公安思想政治工作中的个性心理原理运用

公安思想政治工作的对象是民警及其思想,民警思想的形成和发展是按照其心理活动规律进行的。因此,探寻民警心理发展的规律,是公安思想政治工作不可回避的一道课题。民警的心理主要包括民警心理过程和民警个性心理特征。民警个性心理特征是指民警心理和行为活动中表现出来的最本     

扬州市公安机关民警需求调查思考

从优待警要围绕“民警最需要的”把工作落到实处 ,在政治上关心民警 ,为民警提供良好的发展机遇 ;工作上爱护民警 ,为民警创造宽松的工作环境 ;生活上体恤民警 ,使民警身心健康、无后顾之忧 ;思想上与民警沟通 ,使民警拥有饱满的精神和良好的心境。同时处理好从优待警与从严治警的关系、经费困难与解决问题的关系、当前工作与建立机制的关系。     

监狱民警心理健康不容忽视--初任民警和司晋督民警心理健康状况比较分析与对策

改革开放以来,担任刑罚执行重任的监狱民警面对比以往更大的压力和挑战,职业的特性使民警心理压抑值偏高.为了进一步了解四川省监狱民警心理健康状况,分析监狱民警心理问题产生的原因,寻找促进民警心理健康的对策,最近笔者从20个监狱分组抽取了初任民警207人,司晋督民警200人进行调查.调查显示,初任民警和司晋督民警的心理健康状况存在明显差异.将这两组调查数字与社会正常人群的类似调查比较,发现司晋督民警的心理问题发生率远高于社会正常人群.监狱民警心理健康不容忽视.     

现阶段公安民警心理健康若干问题的思考

目前,因民警心理健康状况不佳引发的社会问题日益增多,切实提高民警心理健康水平已成为研究和加强公安队伍建设的重要内容。应充分认识做好民警心理健康工作的重要意义,分析影响民警心理健康的因素,提高民警心理素质的对策,多管齐下加强民警心理健康保护工作,切实提高民警的心理素质。     

加强民警训练学校培训管理工作的思考

<正>民警训练学校作为公安机关的民警训练基地,集教学、管理、研究、服务于一身,承担提高民警整体素质、提高民警执法能力、提高公安队伍战斗力的重要职责。民警培训管理作为训练工作的重要组成部分,对强化民警纪律作风和素质养成具有重要的促进作用。切实加强民警培训管理,既是加强公安教育训练正规化建设的迫切需要,也是提高民警全面素质的客观要求。     

公安民警养成教育的实践与思考

当前,公安队伍建设中存在问题的原因是多方面的.龙泉市公安局从抓民警的日常养成教育入手,通过培养公安民警过硬的政治素质,促使民警信念养成;从基本的行为准则入手,促使民警作风养成;抓领导班子建设,促使民警风气养成;坚持抓小、抓苗头,促使民警自律养成;抓制度建设和创新,促使民警行为规范养成;落实从优待警,鼓民警士气,着力培育民警的良好素质,使公安队伍建设和业务工作得到共同发展;民警养成教育是一项系统工程,在进一步强化民警养成教育的过程中,必须做到"六个坚持".     

英雄亦多情

串门访户,笑容可掬地送上和煦春风的是民警;夜深人静,全神贯注地巡逻在大街小巷的是民警;酷暑严寒,站在路中指挥都市经纬的是民警;侦查破案,千里追逃风餐露宿的是民警;除恶扫丑,涤荡污泥浊水净化社会治安的是民警;抢险救难,奋不顾身冲锋陷阵的是民警;处置突发事件,风驰电掣第一个赶到现场的是民警……     

把从优待警工作落到实处——扬州市公安机关民警需求调查

从优待警是一项得警心、暖警心、出战斗力的重要工作,事关公安队伍建设大局。要围绕“民警最需要的”,把从优待警工作落到实处,重点在政治上关心民警,为民警提供良好的发展机遇;工作上爱护民警,为民警创造宽松的工作环境;生活上体恤民警,使民警保持身心健康,解决后顾之忧;在思想上沟通民警,使民警拥有饱满的精神和良好的心境。同时,应处理好从优待警与从严治警的关系,经费困难与解决问题的关系,当前工作与建立机制的关系。     

深入开展 “为何从警如何做警为谁用警” 大讨论活动 进一步增强民警职业认同感工作责任感及对党和人民的忠诚 度简

开展＂为何从警、如何做警、为谁用警＂大讨论活动,对于建设过硬公安队伍具有重要意义。要通过大讨论活动统一民警的思想和行动,着力解决好民警的职业认同感、工作责任感及对党和人民的忠诚度问题。同时,积极营造尊重民警、关心民警、理解民警、爱护民警的良好环境,使民警不断增强职业认同,忠诚履行好职责使命。     

坚持以警为本 构建和谐警营

各级公安机关特别是领导干部在构建和谐警营中应切实树立服务民警的意识。要以警为本,关心民警的生活,充分尊重民警智慧,进而达到激发民警工作热情、促进民警健康成长的目的。     

