通俗辞典

意外小王年前凑了一万元给领导送去,领导表态年后提拔他进班子,谁知没过多久领导就因其他问题东窗事发,将小王牵扯进去,花了钱的小王官没当成,最近反而以“贿赂罪”被提起公诉。倒霉建筑老板送给李局长的一幢三层小别墅,还没来得及装防盗网,就被小偷从窗     

因公伤亡和工伤（亡）待遇的不同

问：我的丈夫老李原是一名机关人事部门的行政干部，后提拔调入物资局任副局长。任职三年后物资局改为企业，老李改任物资集团副经理。后来他在下基层工作时遭遇交通事故，不幸身亡。在处理待遇等问题时，我提出他是国企领导，应以公务员因工死亡办理，有关部门告诉我，他的身份已不是国家公务员而是企业管理干部，只能按工亡办理。请问他的情况应该按“因公受伤”处理，还是按“工伤”处理，两者待遇有什么不同？     

送“生日报”演绎创业传奇

1997年7月，17岁的杨永刚到了北京，他在一份北京晚报招聘栏看到一家大酒店招服务生，当即去应聘。在酒店做店小二，看着身边的同事有的处了女朋友，有的被提拔为部门经理，为人憨厚的杨永刚也渴望改变自己。     

因公伤亡和工伤(亡)待遇的不同

问:我的丈夫老李原是一名机关人事部门的行政干部,后提拔调入物资局任副局长。任职三年后物资局改为企业,老李改任物资集团副经理。后来他在下基层工作时遭遇交通事故,不幸身亡。在处理待遇等问题时,我提出他是国企领导,应以公务员因工死亡办理,有关部门告诉我,他的身份已不是国家公务员而是企业管理干部,只能按工亡办理。请问他的情况应该按"因公受伤"处理,还是按"工伤"处理,两者待遇有什么不同?答:公务员因公伤残,适用民政部发布的《伤残抚恤管理办法》,办法第二条明确规定:本办法适用对象为     

县级工会“四多四少”现象值得注意

据调查,目前一些地方的县级工会不同程度地存在着“四多四少”现象,严重制约着工会工作的开展。一是官多兵少。机构改革后,大部分县区的工会编制在5至7人左右,有的县正副主席就安排了3至4名,出现了4个主席2个兵的怪现象,而且存在年龄偏大、知识结构单一的情况。二是进的多提拔的少。有的县区把工会当成安排干部的场所。某市21名正副主席中,只有3名是工会本身提拔的,其他都是从外面派进来的。有的工会干部感慨地说:“工会死水一潭。站着进来,躺着出去,是三类科室。”三是传统型干部多,开创型干部少。由于以上因素,造成县级工会干部开拓创新不…     

真诚无敌

＂你或许觉得奇怪,你老跟我吵,弄得我很没面子,为什么还要提拔你？因为你的真诚让我无法拒绝。你是最让我头疼的一个,也是最让我放心的一个。＂     

谈民主评议干部四个环节的科学运用

科学运用好民主评议领导干部的述职、测评、评议和使用结果等四个环节,通过民主评议,可以深刻地了解干部、客观准确地评价干部、科学合理地提拔使用干部,保证民主评议干部工作健康发展。     

职业生涯中10个最致命想法

1.总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。     

邯郸煤矿职工十盼和谐社会建设

河北省邯郸市总工会张卫建来稿指出，邯郸煤矿工人盼望党和政府在十个方面能采取一些更具有针对性的政策和措施，为和谐社会建设打下坚实的基础。一盼把促进社会和谐摆在党和国家更加突出的地位，认真解决影响和谐的各种矛盾和问题，特别是要从建立稳定和谐的劳动关系入手，健全完善职工群众利益诉求表达机制。在维护职工合法权益，改善党群、政群关系方面有更大的进步。二盼加强各级干部队伍建设，避免“带病提拔”、“关系提拔”、“权钱交易”等现象发生，切实把各级领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为、团结和谐的坚强领导集体。     

云南73名干部因抗旱不力被问责

<正>近日,记者从云南省省委组织部和省问责办获悉,全省各级组织部门在抗旱救灾中对实绩突出的干部进行了提拔表扬,而对个别漠视群众疾苦、麻木不仁的干部进行了问责和查处。     

