论辽宁高职教育的特色化发展与装备制造业人才需求

随着我国高职教育办学规模的扩张与社会需求质量的提升,辽宁作为高教大省和老工业基地,加强高职教育特色化和装备制造业人才需求研究显得非常重要。在理论上,可以顺应中国高等教育的国际化发展趋势,参与国际高等教育竞争,形成辽宁高职教育的自身特色。在实践上,确立辽宁高等职业教育特色化办学方向,找准辽宁高职教育发展新的生长点,为辽宁装备制造业提供高质量的人才需求。     

中德共议智能制造应用型人才培养

近日,由上海电机学院主办的“智能制造应用型人才培养”中德论坛在上海电机学院临港校区召开。来自中德20多所高校和10多家企业的代表应邀参加了本次论坛。本次论坛以“工业4．0与应用型人才培养”为主题,围绕着“工业4．0背景下的企业人才需求”“应用型高校课堂教学的有效组织”“应用型高校教学科研与行业企业的有效互动”等三个专项议题展开了深入的对话与讨论。     

西部大开发的人才需求与解决途径

笔者详尽地分析了西部大开发所面临的人才难题,并从树立"以人为本"的重才理念、增加各类人才的总体数量、提升西部人才的整体素质、构筑发挥作用的有效机制、完善人才引进的配套措施、建立东西部人才的互动机制等方面,探讨了解决这一问题的方法和途径。     

西安将建立巾高级人才需求信息发布制度

从2010年1月起，西安将建立中高级人才需求信息发布制度，以更好地满足重点企事业单位对高素质人才的需求。     

经贸类大学后续英语课程教学要“以需求为本”

如何以《大学英语课程教学要求(试行)》的公布为契机,完善大学英语特别是大学后续英语教学,完成教与学这对矛盾主体地位的转变,教学手段和教学模式的转变,顺应时代潮流,培养多元化人才,是社会赋予英语教育界的历史使命。大学英语后续课程设置应该视目标市场的需求而定,千方百计地满足市场需求,核定需求所需资源,判定目的和先决条件是否充分影响需求,从而提供以需求为本的课程标准来判定结果。     

Client Orientation as a Form of Spiritual Needs of Personnel in Labor

The paper considers some grounds of the inside organization marketing concept as a management system that is aimed at meeting the needs of the company＇s personnel in labor. These needs are based on three levels [physiological （highest）, social （middle）, and spiritual （lowest）] and each level has its own revolutionizing forms of the development of needs in labor （abstract, wants, and demand）. Having analyzed a great deal of research materials concerning employees＇ motivation at Russian enterprises, a native higher educational establishment Ural Federal University named after the first President of Russia B. N. Yeltsin was one of them, it can be concluded that this research does not reflect an estimation degree of meeting employees＇ needs in labor. Moreover, there is no motivation of client orientation in them that is considered as a form of spiritual needs of employees in labor. The essence of this form is determined by some objective and subjective factors.     

让每个孩子都成为有用之才

教育,是民生之基、强国之本。没有一流的教育就没有一流的人才,就不可能建设一流的国家。党的十八大报告把“努力办好人民满意的教育”作为“在改善民生和创新管理中加强社会建设”的六项任务之首。这是党和政府在调研分析社会主义现代化建设对人才需求的基础上做出的科学判断,是面对全面建成小康社会的新形势、面对人民群众接受优质教育的新期...     

“金领”时代企业的人才需求

如今的企业，无论生产规模大小、科技含量高低、所有制性质姓甚名谁，企业老板都无一例外地要千方百计地挤干职工花名册上的“水份”。曾有私营企业老板不断报怨：招个办公室主任咋就这么难!原来，他要招的办公室主任，既要在公司起到“总管”的作用，又要具备上网、打字、开车等一系列技能，是个能说会做、通才式、复合型的“多面手”。     

就业二当保姆?大学家政专业遇尴尬

至2018年底,全国家政行业年营业额超5000亿元,同比增加27.9%,人才需求越来越大。然而,家政行业却备受歧视,尽管国家多次发文促其“提质扩容”,要求各省份原则上至少有一所本科高校开设家政专业,全国开设家政专业的高校却寥寥无几,不少曾经开设的因招不到学生而停办,还在开设的也面临招生压力。     

成都市会展策划与管理专业人才需求调研分析

近年来,成都展览业对经济的拉动效应显著增强,但会展企业仍然缺乏高素质的专门人才。针对会展业人才需求和在校学生开展双向调查研究,包括企业对专业技能及职业素质的要求、企业对人才培养方式的认识、会展专业在校学生对开设课程的认同度,在调研数据的基础上,提出成都市会展策划与管理专业人才培养及课程设置的对策。