大学生综合素质测评体系构建

本文就大学生综合素质测评内容与方法的匹配问题展开调查研究,探寻内容与方法高匹配度的大学生综合素质测评体系构建策略.构建测评内容与方法匹配度较高的大学生综合素质测评体系,主要包括德育素质、智育素质、社会活动、创新素质和心理素质五个方面,其中心理素质作为大学生综合素质测评体系的参考素质,不计入测评总分.     

大学生综合素质测评的实施

任何评价的实施首先要对评价对象进行、客观、科学的分析认识。大学生综合素质的内涵,如果从含义的本身来认识它,这个对象属于“质”的范畴。同时,教育学、心理学认为:人的素质既有纵向联系又有横向联系,这种联系是深层的,也是定“性”的。大学生综合素质测评就是从定“性”这种联系的深层分析,探讨以“量”进行评价。1.大学生综合素质的构成新形势下高等学校培养的人才是有个性、有创造性、有国际意识的国际型人才,对大学生的素质培养应注重思想道德素质、专业素质、能力素质、身心素质的培养。在此我们对大学生综合素质的几个模块作以下深…     

人才测评研究

人才测评是现代人事管理的一个新领域。人才测评是建立在教育测量学、心理学、行为科学、管理学、计算机技术等基础上的一种科学的综合选才方法体系,它能对人的知识水平、能力、个性特征、职业倾向和发展潜力等方面的素质进行综合测评,从而为员工的录用、晋升、企事业人才招聘、选拔,各类人员求职、流动提供服务,也为选拔人才、使用人才、发挥人才作用提供直接依据。针对人才测评存在的问题,在人才测评实施过程中,应根据测评原则采用合适的技术工具和方法,使人才测评的作用得到真正发挥。     

公民法律素质测评指标的价值及建构

关保英在《比较法研究》2011年第1期载文《公民法律素质的测评指标研究》认为，衡量法治国家的最高标准是一国公民法律素质的整体情况。公民法律素质的测评指标是指对一国公民认知法律、运用法律、遵守法律、信仰法律等心理机制和行为机制进行综合考察和把握的整套技术参数。     

研究生创业计划大赛的构思与实施——以北京工业大学为例

创业计划大赛是培养研究生创新能力、团队精神的有效手段,本文通过介绍组织研究生创业计划大赛的一些经验,阐述了通过创业计划大赛培养研究生综合素质的可能性、有效性和重要性。     

论公民科学素质测评问卷内容设置的原则

探讨确立公民科学素质测评问卷内容设置的原则,首先应该明确公民科学素质测评的目的。无论美国的2061计划,还是我国的2049行动计划都是着眼于几十年后达到所有公民具备科学素质这一长远目标。毋庸置疑,所谓所有公民具备科学素质中的科学素质是最基本的素质,因而应该在同时也必须在每一个公民未成年     

他山之石

广州出台公务员竞争上岗实施细则。广州市委组织部、人事局联合印发了《广州市党政机关推行竞争上岗综合测评实施细则》,使公务员竞争上岗有了科学规范、简便易行的综合测评办法。《细则》明确指出,综合测评是竞争上岗的重要环节,是评价竞争者知识、能力、素质的手段。综合测评一般包括笔试、演讲答辩和民主测评三个主要方面。《细则》从组织领导、笔试、演讲答辩、民主测评、确定考核对象五个方面作了明确具体的规定。如笔试命题方面,《细则》规定,以测试竞争者平时应知应会的知识为主,不需要进行专门的复习,试题要达到知识与能力并重、科学性与思     

军校学员人文素质亟待提高

加强素质教育,全面提高军校学生的素质,是历史赋予军队院校的一个时代性课题,也是军校大学生及社会共同关注的热点问题。而摸清大学生的人文素质现状则是加强此项教育的基本前提。为此,我们对军队技术院校200名研究生、300名本科生进行了人文素质问卷调查,并将调查结果与一份普通高     

政工干部素质建设的科学管理

加强对政工干部的管理,是思想政治工作队伍自身建设的重要环节。而这种管理,比对一般群众的管理更加严格。那么,如何加强政工干部素质建设的科学管理呢? 一、要建立政工干部素质测评机制 政工干部素质测评机制是以马克思主义理论为指导,借鉴和运用现代心理学、管理学等学科领域研究成果和现有人才素质测评的实践经验,     

