高校工会维权职能发挥的困境及机制创新——基于聘任制下的教职工权益保障考量

随着高等教育的发展和高校管理体制的改革,岗位聘任制逐渐成为高校人事制度改革的基本方向。而岗位聘任制的实行,使得高校的劳动关系和利益格局都发生了深刻的变化。这种变化和调整不仅使各种围绕教职工自身利益的矛盾进一步显现,而且也必然直接影响广大教职工的思想、观念、情绪、     

关系营销与高校可持续发展

随着高校高等教育大众化趋势的加强,高校将面临很多利益方,要实现高校的可持续发展,必须协调各方面的关系。本文就是从关系营销出发,研究高校与其利益相关者(学生、用人单位、教职员工、供应商和外部伙伴)的关系及其管理,有利于高校的管理理念从注重短期利益转变为注重长期价值,从学生、教职工、供应商等各方面加强管理,实现学校的和谐稳定发展。     

旅游资源开发中的政府管制

旅游资源价值的多重性,带来旅游资源利益主体的多元性,维护各主体的利益就成了政府管制的主要目的之一。在旅游开发中推行政府管制,可以维护各方利益,尤其是当前被忽视的第一个利益主体。通过政府管制,设计合理有效的政策,避免开发企业"重开发、轻保护"。     

高校产学研协同创新的关键何在

产学研协同创新成为推动经济社会发展的强劲动力,要科学认知高校产学研协同创新的历史方位,明确其重要意义;要深化科技体制改革,强化实体运行,加强队伍建设,突出高校二级单位的主体地位和调动教职工的主观能动性;要完善校内协同机制、用人机制、信息共享机制、知识产权归属和分享机制、利益分配机制、风险防控和分担机制,保障产学研协同创新有效运行。     

聘任制下的高校教职工压力反应比较研究

高校教职工聘任制的实行,是我国高校人力资源体制的一场重大变革,为波澜不惊的高校人力资源管理引入了活力,避免了温水煮青蛙,但也对处于聘任制下的教职工形成了不小的压力。目前我国高校教职工的聘任制还不够完善,相应的绩效考核、激励、处罚机制正处于逐渐建立之中,存在行政干预,流于形式,评估体系不完善等诸多问题,因此导致部分高校教职工压力较大,压力反应消极。通过对西部某211高校的研究发现,专任教师存在科研教学的考核指标,压力相对较大,行政人员的考核指标相对难以量化,主要以工作态度、工作能力等定性指标考核,压力相对较小。因此,应建立健全高校教职工的绩效考核机制,并通过各种手段舒缓教职工的压力,提高高校教职工的教学科研和行政服务水平。     

声音

<正>"要处理好维稳和维权的关系,要把群众合理合法的利益诉求解决好,完善对维护群众切身利益具有重大作用的制度,强化法律在化解矛盾中的权威地位,使群众由衷感到权益受到了公平对待、利益得到了有效维护。"——中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在中央政法工作会议上发表上述讲话。     

构建和谐校园 建立维护师生权益的协调机制

构建和谐校园，从根本上说是为了充分调动师生的积极性、创造性，在促进学校发展的同时，把师生的利益实现好、维护好、发展好。因此，能否把高校内不同群体之间的利益关系协调好，就成为高校能否协调发展的关键。实际上每所高校内部不同组织之间、不同群体之间由于意识、目标、利益不一致所引起的思想分歧乃至矛盾冲突是经常发生和广泛存在的。这类问题的出现既有积极作用，又有消极作用。构建维护师生权益的协调机制就是要以公平为尺度、以充分发挥高校内各种组织的作用为主渠道，     

创新高校教职工党员教育管理的思考

教职工党员的教育管理工作是高校党建工作的重要组成部分。面对世情国情党情的新形势,阐述了创新高校教职工党员教育管理的必要性和紧迫性。通过分析当前高校教职工党员教育管理存在问题的基础上,提出了若干创新对策与措施。     

浅谈成人高校内部单位财务管理

目前,高等教育改革正伴随着社会主义市场经济体制的建立而不断深入,成人高校正从政府机关的二级单位、附属机构逐步向自主办学的法人实体转化.形成了一个财政拔款与学校多渠道筹集教育经费并行的格局.随着收入的不断扩大,校内部门财务管理过程中出现的问题也应引起重视,尤其是如何合理有效地分配使用资金,规范财务收支活动,增加财务管理的透明度,处理好积累与分配的关系,维护大多数教职工的利益等等,成为日益突出的问题,因此,规范内部单位经济收支活动,加强对其财务收支的管理已是势在必行.     

