雅思听力测试的真实性及其教学改革的思考

雅思作为一种科学而权威的英语水平测试,考查的是在真实的语言环境下对语言的理解和使用,其测试的真实性从方方面面得以充分展现.那么中外合作办学模式下的雅思听力教学能否顺应这一趋势,培养学生在真实语境下的语言交际能力和语言的综合运用能力?针对这一目标和任务,有无必要对该课程进行改革尝试?对该问题的思考与探索,将极大地推动高校雅思听力教学,使之更加科学和高效.     

通过雅思口试反思当前大学英语口语教学

雅思口语考试能有效地考查学生的实际英语应用能力。我国的大学英语口语教学应积极借鉴雅思口语测试的理念和方法,把英语口语教学和交际能力培养有机结合起来,从教学方法、文化教学、评价体系等方面积极开展口语教学改革,以有效提高学生的语言应用能力。     

中国社会组织双重管理体制改革的三个阶段及其解读

中国社会组织双重管理体制改革分为三个阶段:基层民政部门主导的边缘性探索阶段,通过变通形式强化了双重管理体制的适用性;中央选择性控制下地方竞争性新政阶段,对双重管理体制形成了局部突破;中央顶层设计下的整体性调整阶段,重新构建了直接登记和双重管理相结合的"双维管理"原则。     

日语网络教学模式与评价体系的改革

通过日语听力课程教学网络化的尝试,梳理教学模式与评价体系改革过程中的问题与启示,探讨将教学的关注点从如何"教"转变到怎样"学",寻找有利于反思并管理学习过程的方法,达到扬长避短、促进学习者提高日语水平之目的。     

语言水平对大学生英语听力的影响

听力理解是大学生英语学习的难点之一。具体的分析了影响大学生听力理解的重要因素———语言水平 ,提示学生从根本上提高自身的语言水平 ,从而提高听力理解能力。     

双重劳动关系之辩

在我国，双重劳动关系的产生，应肇始于上世纪轰轰烈烈的国企改制浪潮，一大批待岗或者下岗的职工迫于生计，在与原单位保持劳动关系的同时，纷纷找了新的“东家”。由于劳动者事实上只为一家单位提供劳动，此时双重劳动关系之纷争并不突出。 随着社会的不断与发展，劳动者择业机会增多，双重劳动关系也随之大量出现。我国法律是否承认双重劳动关系？双重劳动关系下劳动者是否享受双份社保？……现行规定的不甚明确与滞后致使各地法院判法不一，此类纠纷也成为劳动争议案件难点之一。     

中国工会双重角色协调机制研究

中国工会“维权”和“维稳”的双重角色性一直是学界和实务界讨论的重点问题。本研究首先 探究了中国工会双重角色的理论发展脉络，然后通过多案例研究方法，对劳资双方的利益进行类型化梳理，构 建中国工会组织双重角色协调机制模型，最后据此提出工会双重角色“并存”和“冲突”两种运行方式下的协 调策略。研究认为：从工会理论的发展来看，中国工会双重角色属性具有正当性；以不同利益形态类型作为介 入前提，工会的双重角色具有并存和冲突两种运行方式；角色并存以总工会搭建平台、多部门联合、基层工会 组织集体协商为协调策略，角色冲突的协调机制应遵循“维稳优先”原则，并通过多主体协同解决补充冲突中 的双重角色运行顺序差异。     

双重劳动关系法律问题研究

双重劳动关系是当前劳动关系的一种重要形式。承认双重劳动关系的合法性并不违背劳动关系的从属性特征,而且只有承认双重劳动关系的合法性才更有利于劳动者合法权益的保障。鉴于双重劳动关系的特殊性,应该对双重劳动关系进行规制。最高工时制度、最低保障制度、经济补偿金以及社会保险的有关规定对双重劳动关系也应该适用。     

关于高校资料室建设的几点思考

资料室是学校图书情报系统的组成部分 ,它侧重为教学和科研收集、整编专业资料 ,提供资料情报 ,开展情报服务 ,是辅助性学术机构 ,具有学术性和服务性的双重属性。此外 ,由于资料室行政隶属于院系 ,地处院系之中 ,资料人员熟悉院系的教学安排、课程设置 ,熟悉教师的教学进度、科研课题及进展情况 ,熟悉本专业知识 ,从而能提供更具有针对性的服务。     

