抗O型口蹄疫病毒单克隆抗体的制备及其生物学特性分析

用灭活O型口蹄疫病毒为抗原免疫BALB/c小鼠4次后,取致敏的脾B淋巴细胞和SP2/0小鼠骨髓瘤细胞进行融合,在HAT选择培养基中培养2周,经间接ELISA法筛选,最终获得了3株抗O型FMDV的阳性杂交瘤细胞株,命名为2F1、2G7和6H4。血清学试验证明该McAbs能与FMDV抗原结合,具有高度特异性。     

清代湖广官盐运销、流通与私盐

清代私盐的活跃程度,与官盐的运销状况和流通方式的合理与否密切相关。作为两淮盐区最主要的食盐销售口岸,清代湖广地区所行销的官盐主要以淮盐为主,广、川盐次之,但私盐,特别是边私的侵灌却非常活跃。究其原因,是受僵化的划界行盐制的影响而造成的,但同时,地理因素以及官盐的不合理运销路线与流通方式,也对湖广私盐的活跃起了推波助澜的作用。     

组织内部与他人相处和谐必需把握的几个原则

本文对组织内部与他人相处和谐必需把握的几个原则问题进行了探讨。     

人的全面发展与人本管理

管理与人的全面发展具有内在的必然联系和互相促进作用。知识经济时代的人本管理包括以人的全面自由发展为核心、创造相应的环境条件和工作任务、在集体管理之上建立个人的自我管理、创造企业精神等内容。实施人本管理应进行精神风貌、利益驱动、员工的培育和学习、塑造企业形象及文化等工程建设,同时还应在观念上重新认识企业职工的主人翁地位,在改制问题上尽量使职工群众受益,在方法上加强思想政治工作。     

树立正确的人才观

现代化首先是人的现代化。一个社会的硬件系统不难改善,只要有钱就可以“买”来一流的设施,但是它的软件系统的改善则绝不是仅仅靠金钱就可以奏效的。在社会的软件方面,人才就处于核心地位,而在人才问题上,培养什么样的人才才是恰当的,又构成全部问题的关键。这就需要正确地解决人才观的问题。什么是人才?一提到“人才”,不少人就会想到那些大师级的人物,似乎只有一流的科学家、作家、工程师等等才是人才。我认为这种把人才精英化、贵族化的观念是不恰当的。对人才宜作一种比较广义的理解。其实,从外在的方面来说,只要是对国家、社会有积极…     

医患纠纷第三方调解模式比较研究

以人民调解、行业调解和保险调解为中心的第三方解决模式是化解医息矛盾、解决医患纠纷的重要模式之一。每一种模式均有其特点与优点，但同样也存在缺点与不足。因此，单纯依托其中任何一种模式来化解医患矛盾、调处医患纠纷，都难以达到预期的效果。较为理想的选择应该是将三种模式中的两种结合起来，分工合作、各司其职、取长补短，共同化解医患矛盾、调处医患纠纷。     

浑南二校把学习实践活动当作发展的源动力

沈阳市浑南新区第二小学(以下简称二校)成立于2006年9月,位于浑河南岸的沈阳高新技术产业开发区。在承载诸多使命的同时,学校也不得不面对建校初新学校、新老师、新学生的三新这样一个校情。科学发展观理论为浑南二校的发展提供了先进的理论依据。学校真正把学习实     

政治体制改革中的政治控制分析

中国经济体制改革的拓展和深化已客观地将政治体制改革提升到了应有的高度，但由于政治体制改革涉及着权力关系、政治利益的再调整，关系着政治制度化水平的升降，因此，改革中出现的扭曲和失范相比于经济体制改革有可能还要剧烈。政治体制改革中的政治控制已具备十分重要...     

医患纠纷第三方调解的绩效困境与创新路径

近年来,第三方调解在化解医患矛盾过程中发挥了重要作用,并日渐成为调解医患纠纷的主导模式。但从其调解绩效来看,与其他模式一样,同样也存在许多亟待改革与完善的地方。如人民调解执行率不高、行业调解法律效力差、保险调解理赔难度大等均严重影响了第三方调解绩效。为此,有必要从明确人民调解的法律地位、规范行业调解的行为准则、解决保险调解理赔难问题等几方面出发,提高人民调解的权威性、提升行业调解的公信力、提高保险调解的认可度。     

继承、发展与创新——论邓小平的统一战线理论

邓小平的统一战线理论是邓小平理论的重要组成部分,是毛泽东统一战线思想的继承、发展与创新.以毛泽东统一战线思想为基础,结合中国的实际,邓小平站在新的理论高度,以超凡的智慧和精辟的语言,对统一战线理论进行了新的阐述,把统一战线理论的某些方面发展到了一个新高度.