乡镇民政办不能靠“创收”发工资

编辑同志：前不久．我们到乡镇采访，发现有少数乡自去年8月就停发了乡镇民政办公室同志的工资和办经费，叫他们“创收”保工资和办公费开支，我们认为这一作法是错误的。民政部门是政府部门，民政作是政府工作，乡镇在改革中应将民政办公室同政府办公室一样对待；民政部门承担着基层政权建设生产救灾、拥军优属、婚管殡改、群众来访等20余项工作，同时又要B务于乡镇中心工作，如果再投入二量精力去“创收”保工资和办公费9支、势必削弱本职工作，给社会稳S带来多方不安定因素；乡民政干z是国家干部．他们的工资和办公2费由财政拨改，叫他…     

为告别官场闯市场叫好

河南省桐柏县一批机关干部告别官场闯市场,弃官经商,意义非同小可,应当为之叫好！ 一是机关减员增效,减轻财政负担。机构庞大,人浮于事,是我国行政部门的一大弊端。吃“皇粮”的人越多,百姓负担越重,现在不少地方的财政已难以支撑众多吃“皇粮”的干部,叫作“尾大不掉”。精简机构,干部分流,是减轻财政开支的一个重要渠道。人员精简,不仅能节省开支,也能提高效率。过去一个人的事情三个人甚至五个人干。“三个和尚没水吃”,反而互相推诿扯皮,工作效率低下。治此顽症,只有大刀阔斧地裁减人员。     

动态考核推动人大监督工作

“双考双评双挂钩”是毕节试验区为抢抓新一轮历史发展机遇，切实提高各级领导班子和领导干部实践科学发展能力，着力创建“想干事、能干事、干成事”的领导班子和干部队伍，对干部进行动态考核管理的一大创新举措。“双考”是指对各级领导班子、领导干部进行体现科学发展能力的年度工作实绩考核和动态跟踪管理考核；“双评”是指民主测评和社会公认度评价；“双挂钩”：是把考核结果与领导干部的使用、工资奖金挂钩。     

切实加强民政干部队伍素质建设

加强民政部门自身建设是各级民政部门的一项带有全局性和根本性的长期任务也是实现民政工作战略目标的决定因素。近年来，在各级党政领导的重视和关怀下，民政干部队伍的素质有一定的提高。但与改革开放的大背景和民政工作的新形势相衡量，当前还存在三个不适济：一是民政干部数量和工作条件与民政工作范围不断扩大，工作对象不断增多，工作任务不断加重的实际需要不适应；二是民政干部的文化素质与民政工作向深度广度发展的需要不适应；三是有些民政干部思想作风与所担负的民政工作任务的需要不适应。这些问题务必引起注意，并亟需采取措施…     

应加大农村社会养老保险宣传力度

前段时间，我们对湖北省安陆市农村社会养老保险工作进行了调查，从调查发现，70％的农户根本不知道农村社会养老保险是怎么回事；有17％的人认为民政部门负责的养老保险是保险公司的那种契约行为，只有13％的人了解农村社会养老保险是民政部门负责的工作。在一些地方，农村社会养老保险进展不大，当然原因很多，但我感到，最为重要的是，农民群众对农村社会养老保险认识不足。事业的成功，在于群众的支持，而群众的发动，要靠有力的宣传。因此，当前的一个紧迫任务，就是要加大宣传力度，扩大农村社会养老保险的声势和影响。要重点做好农村…     

阜城县:该吃“皇粮”的不“断奶

河北省阜城县县长办公会议决定，自1995年起，乡镇民政所人员正式列入编制，纳入财政开支。由此解决了过去“编制不落实，经费无着落”这一影响基层民政队伍建设的大问题。早在1990年10月，这个县22个乡镇就普遍建立了民政所。当时，民政所所长由在职干改革中，民政部门只能加强，不能削弱”的基本政策，提高了领导对民政部门重要地位和作用的认识；二是与县组织、人事、编制、财政等部门积极协调，取得有关部门的支持和帮助；三是采取适当方式，反复向县政府领导反映民政部门担负的重要任务以及基层民政干部不适应的状部调剂。其他人员实行…     

不能干的人也“能干”