我背“黑锅”不“煲粥”

我能得到提拔，确实与我那次背“黑锅”有关。尽管当时我没有为自己背“黑锅”分辩，但老总是精明人，他早知我没有参与嗑瓜子聊天，他默默走开，是对我大度的赞赏。     

拴不住的马儿不能用

老马被提拔为办公室主任了，这个消息像一个定时炸弹，刹时在局里炸开了锅。二十年前，老马还是小马，刚从大学物理系毕业，分配到局下属的一个修配门市，对外修理收音机、录音机、电视机之类的家用电器（那时候也就是这些）。     

谢谢你的“潜规则”

新年伊始，琪就被提拔为总经理助理，着实令人刮目相看。这与去年公司成交的一笔生意有关。去年9月，公司得知一个阿联酋外商要来上海采购一批西服，并且从内部消息获知，这位外商要来考察好几家公司，然后再确定最后的合作伙伴。     

谢谢你的“前规则”

一个员工,你的形象代表了整个公司的形象,你就是公司的形象大使新年伊始,琪就被提拔为总经理助理,着实令人刮目相看。这与去年公司成交的一笔生意有关。去年9月,公司得知一个阿联酋外商要来上海采购一批西服,并且从内部消息获知,这位外商要来考察好几家公司,然后再确定最后的合作伙伴。     

构建人文工会、和谐工会，发展工会，为经济发展发挥应有作用

孙锐卿在《广东工运》2007年第8期撰文，从工会本身的任务、性质、发展目标出发，对构建人文工会、和谐工会、发展工会，为经济发展发挥应有作用进行了分析。一、构建人文工会，以人为本、关爱职工。真正维护工人阶级的根本利益，实现双赢。作者认为，“人文工会”的特征应当是：坚持以人为本，以科学发展观和先进文化为引领。工会干部学习、教育、培训、管理、提拔使用交流等制度健全，工会干部的理论政策水平、思想道德素养、综合业务能力不断提高。     

用人单位视角下高职学生道德素质维度测评

测评分析发现,当前大学生的职业道德素养存在令人担忧之处。在选拔毕业生时,用人单位强调毕业生的诚信意识,任用和提拔时更注重团队合作、敬业精神、责任意识。因此,高职院校应重视职业道德教育,开发符合学校实际和被用人单位认可的职业道德素养培养模式,建立大学生职业道德素养培养考核体系,培养出"德技双馨"的受用人单位欢迎的高素质、高技能人才。     

工会组织建设问题解答（续二）

8．工会领导干部应具备的任职资格．工会领导于部的任职资格．是指工会领导干部个人在工龄、经历、任职年限、文化程度、接受培训、健康状况等方面应具备的资格。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，结合工会的实际，提拔担任领导职务的工会干部，应当具备下列资格：     

不倒翁

我是李局的秘书，算是他一手提拔起来的。李局简直就是我的偶像，他真的是一个传奇，没有人能像他这样，五上五下，照样能安安稳稳地坐他的局长宝座。印象中，似乎还没有一个做领导的，能像他这么倒霉，也没有一个做领导的，能像他这么幸运。     

泰国公主的上宾——李炳辰

由刘德华一手提拔起来长得酷似刘德华的娱乐圈新人李炳辰在台湾、香港、内地游戏版《笑傲江湖》中做令狐冲形象代言人,使这个游戏版的令狐冲火了一把。从外形上看,李炳辰并不是最像刘德华的演员,然而在众多的演员中脱颖而出,关键在于他的神似,导演关锦鹏曾说:“李炳辰忧郁的眼神简直跟华仔一模一样。”     

善借力者更胜一筹

因公司业务扩张的需要,公司总经理决定从本公司的中层领导中提拔一名副总经理,通过层层筛选,两名中层领导进入了最后的角逐。他们是秦力和童达。秦力任劳任怨,责任心很强,当工作任务紧、人手不够时,他经常主动加班加点,从来不计较报酬,把工作交给他不用总经理操心。童达的特点是有眼光,经常主动向总经理提一些合理化建议,对公司的发展起到了很好的作用。