追逐太阳之光——长江航道局高级工程师郑启湘工作创新记

“这是我研制的HD130新型超视距太阳能一体航标灯，我要把它献给党的十八大!”十八大代表郑启湘赴京出席十八大前，向媒体自豪地说。这种新型太阳能一体化航标灯，是被誉为“航标灯王”的长江航道局洪湖航道管理处仪修工人郑启湘，带领科研团队仅用3个月时间就研制成功的最新产品。     

“十税合一”提速更增效

“以前报税时,每个税种都要单独进人电子税务局的申报界面,单独填写申报表。现在可以合并申报,节省了不少时间!”2022年1月18日,在武汉市江岸区税务局黄孝河路办税服务厅,武汉恒信泰电力物资有限公司会计陈女士拿着“新鲜出炉”的完税证明连连点赞。     

高校工会工作创新团队建设探究

高校工会创新型团队,作为高校建设的一支特殊力量,对和谐型、创新型高校的建设具有重要作用。正是基于这种价值,本文界定了高校工会创新型团队的涵义,分析了“高校工会创新型团队”的特征,探讨了高校工会创新型团队建设的途径问题。     

浙江省高等学校创新团队：电子商务与物流优化创新研究团队

浙江工商大学电子商务与物流优化创新研究团队于2009年10月被省教育厅批准为“浙江省高等学校创新团队”，是浙江工商大学两个受浙江省教育厅资助的创新团队之一。团队负责人琚春华教授是国家教育部新世纪人才、浙江省“151”人才工程第一层次人才、省级重点学科管理科学与工程（A类）带头人，现任浙江工商大学科技处处长、现代商贸研究中心副主任。     

时代变迁——“战略支点”的时空超越——红楼遐想——百年武昌从首义到首善

长江之边，红楼作证；首义创举，光照千秋。“战略支点”、“龙头武汉”、“武汉城市圈”、“两型社会建设试验区”、“国家自主创新示范区”……今天的武汉，带着血与火的考验，带着卓越的业绩和功勋从昨天走来；带着“中部崛起”、跨越式发展的重任奔向明天。聆听武汉百年跨越的足音，展望祖国发展的美好未来，我们可以自豪地说：辛亥精神，永远长存!     

火线上的专家:四转阵地,坚守一线

大年三十,带领一支50人的医疗团队接管武汉市第五医院的两个病区和三个发热门诊诊位;2月6日,带领45人的首支医疗队进驻武汉雷神山医院,成立了该院首个病区第16病区;2月11日,武汉市第一医院被紧急征用为重症定点医院,他又回到医院,成立了9楼感染22病区、23病区。     

高水平教学团队建设与管理研究

教学团队建设是高职院校师资队伍建设的关键环节,也是创造性实施高职领域质量工程的重要举措。高职院校要紧紧抓住“质量工程”建设的有利时机,充分认识教学团队建设的意义,进一步理清高水平教学团队建设的基本思路,以推动教育教学改革和提高人才培养质量。     

科学 诚信 爱心 责任——恩施市中心医院简介

恩施市中心医院是恩施市唯一一家集医疗、保健、教学、科研于一体的综合性二级甲等优秀医院。是武謦总医院远程会诊定点医院，武汉同济医院、协和医院、湖北省人民医院、武汉大学中南医院协作医院．“万名医师支援农村卫生工程”湖北省中山医院对口支援医院，市红十字会及交通事故急救中心．湖北省卫计系统“先进基层党组织”荣誉单位，州级文明单位。     

“共产党员”是最响亮的名字

“我是党员,我不休假,我要留下。”“我是党员,请把我安排到一线上去!”“武汉需要我们,抗疫战役需要我们.再累也得顶住。”……当前,病毒肆虐,鄂旅投酒店集团承担着湖北省疫情防控后勤保障服务的重任。广大党员主动取消春节假期,争先恐后向党组织递交“请战书”,用无怨无悔的付出,筑起了一道阻击疫情的钢铁防线。     

提升员工品格 打造卓越团队

2004年以来,随着莱钢大批新上项目投产,莱钢炼钢厂的生产规模不断扩大,面临着产量、质量、成本、安全和员工品格提升等诸多压力。面对新的形势,我们不断完善学习型组织创建思路,突出团队建设、持续创新、以文化人、督导推进四个重点,持续推进学习型组织创建。一、发挥组织功能,突出抓好团队建设。1.大力培养自主管理的执行团队。在深化学习型组织创建过程中,我们认真抓了车间、班组两个层面的团队建设,努力把基层车间和班组打造成学习型团队、忠诚尽责的团队、执行有力的团队、自主管理的团队。一是坚持“培训是最大福利”的理念,始终坚持周…     