我在民政战线上工作了近6年，我们县的民政工作在地区、省上都有点名气，个人也受到省地的表彰一人们都议论说我‘能干”。其实我本来就是个不能干的人，为什么人们说我“能干”呢？究其原因，我认为议论的人们有三点主要误会：一是忽略了县委、县政府的领导和上级民政部门的指导；二是把同志们花费心血换来的成绩归到广我头上；三是把部门的配合也说成是我的功劳＿为此，我常们心自问：“我这个人怎么也能干起来了？”通过反省我悟出了一条理由—不能干的人也“能干”，但需做到以下几点：一是要虚心学习．不盛气凌人。学习内容是全方位的…     

整合考核资源 激发于部活力

为建立促进地区科学发展的干部考核评价体系，中共毕节地委出台了《县级领导班子和领导干部落实科学发展观“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理办法》（“双考”是指对县级领导班子、领导于部进行年度工作实绩考核和动态跟踪考核：“双评”是指民主测评和社会公认度评价：“双挂钩”是指考核结果与领导干部的使用和工资奖金挂钩）等文件。通过整合...     

工作要忙到点上

民政助理员工作繁忙，若不理出头绪，不分主次，即使“鞋跑烂、腿跑断、车骑飞”，也是干不完的。因此要忙到点上，要讲方法。我在工作方法上注意了4点。一是多吹“枕边风”。民政工作是政府的重要工作，重要工作要摆上重要位置，从民政助理员而言，要勤汇报，巧汇报。勤汇报是指汇报要多，巧汇报是指要抓住好时机。农村社会养老保险工作，县里下达蒋家堰镇任务是205万元，如单靠镇民政办公室力量难以完成，我们采取吹“枕边风”的办法，随领导下乡时汇报．趁领导高兴时汇报，与领导一起娱乐时汇报，引起了镇领导重视，并亲自出马将任务分解…     

走出思想认识误区正确看待失业保险

有人说机关事业单位不存在失业问题，更不必搞什么保险，果真如此吗？加快建立社会保险制度，是党的十五大确定的目标任务之一。近年来，经过各级人事部门的努力推进，机关事业单位养老保险工作已在全国蓬勃开展起来。然而，稍迟于养老保随改革的机关事业单位失业保险改革的推行则举步艰难，进展迟缓。之所以如此，笔者认为，不是由于经济的因素，因为失业保险基金征缴额一般只有养老保险基金征缴额的二十分之一左右，而是由于机关事业单位干部职工思想认识上存有误区。误区之一：“机失事业单位大多是吃‘皇粮’的，即便搞精简，也只有调查…     

安义县发展文化经济的思考

安义县发展文化经济的思考魏念福我县文化事业建设主要依靠地方财政投入，文化单位缺少经济来源，被人称为吃“皇粮”的“清水衙门”。发展文化经济、增强自身活力、加快“小康文化”建设进程，是我们面临的一项紧迫而又重要的任务。文化单位作为一种经济发展的类型，有其...     

建设和谐社会必须加强党的先进性建设

安徽省蚌埠市民政局局长凌建东认为，民政战线要切实肩负起“上为中央分忧、下为百姓解愁”的历史重任，就必须注重强化“四种意识”、打造“四型民政”。一是强化大局意识，打造强势民政。有为才能有位。没有民政工作的强势，就没有民政部门的强势．没有大局的稳定．就没有民政事业的发展。民政部门面对着城乡成千上万的弱势群体，如果不能把“六位一体“的民政救助工作做大做强．不能更好地为这些特殊服务对象排忧解难．就是作为不到位甚至是不作为，也就谈不上有多么高的地位。     

如何看待“两头冒尖”的干部

改革开放以来．在干部工作中．往往遇到这样的情况：有些需要选拔的干部“两头冒尖”，即特长很突出．缺点也很明显，常常引起争议。因此，如何看待“两头冒尖”的干部，是干部工作必须正确处理的重要问题。笔者认为，在实际工作中必须注应以下几点。一、要整体分析．识别主流。站在改革开放前沿．敢闯敢冒．而优缺点“两头冒尖”的干部，比起缺点不明显，也无特别处的干部．是一种进步。我们必须把“有才缺德”、“有德缺才”和“有为而缺点冒尖”这类干部区别开来．才能做到正确使用干部。过去．人们长期在计划经济体制下进行工作．不少干…     

