略论图书馆数字化建设的人才需求

现代信息技术在文献信息工作中的应用,使图书馆发展到数字化存储、自动化检索、网络化传递的新阶段,这要求图书馆人才结构相应进行调整,也对文献信息人员的专业素质和学科结构提出了新的要求。     

论我国知识产权人才的需求与培养

随着市场经济国际化趋势的迅猛发展,我国企业在国际市场中的竞争能力不断增强,但企业自主创新和知识产权管理能力不足的现象也普遍存在。在全球性知识产权保护范围不断扩大、保护力度不断增加、保护水平不断提高的形势下,我国对知识产权人才的需求量迅猛增加,而人才培养的步伐却滞后于人才需求形势的发展。本文将对我国目前知识产权人才的需求和培养情况进行分析,提出浅显的认识供参考。     

环渤海经济圈物流人才培养思路

一、环渤海经济圈物流人才需求状况 环渤海经济圈是我国最具活力的经济区域之一,区域经济发展十分迅速。作为继长三角和珠三角之后最重要的物流基地,其现已成为我国物流发展前景最好的地区之一。在巨大的市场需求牵引下,该地区物流人才的需求量也不断增加。然而物流专业人才的匮乏,已成为制约该地区物流业发展的一个主要“瓶颈”。     

关于产业需求驱动下我国职业教育发展的建议

"中国制造2025"是未来十年我国实施制造强国战略的行动纲领,需要职业教育大力培养复合型的各类技术技能人才。但是,长期的独生子女政策强化了父母"望子成龙"的高期望,不愿子女选择职业教育;"学而优则仕"的文化传统和白领导向的就业观,削弱了年轻人从事职业技术工作的意愿。同时,两亿农民工缺乏职业教育和培训,进入城市后成为低端劳动力,达不到产业转型升级的要求。当前,关键在于深化校企合作模式,真正实现职业教育服务于产业发展和个体职业生涯     

经济学专业人才需求调研分析

对近年来山西省高校经济学专业毕业生就业状况进行的调研进行分析，可以得出几点结论：经济学专业培养的人才是符合市场需求的；现版《经济学专业人才培养方案》需要修订；学历高低影响经济学专业毕业生的市场需求性；专业课教师需要尽快提高教学水平，优化知识结构。针对这样的调研分析结果，特别是其反映出的山西高校经济学专业教学方面存在的问题，应该从明确专业培养目标、优化专业课程体系、加强师资队伍建设、提高学生综合素质和加强校企联合等几个方面加以改进。     

Client Orientation as a Form of Spiritual Needs of Personnel in Labor

The paper considers some grounds of the inside organization marketing concept as a management system that is aimed at meeting the needs of the company＇s personnel in labor. These needs are based on three levels [physiological （highest）, social （middle）, and spiritual （lowest）] and each level has its own revolutionizing forms of the development of needs in labor （abstract, wants, and demand）. Having analyzed a great deal of research materials concerning employees＇ motivation at Russian enterprises, a native higher educational establishment Ural Federal University named after the first President of Russia B. N. Yeltsin was one of them, it can be concluded that this research does not reflect an estimation degree of meeting employees＇ needs in labor. Moreover, there is no motivation of client orientation in them that is considered as a form of spiritual needs of employees in labor. The essence of this form is determined by some objective and subjective factors.     

试论侦查学二级学科的建设

<正>经过多年的努力,公安学终于成功跻身于一级学科行列,这是公安学发展历程中的重要里程碑,标志着公安学的学科建设已经达到了较高水平,同时,也意味着公安学的发展和建设有了新的更高的起点。侦查学作为公安学的重要分支学科,创建历史悠     

产业融合背景下人才需求及高校培养策略探析

产业融合日益成为产业经济发展中的重要现象,它导致产业人才需求的深刻变化。作为培养人才的高校必须进行适应性和战略性的调整,采用积极有效的培养策略:更新教育理念,确立人才培养目标;开发新专业,更新课程体系和内容;转变教育教学方法,分向培养,协同创新;建立开放的多种形式的教育教学平台,使培养的人才适应并满足产业发展需求,进而提升毕业生的就业质量。     

基于企业能力分析的BPO人才需求特征研究

本文以企业资源理论（RBV）和社会关系理论为指导,探讨了BPO服务商的两种关键能力：流程管理能力与关系管理能力,认为它们是BPO服务商的竞争优势来源,并据此提出BPO服务企业中流程业务人员、流程管理人员和关系管理人员是企业急需的人力资源瓶颈。因此,需要配置高素质人才管理流程和维护客户关系,这是BPO企业人才需求的个性特征。     

打破人才观中的傲慢和偏见

社会发展的多元化决定了对人才需求的多样化，可现实中对于人才的评判和衡量，却依然遵循陈旧的“学历一刀切”和论资排辈的习惯思维。但是，在教学手段、教育方式日渐丰富的当今社会，人们接受高等教育的机会已不仅仅限于学校教育，继续教育和终身学习成为社会发展的必然趋势。“学历=水平”、“姜总是老的辣”的人才观已不合适宜、终将被淘汰。