思想政治工作与新型团队建设

思想政治工作是我们党的法宝,在构建企业新型团队中具有重要的政治优势。善于把握思想政治工作在西部新型团队建设中的着力点,围绕西部新型团队"作风正、素质硬、肯吃苦、能战斗"的特点,努力拓宽思想政治工作的领域,多层次地开展思想政治工作,不断增强思想政治工作的科学性、艺术性和实效性,真正打造一支勇于奉献、勇于担当的西部新型团队。     

浙江省重点创新团队——浙江工商大学“生产性服务业与区域经济发展研究”简介

浙江工商大学“生产性服务业与区域经济发展研究”创新团队成立于2009年11月，是首批“浙江省重点创新团队”之一（浙委办[2009]126号文件），也是浙江省地方高校仅有的四个“文化创新团队”之一。     

中日友好医院援鄂医疗队护理组组长赵培玉——“将亲人交给我们,请放心”

2月23日下午,国务院新闻办记者见面会,中日友好医院援鄂医疗队护理组组长赵培玉讲述她和团队在武汉的奋战故事。此次疫情中,中日友好医院组建了最优秀的呼吸与危重病症团队来汉,带来了最好的防护、生活物资和全面的保障。     

警察实战训练教官人才的团队素质研究

随着社会求职中团队求职现象的产生,人力资源领域开始注重对团队功能的研究和开发。团队素质是人力资源领域研究的要点问题,在公安教育训练领域也是核心问题。从当前我国警察实战训练教官个体素质结构出发,分析其团队素质的特征与结构,提出优化实战教官队伍素质的团队素质教育训练途径,以更好地为提高公安民警实战能力服务,不无意义。     

论高校院(系)管理团队情商建设

作为管理团队,高校院(系)领导班子面临的是复杂的内部组织结构、不断变化的外部环境以及日益繁重的目标任务.因此,其情商成为影响院(系)事业发展的重要因素,也是院(系)管理团队建设的重要内容.团队价值目标的一致、团队成员岗位与能力结构的匹配、团队领导者的情商水平、团队冲突协调机制等因素制约着团队的情商水平.而关注院(系)管理团队成员的情商素养、突出团队情商培养、建立有效的团队冲突协调机制、建设有效的团队学习机制是提高团队情商水平的路径选择.     

构建学习型团队 有效学习英语

传统的小组活动是大学英语课堂教学中广泛采用的一种有效的教学方法，而团队之于小组更具优越性。本文从管理学理论关于团队管理的原理和方法出发，结合商务英语课堂教学的实际，提出在课堂教学中实施构建学习型团队参与学习的教学方法，以克拉申的“输入假说”原理为指导进行任务设计并介绍了具体的实施方法。通过实践，笔者发现构建学习型团队对英语教学及其学习有很大帮助并为传统的英语课堂注入了新的活力。     

坚持以“文”化“人” 建设高水平科研人才团队

近年来，我院始终高度重视文化建设，坚持以“文”化“人”，加强科研人才团队建设，逐步形成丫以“团队协作精神、尊重创造理念和合作共赢意识”为核心的独特文化，在这种文化的熏陶下，一批义一批的科研骨干茁壮成长，为伞院的全面协调可持续发展提供了强大动力。     

人力资源开发的新视觉--挖掘团队潜能

开发团队潜能,打造高效能的工作团队,要注重改变团队工作方式,开发团队智力,增强团队学习力,整合群体智慧,建立全脑系统,提升团队情商,开展拓展训练,发掘团队潜能,把团队资源变为团队资本.     

浅论团队沟通

近几年来,团队工作方式已经成为企业和其他组织生存和发展的一种必要手段,高效率的团队在企业经营活动中显示了强大的生命力。团队自身要想高效率地运作,在很大程度上依赖于团队内部成员的构成和沟通的有效性等因素。随着团队成员之间的交往,其复杂性会成倍增加,成员彼此之间需要进行强有力的沟通才能了解各自的想法,才能够互相理解,并能通过协作共同解决问题。     

荆楚要闻要言

新一届省人大省政协省政府班子产生，今年推广注射死刑，武汉研制出NVD光盘，湖北13人当选国家级“非遗”传承人，酒后驾车告知家人，湖北20所中小学将开京剧必修课，夏菊花等荣膺“终身成就奖”，武汉全城动员争创“全国文明城市”，今年严查行贿犯罪，“鼓励竞争，激励创新，崇尚成功，宽容失败。”，“我们比以往任何时候都更加迫切地需要坚实的科学基础．比以往任何时候都更加迫切地需要有力的技术支持。比以往任何时候都更加迫切地需要广泛的智力服务，比以往任何时候都更加迫切地需要坚强的人才保证。”，“现在的心情主要是两点，一是压力和责任，二是一定要有所作为。不愧对历史。不愧对875万武汉人民，不愧对‘武汉市市长’这个神圣的岗位。将是我呕心沥血、不懈奋斗的唯一目标!”