个重要的族群。然而 ,我们对其发展状况却了解不多。本文从马来西亚马来穆斯林人口数量、人口构成、教育程度、收入水平、贫困水平等方面的变化 ,对20世纪下半叶以来马来西亚马来穆斯林的发展进行了定量分析。     

试析马来西亚华商对华投资的发展、问题与对策

马来西亚华商人数众多,发展道路曲折,是海外华商中最具代表性的一部分。改革开放以来,中国经济迅速崛起,吸引了来自世界各国的投资,其中相当一部分就是马来西亚华人资本。本文就马来西亚华商在中国投资的发展阶段、主要特点、存在问题及相应对策作一概要的探讨。     

当前马来西亚经济存在的问题与今后的经济开发政策

序言本文拟回顾马来西亚经济发展的历史,探讨当前马来西亚经济发展中所存在的问题、经济开发计划的课题及今后经济发展的方向等问题。马来西亚的经济发展水平就其人均国民生产总值看,已经达到高位“中等收入国家”的水平(请参看世界银行,《世界发展报告书》1985年与1986年版)。     

马来西亚的外资近况

1973年,马来西亚的名义国民生产总值增长了23.5％,实际国民生产总值增长了10％,超过了1971—75年的计划增长指标(计划增长8.8％)。马来西亚的经济确实已从恢复转向发展,经济不断有所增强。一般预计1974年名义国民生产总值也可增长12％,实际国民生产总值可增长7—8％。在东南亚国家联盟的几个国家当中,马来西亚和印度尼西亚(受到石油资源的益处)作为投资市场的有利地位不断有所提高。国外投资者鉴于马来西亚这个投资市场有利可图,特别是马来西亚政府对鼓励外资投资电子工业(最长免税期限长达十年之久)部门订有极为细致的外     

马来西亚汽车市场分析：与泰国汽车市场比较

在中国-东盟自由贸易区（CAFTA）正式启动的宏观背景下,本文对马来西亚汽车市场进行详细的总量和结构分析,指出近10年来马来西亚汽车工业保持稳定的发展速度,但泰国汽车工业的迅速崛起使马来西亚汽车产业失去了在东盟的主导地位;而马来西亚政府推行的进口替代汽车产业政策和国民车计划直接决定了该国汽车产业的发展动向。在实证分析部分,我们通过显性比较优势指数RCA测算发现马来西亚汽车产业不具备显性比较优势,通过恒定市场份额CMS分析得出2001—2007年间虽然马来西亚汽车产业出口竞争力呈上升趋势,但竞争力呈自我弱化趋势。与泰国汽车产业的测算结果比较反过来验证了泰国政府及时顺应世界贸易自由化浪潮进行产业政策转变的正确性。     

新加坡实现人才立国战略的“三步曲”

人力资源是新加坡的唯一资源。充分发挥教育在人力资源开发过程中的巨大作用并坚持大力投资教育,建立完善合理的用人机制构成了新加坡人才立国战略的"三步曲"。     

高校东南亚方向毕业生就业竞争力评价体系构建——以广西民族大学为例

广西民族大学充分发挥区位优势,顺应面向东南亚高等教育国际合作的新动向,创建了"2+2"项目人才培养模式。文章分析了东南亚方向毕业生就业竞争力评价体系建立的必要性、就业现状及存在的问题,细化了就业竞争力评价体系指标,并提出提升东南亚方向毕业生就业竞争力的策略,以不断提升学校的社会资本竞争力,突显中外合作办学及人才资源开发这个教育文化领域的新亮点。     

马来西亚的族群边界与少数族群的认同——以印度人穆斯林为例

本文从历史的角度探讨了马来西亚族群边界的成因及其划分标准。这种以种族和宗教为依据的族群划分标准,让身兼双重身份的马来西亚印度人穆斯林饱受身份重叠之苦。马来西亚印度人穆斯林的认同遭到了同样信仰伊斯兰教的马来族群和以印度教教徒居多的印度人族群的拒绝。为获取政治、经济等社会资源,印度人穆斯林不得不在马来族群和印度人族群之间寻找皈依。印度人穆斯林社会的案例表明,马来西亚多元社会的融合之路依然任重道远。     

