创新企业思想政治工作"大政工"机制的途径

企业尤其是多种经营单位创新思想政治工作"大政工"机制的途径在于格局、评价标准、机制建立、政工工作的保障措施,以及政工干部的选拔、培训、使用.关键是必须适应改革发展的要求,建立健全政工体系的组织调控机制,适应市场经济的发展要求,搞好思想政治工作的创新和评价机制     

思想政治工作服务于水利改革与发展的思路

思想政治工作要很好地服务于水利改革发展事业,首先,要全面正确认识企业思想政治工作与水利改革发展事业的辩证关系;其次,要积极探索思想政治工作促进水利事业改革发展的方法与途径;其三,要建立一支高素质的企业政工队伍,充分调动政工人员的积极性和创造性。     

信息化条件下政治工作创新的多重内涵

信息网络的发展为开展政治工作提供了现代化手段,拓展了政治工作的渠道和空间,丰富了政治工作的内涵。充分运用现代信息技术和信息资源,发挥信息网络平台的作用,开创网上政工、精益政工、视觉政工、体验政工、作战政工,建立从形式、内容、手段、方法,有别于传统政治工作新的模式,是新形势下军队政治工作的客观要求。     

略论新时期油田政工队伍建设

新时期,随着我国体制改革的不断深入,油田的改革发展以及思想政治工作都面临着新的挑战和机遇。现阶段油田政工队伍建设中还存着一些亟待解决的问题,要加强油田政工队伍建设,需从以下几个方面着手:充分发挥企业主观能动性,提高从业人员职业道德;有效持续改进工作方法,提升思想政治工作的时效性;加强政工队伍后勤保障,重视政工人员的工作和生活;不断深化政工体制改革,加强政工队伍人才的素质培养。     

基层公安思想政治工作的困惑与思考

当前基层公安思想政治工作缺乏生机与活力,很不适应形势发展的需要,如何加强基层公安思想政治工作,是摆在我们又特别是政工部门面前的一个重要课题。     

客观评价企业政工干部的劳动价值

政工干部作为党的路线、方针、政策的宣传者、组织者和实践者,各单位思想政治工作、社会主义精神文明建设的直接承担者,在单位员工的任用、培训,不同部门的协调,尤其是整个集体的精神文明建设方面,起着不可或缺的作用。但时至今日,仍有很多人对思想政治工作这一"工种"存有偏见,认为企业设置政工机构是多余的,政工干     

提高企业思想政治工作的针对性和有效性

如何使企业思想政治工作既立足于企业改革发展,又服务于生产经营,提高企业思想政治工作的针对性和有效性,是新时期政工人员必须面对的一个课题。     

关于推进新时期公安政治工作创新发展的思考——以福建省为例

新世纪以来,我省公安政治工作取得了一些成效,但也面临着公安政治工作的地位作用不够凸显,队伍正规化总体水平不高,公安政工部门的自身建设亟待加强等问题,为此必须以理念创新为先导,以正规化建设为主线,以提高整体素质为目标,以构建"大政工"格局为保证,努力推进公安政治工作创新发展。     

加入WTO后加强公安思想政治工作的深层思考

加入世贸组织后 ,公安思想政治工作要将“人本政工”与“事本政工”有机结合 ,努力在塑造合格民警的同时 ,实现“事本”的目标 ;将“法制政工”与“情感政工”有机结合 ,尽快走上思想政治工作法制化轨道 ;将“理性政工”与“经验政工”有机结合 ,在思想政治工作中更多地注入现代科学方法 ;将“广义政工”与“狭义政工”有机结合 ,努力把思想政治工作置于更为广泛的层面上来展开。     

浅析公安政治工作信息化建设

信息化的发展给公安政治工作带来前所未有的变革,公安政治工作信息化代表着公安政治工作的未来和方向,如何进行信息化建设是公安机关政工部门急需深入研究的一个课题。为此,需要在对公安政治工作信息化的概念、基本特征、构成要素、当前现状和不足进行研究的基础上,提出建设规划和展望,力求解决认识上的模糊性和片面性,给公安政治工作信息化建设提供基础性的帮助。     

关于政工主体问题的两点思考

从文化学角度研究思想政治工作主体问题 ,要关注两个问题 :一是关于政工主体文化背景阻障问题。文化选择上的工具化和实用化以及分配不公、权力腐败现象 ,已经成为对政工主体的一种阻障和挑战 ;二是关于政工主体自身素质问题。思想政治工作搞得好不好 ,与政工主体自身的思想文化素质和心理素质息息相关。目前存在的思想政治工作急功近利以及庸俗的经济主义倾向 ,应该引起高度重视。     

