解除劳动合同后企业未履行义务案

案情回放 2008年3月2日，王某与某商贸公司签订劳动合同，合同期限为2008年3月2日起至2011年3月1日止。当日，王某办理了入职手续。次日，王某的档案转入某商贸公司集体户存档。次月，北京某商贸公司为王某缴纳社会保险。此后，双方如约履行劳动合同。     

内退人员再择业劳动关系起纷争

案情回放 2008年5月28日，养殖公司与王某签订劳务合同约定，鉴于王某为某建筑公司内退人员，不具备劳动法律关系主体资格，因此双方签订劳务合同；王某承担劳务内容为公司金川猪场土建施工监理，期限1年；猪场土建于2008年11月1日开始，完工支付王某监理劳务费每月2800元，工程延期不再支付施工监理劳务费；若单方解除合同，     

竞业限制补偿金的支付标准可由双方约定

案情回放 王某于2008年入职中国某体育用品公司(下称甲公司)担任产品总监一职,双方签订固定期限劳动合同,从2008年3月24日起至2011年5月31日止.合同期限为3年2个月.同时双方签订《竞业限制协议》,约定竞业限制期限为双方解除劳动合同之日起至解除6个月后的次日止,并且约定竞争关系单位、竞业限制补偿金具体计算办法及支付办法等具体义务以及违约责任等.2011年王某向甲公司提出辞职申请,双方于2011年1月28日解除劳动关系,并办理完毕全部离职手续.     

车辆加盟挂靠营运中劳动者受伤案

案情回放 高某于2007年4月到彩云搬家公司任驾驶员兼搬运工，月薪2000元。2008年6月26日早7点半左右，公司梅经理派高某出车，高某从潘家园搬家到天坛，再从光华路财富中心搬家到金台路京太大厦，最后到东四环慈云寺桥西北角卸完货后，行驶到四元桥时与停在主路的汽车发生追尾受伤，经确诊高某为左股骨粉碎性骨折、左跟骨粉碎性骨折、左外踝骨折等。     

未签劳动合同时,讨要双倍工资有讲究

一、讨要双倍工资要留心诉讼时效 案情回放 王某于2009年8月24日到被告甲公司工作,一直未签合同.2011年9月底王某跳槽,并在2011年10月12日向某劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求甲公司支付其2009年9月24日至2010年8月23日的双倍工资.仲裁委以超过仲裁时效为由,向其出具不予受理通知书.王某遂将甲公司诉至人民法院.在审理中,王某未提交过时效中止、中断的相关证据.     

考核不合格不能作为解除劳动合同的理由

案例:王某系某国有公司管理人员,与企业签订了无固定期限劳动合同,2002年10月公司人事处从德、能、勤、绩四个方面对王某进行了全面考核,考核结果为不合格。人事部便向公司提出解聘王某职     

以一起刑事案件为视角谈诉讼时效的延长与适用

一、基本案情2002年10月5日20时许,王某伙同他人到孔某家中,因索要医药费不成,便将孔某的妻子马某打伤。经法医鉴定,马某的伤情为轻伤。10月26日,孔某报案称,王某等人到孔某家中,将孔某妻子马某胳膊打断,经鉴定为轻伤。同日辖区派出所填写了《接受刑事案件登记表》,对该案进行初查,并对报案人孔某作了询问,查明王某为邓寨老湾人。(案发后,王某即到北京务工并安家落户)。由于2002年轻伤案件作为自诉案件在处理,辖区派出     

谭某要求经济补偿金案

案情回放 A公司下属工程部的王某在1999年11月从职业介绍部门招用谭某为该工程部的职工做中饭。谭某的工作主要由王某负责安排，谭某将日常采买的花费情况记录在册，定期向王某进行汇报。此间，A公司从未与谭某签订过劳动合同，甚至不知道有谭某这个人存在。     

未签劳动合同而引发社保纠纷案

案情回放 王某,于2006年10月至2011年12月在北京某信息公司从事门卫工作.该公司没有与王某签订劳动合同,也没有为其缴纳社会保险费.为此,王某将公司告到仲裁委,要求单位支付没有依法缴纳养老保险和失业保险的补偿金6000元.仲裁委裁决驳回了王某的申请请求.后王某不服,起诉到一审人民法院.在一审法院的审理过程中,王某诉称:2006年10月开始,其就在某公司从事门卫工作,并出具了公司的打卡记录及两名同事的证人证言,证明其与单位存在劳动关系.     

