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日前,新华网、人民网、光明网、中国广播网等中央重点新闻网站及新浪、搜狐、腾讯、网易等主要商业网站,在显要位置推出＂欢迎监督,如实举报＂的网络举报监督专区。网民可以在这里向中央纪委、中央组织部、最高人民检察院、最高人民法院和国土资源部等部门提供违法、违纪线索，进行举报、监督。 相似文献
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为进一步加强和深化政治监督,推动政治监督具体化常态化,2020年5月上旬至7月上旬,广西壮族自治区纪委监委驻自治区总工会机关纪检监察组(以下简称派驻纪检监察组)对自治区总工会党组、共青团广西区委书记班子、自治区妇联党组(以下简称综合监督单位)开展政治监督。 相似文献
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开远市特需用品供应有限公司（下称特需公司）原是国有企业，在改制后成为有限责任公司，职工怀疑公司资产被“贱卖”，到有关部门举报，要求有关部门及公司进行工会换届选举，以此达到保护公司财产的目的。后来． 相似文献
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王珏 《中国劳动关系学院学报》1999,(1)
所谓民主监督即下对上的监督，群众对领导干部的监督。监督的形式有多种多样，民主评议是其中重要的形式之一。一、民主评议干部、监督干部是十五大以后工会组织面临的一项重要任务调整和完善所有制结构，加快推进国有企业的改革是党的十五大提出的重点课题。国有企业是我... 相似文献
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就地解决问题,是信访工作的一条重要原则。其内容是:信访问题发生在哪个单位、哪一级,就由那个单位、那一级解决。这是把信访问题及时解决在基层、解决在初发状态,减少重信、重访,越级信访,做好信访工作的有效途径。如何才能确保就地解决信访问题,笔者认为,应抓好五个环节的工作:一、提高认识、加强领导当前,随着国有企业改革的进一步深化和市场经济体制的不断健全,企业面临着不少事关稳定的矛盾和问题,这些矛盾和问题必然要从信访渠道反映出来。这些矛盾和问题,如果能就地及时解决,就会化矛盾、问题为动力,进而凝聚职工群众,确保稳定,推动… 相似文献
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国有企业改革进程中劳动关系市场化对劳动者的影响 总被引：3，自引：1，他引：2
信卫平 《中国劳动关系学院学报》2001,15(2):43-48
市场化改革以来 ,我国国有企业劳动关系发生了深刻的变化 ,传统体制下形成的劳动关系的均衡状态已被打破 ,新的劳动关系正在逐渐形成 ,劳动者在国有企业中的地位随着企业产权的清晰而被重新确定 ,但国有企业新的劳动关系的均衡状态的实现则有赖于对劳动者权益的真正确认。 相似文献
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今年以来，国有企业改革力度加大，以保定市为例，到年底，全市大部分国有企业均实行了改制，职工在企业中的身份、地位发生了很大变化。这无疑对职工的思想观念形成强烈的冲击，并由此引发出大量劳动争议和集体信访案件。各级工会必须积极参与改革，深入研究有关政策法规，维护职工合法权益。当前要注意把握好以下几个环节： 坚持一个原则。即积极参与改革，支持改革。国有企业改革，是国有企业走出困境的必由之路，是党的十五届四中全会精神的具体实现。各级工会必须积极参与和支持改革，做好职工思想工作，为改革创造和谐环境。 … 相似文献
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赵莹 《北京市工会干部学院学报》2013,28(3)
党群工作是国有企业独特的政治资源,是国有企业核心竞争力的有机组成部分.党群工作虽然不直接构成企业价值链的环节,但为创造价值提供有效的服务和坚强的保障.在新的形势和任务下,国有企业党群工作需要形成自身价值链. 相似文献
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2016年以来,广西壮族自治区纪委监委驻自治区总工会机关纪检监察组积极推动自治区总工会、共青团广西区委、自治区妇联三家综合监督单位党组开展对所属事业单位的巡察工作,取得了明显成效但在巡察工作实践中,还存在巡察的力度与中央反腐力度相比明显不足,离群众的期盼还有差距,也面临着一些难点和困惑,需要认真研究解决。 相似文献
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加强对国有企业领导人员的监督工作，是实现国有企业稳步健康发展的重点和难点问题，应引起有关部门和国有企业的高度重视。 相似文献
