以党的十六届五中全会精神为指导 扎实推进工会工作创新

学习贯彻党的十六届五中全会精神,是当前各级工会组织和广大工会干部的一项政治任务。工会组织学习贯彻党的十六届五中全会精神,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕党和国家工作大局,认真落实科学发展观,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,贯彻落实“组织起来、切实维权”工作方针,全面推进工会各项工作,团结动员广大职工为实现国民经济和社会发展第十一个五年规划提出的目标任务而努力奋斗。一、充分认识学习贯彻十六届五中全会精神的重大意义,深刻理解“十一五”规划建议的精神实质在全面建设小康社会的进程中,“十一…     

加快非公有制企业建工会步伐切实维护职工合法权益

坚持党的十六大确定的社会主义初级阶段多种所有制经济制度，顺应非公有制企业快速发展和职工队伍新成员大量增加的新形势，深入贯彻中华全国总工会关于“组织起来，切实维权”的工作要求，加快非公有制企业建立工会，切实维护职工合法权益。是构建和谐社会，促进社会主义经济健康、快速发展的一项重大举措。     

论中央与地方权限争议法律解决机制

解决中央与地方权限争议在西方联邦制和单一制国家有不同的模式 ,但基本上是由司法机关或专门的机关处理 ,而我国解决中央与地方权限争议的机制尚未建立健全。随着地方制度的深入改革和权力下放的进程 ,要在坚持国家统一前提下 ,进一步明确划分中央与地方的权限 ,完善解决中央与地方权限争议的法律 ,建立健全中央与地方权限争议的处理机构     

专家学者谈行政体制改革的目标、思路和路径

当前,我国已进入全面建设小康社会的新阶段。在新的形势下,党的十六大、十六届三中全会、四中全会都将深化行政管理体制改革、转变政府职能作为行政改革的方向和任务。温家宝总理在今年的《政府工作报告》中,从深化政府机构改革、加快转变政府职能、改进经济管理方式方法、努力建设服务型政府、提高依法行政能力、加强政风建设等六个方面,提出了加强行政能力建设的要求。为了贯彻落实党中央、国务院关于深化行政体制改革的精神,加强行政体制改革的总体研究,探讨继续推进行政体制改革的目标、思路和路径,本刊约请专家学者,从不同的学术背景,不同的研究视角进行了讨论,各抒己见,希望能对读者有所裨益。     

创新劳动竞赛助力企业发展

北京六建集团有限责任公司是个有着55年历史的国有企业,是全国建筑业第一个实行产品保修制、用户回访制的企业,是"全优栋号"的发源地.在组织开展群众性经济技术创新活动中,工会坚持不断创新竞赛形式和内容,将劳动竞赛从生产型向经营型延伸发展.从2010年开始,工会就组织开展了总部机关13个部室、17个管理系统人员每年一届的"重学习、比技能、做贡献,人人争当岗位能手"主题竞赛活动,为企业的管理人员创造了良好的竞赛氛围.三年来共有51名职工荣获"岗位能手"称号,提升了企业各系统管理人员的业务素质能力和系统管理水平,得到了管理人员的认可和党政领导的支持.     

坚持走科学发展路 加快建生态文明市

贵阳市委把建设生态文明城市作为中央精神与本地实际的最佳结合点,作为城市工作的总抓手,确立了生态环境良好、生态产业发达、文化特色鲜明、生态观念浓厚、市民和谐幸福、政府廉洁高效的奋斗目标。建设生态文明,是党的十七大作出的重大战略决策,是我们党对人类发展规律、社会主义现代化建设规律认识的深化,是对人类文明的重要贡献。回首过去,贵阳在建设生态文明城市的道路上取得了积极成效,实现了"洼地"上的奋力崛起;展望未来,贵阳市将在省委、省政府的坚强领导下,坚持走科学发展路、加快建     

坚定不移地实施新型城市化发展战略

我省自1998年在全国率先提出城市化战略以来,积极践行资源节约、环境友好、经济高效、社会和谐、大中小城市和小城镇协调发展、城乡互促共进的新型城市化道路,取得了巨大成效。去年城市化率达到62.3%,比全国高出11个百分点,但与实现现代化的国家城市化率普遍达到75%-80%相比,差距是显而易见的。     

新《刑事诉讼法》下鉴定人出庭作证的几点思考

新《刑事诉讼法》确立了鉴定人出庭作证原则，规定了出庭的条件和拒不出庭作证的制裁措施。但是关于鉴定人出庭作证还有很多问题需要研究，本文从鉴定人出庭作证的必要性、经济补偿和保护、处罚措施几个问题进行分析和探讨。     

提升人大机关效能建设应在创新和规范上下工夫

效能是指办事的效率和工作的能力,是衡量工作结果的尺度和依据。据此,机关效能建设就是一种以效能为基本目标、以实现优质高效为目的的管理活动。开展机关效能建设是实现党的根本宗旨的途径,是贯彻甘肃省十二次党代会精神的一项重要举措,对于增强机关工作人员为民服务意识有着重要的意义。     

包容的价值取向与包容性增长的融合途径探析

包容的价值取向作为一种价值导向和发展观,在人的发展和社会主义核心价值体系建设中发挥着越来越大的作用,包容性增长是包容的价值取向在经济领域的投射。但随着经济社会的发展,包容性增长中重视效率和效益的问题被放大,掩盖了其所蕴含的社会包容性发展问题。因此,用包容性发展的概念取代包容性增长的概念,并实现包容的价值取向与包容性增长的融合便成为重要的研究课题。本文在论述二者融合的必要性的基础上,探讨了二者融合的途径,以期用二者的融合促进人与社会的包容以及人的和谐发展、全面发展。