王某诉某保险公司劳动争议案

案情回放美国某保险有限公司北京分公司系依法成立的外资企业。2005年4月4日,王某与被告签订了《银保客户经理合同》一份。合同约定:王某专职从事推广公司的银行保险业务并提供服务,按公司所制定的《银行保险业务人员基本管理规定》的内容计付报酬。王某向公司交纳了500元     

车辆加盟挂靠营运中劳动者受伤案

案情回放高某于2007年4月到彩云搬家公司任驾驶员兼搬运工,月薪2000元。2008年6月26日早7点半左右,公司梅经理派高某出车,高某从潘家园搬家到天坛,再从光华路财富中心搬家到金台路京太大厦,最后到东四环慈云寺桥西北     

考核不合格 不能作为解除劳动合同的理由

案例:王某系某国有公司管理人员,与企业签订了无固定期限劳动合同,2002年10月公司人事处从德、能、勤、绩四个方面     

奔腾的骏马——北京市大兴区运输公司依靠职工办企业纪实

沿着京开高速路行至黄村卫星城环岛的通黄公路,再东行3公里,一幢乳白色的办公大楼坐落在一片绿树茵草之中,这就是北京市大兴区唯一的中型一级国有专业运输企业——北京市大兴区运输公司的所在地。 说起大兴区运输公司,居住在大兴的人们并不陌生。因为这个公司从1956年创建以来,始终占据着大兴客货运输的半壁江山。尤其是历史的时针转到90年     

全国五一劳动奖章获得者、北京市总工会法律服务中心副主任 褚军花 18年来恪尽职守帮职工维权

正"依法维护职工合法权益"这一工作目标,褚军花始终坚守着。十八年的职工维权工作中,她以各种形式为职工提供法律服务。2002年7月,大学法律专业毕业后,褚军花来到北京市总工会法律服务中心专职从事职工维权工作,主要进行劳动争议方面的研究和实践工作。2007年11月,经北京市司法局批准,她成为北京市工会系统首批五名公职律师之一。多年来,褚军花先后成功代理了安某等347名职工与某陶瓷洁具公司案、陈某等59名职工与北京某制漆公司案和王某等38名职工与某设备公司案等多起集     

企业改制时应维护工伤职工的合法权益

[案例] 2001年某有限责任公司采取通过经营者融资收购与职工持股计划相结合的方式,在妥善安置企业职工、承担企业全部债权债务的基础上组建有限责任公司。职工王某按公司改制方案一次性领取安置费,与公司解除劳动关系,自谋职业。     

大货司机的不平凡作为——记北京市奥顺达集装箱运输公司驾驶员王立刚

王立刚,男,1964年3月出生,现任北京和众运输集团下属北京市奥顺达集装箱运输公司驾驶员。曾于2009年被授予我与祖国共奋进—60年国庆优秀工作者。     

缓刑期间能申请结婚登记吗？

北京读者李东来信询问:我的朋友王某去年要注册一家房地产公司,当时他急需房地产经纪人证,便向我借,并答应如果我需要,随时可交还。现在我想要回此证,他却不予理睬。我便向相关部门咨询,答复是王某在办理公司年检时出示过     

用人单位否认劳动关系劳动者举证获赔偿

案情回放 2010年5月,原告岳某在被告北京某物流公司打工,双方口头约定试用期10天,未签订书面合同.2010年7月10日,王某在搬运货物时被滚落的货物砸伤左脚,造成趾骨骨折.公司人事经理带岳某前往某区医院住院治疗,公司垫付了部分医药费.岳某出院后要求公司报销自己支付的部分医药费.但公司不再承认岳某为其职工,否认双方存在劳动关系,并停发岳某工资.     

举证责任的转移须以举证责任的分配为前提

案情回放 2008年8月,张某人职北京某摄影有限公司,担任总经理职务.2008年12月,北京某摄影有限公司与栗某产生经济纠纷,将其诉至北京仲裁委.2008年11月10日至2009年2月1日期间,张某作为北京某摄影有限公司的委托代理人参与了北京仲裁委的仲裁程序,并代北京某摄影有限公司从仲裁处领取了答辩状、身份证明材料、仲裁反诉请求申请书、被申请人证据、声明书、仲裁费发票原件、受理通知、仲裁规则、仲裁员名册、交费通知等材料.北京某摄影有限公司称张某始终未将上述材料交回公司,故提起劳动仲裁和诉讼要求被告返还上述材料.张某则称2008年12月,其与公司的法定代表人安某一同到北京仲裁委领取了相关的材料,并办理了委托代理人变更手续,其已将所有材料交给了安某.     

用人单位恶意注销时劳动者如何维权

案情回放 北京某商贸公司于2005年4月25日成立,注册资本100万元,其中孔某出资51万元,韩某出资49万元.孙某2005年7月入职北京某商贸公司,2008年2月至2008年7月期间实发工资19779元,北京某商贸公司未与其签订劳动合同,2005年7月至2008年7月期间其存在加班,北京某商贸公司未支付加班费,北京某商贸公司于2008年7月31日口头通知与其解除劳动关系.