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问 :如何认识党的十五届四中全会《决定》的重大意义？答 :党的十五届四中全会的《决定》(下简称《决定》)对国有企业的改革和发展的重要性、紧迫性、艰巨性作了深刻阐述 ,提出了国有企业改革和发展的基本方向、主要目标和指导方针 ,充分体现了党的十五大精神 ,保持了中央关于搞好国有企业改革和发展的一系列方针政策的连续性。《决定》标志着我们党关于国有企业改革和发展问题在理论上的成熟和认识上达到了一个新的高度 ,充分反映了我们党在社会主义市场经济条件下搞好国有企业的理论勇气和坚强决心。《决定》坚持以邓小平理论为指导 ,贯彻… 相似文献
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蔡利 《中国劳动关系学院学报》2010,24(5)
强化国有企业领导人员监督,是坚持从严治党、保证国有企业健康发展的重要手段。近年来国有企业领导人员监督工作存在一些问题,解决这些问题应找出产生问题的原因,并结合企业改革、发展、稳定的实际,提出在权力配置、监督机制、制约机制等方面改革、创新的对策。 相似文献
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开远市特需用品供应有限公司(下称特需公司)原是国有企业,在改制后成为有限责任公司。职工怀疑公司资产被"贱卖",到有关部门举报,要求有关部门及公司进行工会换届选举,以此达到保护公司财产的目的。后来,职工被"断粮","停保"。最终在2007年7月4日.职工以"保护公司财产"为名进驻公司办公室,强行接收了公司,一年过去了,事情悬而未决。围绕这一问题,记者进行了跟踪报道。 相似文献
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企业工会与纪检监察部门密切协作，整合监督资源，形成监督合力，有利于建立起防控有效的权力运行监督机制，实现“1＋1〉2”的效果，促进企业又好又快发展。 相似文献
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搞好民主评议和监督促进企业领导班子建设●王怀远江泽民总书记在全国经济工作会议上指出：“要下大决心，用大力气，对国有企业领导班子进行一次普遍的、认真的考核，同时加强企业职工代表大会对领导班子的民主评议和监督。按照社会主义市场经济体制的要求，积极完善企业... 相似文献
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国有企业职工阶层分化研究--对一家国有企业职工阶层关系的调查和分析 总被引：1，自引：0，他引：1
赵炜 《中国劳动关系学院学报》2001,15(3):60-64
本文在对一家大型国有企业的问卷调查和数据分析的基础上,分析了该企业不同层级职工的经济收入、社会地位、职工对职业稳定性评价等方面的差异.研究了该企业职工阶层分化的特点.提出在国有企业,职工阶层分化的过程已经基本完成.在新的阶层关系下认识工人阶级的地位和作用是我们面临的又一课题. 相似文献
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黄亚斌 《北京市工会干部学院学报》2003,18(2):35-38
多数国有大中型企业实行公司化改制后 ,经营状况依然不佳 ,其直接原因在于公司的治理存在严重的问题和缺陷。现代公司虽然不可避免地出现代理问题 ,但规范的公司治理结构能有效缓解代理问题 ,使得现代公司制企业表现出强大的生命力。而国有企业的产权残缺性使公司治理结构中的直接监督和间接监督等有效的缓解代理问题的手段不能得到充分发挥。因此只有通过股权结构的分散化调整 ,使国有股不占控股地位 ,从而弱化国有产权代表在公司治理活动中的作用。与此同时 ,这也能充分发挥非国有股权所有者的积极作用。只有这样 ,国有企业公司化改制才能建立有效的公司治理结构 ,提高国有企业的运行效率 相似文献
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国有企业监事会作为国有企业的内部监督机构，对监督国有资产运营，防止国有资产流失，确保国有资产保值增值具有重要意义。本文对完善国有企业监事会制度有以下思考。 相似文献
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崔生祥 《中国劳动关系学院学报》2005,19(3):44-49
国有企业下一步的改革重点是以变革产权关系为主要内容的制度创新。在国有企业产权制度的改革中,随着产权关系和劳动关系的变化,工会工作必将面临新的冲击和挑战。工会如何应对这场冲击和挑战,关键是要树立起创新的意识和思维,进而用理论创新去推动和指导制度创新和工作创新。 相似文献