创民主共管之局 现和谐稳定之貌——《江西省厂务公开条例》解读

厂务公开是指企业、事业单位和民办非企业单位通过一定的形式和程序，将本单位的重大决策、生产经营管理的重大事项、涉及职工切身利益和廉政建设的事项等向职工公开．接受职工监督的民主管理制度。     

市国土房管局关于调整企事业单位2012年补充住房公积金缴存基数的通知

<正>津国土房保[2012]292号根据天津市进一步深化城镇住房制度改革实施办法的规定,经市政府同意,现就做好我市2012年补充住房公积金缴存额调整工作有关事项通知如下:一、自2012年7月1日起,企业、事业单位(不含参公管理的事业单位)可将职工补充住房公积金缴存基数调整为2011年职工个人月均工资总额。调整补充住房公积金缴存基数的单位,凭填写完整并签章齐全的《天津市单位调整补充     

加强民主监督的有益探索——关于天津市开展民主监督的调查

一最近,我到天津市调查研究,了解到他们近几年来在开展民主监督方面进行了一些有益的探索,得到人民群众的拥护和赞扬。天津市开展民主监督,一是实行村务公开、厂务公开、政务公开,将村民、职工关心、反映强烈,容易引发矛盾的问题和事项公之于众,把群众监督贯穿于村务管理、企业管理、政务管理的始终;各级政府组织、办事机构和服务行业、"窗口单位",凡与人民群众切身利益密切相关或群众普遍关心的事项,在不违反保密规定的前提下按照一定的形式、程序和时限实行公开,接受社会监     

天津市人民政府关于公布天津市行政许可事项目录（2014年版）的通知

各区、县人民政府，各委、局，各直属单位： 市人民政府同意市审批办组织编制的《天津市行政许可事项目录（2014年版）》，现予公布，并将有关事项通知如下： 一、实行行政许可事项目录年度版本管理。《天津市行政许可事项目录（2014年版）》包括《天津市市级行政许可事项目录》、《天津市暂不列入行政许可事项目录》、《天津市滨海新区行政许可事项目录》、《天津市市区行政许可事项目录》、《天津市郊区县行政许可事项目录》。     

对口协商加快工资集体协商立法

<正>工资问题是与劳动者利益攸关、涉及民生的重大问题。十八届三中全会报告及《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出了健全工资决定和正常增长机制,完善最低工资和工资支付保障制度,完善企业工资集体协商制度。今年,中共中央印发《关于加强社会主义协商民主建设的意见》中明确提出畅通职工表达合理诉求渠道,健全各层级职工沟通协商机制。积极推动由工会代表职工与企业就调整和规范劳动关系等重要决策事项进行集体协商。     

走向富强——记富强工贸集团公司的企业文化建设

天津市富强工贸集团公司，是“国家大二型”民营企业。长期以来，集团公司始终把企业文化建设摆在突出位置，推动企业不断向前发展。在企业文化建设与企业发展的良性互动中，逐步形成了独具特色的“富强文化”。集团公司先后荣获“全国乡镇企业管理先进单位”、“天津市先进企业”、“天津市管理先进单位”、“天津市思想政治工作先进单位”、“天津市精神文明建设先进单位”、“天津市职工教育先进单位”、“天津市先进职工之家”等荣誉称号。     

充分发挥工会作用 依法维护职工合法权益

多年来,我省人大常委会充分行使法定职权,注重发挥工会在立法、执法检查、重大事项调研审议中的作用,切实维护职工合法权益,取得了明显成效。     

厂务公开要有广度、深度、力度

如何使厂务公开健康有效地开展下去,我认为应该把握好三个度,即广度、深度、力度。 一、要把握好厂务公开的广度。厂务公开的广度就是指厂务公开要有广泛性、普遍性,做到应该让职工知道的事项都要公开。要从深化改革的难点,职工群众普遍关注的热点,领导干部廉洁自律的疑点问题入手,着重从四个方面加强公开。一是关系企业经营管理和改革发展的重大问题要向职工公开;二是涉及到职工切身利益的问题要向职     