中国跨境反恐的路径选择研究

随着世界全球化以及中国"一带一路"建设的推进,恐怖组织对我国海外利益及人员安全造成的威胁也越来越多,我国境外利益受到严重侵害。我国跨境反恐路径的选择直接关系到跨境反恐的成效。只有综合考量政治、法律、战术等问题,进一步构建反恐力量体系,完善我国反恐法律体系,细化反恐战术行动,才能有效维护国家海外利益免受恐怖活动威胁。     

从农民工权益保障的视角透视劳动合同法

从《中华人民共和国劳动合同法》的规定来看,这一法律为农民工带来了极大地好处,但是,在其生效以来,由于各种原因,并没有给农民工带来真正的实惠。笔者认为,在这一法律的实施过程中,只有国家公权力的积极介入才能使法律赋予农民工的权益真正实现。     

浅析扒窃型盗窃罪着手之认定

《刑法修正案(八)》将扒窃规定为独立的定罪行为,因此使得扒窃犯罪成为盗窃罪的特殊行为类型。扒窃型盗窃罪着手的认定需要在坚持实质客观说的基础上通过时间和空间要素进行综合判断。只有当行为的实施对被害人财产法益具有现实而紧迫的危险时,才是扒窃犯罪的实行行为。具体而言,行为人为实施扒窃所进行的"试探行为",已经使得被害人的财物处于随时脱离占有的状态,对被害人的财产法益产生了紧迫的危险。但"试探行为"不能作广义的理解,只能是具有侵害财产法益紧迫危险的行为。     

对高校公益型学生社团建设的思考

除了政府和企业外,社会还需要公益型社团发挥“润滑剂”作用。志愿者以某种方式帮助别人而不领取报酬,这是和谐社会下和谐的人际关系的体现。让更多的公益活动融入学生社团中,组成公益型学生社团,育人效果良好。通过“五制并举”——理念指导机制、制度管理机制、开拓资源机制、激励机制和宣传机制——构建高校学生社团公益活动长效机制。     

论业主撤销权的行使——以权利冲突和利益均衡为视角

业主撤销权作为民主决策机制的补充可以有效防止＂多数人暴政＂的发生,但是业主撤销权不能随意行使。保护少数业主的利益应当以合理性为标准,即业主大会、业主委员会的决定与业主所受利益是否明显不平衡。当业主的处分权遭到破坏,或者业主的人身安全、财产利益受到重大损失时,少数业主有权行使撤销权。     

台湾建构公民社会的“协商民主”之实践状况以“选票民主”的反思为背景

台湾政治转型以来,其民主政治的步伐基本上还处在以“选票”为中心的阶段,“选民文化”强过公民文化,而“省籍-族群-本土化”的政治进程更加剧了这些倾向,造成了“省籍-族群”间矛盾的激化,政治文化偏重于对抗,政治悲情被滥用,不仅在重大的价值与政治问题上而且在很多社会议题上也无法达成共识,政治陷入空转。为改变这种情况,台湾建构公民社会的力量进行了相当的努力,推动“协商民主”的实践,如提出公共新闻学、公民论坛、公民会议、社区协商等,尤其是进行“省籍-族群”间的沟通与和解活动,希望以此厚植台湾的公民文化,匡正“选票民主”的疏失。     

论行政强制立法的意义

公民法人希望行政强制法能对行政强制权的行使进行有效的规范和限、制,从而最大限度地保障其合法权利;行政机关则认为行政强制法生效以后,实施行政强制就有了法律上的根据,就可以更好地保障行政权的行使。文中从《行政强制法》规范行政强制的设定和实施、保障和监督行政机关依法履行职责、维护公共利益和社会秩序、保护公民、法人和其他组织的合法权益等几方面阐述了行政强制立法的意义。     

《存在与时间》语境下的康德

"康德"是海德格尔的《存在与时间》中的人物关键词之一。本文在《存在与时间》的视野内,试以《存在与时间》的行文为线索,对其中所涉及康德与存在问题、时间问题、"我思"、现象问题等进行论述,并对海德格尔和康德的相关理论有所展开。     

从群众政治运动到公民政治参与——党执政以来领导我国社会主义民主政治建设的路径转换

我国社会主义民主政治建设，历经了群众运动、不搞运动和公民政治参与三个历史阶段，民主政治建设的总体走势，从自上而下的动员“群众”到自下而上的“公民”自治，从运动性的“大民主”走向建设性的有序参与，从突击式的民主“跃进”走向稳步推进的民主建设，从行政主体的“权力操控”走向官民互动的“民主恳谈”。外部压力与内生动力、技术推力与精神动力的有机整合，有力地促进了我国社会主义民主政治的发展。     

新出入境管理法研析

新出入境管理法进一步了适应我国对外国人管理的新形势,实现了"统一立法"、建立"管理与服务并重"新理念,将科学技术手段纳入新管理系统,在确保我国的国家安全和社会稳定的前提下,为我国居民与来华外国人提供更多便利。在关注新出入境管理法具有的重要意义之余,本文将深入分析新法存在职能重叠、处罚范围不确定、国际合作不到位、执法严重滞后于立法、外国人权益保护规定缺乏的问题,进一步提出相关建议,以期法律的进一步完善。     

“微世界”里的公安群众工作研究

信息化给全球的政治、经济等都带来了技术性的革命,作为信息化的产物,微博和微信成为人们日常生活中不可或缺的交流工具。"公安微博"和"公安微信"的创立使公安工作的开展进入了新的阶段。本文对"公安微博"和"公安微信"以及"公安微电影"的主要功能及意义进行分析,并试图针对利用"公安微博"和"公安微信"以及"公安微电影"指导公安工作时面临的问题提出相应的对策,以求推进信息化时代公安工作的健康开展。