变更劳动合同 须履行基本程序

案件回放原告:王某,男,1970年8月出生,共创电子有限公司员工。被告:共创电子有限公司,董事长黄某为该公司法人。2004年8月,共创电子有限公司聘用王某为公司销售部经理,双方签署了一份《职员聘用合同》,约定     

王某被无理由解除劳动合同案

案情回放王某于2010年5月4日与某公司签订一年期劳动合同。合同约定:王某工作岗位为公司行政人事主管,试用期满后月工资4500元。同年8月31日,王某被公司无     

解除劳动合同后企业未履行义务案

案情回放 2008年3月2日，王某与某商贸公司签订劳动合同，合同期限为2008年3月2日起至2011年3月1日止。当日，王某办理了入职手续。次日，王某的档案转入某商贸公司集体户存档。次月，北京某商贸公司为王某缴纳社会保险。此后，双方如约履行劳动合同。     

内退人员再择业劳动关系起纷争

案情回放 2008年5月28日，养殖公司与王某签订劳务合同约定，鉴于王某为某建筑公司内退人员，不具备劳动法律关系主体资格，因此双方签订劳务合同；王某承担劳务内容为公司金川猪场土建施工监理，期限1年；猪场土建于2008年11月1日开始，完工支付王某监理劳务费每月2800元，工程延期不再支付施工监理劳务费；若单方解除合同，     

竞业限制补偿金的支付标准可由双方约定

案情回放 王某于2008年入职中国某体育用品公司(下称甲公司)担任产品总监一职,双方签订固定期限劳动合同,从2008年3月24日起至2011年5月31日止.合同期限为3年2个月.同时双方签订《竞业限制协议》,约定竞业限制期限为双方解除劳动合同之日起至解除6个月后的次日止,并且约定竞争关系单位、竞业限制补偿金具体计算办法及支付办法等具体义务以及违约责任等.2011年王某向甲公司提出辞职申请,双方于2011年1月28日解除劳动关系,并办理完毕全部离职手续.     

王某诉某公司经济补偿纠纷案

案情回放王某于1984年7月到北京市某公司工作。1998年9月30日,双方签订了至2004年10月31日的劳动合同,合同到期后,双方续订了无固定期限劳动合同。2008年3月1日,某公司向王某下发了《解除劳动合同     

浅析“银保合作”模式有关欺诈的认定

"银保合作"制度是我国学习西方文化制度的产物,历经多年渐与我国国情相结合,体现我国特色。一定程度上推动了我国社会主义金融业的繁荣和经济发展。1995年银行与保险合作首次在国内出现①,很快便在我国各大银行开展起来,自我国实行这一制度以来,一方面促进了我国经济发展,尤其在近几年,银行代理保险业务有着较快的发展,业务发展呈现上升趋势;另一方面由于具体操作不规范等问题导致储户权益受损,且寻求救济困难,缺乏相应的法律制度保障。因此,规范银行代理保险业务操作行为,加强法律对储户权益的保障力度以促进银行代理保险业务良性发展,在可持续发展的今天显得尤为重要。     

王某不提供社会保险手续引发劳动争议案

案情回放 王某2007年10月入职某公司，2007年12月底，双方签订了劳动合同，劳动合同期限至2010年年底。该公司制定的《关于为员工办理劳动保险的相关规定》第三条规定：员工被单位确定录用后，应及时向公司提供办理社会保险的个人证件等，无故不及时提供者，应自行承担各项损失，长时间不提供的，公司将作开除处理。王某在职期间学习了上述规章制度。     

浅论我国储蓄合同的立法完善

存款储蓄合同是现今较为多见的一种合同。由于我国现今《合同法》上未有对此的专门规定,因此,由储蓄合同引起的各类纠纷在法律适用上遇到了一定的难度。虽然储蓄合同在立法上仍属于无名合同,但合同的订立的一般规则仍适用储蓄合同之中。储蓄合同为兼具借贷和保管性质要素的新型合同,与现有民事合同中的借款合同最类似,因此可参照借款合同的严格责任原则来归责。随着储蓄业务的飞速增长和公民法制意识的提高,将公民与银行平等关系的储蓄合同纳入民法领域乃是大势所趋。     

王某违反竞业限制条款案

案例回放一家网络咨询公司的高级经理王某,在职期间与单位签订了一份竞业限制协议。协议约定,王某离开公司一年内不得到有竞争性质的企业工作,同时单位支付给王某一笔费用。王某在离开原单位三个     

考核不合格不能作为解除劳动合同的理由

案例:王某系某国有公司管理人员,与企业签订了无固定期限劳动合同,2002年10月公司人事处从德、能、勤、绩四个方面对王某进行了全面考核,考核结果为不合格。人事部便向公司提出解聘王某职     

用人单位否认劳动关系劳动者举证获赔偿

案情回放 2010年5月,原告岳某在被告北京某物流公司打工,双方口头约定试用期10天,未签订书面合同.2010年7月10日,王某在搬运货物时被滚落的货物砸伤左脚,造成趾骨骨折.公司人事经理带岳某前往某区医院住院治疗,公司垫付了部分医药费.岳某出院后要求公司报销自己支付的部分医药费.但公司不再承认岳某为其职工,否认双方存在劳动关系,并停发岳某工资.     