抚顺特钢积极推行“民主议事制度”

抚顺特殊钢(集团)公司为落实全心全意依靠工人阶级办企业的方针,积极探索新形势下企业民主管理的新途径,自今年二月份以来,他们在公司推行民主议事制度,极大地唤起了职工的主人翁意识,进一步强化了企业管理,使今年的各项经营指标稳中有升。 民主议事制度就是按照职工代表大会通过的议事规则,选出由工人、干部、科技人员、管理等四方面职工108人作为议事代表,参与讨论决策公司重大事项的民主管理制度。为充分体现管理的民主性,他们为此专门建了一个多功能议事厅,内设108个代表席,装备有先进的电子表决显示系统;另外为增强议事的透明度,公司电视台每次都把议事实况转播给全体职工;同时他们还在公司的门口设立公示板,将议案的内容、表决结     

辽宁出台政府规章赋予职工“拒绝权”

辽宁省首部有关企事业单位职工民主管理的政府规章—《辽宁省职工代表大会规定》日前正式颁布实施。该规章首次赋予了职工“拒绝权”——应经而未经职代会讨论或审议的事项，职工有权拒绝接受。这部政府规章在第三十二条中规定：“依法应当经职代会讨论或者审议的事项而未提交职代会，或者对职代会的决议、决定不予落实，并且未进行平等协商的，对企业、事业单位就该事项单方面做出的决定，工会和职工有权拒绝接受，并可以提请上级工会和有关部门依法处理”。规章同时规定：“对职工拒绝接受该决定的行为，企业、事业单位不得给予纪律处分或者采取调动岗位、下调工资、解除聘用等方式进行打击报复。”     

天津市住房公积金管理委员会关于调整2015年住房公积金缴存额的通知

<正>津公积金委[2015]6号各区县、委局(集团公司)、驻津单位:根据《住房公积金管理条例》(国务院令第350号)、《天津市住房公积金管理条例》(津人发[2002]26号)及我市有关政策,经天津市住房公积金管理委员会审议通过,现将2015年住房公积金缴存额调整有关事项通知如下:一、调整住房公积金缴存基数和比例(一)自2015年7月1日起,全市住房公积金缴存基数由2013年职工个人月均工资总额,调整为2014年职工个人月均工资总额。     

劳资争议解决程序的暂行规定

第一条为明确规定解决劳动争议手续,以贯彻公私兼顾,劳资两利,发展生产,繁荣经济之方计,特制定本规定。第二条一切公营、私营企业及合作社经营的企业中之劳动争议,均按照本规定之程序处理之。第三条本规定所指劳动争议之范围如下:甲、关于职工劳动条件事基(如工资、工时、生活待遇等).乙、关于职工之任用、解雇及奖罚事项。丙、关于劳动保险事项。丁、关于企业内部工作规则事项。戊、关于集体合同、劳动契约及其他一切涉及劳动争议事项.第四条确定人民政府劳动局为调解、仲裁一切劳动争议之机关。     

张学军蓟县人大代表天津宏泰化工有限公司总经理

作为一名年轻的企业家，张学军勤奋好学，先后获得高级经济师、高级职业经理证书。他注重企业科技创新，不断提高产品科技含量，企业被评为天津市科技型中小企业。他关心职工生活，弘扬“爱厂、奉献、创新”企业文化，培养职工主人翁责任感，企业被评为天津市A级劳动关系和谐企业。他注重企业效益与社会效益相统一，为地方经济发展做出了积极贡献。先后荣获2006年度蓟县五一劳动奖章，天津市国防科技工业“十一五”突出贡献先进个人、2008年度天津市劳动模范、2011年蓟县十大杰出青年等荣誉称号。当选县人大代表后，积极参加县人大常委会组织的各项活动，认真履行代表职责，主动建言献策，体现了一名人大代表的崇高觉悟和政治责任感。张学军将带领公司员工，继续加大投入，开发新产品，再创企业和个人的新辉煌。     