借鉴信息科学理论创新发展政治工作

信息科学是信息时代孕育和发展的一门交叉科学,普遍适用于自然、社会和思维领域,也为政治工作提供了新颖的研究思路和方法。政治工作创新发展应立足信息时代的特点,高度重视借鉴信息科学理论,用以研究政工信息环境,提升政工信息化水平,掌握政工信息运动规律,壮大政工科技力量。     

思想政治工作要更好地服务水利改革与发展

思想政治工作与水利改革发展是一脉相成的,思想政治工作的成效直接影响着单位的稳定和发展。思想政治工作的目的旨在提高职工队伍的整体素质,促进单位和谐发展,不要孤立、片面地抓思想政治工作,而是要把思想政治工作与单位中心、重点工作紧密结合起来,坚持以人为本,提高针对性,不断拓宽渠道,形成党政工团齐抓共管的大政工格局。     

做好老年职工思想政治工作须坚持的几个原则

做好老年职工的思想政治工作应当遵循以下几个基本的原则: 一、坚持全员化原则,动员各单位各部门各层次的力量全员参与老年思想政治工作 全员参与是做好思想政治工作的一个基本原则,开展老年职工的思想政治工作同样也离不开这个原则。全员参与,就是不仅各级党组织、政工人员去做好思想政治工作,而且不分在职职工、离退休职工,不分党员群众,不分男职工女职工都来做老年职工的思想政治工作。因为思想政治工作是做人的工作的,是研究人们的政治思想和行为规律     

试论公安政工干部的工作价值观及建构策略

公安政工干部的工作价值观是公安政工干部对公安思想政治工作的一种认知和信念,是决定公安政工干部的工作态度、行为表现、工作绩效的内在动力。但是,公安政工干部工作的价值观存在价值困惑、主导价值失落、公安政工价值的层次较低等问题。应当从凝聚公安思想政治工作的价值共识,改革和创新公安思想政治教育教学的方式,完善公安思想政治工作制度等方面来建构公安政工干部的价值观。     

数学方法与政工研究

运用数学方法是社会科学研究的一种现实趋势。数学方法对政工研究的渗透和影响主要有三个领域：一是政治工作测评；二是思想信息分析；三是政治工作方案决策与预测。由于政工教研人员缺乏数学知识，政工科学本身的不成熟，政工研究的数学化程度还不够高。相信随着知识军事的到来，数学方法的运用必将促进政工研究的科学化     

刍议企业政工干部必备的思想政治素质

社会主义市场经济体制的建立,不仅要求从事企业政工人员的思想观念要尽快转变,而且要求工作方法、工作质量等多方面要相应提高。政工干部的思想政治素质如何,自然影响到一个部门、一个单位,而且这种影响将随着改革的深入和思想政治工作的加强,越来越起到重要作用。那么企业政工干部需要具备什么素质呢?一、具有坚定的信念和追求。思想政治工作的根本任务,是用马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论教育广大干部、职工。这就要求思想政治工作者必须具有对马克思主义的真正信仰和对远大理想的追求。如果思想政治工作者     

师旅团政治工作指挥训练模拟系统研究与设计

师旅团政治工作指挥训练模拟系统不是一个独立的系统,它是军事训练大环境中的有机组成部分,必须在对系统需求分析和研究的基础上提出系统框架结构和功能结构,科学构建政工导调、政工指挥、政工作战模型等功能模块.     

一本研究石油企业思想政治工作的好书——《石油企业思想政治工作研究》评介

吴伯民同志的近作《石油企业思想政治工作研究》(石油大学出版社出版)是一本研究石油企业思想政治工作的好书。这本书既是政工研究论文汇集,又有行业政工专著的研究思路;既有对石油企业思想政治工作优良传统和基本经验的论述,又有对改革开放大潮中新问题的探讨;既有政工研究理论,又有实际操作的条例规范。因此,这本书具有理论性和可操作性,对做好新时期石油企业思想政治工作具有一定的指导作用。     

刍议师以下政治机关干部干事的交流任职

推进师以下政治机关干部干事交流任职,符合现代战争要求和政工人才的成长规律,有利于干部部门人才资源的合理配置和组织结构的优化组合。交流任职是一项政策性强、涉及面广、牵扯干部切身利益的十分严肃的工作,必须加强领导、科学分析、慎重决策、精心组织。