浅谈警察培训迁移管理

近年来,各级公安机关对民警培训在人、财、物等方面投入了大量资源。为使培训取得实效,加强培训迁移管理至关重要。所以,应该认识民警培训迁移管理的必要性,厘清影响警察培训迁移的因素,对这些因素进行有效干预,以使培训真正达到提高民警素质、推动公安工作的目的。     

贴近实战抓训练 改革创新谋跨越

<正>近年来,珠海市公安局(以下简称"市局")在民警教育训练工作中始终以科学发展观为指导,创新驱动、科学谋划,以狠抓实战训练为突破口,全力构建训练组织、训练内容、训练形式、训练考核、训练保障五大体系,教育训练工作实现了新突破,为提高民警的综合素质和执法能力、促进公安队伍建设发挥了重要作用。     

切实增强民警培训针对性、实效性的调查与研究

构建大教育、大培训体系，大力提高民警综合素质和实战能力，是各级公安机关教育训练部门的重要使命和职责，也是当前公安教育训练工作需要实践探索的重大课题。石家庄市公安局教育训练处于2008年3月份，利用一个月的时间，以构建大教育、大培训体系为目标，对如何增强民警培训的针对性、实效性进行了深入调研，摸清了民警培训基本情况，找准了当前民警培训工作存在的突出问题和症结，为今后改进和加强民警培训工作提供了重要依据。     

深化“轮训轮值”推进基层大练兵

今年以来,上海市公安局虹口分局以提高基层民警业务能力、技战术水平和体能素质为目标,以基层实战为导向,以“严格教育、严格训练、严格管理、严格纪律、严格考核”方针为原则,以人本化管理为抓手,借鉴市局集训模式,深化“轮训轮值”培训,分期、分类组织20余名45周岁以下民警轮流参加为期二周,以提高警务实战技能、增强体能素质为主要内容的集中培训,同时作为分局机动部队参加值班备勤和处突防暴。“轮训轮值”培训为积极推进虹口分局大练兵活动,进一步增强虹口公安队伍的实战能力和纪律作风,实现分局党委提出的“把虹口建设成为治安状况最…     

关口前移建门槛 择优培训出实效——上海市公安局实行警衔晋升培训“准入制度”

<正>为提高训练效率,保证培训质量,我们在警衔晋升培训中探索实行“准入制度”,在民警入训前设立了三道门槛,实行参训资格审核、训前体能测试和基本知识技能考试,促使民警注重日常学习和素质提高,并为实施有效培训夯实基础。2000年11月,上海市公安局为建立和完善适应实战需要、与人事制度紧密衔接、富有竞争     

民警训练教师业务素质的动态思考

公安部政治部主任孙明山同志指出：“教育训练是提高队伍素质的根本途径”。而民警训练教师的业务素质是民警训练工作的重要保障之一，该素质群体指数的高低直接关乎民警训练的质量，这是一个传动轮与被传动轮的关系，必须引起我们的高度重视。民警训练工作对教师业务素质的要求是动态发展的，如何提高民警训练教师的业务素质，也应动态辩证的认识并利用其自身发展规律。     

小型培训优势多

练好基本功,提高民警素质,是加强公安机关基层基础建设的关键环节。练好基本功,既要注重培训基地的集中训练,又不可忽视岗位练兵。如何提高岗位练兵的训练效果,河南省安阳市公安局多年来坚持举办形式多样的小型培训,形成小型培训不断线,大练兵活动步步深入的局面。小型培训的特点可概括为六大优势。一是小型培训主题突出,具有练兵针对性强的优势。对于我们目前常常依托培训学校、训练基地的练兵活动,往往比较注重训练的规模,强调课程的系统性,教法的规范性,管理的统一性,形成人员多、时间长、声势大等特点,而小型培训往往是针对某个时期的任…     

关于无锡市公安局开展民警随岗培训和举办所队长论坛的调查报告

近年来,无锡市公安局针对基层民警亟待提高的综合素质和业务能力,创新工作理念,积极探索实践,一改难以满足民警知识技能更新要求的集中训练模式,走出了一条以随岗培训和所队长论坛为依托,“短、平、快”地提高基层一线民警和所队领导骨干素质能力的新型训练之路,进一步丰富和拓展了公安教育训练工作的发展空间,呼应和延伸了江苏省公安厅“三长”学校的办学理念和训练模式,卓有成效地提高了无锡市公安基层队伍的实战能力和基层基础工作的整体水平。他们的做法为深化公安教育训练改革、建立大练兵长效机制、促进基层基础建设提供了有益的启示…     

坚持并完善基层民警“传帮带”制度的新思考

基层民警“传帮带”制度,是公安教育训练工作的重要组成部分,发挥着其他教育方式所不可替代的作用。基层民警“传帮带”制度有助于新民警提高工作能力,尽快适应工作环境;有助于老民警提高工作积极性,有效完善工作方法;有助于加强队伍建设,切实提高队伍战斗力和凝聚力。当前,由于各种主客观原因,基层民警“传帮带”制度未能有效发挥作用。坚持并完善基层民警“传帮带”制度必须加强组织领导;完善培训制度;丰富组织形式。     

广州公安民警训练工作的新跨越

2003年初广州发生的一些公安执法事件,引起了国内外较大的反响。这些事件暴露了我们一些基层民警在执法中法律意识淡薄的问题。为了从事件中吸取教训,提高执法水平,广东省公安厅和广州市公安局均作出决定,要下大决心,着力转变民警的执法思想观念,高度重视队伍的执法教育和实战技能训练。广州市公安局警察训练部作为全市公安民警的主要训练基地,两年多来,紧紧围绕广东省公安厅和广州市公安局的统一部署,在加强对广州公安民警各种政治和业务素质训练的工作中,为了让培训真正收到提高民警法律素质和业务技能的实效,更好地为广州公安工作和队伍…     