吉林传福音——退休没“老保”政府给“开支”

在我们的身边有这样一部分老人，虽然已经过了退休的年龄。但因为没交养老保险所以每个月领不到养老金。别急，这部分老人的“福音”来了。记者昨日了解到，吉林省政府将给未参加基本养老保险的城镇集体企业退休人员发放“工资”。     

改革人事制度 促进企业发展

改革人事制度促进企业发展赵学国，范爱国，鲁进郧阳金牛集团，被人们你为鄂西北的“特区”，在这里，没有干部与工人的身份界限；没有固定工人与合同制工人的待遇区别；没有固定工资与浮动工资的固定分类；也没有农业户口与非农业户口的贵贱之差．早在１９８４年，他们就...     

站好位置 拓宽领域 发展自己

民政工作如何搞活，民政经济如何上去，我的看法是，要从观念上来个大转变，不能就业务论业务了，要和党的中心工作合拍，站好位置、拓宽领域，发展壮大自己。民政部门是穷，这不假，但事在人为，只要充分发挥自己的优势，“穷民政”就能变成“富民政”。民政部门的优势是什么？两个字：服务。十多年前我就提出一个观点：立足服务，发展经济。改革开放以来，分配差距拉大了，民政部门不解决这个问题，永远没有凝聚力。因为，奉献是高尚的，但贫穷是不能持久的。为了长久的奉献，就要在服务当中发展经济。你干的，正是党政领导想的，正是社会…     

触目惊心的“贫困腐败“

腐败不是发达地区的“专利” ,贫困地区也有腐败现象 ;腐败不是高层人群的“专利” ,基层人群中同样也有腐败现象存在。当前 ,在我国一些地方 ,农村的生产仍处于原始落后的状态 ,农民的生活还不能维持温饱。然而 ,即使在这样贫困的地区 ,腐败现象仍然令人触目惊心。人事腐败 ,一人得道鸡犬升天。在沿海开放地区 ,人们挣钱渠道多 ,钱挣得也多 ,因而对吃“皇粮”看得并不太重。可在贫困地区 ,吃上“皇粮”简直就像登上了“天堂” ,每月几百元的收入足以使他们“心满意足”。因此 ,一些贫困地区的干部千方百计把自己的子女、亲戚安排到行政事业…     

乡镇民政所不能“断奶”

近来，在乡镇调查研究时，发现一些乡镇人改革中对民政所（办）实行“断奶’．也就是将民政所的办公经费、人员工资由财政拨款变为自筹。我认为这一作法是错误的。其一，这样作不符合中央关于加强政部门自身建设的精神。今年国务院召开的第十资全国民政会议一再强调要加强基层民政组织建设，李朋鹏总理在会上强调指出．在机构改革中，民政部门只能加强．不能削弱。部分乡镇将乡镇民政所“断奶”．显然与上述指示精神背道而驰。其二。这样作不利于民政部门桥梁和纽带作用的发挥。民政部门有一句口头禅，叫“上边千根线，下边一针穿。”民政部…     

转变与飞跃:要我干与我要干

改革的浪潮汹涌澎湃,在世界劳动人民的节日即将到来之际,我作为国家主人翁——工人阶级的一分子感到无比自豪。 过去在计划经济为主的经济模式下,我们地质勘探部门一直是由国家计划部门下达任务,上级怎么说,我们就怎么干,吃的是“皇粮”,主人翁的地位无法具体体现。长期的计划经济     

引进企业管理体制,搞好机关后勤改革

近年来,盐城市政府行政管理处大胆探索,先后在招待所、机关服务部、液化气站等服务实体单位,引进企业管理机制,为机关后勤服务工作注入了生机,走出了一条改革新路。长期以来,由于诸多的历史原因,我国机关后勤体制一直沿袭过去战争年代供给制的模式,以吃“皇粮”为主,实行“福利型”的服务。实践表明,这样做有很多弊端,一是“大锅饭”、“铁交椅”,干部能上不能下,职工能进不能出。二是套用行政机关工资模式,凭职务、工