未签劳动合同而引发社保纠纷案

案情回放 王某,于2006年10月至2011年12月在北京某信息公司从事门卫工作.该公司没有与王某签订劳动合同,也没有为其缴纳社会保险费.为此,王某将公司告到仲裁委,要求单位支付没有依法缴纳养老保险和失业保险的补偿金6000元.仲裁委裁决驳回了王某的申请请求.后王某不服,起诉到一审人民法院.在一审法院的审理过程中,王某诉称:2006年10月开始,其就在某公司从事门卫工作,并出具了公司的打卡记录及两名同事的证人证言,证明其与单位存在劳动关系.     

谈未成年人合法权益的行政保护

王某系17周岁的在校学生,因故意殴打他人,造成轻微伤害,公安机关根据《治安管理处罚条例》,对王某作出了治安拘留六天的处罚裁决.王某在拘留期间未提出申诉请求.在拘留期满后,其父持王某的治安管理处罚裁决书,以王某法定代理人的身份向公安机关提出申诉.是否受理王某父亲的申诉,公安机关内部有二种意见.一种意见认为,《治安管理处罚条例》对申诉期限有明文规定;被裁决受治安管理处罚的人不服公安机关裁决的,应在接到通知后五日内,向上一级公安机关提出申诉.现王某之父提出申请已超过了法定的申诉期限,公安机关不予受理.另一种意见认为,根据我国对未成年人保护的立法精神,应予受理.笔者赞同后一种意见,理由是:     

劳动者变更岗位期间停止工作案

案情回放 王某于2009年7月入职A公司，双方同日签订期限至2010年7月12日止的劳动合同。约定岗位为质量体系专员，属该公司办公室人员。后A公司根据经营需要要求为王某变更岗位，在双方协商期间，王某认为双方很难达成一致意见，随即停止工作。后A公司以王某旷工为由与其解除劳动关系，但王某认为其离职原因系A公司给其调换岗位所致，A公司应当向其支付解除劳动合同经济补偿金。     

美西合作=S-80潜艇驶向台湾? 台军潜艇采购新动向 西班牙柴电潜艇装上美国大脑

△洛-马公司为S-80潜艇研制作战系统据西班牙《军工报》报道,西班牙政府已经决定用西班牙纳万提亚公司和洛克希德-马丁公司制造的作战系统装备凝聚欧洲最新工业成果的S-80型柴电潜艇。美国《防务新闻》网站也证实了这一消息。报道称,西班牙纳凡蒂娜公司是该项工作的主承包商,负责整个合同工作的55     

时事政策

经营财产险的保险公司可以经营短期健康险和意外伤害保险业务,这在即将公布的《保险法》修正案中将明确规定。 在即将公布的《保险法》修正案中规定,同一保险人不得同时兼营财     

员工与事业单位连续签订三次聘用合同，到期后事业单位不予续签是否合法

正职工提问:北京某医院系北京市医疗机构编制的创新试点单位。2015年12月7日,王某入职北京某医院行政部实习,2016年7月4日,双方签订了事业单位聘用合同,约定合同期限为1年。2017年7月和2018年7月,双方又分别续签了两次聘用合同。2019年7月4日,双方最后一次签订的聘用合同到期终止。     

公民可投保外汇保险

国家外汇管理局和中国保险监督管理委员会日前联合发布《保险业务外汇管理暂行规定》。 暂行规定明确了境内投保外汇的标准和相关结售付汇管理。对符合规定标准的保险标的,允许投保人向     

建立合同责任制 提高履约兑现率——唐村实业公司履行集体合同有了“尚方保剑”

“集体合同双方首席代表(总经理、工会主席)对合同的全面履行共同负责”、“公司首席代表。(总经理)在合同生效后应及时向职工公布”、“职工首席代表(工会主席)就经常了解、定期组织职工代表对合同履行情况进行监督检查”。这是日前兖矿集团唐村实业公司制定出台的《履行集体合同责任制》的《履行集体合同监督检查办法》中所规定的。措施的出台实