以改革创新精神推进新一轮大规模培训干部工作

要搞好新一轮大规模培训干部的工作，一是要大力推进干部培训改革创新，增强干部教育培训工作的生机与活力；二是要把增强培训的针对性和实效性放在突出位置，切实达到培训规模、质量和效益的统一；三是要弘扬理论联系实际的马克思主义学风，在学以致用、指导实践上不断取得新成效。     

国外及我国香港地区志愿服务培训机制研究及启示

建立高效的志愿服务培训机制,对于志愿事业的发展有着极大的推动作用.国外和我国香港地区充分发挥民间组织的培训主体作用,把青年作为培训的主要对象,以"求发展"为目标,寻求通识与技能相结合的个性化素质培训,通过政府投资为主,多元筹措经费和有效的评估,建立了规范、专门的志愿培训体制.他们的经验对于我国建立志愿培训机制、确立"求发展"和"重技能"的双线培训模式和目标定位,重点培养一批志愿者骨干及领袖,启动对儿童和青少年的志愿培训极具参考意义.     

铁路企业干部培训存在的问题与对策

干部教育培训工作是企业干部培养、选拔和任用的基础。要针对企业干部培训工作中存在的问题,加强和改进干部教育培训工作,更新培训观念、培训内容和培训方式,拓展培训渠道,加强培训管理,尽快形成"大教育、大培训"的新格局,适应铁路快速发展的需要,使干部教育培训工作取得实实在在的效果,切实把干部学习培训任务落到实处,见到实效。     

加强换届后领导干部任职培训

全员覆盖,一个不少。各地把培训工作列入重要日程,确保培训对象"纵向到底、横跨到边"。安徽安庆市实施县乡干部培训"春风计划",云南个旧市制定乡镇领导班子政治思想培训计划,江苏张家港市分批组织新任领导干部赴中央党校轮训。     

用好小组长 激活大党建

优化内涵，创新培训模式 一是突出长期性，从原来短期应对式教育培训向以提高干部整体综合素质为目标的统筹教育培训转变，在制定干部教育培训中长期规划时，将干部教育与培训统一起来，把远期目标与近期目标结合起来，有计划，分步骤地实施。二是突出多元性，从原来单一的党样培训向以党校培训为中心的多种教育主体的培训转变，先后举办了10期1100多人次的机关干部办公自动化知识培训班，今年又准备利用师范教育     

开拓创新促发展 奋力打拼上台阶

自2003年大规模干部培训工作启动以来,中共巴南区委党校、区行政学校在区委区府的领导和市委党校的指导帮助下,切实采取有效措施,按照一流党校的办学标准,创新发展思路,求真务实,强班子,抓培训,促建设,求发展,办学条件极大改善,全面落实了大规模培训工作的主要目标和任务,干部教育工作成效显著,学校发展实现新突破,上了新台阶,为实现我区"加快"和"率先"目标提供强有力的人才保障和智力支持。     

提高干训工作的市场化水平

目前．从干部教育培训来看，现行的干部培训模式形成于计划经济时代．机制单一、封闭运行、供需脱节、条块分割．造成管理不活、竞争不足、效率不高、资源浪费，严重阻碍了干部教育培训工作的进一步发展。要想解决这些深层次的问题．归根到底是要把市场的理念引入干部教育培训的工作中．借助市场功能促进教育培训资源优化配置，努力形成组织部门与培训机构职责分开、培训机构自主参与培训市场竞争、计划调训与干部自主择训相结合、组织部门宏观监管的干部教育培训工作新格局。     

政法类干部培训课程的设计与实践——以海南政法职业学院为例

政法类干部培训对全面推进依法治国任务的实现具有重要意义,培训课程的设计是政法类干部培训教育的基础。干部培训课程的设计必须坚持党性原则、目标性原则、实践性原则和差异性原则,在培训课程内容的设计上应以受训干部的需求为导向、以提高学员胜任岗位的能力为基础。干部培训课程设计的流程主要包括开展培训需求调查与需求分析、设定明确的课程培训目标和开展课程设计的具体工作等三个环节。     

干部自主选学对培训机构带来的挑战

本文认为,大力推进培训方式改革,全面落实中组部关于干部自主选学的要求,在促进干部培训管理方式、施教方式全面转型的同时,势必给数以千计的各类公共培训机构带来严峻的挑战,公共培训机构要避免被边缘化的结局,必须积极改革,主动应对。     

解放思想与时俱进迎接对外开放新阶段--在"一校两院"2002年WTO知识专题培训班开学典礼上的讲话

同志们: 今天,"一校两院"举行大连市局级领导干部WTO知识专题培训班开学典礼,我代表市委、市政府向参加学习的全体同志表示热烈的欢迎,向"一校两院"的教职工和参加培训工作的各高校的老师,表示亲切的问候.     

