点燃发展强引擎 打造人才向往地

<正>国家发展靠人才，民族振兴靠人才。习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，发出了加快建设人才强国的动员令，为做好新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。在奋力打造“长三角中轴枢纽、国际化智造名城”的征程上，常州须围绕“得人心、聚人才、汇人气、赢人和”点燃常州发展强引擎，把常州建设成为人才向往、英才荟萃、产才相融、城才共荣的长三角人才新高地。     

坚持改革创新 推动科学发展——常州市组织工作创新实践掠影

近年来,常州市各级党委组织部门始终坚持围绕中心、服务大局,与时俱进、改革创新,以打造一流干部队伍为目标,全面加强各级领导班子和干部队伍建设.不断加大领军型海归创业人才引进力度,着力推进"新一轮强基工程",深入开展"讲党性、重品行、作表率.树组工干部新形象"活动,切实提高服务科学发展的成效,为推动常州经济社会健康较快发展提供了坚强的组织保证。     

从“独角戏”到“合唱团”——创投公司加盟创业人才引进的常州探索

当前，各地招才引智新招迭出。常州市发挥创投公司的作用，提高创业人才引进的科学性和成功率，创新了引才思路。 2006年9月，常州开始全面实施“干名海外人才集聚工程”，先后引进8批人才，共645人，有70％的项目正式落户。和其他地方一样，常州也是按政府主导模式来操作。     

常州大力实施龙城英才计划倾力打造人才创新创业之城

建设以人才为引领、科技为支撑的创新创业之城，是率先基本实现现代化的重要路径。2011年8月，常州在全面完成两轮“千名海外人才集聚工程”目标任务的基础上，启动实施“龙城英才计划”，以更大力度引进海内外领军型创新创业，人才，加快人才国际化进程，推动人才优势向产业优势转化，努力走以人才为引领的转型发展之路。     

常州：转型升级再出发

经历了“十五”夯实基础、“十一五”局部加速，常州站在了“十二五”转型发展的新起点上。 面对区域竞争、产业竞争、人才竞争“干帆竞发”的新挑战，500万常州人民使命在肩，豪情满怀。     

以发展现代服务业支撑新一轮经济增长

党的十八大强调发展现代服务业的重要性，以新技术、新知识、新创意、新业态为主要特征的现代服务业，将成为新一轮经济有效增长和健康、可持续发展的“龙头”与“引擎”。钟楼区作为江南历史文化名城常州的中心城区和常州市的政治、经济、文化、金融、贸易中心所在地，促进现代服务业快速与健康发展显得尤为迫切。     

探索涉台法律服务的“常州路径”

<正>8月1日，常州市涉台法律服务团举行换届会议。24名擅长民商、劳动、公司、涉外、金融、行政、刑事、知识产权等方面事务的律师和2名办理涉外、国内公证业务的公证员接受聘书，开启新一轮涉台法律服务公益之旅。10年前，在市台办、市司法局共同促进下，常州创新建立涉台法律服务团。10年常台融合发展进程中，服务团始终以服务台企台商台胞以及赴台投资企业为宗旨，以打造台资产业集聚、台企创新发展、台商投资环境、两岸交流交往的新高地为目标，用心用力用情，探索出一条常州涉台法律服务有效路径。     

创新体制机制 加快人才开发

常州位于江苏省南部，是长江三角洲重要的临江工业城市，也是国务院确立的全国综合配套改革试点城市。改革开放以业，特别是“九五”期间，常州市人才队伍建设得到迅速发展，已初步形成一支规模适中、门类齐全、整体实力不断增强的人才队伍。截止２０００年底，全市每万人拥有人才数在江苏省处于第三位，全市人均ＧＤＰ在江苏省处于第四位，人才队伍的发展与全市的经济发展水平基本相适应。但是与先进地区相比，我市人才队伍现状不容乐观，突出表现在高层次创新人才短缺，吸引人才的比较优势不突出。处于苏南发达地区的常州，面对省委提出全…     

大力实施“六大工程”精心打造一流干部队伍

在组织工作中贯彻落实科学发展观。对于常州来说，就是要以改革创新精神推进党的建设和组织工作，围绕选干部、配干部、聚人才、强基础、激活力的目标要求，大力实施“六大工程”，突出一流干部队伍建设，为实现全市经济社会又好又快发展提供坚强组织保证。     

专业技术人才队伍建设：决胜未来的关键之举

随着科技的快速发展及经济国际化程度的不断提高，各类专业技术人员在经济社会发展中的作用愈发突出。在全球经济增长乏力、新一轮科技革命悄然酝酿的大背景下，以提高专业水平和创新能力为核心，以培养高层次人才和紧缺人才为重点，加快专业技术人才队伍建设，扩大专业技术人员队伍规模，