职业化取向的行政管理专业课程设置研究

我国行政管理学科的不成熟决定了以学科取向为依据设置专业课程存在一些问题和不足,主要表现为课程体系单一趋同,缺乏特色,课程体系庞杂混乱,缺乏主线,课程结构不够科学合理。解决这些问题的关键是以职业化为取向,以行政管理专业的主要雇主及其需求为依据设置专业课程。     

要在调动职工的积极性上下功夫

过去,由于十年动乱的影响,我们这个有一千多名职工的工厂,生产管理混乱,劳动纪律松弛,年产值始终在四百万左右徘徊,利润在七十万元上下浮动,思想政治工作软弱无力,以致职工情绪低落,成了北京市有名的后进单位。一九八一年下半年,调整领导班子后,厂党委加强了调查研究,采取     

儒家管理哲学特质及其当代进路

儒家思想具有定国安邦、稳定社会的作用,尤其是儒家管理哲学,儒家管理哲学是儒家文化的主体内容,它构筑了儒家文化的历史地位和价值作用。儒家管理哲学以＂和与争＂、＂群与分＂、＂义与利＂、＂正人＂与＂正己＂、＂无为＂与＂有为＂等丰富的辩证法思想为主要内容。同时,儒家管理哲学建立在人性可塑论上,儒家管理哲学是以修己安人为其本质特征和价值取向,仁、礼、中庸,构筑了儒家管理哲学思想的核心内容,儒家管理哲学是以中庸之道的原则、变易思想的理论、礼法并用的策略所构成的经权方法为其显著特点。儒家管理哲学所蕴涵的丰富精华,经过损益更新,依然具有着适合现代社会发展的内在生命力。     

印巴首脑故居在对方国家

互联网是当今世界最为迅速的传播手段，各种消息一经上网，便迅速传遍世界各地。世界头号恐怖组织“基地”也看到了互联网这个快速有效的传播手段。在伊拉克，大部分恐怖事件，包括绑架外国人质、斩首等，无一不在互联网上率先公布。同时，它们的“高层”也会在一定的时间上网“露个面”。所有这些都可以证明，“基地”组织已经“移师”到了互联网这个新阵地，正在酝酿着新的“战争”。     

国企人力资源开发与管理的若干思考

科学合理地开发和管理人力资源是国企获得竞争优势的关键。目前，中国国企仍存在组织机构设置不够合理、人力资源信息匮乏、管理粗放、缺乏激励机制等问题。为此，必须重视整体性人力资源开发，建设规范化人力资源管理体系。     

职业化取向的行政管理专业课程设置研究

我国行政管理学科的不成熟决定了以学科取向为依据设置专业课程存在一些问题和不足，主要表现为课程体系单一趋同，缺乏特色，课程体系庞杂混乱，缺乏主线，课程结构不够科学合理。解决这些问题的关键是以职业化为取向，以行政管理专业的主要雇主及其需求为依据设置专业课程。     

科学地认识目前的反腐败形势

对我国的腐败状况和反腐工作取得的成就,应根据国际国内多项指标做出客观评价,既不能自我陶醉,也不能悲观失望,把从根本上遏制腐败的高发多发势头视为遥遥无期的目标.我国的反腐败斗争已取得阶段性胜利,但反腐败斗争是一项长期的、复杂的艰巨任务,决不能掉以轻心,更不能松懈斗志.