公安民警心理训练的现状与探索——以贵州公安民警心理训练为视角

<正>开展民警心理训练能提升民警认知水平。民警通过掌握心理学常识更能感知自我和执法对象的心理状态,能提高民警的心理素质,提升团队协作能力、观察能力和思维能力,能增强民警执法自信心,提升民警适应能力。为保障公安民警心理训练得到有效实施,公安部相继出台了有关政策、法规。公安部2005     

我国部分省市区监狱人民警察EPQ测试研究

我国监狱民警的人格特征直接影响到自身的健康以及监管改造工作,通过对五省市监狱民警的艾森克人格问卷(EPQ)测试,得出如下结论,监狱民警性格内向显著;监狱民警情绪稳定突出;监狱民警关心他人、心肠柔软、温柔、善感。     

提高基层民警临战控制能力的探讨

随着各类暴力袭警案件不断增多,基层民警的临战控制能力时时面临考验。要确保民警执法安全,必须多管齐下。培训合格的基层教官,改善基层民警的装备,使民警树立正确的临战理念,是提高民警的临战控制能力的有效策略。     

公安民警执行公务时佩枪问题思考

近几年来,民警因公伤亡人数高居不下,特别是民警在执行公务时,由于缺少枪支或有枪不能依法使用而遭暴力袭击的伤亡率逐年增多。同时,民警违法使用枪支导致人民生命财产受到严重危害的事件也时有发生。民警执行公务时应该合法佩枪,对依法应配枪而不配枪造成民警伤亡的单位领导人应追究领导责任。佩枪民警应该正确处理好枪支管理与安全使用的关系,合理使用枪支,更有效地制止犯罪、保护人民和民警自身安全。     

关于“以警为本”推进公安文化建设的思考

公安文化建设要把引导和激励民警"努力工作、快乐生活"作为重要使命,确立"以警为本"作为基本原则和要求。要坚持"以警为本"推进公安文化建设,必须以面向民警、服务民警为第一任务,以民警为第一主体,以民警的喜怒哀乐为第一聚焦点,以民警的全面发展为第一目的。     

在职民警培训正规化建设若干思考

在职民警培训应当遵循教育现代化发展、公安队伍职业化建设、人才个性化成长等规律.我国在职民警培训正规化建设还存在着在职民警培训正规化建设的理念尚未真正形成共识、在职民警培训正规化建设标准体系不够完善、在职民警培训正规化建设的保障机制不够健全有力等问题.对此应当采取的对策有:强化使命意识,在凝练在职民警培训正规化建设理念上实现新进展;强化规律研究,在完善在职民警培训正规化建设标准体系上实现新进展;强化资源整合,在在职民警培训核心要素正规化建设上实现新进展;强化制度保障,在健全在职民警培训正规化建设机制上实现新进展.     

综合警务改革形势下拓展基层民警职业发展空间的思考——以福建省建宁县为例

福建省公安机关实施以“网格布警、综合用警、精细管理”相结合的综合警务改革创新,并在改革中进一步解决好基层民警的职级待遇难题,调动了广大基层民警的积极性.建宁县公安局在党委政府的重视支持下,提升基层民警副科级职数配置比率取得了明显突破,但在如何进一步拓展基层民警职业发展空间,让民警安心扎根基层一线方面仍然面临不少问题,需要进一步做好民警的思想稳定工作,进一步落实从优待警措施,进一步为基层民警“减负”,进一步提升警务保障能力,切实为基层民警创造良好的职业发展空间.     

他们理应得到全社会的理解和尊重

<正>来自公安部的信息表明,2013年全国公安民警因公伤亡4675人,其中因公牺牲449人,比2012年上升4.4%。这意味着,每一天就有一名民警牺牲,每两个小时就有一名民警负伤。近5年,全国公安民警因公牺牲2167人,因公负伤17988人,平均每年400余名民警因公牺牲、3000余名民警因公负伤。     

黑龙江庆安火车站枪击事件的启示

<正>2015年5月2日,带着母亲和三个未成年孩子欲乘火车出行的黑龙江绥化市安庆县农民徐纯合,在火车站无辜阻碍其他旅客进站,殴打执勤民警,抢夺民警警棍,并将自己的女儿举起抛向民警,在民警掏枪后无视警告,攻击持枪民警。民警为防止其进一步危害其他人安全以及保护自身安全,依法开枪将徐击中。     

公安机关窗口单位民警服务质量提升策略

窗口单位民警服务质量不高的核心原因是工作倦怠。要消除窗口单位民警的工作倦怠,一要对窗口单位民警的工作进行再设计,二要组织提供相关支持制度来保全民警的珍贵资源。消除工作倦怠仅仅可以使窗口单位民警服务质量归于“正常”,要使其服务质量提升、达到人民群众的要求,则要增强窗口单位民警的工作投入,即鼓励民警参与、建立合理的绩效考核体系、塑造支持型的领导风格、畅通沟通渠道、从优待警。