新时期干部培训的发展趋势与对策

党的十六大把建设“全民学习,终身学习的学习型社会”作为我国21世纪头20年全面建设小康社会的一个奋斗目标。把握新时期干部培训的发展趋势对做好干部培训工作有着重要的意义。创新干部培训的理念和方法;创建学习型组织,提高教师素质充分开发和利用学员资源;实现教师角色的转变等等,是搞好干部培训工作的重要选择。     

积极发挥培养与推荐的作用

注重培养 夯实基础 在工作中,我们根据女干部的实际,突出抓好以下能力的培养提高。 1、针对部分女干部理论功底不够扎实、业务水平有待提高的实际,切实加大理论培训力度,增强她们的理性思维能力。 省妇联依托各级党校、行政干部学院、妇女干部学校和妇联妇女教育培训基地,独立承办或与组织部门联合举办各级各类女干部培训班,齐抓共管,力求使各个层次的女干部都能得到相应的理论培训。在培训内容上,除了把马克思主义基本原理、邓小平建设有中国特色社会主义理论和江泽民同志"三个代表"重要思想作为理论培训的基础外,注重马克思主义妇女观和性…     

论互动式教学方法的基本形式和特点

在我国的干部培训中,若仅采取单一的讲授式的培训方法,是难以达到培训效果的。文章结合干部学习的特点,认为选择互动式教学方法,会更有效地提高干部培训的效能;文章还对互动式培训方法的基本形式和特点进行了扼要的论述与介绍;并分析了在教学实践中使用互动式教学方法应注意的问题。     

为培养造就高素质的干部队伍而努力

中共中央《2006—2010年全国干部教育培训规划》对“十一五”期间全国干部教育培训工作的指导思想、总体目标、主要任务和具体要求都做了明确规定。在干部培训工作的思路和具体环节上要从三方面下工夫:切实加强干部教育培训机构的建设;联系实际创新思路;力求实效。     

适应建设马克思主义学习型政党的要求进一步做好干部教育培训工作

干部教育培训是建设马克思主义学习型政党的重要组成部分,可以营造学习型政党建设的基础,培训学习型政党建设的骨干,提升学习型政党建设的水平。适应建设马克思主义学习型政党的要求,做好新形势下的干部教育培训工作,必须切实加强马克思主义基本理论教育、党性教育、加强领导能力、学习型组织建设理论培训;必须改进方法,坚持以学员为中心,以问题为导向,立足于提高干部的能力,必须大力推行行动学习法,必须坚持把培训学习与干部培养选拔结合起来。     

加强干部教育的分层分类培训

党的十八大以来,各级各类干部教育培训机构坚持党性原则,紧扣功能定位,以党的理论教育、党性教育和履职能力培训为重点,把学习培训习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,勇于探索,积极创新,进一步加强了分层分类培训,有效地提高了干部教育的实效性。     

天下人大一家亲

为全面落实市委对口援疆工作的要求,进一步加大沪疆两地人大工作的交流,充分发挥培训工作在加强人才培养、提高对口支援地区人大代表依法履职水平和提升人大机关干部综合素质上的"基础性、先导性、战略性"的优势,根据市人大常委会的统一安排,新疆喀什地区第一期人大干部培训班于10月27日至11月2日在上海市人大培训中心举办。"有朋自远方来不亦乐乎","天下人大是一家"!在开班仪式上,市人大常委会主任刘云耕发表了热情洋溢的欢迎辞。喀什     

论干部培训课堂教学改革“三步曲”——以广西贺州为例

针对干部教育培训中存在的与教学直接相关的突出问题,寻找解决该问题的有效办法,探讨干部培训课堂教学的"三步曲":以问题为主导针对问题主题鲜明;以学员为主体深入浅出联系实际;以改变心智模式为理念拓宽思路发展思维。创新干部教育理念,增强干部教育培训的实效。     

基于模块教学的课程体系建设问题研究

干部教育培训的目的,无论是增长知识,还是提高素质与能力,都是通过培训课程来实现的。课程是教育培训活动的核心和关键,是实现培训目标的重要载体。在模块教学中,全部课程按若干个子专题有机组合在一起构成子模块,若干个子模块按不同的核心主题分成若干个大的模块。因此,可以把模块教学定义为以一系列具有内在逻辑性和一定关联度的子模块和大模块构成教育培训课程体系的方法。实施模块教     

海南省干部教育培训项目质量评估研究

当前,海南省各级各类干部教育培训机构整体办学条件参差不齐,无法开展整体办学水平评估。应抓好培训项目质量评估这个"牛鼻子",以此提升干部教育培训工作水平。推进干部教育培训项目评估工作,应当强化干部教育培训评估理念,构建项目质量评估主体,明确项目质量评估内容,确定项目质量评估指标,建立项目质量评估机制,用好项目质量评估结果。