突发事件对大学生心理健康影响状况研究——以新疆“7.5”事件为例

为了了解新疆地区“7.5”事件后大学生应对方式与信赖他人及焦虑、抑郁心理健康变化情况,我们对新疆维吾尔自治区某高校676名在校大学生进行了问卷调查.调查显示:维吾尔族大学生信赖他人、焦虑得分高于汉族大学生；积极应对与信赖他人、焦虑、抑郁均呈负相关；消极应对与信赖他人、焦虑、抑郁均呈正相关；“7.5”事件可能造成新疆地区汉族大学生信赖他人程度降低,维吾尔族大学生焦虑程度提高应引起青年工作者的关注.     

心情发布制度:把脉学生心理

“本周大学生的心情处于良好等级”,“近来少数大四学生面临毕业和求职的沉重压力,表现出焦虑、紧张和烦躁等情绪     

大学生实习感言：在汹涌的大军中随波逐流

如今，求职的门槛变得越来越高。走出象牙塔，蓦然间你会发现，缺乏工作经验已经成为大学生就业的“短板”。面对一年一度的实习和愈演愈烈的“僧多粥少”困境，即将毕业的大学生们到底该作何选择？很多人为此困惑不已，苦苦徘徊和等待。     

实习生你知道如何维权吗

随着就业压力和社会竞争的不断加剧,实习经历对于大学生求职作用越来越重要。然而,一些用人单位把实习生当成廉价劳动力来用,有的学校甚至也有盘剥学生的行为,导致大学生的权益受到侵害的事时有发生。     

“职场医生”指导大学生就业好

报载,为指导大学生求职,上海市劳动保障部门专门启动“公共就业服务进高校”活动,组织有经验的专家到大型招聘会上设摊“义诊”,接受大学生的求职政策咨询;或深入高校现场办公,向大学生传递就业信息,免费提供就业指导服务,此举很受欢迎,被大学生誉为“职场医生”。(见2月25日《青年报》)     

利用校园网络 做好大学生思想政治教育工作

目前,我国“网民”已达1亿多,而在校大学生几乎个个都是“网民”。网络是把“双刃剑”,它对在校大学生的成长,既有正面影响,也有负面影响。因此, 必须高度重视网络教育。目前,各高校在运用网络开展思想政治教育方面,尚存在一些问题。一是网站内容良莠不齐。黄色信息呈多渠道多样化蔓延之势,一     

大学生实习：期待社会力量总动员

大学生实习制度：鲜花可否结出饱满的果实？ 随着大学生见习制度的提出，建立和完善大学生实习制度也成为当下的“焦点议题”。作为就业之前的一个“缓冲期”，实习业已演化成了就业的一个重要“砝码”。强化实习已成为弥补大学生社会经验不足、促进大学生就业的有力措施。     

初次求职遇"红灯"应采取的对策

作为初次求职的大学生，在遭遇求职“红灯”时应该采取什么对策，如何由“山穷水复疑无路”，变为“柳暗花明又一村”呢？     

试用期看“门道”

眼下,又到了应届大学毕业生的求职高峰期,随着就业形势的日益严峻,大学生求职也越来越困难。个别用人单位抓住毕业生急需就业的心理,在试用期这一特殊阶段上耍花招,侵害毕业生的合法权益。在此提醒求职大学生一定要弄清试用期的“门道”,在求职时多加注意,以防上当。     

浅谈大学生素质与能力的培养

面对新的就业形势,当代大学生要想在求职中具有较强的竞争力,在校期间不但要学好科学文化知识,同时还要注意提高自身的综合素质,培养自己的社会竞争能力.     

对大学生求职者的四句忠告

我长期在高校从事学生教育和就业指导工作,每到毕业前夕,不时有大学生为求职择业找我咨询、求教,让我帮他们出主意想办法。每当此时,我总是把自己多年深思熟虑的求职的四句忠告,当作秘诀毫无保留地告诉他们。第一句忠告:求职要靠实力,不要指望关系。时下,有些大学生求职往往喜欢走捷径、投机取巧,千方百计、挖空心思地寻找、疏通各种关系,托人情,找门路,八仙过海,各显神通,都希望靠关系和职权找到一份理想的工作。由于把求职的愿望完全寄托在人情关系上,有的大学生在校三日打鱼、两日晒网,不安心读书,不注意练内功,忽视增强就业竞争的实力,…     

警察院校大学生需求的比较研究

本研究以浙江省8所高校275名在校大学生为调查对象,采用＂大学生需求调查问卷（UNI）＂,结合个体访谈,对当前大学生需求状况进行调查分析。研究结果显示,警察院校、师范院校、普通高校在学习技能需求、情绪调适需求、求职资料需求方面差异显著;警察院校和师范院校学生在学习技能方面的需求显著高于普通高校;警察院校学生情绪调适的需求显著高于普通高校;师范院校学生在求职资料获取方面的需求显著高于警察院校的学生。     

