中组部、人社部发文:实施公务员回避规定

中央组织部、人力资源和社会保障部近日发文:实施公务员回避规定。规定要求,公务员回避包括任职回避、地域回避和公务回避。任职回避是指公务员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等亲属关系的,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,     

公务员不得在成长地任市级正职公务活动应回避

中组部、人社部近日印发《公务员回避规定（试行）》，规定公务员要进行任职回避、地域回避和公务回避。除血亲关系和相关公务活动的回避外，规定还明确了公务员一般不得在成长地担任市（地、盟）党委、政府正职领导成员。拟进入机关的人员和拟调整的人员，将审查把关，避免形成回避关系。可能形成回避关系的，予以调整。     

异地为官还是改流归土?——基层官员任职地域回避制度剖析

<正>回避制度是我国干部任职制度的一项重要制度,回避制度从行政程序上讲,主要有三种回避:职务回避、公务回避和地域回避。而地域回避是我国县乡两级基层官员任职的一项重要原则。我国《公务员法》和党的规章制度都对地域回避进行了明确规定。《公务员法》第十一章第六十九条规定:"公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的,应当实行地域回避,法律另有规定的除外。"     

中组部、人社郎发文：实施公务员回避规定

中央组织部、人力资源和社会保障部近日发文：实施公务员回避规定。规定要求，公务员回避包括任职回避、地域回避和公务回避。     

某些情况下发展党员也应实行回避

《国家公务员暂行条例》规定,有亲属关系的国家公务员在任职、执行公务时必须回避。这一措施对遏制不正之风和腐败现象起到了积极的作用。由此建议,在有些情况下发展党员也应实行回避。 一是担任党支部委员以上职务者中,有与申请入党人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系     

不准违反公务回避和任职回避的规定

<正>所谓任职回避,就是对有特定亲属关系的党政干部,在担任某些关系密切的职务方面作出限制性规定,减少因人为因素对工作的干扰,保证党政干部公正廉洁地执行公务。所谓公务回避,就是党政干部遇有涉及本人利害关系等相关情形时,为避免影响     

评论不可小看小官腐败

人力资源和社会保障部国家公务员局日前在其官方网站公布《新录用公务员任职定级规定》、《公务员调任规定（试行）》、《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》。     

论公务员必须实行回避制

在现实政治生活中，由于种种原因，干部不时地受到各种人情亲属关系的干扰，妨碍工作现象相当严重。要解决这个问题，仅仅依靠人的觉悟，思想教育是不行的，必须从制度上入手，实行公务员回避制度。《国家公务员暂行规定》指出：“国家公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内劳系血亲以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一行政首长的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事监察、审计、人事、财务工作。”回避制表明我国政府机关人事管理逐步走向科学化、法制化、规范化的轨…     

历史上的官吏任职回避制度

在我国历史上,统治者为了澄清吏治,减少营私舞弊的腐败现象,曾经实行过官吏任职的回避制度。回避的内容有亲属回避,地区回避和职务回避。亲属回避,即规定有一定亲属关系的人不能在同一衙门为官。例如唐朝中期时规定祖孙、父子、堂兄弟、叔侄等不能在中央的同一个部、司内为官。到了宋朝,朝廷制定了官吏任职的《回避条例》,本族的亲属和姻亲都要回避。到了清代,亲属回避制已发展得较为完备,康熙三年规定,中央各部院尚书、侍郎以下至掌理翻译满汉章奏文书的笔帖式以上,有祖孙、父子、伯叔、兄弟之关系者,     

政策快讯

党政领导干部在同一职位上只能连任两届中共中央办公厅近日印发《党政领导干部职务任期暂行规定》、《党政领导干部交流工作规定》、《党政领导干部任职回避暂行规定》等三个法规文件。《党政领导干部职务任期暂行规定》指出,本规定适用于中共中央、全国人大常委会、国务院、全     