民警教育训练质量评估指标体系的构建

一、构建民警教育训练质量评估指标体系的时代背景 《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》中指出，“加强教育训练工作，建立适应实战需要的训练体系，积极创新教育训练机制，改进教育训练方法，全面落实民警上岗前必训，职务和警衔晋升必训，一线民警必训制度，提高公安民警的政治、业务、体能素质和实战技能”，从而实现向训练要素质，向素质要警力、要战斗力的训练宗旨，最终靠民警的高素质和实战技能实践“执法为民”的公安工作宗旨。     

浙江省公安厅组织开展全省公安机关心理健康训练专题培训

<正>为切实提高民警心理训练工作的质量和效益,推动公安机关心理健康训练工作深入开展,浙江省公安厅于2011年4月18日至27日在浙江警察学院举办全省公安机关心理健康训练专题培训班。来自省、市、县三级公安心理健康训练教官和全省取得心理咨询师二级资格证的民警共85人参加培训。此次培训围绕"以人为本、按需施教,紧贴实战、能力为先"的工作思路组织培训事项。在课程设置上,认真征求部分资深心理工作者的意见,依     

提高警衔晋升训练质量之我见

2001年11月,公安部颁布了《公安机关人民警察训练条令》,这是公安机关继《内务条令》之后出台的专门用于规范公安教育训练工作的部门规章,体现了公安部通过教育训练提高民警素质和队伍战斗力的迫切愿望,表明了公安教育训练工作必须超前发展、深度发展的重要地位。2002年初,四川省公安厅相继出台了《四川省公安厅关于进一步完善人民警察警衔晋升训练制度的通知》等三份文件,对以警衔晋升训练为龙头的教育训练工作提出了明确的要求。以此为契机,成都市公安局于2002年3月正式启动警衔晋升训练,目前已培训民警2800余人。为了检验训练的效果,成都…     

大力推进教官队伍建设 保障公安教育训练工作可持续发展

<正>教官队伍是教育训练工作的主体,是着力提高公安队伍战斗力的主导力量,教官执教水平的高低,与教育训练的质量息息相关,直接影响队伍执法素质和执法技能、水平的优劣。因此,在新形势下,要圆满完成大规模、高质量培训民警的任务,必须培养造就一支素质优良、结构合理、充满活力的教官队伍。     

浅谈公安基层培训工作的创优

<正>随着我国法制建设的日臻完善和公安队伍建设的 快速发展,强化公安教育培训,提高公安基层民警整体 素质越来越显得重要和迫切。近年来,各级公安机关对 民警培训工作高度重视、积极支持、寄予厚望。特别是 《人民警察教育训练条令》的颁布和实施给公安培训工 作注入了生机。作为专门负责公安基层民警培训工作的 公安干部学校,如何贯彻"科教强警、科技兴警"的战 略,确保期复一期、年复一年的教育培训工作能够保质 保量,卓有成效地开展,我们认为抓好公安基层培训工 作的创优是至关重要的。     

坚持探索实践 勇于改革创新 使公安教育训练工作充满活力

<正>近年来,保定市公安局(以下简称市局)党委始终把教育训练工作置于全局性、战略性、先导性地位,以"向教育要素质,向培训要战斗力"为目标,以提高民警职业能力为重点,坚持以     

以能力为核心 努力培养合格的一线民警——谈北京市公安局新警初任培训

<正>作为首都公安教育训练工作的主阵地,北京人民警察学院暨北京市公安局警察训练总队(以下简称"总队")始终不断完善和强化警察训练职能,按照公安部构建"大教育、大培训"的工作思路,努力建设训练理念先进、训练方法科学、教官结构合理、运行管理规范的现代化警察训练基地。实施品牌战略,总队以培养合格的一线勤务民警为目标,     

理清思路 正确定位 创一流民警培训学校

《公安机关人民警察训练条令》颁布以来，苏州市公安局党委深刻领会条令精神，不断创新思维，调整训练模式，有序稳妥地推进培训改革，并以警衔晋升培训为抓手，落实“三个必训”制度；在组织实施民警培训的过程中，充分利用市人民警察培训学校的资源优势，坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”的培训原则，着力突出警务实战训练，促进了基层公安机关大练兵活动的深入开展，从而增强了全市民警的综合素质，     

新疆公安机关警务实战技能战术训练现状分析及对策思考

<正>2000年,自治区公安厅党委提出了教育培训工作“由职前教育向职后教育,学历教育向在职民警培训,注重理论学习向注重技能训练转移”的整体思路,把基层和一线民警警务实战技能训练作为全区公安教育培训工作的首要任务来抓。几年来,随着制度、教     

围绕实战需求 突出专业素质 着力提升公安队伍履职能力和执法水平

<正>近年来,山东省公安机关认真贯彻落实公安部和山东省公安厅(以下简称省厅)党委关于加强和改进民警教育训练工作的一系列部署要求,围绕推进"四项建设",贴近民警实战需求,以增强素质、提升能力、提高执法水平为核心,积极拓宽培训渠道,充分挖掘培训资源,努力扩大培训规模,多方推动提升民警训练质量,使得山东省公安机关每年参训民警人次均接近或超过实有警力数,取得了领导满意、民警受益的良好效果。