中国传统文化对青少年成长的影响初探

社会转型期的青少年工作必然受到传统文化的好的和坏的双重影响。正确认识中国传统文化与青少年成长成才的关系,对振兴民族精神的大背景下的中国青少年工作有很大帮助。     

充分利用社会热点推进大学生自我教育

随着网络媒体的发展,社会热点充斥着大学校园,对大学生产生了越来越重要的影响,这种影响是双重的。在此背景下,如何利用社会热点,增强大学生自我教育的能力,巩固思想政治教育的实效性,是高校思想政治教育工作者的重要职责。     

新形势下如何加强企业文化建设

在经济全球化的发展趋势下,企业面临来自国内和国际市场的双重竞争,这需要企业不断地实现自身经营管理理念和方式的创新,需要系统化、制度化地建设企业文化。基于此,本文论述了企业文化建设的内容和应注意的问题。     

碟讯

<正>《十月围城》(香港)讲述了1905年的香港中环,一群来自四面八方的革命义士,商人、乞丐、车夫、学生、赌徒等,在清政府和英政府的双重高压下,浴血拼搏、保护孙中山的故事。     

宪法视阈下的劳动权及其法律保障机制研究

宪法视阈下的劳动权是一项综合性权利,是由择业自由权与就业援助权为核心要素构成的一系列权利束。劳动权兼具自由权和社会权双重属性,它应受到宪法合理的限制。劳动权与公权力、私权利存在冲突,应通过比例原则与平等原则、倾斜原则与协调原则调适。宪法视阈下的劳动权具有可诉性,建立宪法主导下的法律保障体系,同时借鉴域外立法构建包括公益诉讼制度在内的司法救济和宪法救济模式,以确保劳动权的实现。     

脑瘫患儿：距垃圾焚烧厂190米

小康，大名谢永康。 他6岁了，不会笑，不会说话，没有视力，没有听力，只能靠流食维持生命。     

钟祥市双河镇工会的四条经验

而今，乡镇（街道）工会“基层工会”和“地方工会”双重职能的作用已Ft趋凸显。如何进入这种“双重角色”，钟祥市双河镇工会进行了有益的探索。     

和谐劳动关系视角下的工会经费管理效率研究

表达和维护职工权益是工会的基本职责。但日益趋紧的劳资关系也表明,工会的基本职责并未得到充分彰显。一个重要原因就是以经费为核心的工会财权并未得到有效配置,并进而影响到以工会基本职责为核心的事权的有效运行。因此,基于国情特征下的双重受托责任属性的中国工会意欲实现其事权目标,应对工会经费的管理效率进行重构,为"中国梦"语境下的和谐劳动关系创造积极条件。     

中国劳动力市场发展的基本格局

在我国社会经济转型的背景下,我国劳动力需求,其增长有赖于经济增长;劳动力供给总量充裕与结构矛盾的反差,成为中国劳动力供给的显著特征;劳动力市场价格不断上升;劳动关系因制度与执行双重缺失,劳动权益缺乏保障;失业率不断上升。因此,制度构建应与执行并举,以保障劳动权益底线。     

工会组织建设问题解答（续三）——工会干部协管工作问题解答

1.什么是干部的双重管理？ 干部双重管理是指中央有关部门驻地方的企业、事业单位,及部分业务上由中央有关部门为主或协助管理、党的关系在地方的单位,在干部管理上,实行中央主管部门和地方党委共同，负责的管理制度。双重管理的干部，一般由一方主管，一方协管。有的以中央主管部门管理（即“条条管理”）为主，地方党委协助管理；有的以地方党委管理（即“块块管理”）为主，中央主管部门协助管理。     

金融危机下社会保障制度建设中的工会作用

金融风暴使我国面临经济增长趋缓和就业压力增大的双重压力。解决好金融危机下的民生问题,是对社会保障制度和工会保障工作的一个挑战,同时也是完善社会保障制度和提高工会保障工作水平的机遇,工会应与政府、企业一道,在危机中发现机会,共克时艰。工会参与社会保障体系建设又有了新的内涵和意义。