要点备览

中共中央办公厅印发的《党政领导干部职务任期暂行规定》、《党政领导干部交流工作规定》、《党政领导干部任职回避暂行规定》等三个法规文件,是干部人事制度改革的又一个重要阶段性成果。《党政领导干部职务任期暂行规定》,对党政领导干部的职务任期、连任限制、最高任职年限、任期内保持相对稳定等问题作了规定;《党政领导干部交流工作规定》对交流的对象、范围、方式、组织实施、工作纪律、保障措施等作了规定;《党政领导干部任职回避暂行规定》对领导干部任职回避的适用情形、操作程序等作出了规定。这些法规为推进干部人事制度改革提供了有力的制度保证。     

古代官员任职回避制度及其现代启示

古代官员任职回避制度源远流长,从汉朝诞生起,历代统治者都予以高度重视,将其作为官制官规的一项重要内容而大力推行并不断完善。本文拟从官员任职回避制度的涵义、历史回顾及特点为基础来探讨其对现代的启示。     

干部人事制度改革的新阶段

2006年8月,中央出台了《党政领导干部职务任期暂行规定》、《党政领导干部交流工作规定》、《党政领导干部任职回避暂行规定》三个法规文件,分别对党政领导干部的职务任期、连任限制、最高任职年限、任期内保持相对稳定等问题作了规定,对交流的对象、范围、方式、组织实施、工作纪律、保障措施等作了规定,对领导干部任职回避的适用情形、操作程序等作出了规定。这三个法规文件的出台,是在新世纪新阶段     

党政领导干部在什么情况下要实行任职回避？

我单位来了一位新领导，而这位新领导的夫人是我单位财务处的处长。请问，这位新领导是否应该实行任职回避？中央对党政领导干部任职面避有哪些规定？     

合肥公务员定期岗位交流

安徽省合肥市近日出台文件，明确该市同一职务层次的公务员每两年内通过跨部门、部门内和系统内形式，在不同职位之间进行转换岗位任职。对于在同一部门担任同一层次领导职务满8年或者在同一部门连续担任正副科级领导职务满10年的，或是科级以下非领导职务公务员在同一部门工作满12年的，实行跨部门转任；     

职务职级并行后,科员可以努力到哪个层级

<正>3月27日,中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》。该规定对公务员职级与职务的分类、升降、交流、待遇、管理与监督,都作了详细说明。其中,公务员晋升职级不能简单按照任职年限论资排辈。年度考核被确定为不称职等次的,应按规降低职级。《规定》即将在6月1日施行。这意味着在职务职级并行后,按照最低年限算,综合管理员二级科员可以晋升到一级巡视员。     

国家公务员制度知识讲座 第四讲:公务员的职务升降、任免和交流、回避制度

职务升降是公务员职务关系的正常变更,它由升职和降职组成,是合理使用公务员的必然要求和具体表现。通过正确的职务升降,行政机关各职位都可获得适宜人选,每一公务员也能就任一个力所能及的行政职位,做到事得其人,人尽其才,并形成一种竞争激励机制,保证公务员队伍充满生机和活力。 职务晋升坚持德才兼备、任人唯贤的原则。在公务员具备拟任职务任职资格条件的基础上,关键是以公务员的德才表现、工作实绩作为标准,择贤而任,择优晋升。     

前线文库

前线文库国家公务员制度新规定将出台近日，国家人事部流动调配司在青岛召开的流动调配工作会议强调，要尽快促进有关公务员职位轮换和公务回避法规的出台。职位轮换，是指在政府工作部门内担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员有计划调换职位任职。轮...     

法制经纬

公务员定级、调任、任免新规定近日,国家公务员局连发《公务员培训规定》、《公务员奖励规定》、《公务员考核规定》三个试行规定以及《新录用公务员任职定级规定》,使公务员的定级、调任及任免有了新规定。     

不能再当一辈子官了

中共中央出台的《党政领导干部职务任期暂行规定》、《党政领导干部交流工作规定》、《党政领导干部任职回避暂行规定》三个法规文件是深化干部制度改革的纲领性文件,更是我国政治体制改革发展的一个新的里程碑。其中的《党政领导干部职务任期暂行规定》,就将党章中原来彻底废除干部职务终身制的规定和精神,作出了更加具体的任期规定,改变了原来原则上废除终身制而事实上可以终身制的现状。