如何在自然辩证法教学中兼顾通识性与学术性

自然辩证法是一门旨在提高理工农医类研究生综合素质的公共必修课,它对研究生综合素质的提高有着重要的意义。然而,当前的自然辩证法课程教学仍然存在着诸多的不足,教学流于形式的问题尤其突出,即课程教学变成了传播科学知识或者是进行思想政治教育的说教。要优化自然辩证法的教学效果就必须坚持通识性与学术性并举,合理平衡传播科学知识、培养正确的思想观念与提高理论研究水平的教学目的。     

浅议研究生干部应具备的素质

研究生干部的素质对研究生思想政治教育的成效有着重要的影响,也是决定研究生教育成功与否的关键。而作为一名研究生干部所必须具备的素质,可以用胡锦涛总书记的"甘于奉献、勤于学习、善于创造"这十二个字来进行概括总结。研究生干部只有时刻注重以此标准加强自身素质,才能不断适应党和国家对研究生工作的要求,成为一名优秀的研究生干部。     

浅议研究生干部应具备的素质

研究生干部的素质对研究生思想政治教育的成效有着重要的影响,也是决定研究生教育成功与否的关键.而作为一名研究生干部所必须具备的素质,可以用胡锦涛总书记的"甘于奉献、勤于学习、善于创造"这十二个字来进行概括总结.研究生干部只有时刻注重以此标准加强自身素质,才能不断适应党和国家对研究生工作的要求,成为一名优秀的研究生干部.     

南宁市委统战部建立“五下访一回访”工作机制

哈尔滨市为了将更多更好的优秀党外人才纳入视野,在工作机制上进行了大胆的创新。市委统战部、组织部联合下发了《哈尔滨市调整充实党外后备干部工作实施方案》,决定采取考试、综合素质测评     

基于ASP.NET技术的高校学生综合测评系统模型构建

综合测评是高校评价学生的一项重要制度,关系到学生的基本权利和根本利益。但是现行的综合测评系统由于存在种种弊端已经不符合当今时代对于大学生人才评价的要求。需要我们从共享性、效率、计算方法等方面分析现行综合测评系统中存在的种种问题,并就综合测评系统的可持续发展提出相应的改进建议。     

研究生信息素养教育初探

本文从信息素养概念入手,简要介绍了现代研究生信息素养教育的意义,并对研究生信息素养教育途径进行了比较详细地探讨.研究生的信息素养教育既是科研素养的重要组成部分,也是培养思想道德素质、人文素质、身体素质和心理素质的重要方面.其教育内容包括信息意识、信息知识、信息获取、信息甄别、信息利用能力的培养和信息法律意识和信息伦理道德等方面的教育.信息素养教育贯穿于研究生教育的各个环节,包括信息检索的专门教育和第一课堂、第二课堂教学中的信息素养教育.     

从杰出人士的成功看职业测评重要性

职业测评是通过科学、客观、标准手段对人的特定素质进行测量、分析和评价。有人称，职业测评是生涯设计的成功之道。     

学分制条件下高校综合测评评估机制研究

现行的高校一般是实行综合测评评估机制来对学生进行评估 ,综合测评评估存在着评估导向、评估机制以及操作体制上的一些弊端。更为自由的学分制使这种弊端更加明显。建立一种与更为自由的学分制相适应的大学生评估机制势在必行。本文对学分制条件下高校大学生的评估机制进行了探讨 ,提出了一些新的思路。     

养“四气”增“四力”——浅谈年轻干部素质培养

年轻干部素质的培养是一个非常复杂的课题．很难从某个方面加以定性。笔者认为，除去对具体岗位的业务匹配性，年轻干部综合素质的培养与提高，可以从智力、毅力、定力、活力四个方面来努力。     

人才素质测量与评价的功能

从现代企业管理、人才管理、教育管理的发展趋向来看，积极开展人才素质测评工作，对于培养高质量的人才、增强管理效能和提高生产力，都有着十分重要的意义和作用。人才素质测评的主要功能有以下几个方面：     

新形势下加强和改进研究生思想政治工作的对策研究

研究生招生规模的扩大,为研究生思想政治工作提出了新的课题,如何在新形势下加强和改进研究生思想政治教育,已成为摆在高校面前的一个严峻课题。本文针对当前研究生思想政治教育工作中存在的问题,提出了加强和改进研究生思想政治工作的对策。