论马来西亚伊斯兰复兴运动的组织

20世纪60年代末、70年代初以来,马来西亚兴起伊斯兰复兴运动,对马来西亚的政治、经济、社会与文化发展都起着重要作用。本文通过对马来西亚伊斯兰复兴运动组织的个案研究,分析各种复兴运动组织的目标、策略和活动方式,探讨复兴运动的不同模式及其与马来西亚政治发展的关系,以加深认识伊斯兰复兴运动的本质和自身发展规律。     

马来西亚国际发展援助现状及其特点

就发展援助而言,马来西亚既是受援国也是援助国。技术援助是其对外援助的主要形式,援助的区域主要集中于东盟和非洲国家,同时积极参与南南合作。马来西亚拥有独立的援助管理机构,并不断提高管理人员的能力及素质,确保援助有效实施。     

中国果蔬出口东南亚面临的贸易壁垒及对策——以印度尼西亚、菲律宾、马来西亚、泰国、越南为例

一、中国果蔬出口东南亚现状 （一）中国对东南亚国家果蔬出口占对其农产品出口总额比重较高 东南亚各国是中国果蔬出口的主要市场之一。随着中国-东盟自由贸易区建设的不断发展，中国对东南亚各国的果蔬出口取得了进展，2003年6月中国与泰国正式签署了关于加速取消两国蔬菜和水果关税的协议，根据该协议，     

印(尼)马对抗时期美英的外交矛盾与协调

印(尼)马对抗问题背后所体现的美国冷战政策与英国非殖民化政策,是影响战后东南亚政治发展的两大要因。美国为防止印尼倒向共产主义阵营,防止印支问题复杂化,极力回避美英特殊关系及《澳新美安全条约》所要求的军事援助义务,力主对苏加诺奉行和缓政策。而英国为维持既得利益,防止澳新偏离英联邦外交轨道,一方面通过《英马防务与互助协定》、《澳新马防务协定》加强对印尼军事防御,另一方面则力图联合美国共同承担战争责任,压制苏加诺接受马来西亚联邦。为此,美英两国在对印尼政策上不断采取外交协调,但在印尼九·三○事件发生前美英关系中的矛盾性始终无法调和,为此美国又联合日本共同实施对印尼援助政策,由此逐步降低英国在东南亚政治发展中的影响力。印(尼)马对抗时期美英的外交矛盾与协调在一定程度上反映出亚洲冷战发展中大国政治关系的分化与重组。     

新加坡精英主义取向的公共部门人力资源管理

人力资源管理，是指通过各种技术与方法对组织内外相关人力资源进行有效运用，以满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。而公共部门人力资源管理就是关于如何对公共组织中的人进行科学管理的活动。人力资源作为现代社会的第一资源，是组织生命的源泉；开发人力资源，加强人力资源管理，已成为关系当今各国发展的重大问题。1962年，当新加坡还是一个自治邦时，新加坡政府就已开始重视公共部门人力资源的管理，尤其强调对人力资源中精英人才的管理。     

从马来西亚官方媒体的报道解读该国政府的南海政策——以马新社及《使者报》1999年至2013年的相关报道为分析依据

从上个世纪末至今,作为东盟成员国中对南沙群岛部分岛礁及水域提出主权要求的国家之一,马来西亚虽前后历经3任总理,但该国政府在南海问题上所秉持的政策始终坚持以“务实”为基点,以获取经济利益为核心。《使者报》是该国政府的喉舌报,本论文通过对该报近10余年来与南海问题相关的大量新闻报道或综合评论的跟踪分析,尝试对马来西亚的南海政策进行解读,并探寻有助于我国应对南海困局的“马来西亚因素”。