天津市奥达精密机械制造有限公司

天津市奥达精密机械制造有限公司是一家以钣金加工为主的综合机加工企业,始建于2000年,坐落于天津市宝坻区郝各庄工业园,现有职工200人,占地面积40000平米,现有主要产品为两大系列:一是为通讯、     

人大决定权的制度化构建

<正>重大事项决定权,与立法权、监督权、任免权并称为人大及其常委会的四项基本职权。据统计,全国绝大多数省级人大常委会制定了关于讨论、决定重大事项的地方性法规,但是重大事项决定权的实践不尽如人意。要使重大事项决定权从"纸面"落到"地面",必须从制度层面完善重大事项决定权的运行机制。第一,科学界定重大事项的内涵和外延。重大事项决定权难行使,很重要的一个原因是"重大事项"界定难。判断某一具体事项是否属于"重大事项",并不是一个简单的逻辑演     

关于人大决定权和重大事项决定权的几个问题

正党的十八届三中全会提出"健全人大讨论、决定重大事项制度",进一步增强了人们对人大及其常委会重大事项决定权的关注度。多年来,对如何理解重大事项、重大事项由谁界定、决定权和重大事项决定权是否是一回事等,一直存在不同认识。笔者在此坦陈一孔之见。重大事项决定权是对"决定的重大事项"和"决定的事项"的归纳概括1.宪法和法律关于人大及其常委会决定重大事项的规定关于人大及其常委会决定"重大事项"的字面表述,宪法和法律仅有3处条文涉及:一是宪     

交通运输部关于切实做好重大节假日免收小型客车通行费有关工作的通知

交公路发[2012]376号各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团交通运输厅(局、委),天津市市政公路管理局:为贯彻落实《国务院关于批转交通运输部等部门重大节假日免收小型客车通行费实施方案的通知》(国发[2012]37号)(以下简称《通知》)要求,切实做好重大节假日免收小型客车通行费的实施工作,进一步提升重大节假日收费公路通行效率和服务水平,现就有关事项通知如下:     

浅论“重大事项”

重大事项决定权,是地方人大常委会的一项重要职权。立法权、监督权、人事任免权的行使,往往都涉及到决定权的运用。而行使好决定权的前提,首先需要正确理解和科学界定什么是"重大事项"。"重大事项"的概念"重大事项"不是固定不变的概念,而是随着时间、地点的变化而变化的相对的概念,其特征主要有二:其一,"重大事项"具有阶段性。这一个阶段的重大事项,并不一定就是另一阶段的重大事项;随着时间的推移,原来的非重大事项可以成为重大事项,原来的重大事项也可能变为非重大事项。如1995年修改后的《地方组织法》中有关"重大事项"的规定,较修改前多了"环境和资源保护"的内容,这就意味着现在的环境和资源保护问题已日渐严重,成了关系到国计民生的"重大事项"了。     

天津市人民政府办公厅关于印发天津市信访事项复查复核办法(试行)的通知

正津政办发[2016]96号各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:经市人民政府同意,现将《天津市信访事项复查复核办法(试行)》印发给你们,请照此执行。2016年11月11日天津市信访事项复查复核办法(试行)第一条为规范信访事项复查、复核工作,保障信访人合法权益,引导信访人依法有序信访,促进行政机关依法履行职责,根据《信访条例》(国务院令第431号)、《天津市信访工作若干规定》,结合我市信访工作实     

加强企业民主管理 维护职工合法权益

2007年11月15日，市十四人大常委会第四十次会议通过了《天津市企业职工民主管理条例》（以下简称《条例》），并于今年3月1日起正式施行。学习好、宣传好、贯彻好《条例》，对于充分发挥职工主人翁的作用。促进企业持续健康发展，构建企业与职工的和谐劳动关系。形成企业与职工的共存共荣的良好局面具有十分重要的作用。