澄清择业的六个误区

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和我国教育改革的不断深化,我国高校毕业生就业分配制度进行了重大的调整改革,大学生不再是“皇帝的女儿不愁嫁”了。“双向选择”、“自由择业”,让当代大学生真切感受到社会对人才需求的变革给他们带来的心理压力。近两年来,面对取消“统包统分”的就业分配制度,大学生的心态既有焦虑又有欣喜,既有困惑又有兴奋,既有迷茫又有清醒,既有无奈更有一份从容。不少研究表明,当代大学生对新的就业分配制度比较认同,也比较赞成。但不可否认,由于历史的原因,我国对大学生择业问题的研究起步较晚,研究较少,各高校对大学生的就业教育指导尚处于或缺少、或敷衍、或蜻蜓点水、或只是初步探索的阶段,因而大学毕业生在求职择业中难免会出现这样那样的误区。     

透视情人节文化现象

节日，是文化传承的重要载体。近年来，“圣诞节”，“情人节”等西方节日在我国大中城市的年轻人和在校大学生中越来越流行，而我们的一些传统节日则越来越不受青年人的青睐，在情人节这天，许多在校大学生甚至不惜花费半个月的生活费去买一束昂贵的玫瑰。情人节为什么越来越火爆？情人节文化现象说明了什么?作为当代大学生应该追求一种怎样的文化价值观？这些问题值得我们共同来关注。为此，我们邀请几位教授、记者和大学生代表，就这一话题进行了讨论。     

更新求职观 觅得好“婆家”

工作是快乐而美丽的!然而,现实却是严峻的。面对如今的就业求职形势,曾经是“天之骄子”的大学生,应该迎难而上,讲究韬略,积极奋斗。其实很简单,只要你能及早地更新自己的错误求职观点,便可为自己找到满意的“婆家”。本文所列出的三种求职观点,希望能够对你有所启迪!     

求职也要依“法”

当前，大学生就业形势严峻．为了把自己推销出去，找到满意的“婆家”，象牙塔里的学子们可谓绞尽脑汁，想了无数办法。但求职是需要精心策划的，如能采用些惊奇的求职战术，力求别具一格，做到与众不同，蕴含创意，巧谋智取，定能出奇制胜。所以说，求职有时也要依“法”进行!     

实习过程意外伤害谁买单

随着大学生独立自主意识的增强,许多在校大学生假期里都会寻找一些社会实践的机会,目的在于积累社会经验,为就业做好铺垫。如今最常见的方式就是在一些和自己所学专业有较密切联系的用人单位,以实习生的身份进行社会实践。寻找此类实习机会是很容易的,为什么呢?对用人单位来说,平白无故多了一些免费的劳动力为单位服务,何乐而不为,而且这些劳动力求知欲强,勤劳肯干,对工作类别不挑剔,实在是难得的"好员工";对实习生来说,不是用人单位的正式员工,也就不会对单位正式员工构成工作上的威胁,因此正式员工对于实习生是不吝赐教的,而且作为大学生参与实习最大目的在于用实践来巩固理论,而不在于对工作类别、报酬等的要求,所以实习对他们来说实在是学习的"好机会"。可见。此类实习无论是对用人单位还是对实习生来说都是大有裨益的,这也是它之所以盛行的原因之一。但是,随着实习的增多,这其中隐藏的弊端也暴露无遗,即实习生一旦在实习过程中因为工作而受到伤害,他的权益由谁来保障?     

对话:“老三届”与“老五届”

对话：“老三届”与“老五届”■丁东赵诚丁东：红卫兵当中，有“老五届”和“老三届”的区别，这很值得研究。所谓“老五届”，是指１９６６年“文革”开始时在校的大学生，又称６６至７０届大学生。“老三届”是指“文革”开始时在校的中学生，又称６６至６８届中学生，...     

求职维权典型案例解析

随着大学生毕业前＂求职黄金季＂的到来,一批断开学校＂脐带＂的应届毕业生将成为职场新人。但是,许多刚毕业的大学生在求职过程中并不知道如何维权,遭遇一些法律问题时,大多抱着维权成本高、吃点亏算了的心态。其实,对这些职场新人来说,求职维权也是迈向成功职业生涯的一堂必修课。     

论公安院校学生实习阶段的教学延伸

在大力提倡教学改革的大环境下,各公安院校越来越重视学生在实习阶段学生实际能力的培养。许多学校要求学生在校两年半或三年半内完成本专业设置的所有基础和专业课程学习的任务,最后半年到公安机关进行实践学习,从而实现公安大学生向人民警察的角色的顺利转变。还有的学校进一步更新教学理念,进行了更为大胆和有意义的改革创新,比较明显地突出了实习阶段在整个教学环节中的重要性。比如,浙江公安高等专科学校就提出了“2 1”的人才培养模式,将学生实习阶段的时间更延长到了一年。各公安院校对学生实习阶段的注重,是为了使自己的人才培养模…